Начали поступать в личку разные вопросы про Личный консалтинг, поэтому я запланировала первый эфир с Ответами на ваши вопросы - 14 мая, среда, 08.30

Проведем в первый раз, потом сделаем на некой регулярной основе

И подоспели первые отзывы от любимых клиентов ❤️

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

📢 14 мая, среда в 08.30 утра по москве - жду вас в прямом эфире на ТГ канале ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА

Я - Ольга Полднер, Карьерный консультант для топ и миддл руководителей, отвечу на ваши вопросы про ЛИЧНЫЙ КОНСАЛТИНГ и переход в него из корпоративного найма

Кнопка трансляции для присоединения - будет ВВЕРХУ канала

ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ НА СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
⭐️ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⭐️ Напишете заранее вопрос в личку, в TG: @olgapoldner или на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru

Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР

⭐️ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ПЕРЕХОДУ В ЛИЧНЫЙ КОНСАЛТИНГ

#КарьерныйКонсультант@topformula #ОльгаПолднер@topformula

С чего начинается Личный консалтинг

Мы хотим заниматься Личным консалтингом, иногда смутно представляя, а зачем он нам действительно нужен.

То есть глобально мы, конечно же, понимаем, что хорошо иметь, например, доход - дополнительно к найму или вместо него.

Или консалтинг для нас - это свобода от офиса и босса, так как ты сам себе начальник и молодец.

А еще можно выбирать, с кем работать из клиентов, а с кем не работать. Тоже звучит прекрасно.

Но если начать уходить в детали, то моим клиентам сразу сложно с ходу ответить на вопрос 🔽

ЗАЧЕМ ЛИЧНО МНЕ НУЖЕН ЛИЧНЫЙ КОНСАЛТИНГ?

Задайте себе этот вопрос (а это уже у нас такое реальное упражнение появляется) и оцените свой ответ на него или ответы. Кстати, отсутствие ответа - тоже ответ.

- Как быстро ответ появился в вашей голове?
- Вы смогли его четко и детально сформулировать?
- Вы правда уверены в том, что именно ДЛЯ ЭТОГО вам нужен личный консалтинг?

ВОПРОСЫ - ПОДСКАЗКИ для вас 🔽 (и на скрине тоже)

Если я занимаюсь личным консалтингом, ТО

- Что у меня там появится хорошего, чего станет больше, круче, ....
- Или наоборот, у меня минимизируется, уйдет, исчезнет что- то такое, что сейчас бесит и раздражает, не интересно, ...
- Или произойдет чудесная трансформация и мир станет другим для меня...например, таким....

Кто готов и смел, напишите свои ответы в комментариях или в личку @olgapoldner

по реакциям оцениваю полезность упражнения 💃

🔥 - классный вопрос
👍 - уже знаю ответ на него

#упражнение@topformula

Сегодня прошел первый эфир на канале в формате: Ответы на ваши вопросы

Огромное спасибо всем, кто был, задавал и прислал вопросы и слушал 💜

ЛИЧНЫЙ КОНСАЛТИНГ: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ в эфире ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
01 #ЭФИР@topformula

💜 Как совмещать разные деятельности в формате мультикарьеры? Химик, помогаю оформлять гранты (уже есть консультации)

💜 2-ой заход в консалтинг (трекер + топ менеджер). Как собственники относятся к параллельному найму консалтингу топа? Как их подготовить к этому?

💜 Финдир, задумываюсь о консалтинге. Как выбрать правильное время для старта консалтинга? Понимаю, что запуск - займет какое то время и не сразу придут деньги

💜 Как получить своих первых клиентов (эксперт в ИТ и автоматизации)? Хочу понимать, какие первые действия надо совершить для этого?

⭐️ Работа со страхам по формуле "Я боюсь - Мне интересно"

⭐️ ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ по ПЕРЕХОДУ В ЛИЧНЫЙ КОНСАЛТИНГ или в личку @olgapoldner

🎙 Все записи эфиров на КАНАЛЕ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки

👌 ЗАДАТЬ ВОПРОС к следующему эфиру: @olgapoldner
👌 Запись для пересылки друзьям➡️ https://t.me/topformula/26

Ставим 👍 если эфир был полезен

Как преодолеть сопротивление в продвижении себя, как эксперта, при переходе в Личный консалтинг?

Недавно в моем ТГ канале TOP LEVEL JOB был эфир, где обычно мы с любимыми подписчиками и слушателями разбираем ответы на их вопросы про поиск работы и развитие карьеры. Но вопросы могут задаваться шире, здесь мы действуем без ограничений 🔽

Я вырезала для вас кусочек из эфира с очень классным моментом 🔽

Светлана, HRD, зрелый кандидат - как она себя назвала, поделилась своими переживаниями о том, что сложно "продавать" себя в роли HR эксперта, при этом "продать" другого - ей не составляет труда.

Из - за сложности с продажей себя, ей трудно найти мотивацию на продвижение и делать что - то в этом направлении.

Светлана согласилась поучаствовать вживую в эфире в коротком эксперименте (незапланированно для нее :) и ответить на 2 важных вопроса (слушаем аудио)

В результате она смогла понять свои ценности и найти настоящую мотивацию: на что она потратит заработанные консалтингом деньги

А еще мы параллельно обсудили:

- почему просто цифры дохода не всегда мотивируют
- почему желание получать миллион в месяц может быть совсем про другое (мой личный опыт)
- где живут ценности
и даже сравнили подсознание с котиком, который не знает, что такое деньги ❔

по реакциям оцениваю полезность эфира 😘

🔥 - классный эксперимент и вопросы
👍 - знаю на что потрачу деньги от консалтинга

Кому важно: запись на консультации по переходу в Личный консалтинг @olgapoldner, https://olgapoldner.com/lc

Карьера руководителя в корпорации имеет различные ограничения, одно из них — потолок по возрасту. Но опытный топ-менеджер в силах обойти этот барьер.

Первая часть моей статьи про Личный консалтинг для известного топ сообщества

🔽🔽🔽

Продолжать самореализовываться в профессиональной сфере после завершения корпоративной карьеры можно через частную консультационную практику.

В этой статье разберем путь из найма в личный консалтинг по этапам — от идеи до реализации.

Что говорит статистика

Статистика неутешительна (цифры в опросе могут меняться при добавлении новых голосов): только 14% из 100 опрошенных мною руководителей считают, что будут востребованы в любом возрасте.

Остальные придерживаются другого мнения — 27% считают, что их потолок работы в корпорации — 55 лет.

22% опрошенных уверены, что не будут востребованы в найме после 55 лет, а 13% предполагают, что этот период для них наступит после 60 лет.

10% ответили, что уже после 45 лет в корпорации с ними могут попрощаться.

Многие зрелые топ-менеджеры рассматривают личный консалтинг как продолжение траектории профессионального развития после выхода из найма.

Финансовые директора становятся консультантами по финансам на фрилансе, IT-директора — экспертами по решениям в области автоматизации, работе с ИИ.

Но личный консалтинг имеет свои особенности, которые подходят далеко не всем.

В чем основные сложности личного консалтинга?

Расскажу про 5

✔️ 1. Теряется стабильность дохода

В самом начале размер дохода от частной практики будет очень непостоянным: поток клиентов маленький, личный бренд недостаточно развит, мало тех, кто готов рекомендовать ваши услуги, основываясь на личном положительном опыте.

Идет только нащупывание своей ниши и экспертной роли.

На первом этапе после выхода из найма обычно требуются собственные накопления, чтобы развивать бизнес и одновременно поддерживать привычный уровень жизни.

продолжение следует ....

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

👍 - полезный пост
👍 - согласен, что есть такая сложность

#полезное@topformula

Кому важно: вопросы, запись на консультации по переходу в Личный консалтинг @olgapoldner, https://olgapoldner.com/lc

Основные сложности личного консалтинга - продолжаем, начало здесь

✔️ 2. Уходит масштабность бизнеса и меняются правила игры

Работа в компании федерального уровня, где у руководителя десятки или сотни человек в подчинении в департаменте, — совсем не то же самое, что собственный консалтинг.

Там — статус, широкая зона ответственности и огромные контракты, здесь — гораздо более скромные задачи и суммы.

Например, финансовый директор крупной корпорации начинает консультировать компании по оценке инвестпроектов и подготовке финмоделей.

Его клиентами с большой долей вероятности будут собственники и директора малого и среднего бизнеса. Они не могут позволить себе взять дорогого финдира в штат или нанять известную консалтинговую компанию, но готовы сотрудничать с профессионалом в проектном формате по конкретным задачам.

И финансовый директор, привыкший отвечать за бизнес с миллиардными оборотами, работает с меньшим размахом.

Меняются и правила игры: быть в роли финансового консультанта – в отличие от должности в найме – означает принятие того, что тебя выбирают, а может, и не выбирают для работы на проекте. И эта новая реальность не всегда по душе бывшим топ менеджерам.

⏺ Пример из практики (все из жизни, важные детали - изменены)

Мой клиент - Анна, в прошлом операционный директор в крупных российских и международных компаниях, 54 года.

Потратив на поиск работы последний год, без удовольствия рассматривая предложения, наконец призналась самой себе, что больше не готова идти в корпорации и подстраиваться под нового босса, корпоративные правила, впахивать 24/7 и приходить домой в два часа ночи, а в выходные читать 23 рабочих чата.

Проработав план перехода в личный консалтинг, на последней консультации она поделилась, что сейчас идет согласование ее участия в двух проектах, и она непривычно ощущает себя «на другом конце стола». Раньше она выбирала подрядчиков по своим задачам, а сейчас выбирают ее.

✔️ 3. Многие задачи придется выполнять самостоятельно, а ресурсов станет меньше

Запуская свой консалтинг, бывший руководитель снова окунается в большой объем операционки, от которой он уже отвык.

Понятно, что можно нанять себе помощников и ассистентов, но на старте своей практики придется многое делать самому или с очень скромной командой.

Нужно быть морально готовым, что придется разбираться в различных вещах, которые в найме принято делегировать:
- заказ билетов на конференцию или на самолет
- резервирование отеля
- ведение соцсетей
- подготовку презентаций и т.д.

По началу список дел будет только множиться, и лавина рутинных задач будет напрягать и вызывать раздражение.

Работать в найме проще, потому что часть затрат покрывает работодатель: билеты, корпоративная машина, страховка, ноутбук.

💜 ВОПРОС К ВАМ: КАКИЕ ЕЩЕ СЛОЖНОСТИ ВИДИТЕ ?

продолжение следует ....

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

👍 - полезный пост
👍 - согласен на 100% с вышесказанным

#полезное@topformula
Часть моей статьи про Личный консалтинг для известного топ сообщества

Основные сложности личного консалтинга - продолжаем, начало здесь и здесь

✔️ 4. Нет поддержки бренда работодателя

Известное имя работодателя само по себе открывает многие двери. Продвижение, контакты, переговоры проходят значительно легче.

Если обычно вас приглашали выступить на конференциях как представителя узнаваемого бренда, то, работая как бизнес-консультант, вы увидите, что интерес к вам как спикеру стремится к нулю.

Он сможет снова вырасти, но для этого вам придется существенно поработать над личным брендом в новой роли.

✔️ 5. Вам придется самому «продавать» себя клиентам

У вас больше нет отделов продаж и маркетинга, которые расскажут и покажут все про вас. Вам придется справиться с синдромом самозванца, преодолеть скромность и нежелание продавать себя незнакомым людям.

Предстоит погрузиться в нюансы продвижения, настройки рекламы, социальных сетей и, в результате проб и ошибок, выстроить воронку продаж.

✔️ 6. Меняется work-life balance

Многие думают, что работа на самого себя в гибком графике – это занятость на пару часов в день. Но на самом деле в начале запуска консалтинговой практики вы обнаружите, что работы стало гораздо больше, чем в найме. Теперь вы сам себе и босс, и корпорация.

С одной стороны, вы сами определяете свою нагрузку и график: радуетесь возможности сесть за компьютер не с девяти, а с десяти и успеть отвести ребенка в школу.

С другой стороны, вы перестаете ходить на привычный спорт, потому что с головой увязли в делах, теряя понимание и поддержку близких.

💜 ВОПРОС КВАМ: КАКИЕ ЕЩЕ СЛОЖНОСТИ ВИДИТЕ ?

ДАЛЬШЕ ПОГОВОРИМ 🔽

Как определить, подходит ли вам этот путь = Личный консалтинг: 4 шага

1 ШАГ
2 ШАГ
3 ШАГ
4 ШАГ

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

👍 - полезный пост
👍 - согласен на 100% с вышесказанным

#полезное@topformula
Часть моей статьи про Личный консалтинг для известного топ сообщества

Обратная связь на пост от чудесной Ирины 🔽🔽🔽🔽

#Пишут_Любимые_Подписчики@topformula

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ,
ПОДХОДИТ ЛИ ВАМ ПУТЬ ЛИЧНОГО КОНСАЛТИНГА - 4 ШАГА

ШАГ 1. Оцените, насколько вы готовы к сложностям личного консалтинга

ЧЕК ЛИСТ: Личный консалтинг вам, скорее всего, НЕ подойдет, если:

⏺ вы не готовы к финансовой нестабильности,
⏺ вам не нравится многое делать самому,
⏺ вы тревожны и боитесь новых задач,
⏺ вам скучно с небольшими клиентами и проектами,
⏺ вы не можете себя организовать,
⏺ вы сейчас в нересурсном состоянии, в выгорании, потому что с большой долей вероятности придется сначала строить консалтинговую практику параллельно найму.

Мой совет в данной ситуации: сначала к психотерапевту за поддержкой, потом — в консалтинг.

Если вы набрали 3 балла и больше - повод задуматься 😌

ЕСЛИ ГОТОВЫ ДОБАВИТЬ ЧТО - ТО В ЧЕК ЛИСТ - напишите пож—ста в комментариях

ШАГ 2. Узнайте из первых рук про изнанку консалтинга

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

👍 🔥 - полезный пост
👍 - посчитал свои пункты, сделал выводы

#упражнение@topformula

📢  09 июля, среда в 08.30 утра по москве - жду вас в прямой #Эфир на ТГ канале ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА

Я - Ольга Полднер, Карьерный консультант для топ и миддл руководителей, отвечу на ваши вопросы про ЛИЧНЫЙ КОНСАЛТИНГ и переход в него из корпоративного найма

Кнопка трансляции для присоединения и напоминания - будет ВВЕРХУ канала

ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ НА СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
⭐️    Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⭐️    Напишете заранее вопрос в личку, в TG: @olgapoldner или на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru

Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР

⭐️   КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ПЕРЕХОДУ В ЛИЧНЫЙ КОНСАЛТИНГ

#КарьерныйКонсультант@topformula #ОльгаПолднер@topformula