getmatch — партнер КаргоКульт 2025 от JUG Ru Group — конференции про HR в условиях неопределенности

Главное:
🗓24–25 октября
🤝в партнерстве с Т-Банком
📍во флагманском офисе Т-Банка в Санкт-Петербурге
🌐с онлайн-трансляцией

Упор — на проверенные HR-практики из IT, которые помогают бизнесу любого масштаба сохранять конкурентоспособность и устойчивость в условиях неопределенности.

Программа конференции готова. Спикеры из Т-Банка, МТС Web Services (MWS), Ozon, Сбера, Getmatch и других компаний поделятся рабочими HR-решениями конкретных задач, а практикующие эксперты в области психологии, управления коммуникациями и личной эффективности познакомят с практиками, которые пригодятся вам в работе.
→ К программе на сайте

Выиграйте бесплатный билет на КаргоКульт 2025. Для этого решите кейс от Т-Банка до 13 октября. Победителей объявят в Telegram-канале конференции 20 октября.

Если будете покупать билет, используйте промокод на скидку – GETMATCH.
→ Купить билет
Реклама ООО «Джуг Ру Груп» ИНН 7801341446

Конференция КаргоКульт 2025 уже близко!
24–25 октября | онлайн и очно в Санкт-Петербурге
Два дня про то, как адаптировать команды и компании к новым вызовам: технологии, AI, изменения рынка и турбулентность.

В программе:
🔹 Спикеры из Т-Банка, MWS, Ozon, Сбера и др. — реальные кейсы и рабочие решения
🔹 Темы: AI и инновации в HR, метрики, управление талантами, развитие компетенций
🔹 Моделированный нетворкинг — сильная аудитория и обмен опытом
🔹 Практика: демонстрации решений, дискуссии, воркшоп по внедрению идей
🔹 Вдохновляющие истории: про команду на судне и преодоление страхов во фридайвинге

🎟 Билеты — на сайте КаргоКульт 👈👈👈
Используйте промокод GETMATCH для скидки.
Реклама ООО «Джуг Ру Груп» ИНН 7801341446

🎃 Halloween для HR
31 октября в 17:00 (МСК) — онлайн-встреча для HR и рекрутеров от наших партнеров

В программе:
🔹 HR-кейсы и разборы в формате «страшилок» из практики
🔹 Подарки и полезные материалы для участников
📍 Участие бесплатное: tech-recruiter.ru/halloween-near

🎁 После регистрации — гайд «Топ-10 AI-инструментов, необходимых HR в 2026 году»

Поднятие вакансий каждые 3 дня

Мы добавили новую возможность управления видимостью вакансий.

Теперь вы можете:
🔹 Поднимать вакансии раз в 3 дня
🔹 Возвращать их в верх выдачи в web и telegram
🔹 Усиливать за счет этого бренд и поток кандидатов

Разместить вакансию 👈

Импорт вакансий из headhunter за 5 секунд

Теперь вакансии можно перенести в getmatch буквально за несколько секунд.

Как работает:
🔹 Авторизуетесь через headhunter в getmatch
🔹 Выбираете вакансии для импорта и вуаля — они уже в getmatch

👉 Опубликовать вакансию

Публичный API для интеграций
Теперь у getmatch есть публичный API для глубокой интеграции с ATS.

Что можно настроить:
🔹 автоматическую публикацию вакансий из ATS
🔹 автоматическое получение откликов в ATS

Это позволяет встроить getmatch в ваш текущий процесс найма без ручных действий. Выходим на новый уровень

Подключить интеграцию через чат поддержки тут 👈

Полный self-service для вакансий
Теперь вакансии в getmatch можно создавать и редактировать полностью самостоятельно.

Что изменилось:
🔹 Публикуйте вакансии без участия менеджера
🔹 Полная свобода управления публикациями

👉 Опубликовать вакансию

ИИ-инструменты для рекрутера
Рекрутинг — это не только «закрыть вакансию». Это несколько стадий, и на каждой ИИ может забрать рутину себе.
Собрали базовый минимум, чтобы работать эффективнее и без выгорания.

🔹 Прогноз потребности — работа на опережение: анализ текучки, сезонности и бизнес-показателей. Поможет выстроить план найма.

🔹 Умный поиск — находит пассивных кандидатов по GitHub, соцсетям, публикациям. Не по ключевикам, а по смыслу.

🔹 Скрининг резюме — ранжирует отклики по релевантности, отсеивает дубли, выделяет скрытые навыки.

🔹 Асинхронное видео — кандидат отвечает на вопросы, ИИ даёт расшифровку и рейтинг. Экономит часы созвонов на первичном этапе.

🔹 Проверка hard skills — автоматическая оценка кода, SQL, дизайна. Объективно отсеивает тех, кто не тянет по скиллам, до этапа с нанимающим менеджером.

🔹 Помощь с оффером — собирает отзывы всех интервьюеров, объективно сравнивает кандидатов, предсказывает вероятность принятия предложения.

🔹 Онбординг-бот — автоматический помощник отвечает новичку на типовые вопросы (VPN, пропуск, ноутбук) и генерирует персональный план на 30/60/90 дней.

⚡️ ИИ не заменит человека, но закроет 70% рутины.
С чего начать? С любого этапа.

Какие инструменты уже используете? 👇

С Днем Победы!

Этот праздник — о жизни, мире и благодарности нашим героям. Мы помним тех, кто отстоял эту возможность ценой невероятных усилий. И с тихой гордостью продолжаем их дело каждый день: соединяем людей, создаем команды и помогаем двигаться к своей мечте.

Чтобы уходить на выходные с легким сердцем, а время с близкими ничто не омрачало — сделайте эти простые шаги:

🔸 включите автоответы во всех каналах;
🔸 проверьте все активные вакансии — они должны быть видны кандидатам;
🔸 не забудьте об автопродлениях на всех платформах;
🔸 договоритесь с коллегами, кто будет на связи в экстренных случаях.

С праздником! Мира, добра и чистого неба над головой 🕊️

Лето уже на пороге, но это не повод расслабляться 🌞

Коллеги рекрутеры, вы уже слышали про законопроект об оффере? Если коротко — оффер перестает быть джентльменским соглашением и обретает реальную юридическую силу. Для кандидатов это защита, а для работодателей — повод стать внимательнее к своим предложениям.

Теперь особенно важно, чтобы до оффера доходили только те, в ком вы уверены на 100%.

Команда getmatch уже вовсю трудится для вас! У нас собраны сильные IT-специалисты, а LLM-ранжирование помогает сразу видеть самых релевантных кандидатов. А чтобы вы нанимали предсказуемо и без сюрпризов — развиваем наш TRUST & SAFETY подход ❤️

Остаемся на связи — скоро расскажем о важном обновлении!