۱۰ مهارت مورد نیاز در سال ۲۰۲۵
۱. تفکر تحلیلی و نوآوری
۲. یادگیری فعالانه و استراتژیهای یادگیری
۳. حل مسائل پیچیده
۴. #تفکر_انتقادی و تحلیل
۵. خلاقیت، اصالت و ابداع کردن
۶. رهبری و اثرگذاری اجتماعی
۷. استفاده از تکنولوژی، نظارت و کنترل
۸. طراحی تکنولوژی و برنامه نویسی
۹. تاب آوری، تحمل اضطراب و انعطافپذیری
۱۰. استدلال، حل مشکلات و #ایدهپردازی
به نظر شما، چه مدت زمانی برای یادگیری این ده مهارت کافیست؟؟
۱. تفکر تحلیلی و نوآوری
۲. یادگیری فعالانه و استراتژیهای یادگیری
۳. حل مسائل پیچیده
۴. #تفکر_انتقادی و تحلیل
۵. خلاقیت، اصالت و ابداع کردن
۶. رهبری و اثرگذاری اجتماعی
۷. استفاده از تکنولوژی، نظارت و کنترل
۸. طراحی تکنولوژی و برنامه نویسی
۹. تاب آوری، تحمل اضطراب و انعطافپذیری
۱۰. استدلال، حل مشکلات و #ایدهپردازی
به نظر شما، چه مدت زمانی برای یادگیری این ده مهارت کافیست؟؟
٪۱۳/۵ مردم ایران مالک #کریپتو هستند و از این نظر چهارمین کشور جهان ایم!
📈از ۸۵ درصد کل دانش آموزان کشور که در مدارس دولتی درس می خوانند ، فقط یک نفر از رتبه های برتر هستند.
⬅️۲۲ نفر از مدارس سمپاد ، ۴ نفر از مدارس غیر انتفاعی ، دونفر از مدارس نمونه دولتی و یک نفر از مدارس هیات امنایی است.
#عدالت_آموزشی
#کنکور
⬅️۲۲ نفر از مدارس سمپاد ، ۴ نفر از مدارس غیر انتفاعی ، دونفر از مدارس نمونه دولتی و یک نفر از مدارس هیات امنایی است.
#عدالت_آموزشی
#کنکور
👆روند توسعه و تکامل اکوسیستم های کلان داده از 20 سال پیش تا امروز...
#bigdata
#bigdata
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مهندسی_اجتماعی یا social engineering
آنچه به نظر می رسد
آنچه واقعا هست!
یکی از روش های مهندسی اجتماعی در سازمانهایی که به اطلاعات شخصی شما مثل محتوای ایمیل هایتان و...مرسوم است
تغییر هرماهه ی پسورد ورود شما به سیستم اداری است!!!
در حالیکه شما هیچ دسترسی به شبکه اینترنت ِ سازمانی ندارید
اما هر ماه در بسیاری از سازمانها، به محض پایان ماه، سیستم بطور اتوماتیک می خواهد تا پسورد تان را تغییر دهید!
این روشی جهت استخراج پسورد های دیگر شما در شبکه های اجتماعی، می تواند باشد!
۱۲ ماه در هر سال، شما مجبورید هر ماه، پسوردتان را تغییر دهید!
اگر دهسال در این سازمان سابقه کار داشته باشید
۱۲۰ پسورد جدید نیاز دارید
مساله ساخت پسورد قوی با اپلیکیشن های موجود نیست
شما نیاز به بخاطرسپاری چیزهایی دارید که عملا هیچ اهمیت فوق العاده امنیتی ندارد
مثلا به محض ورود به سیستم اداری، باید پسوردهای دیگرتان مثل اتوماسیون، سایت های آموزشی و...را هم تغییر بدهید
👍مساله این است که شما طی این دهسال بالاخره یکی از پسوردهای روتین شخصی یا بخشی از آنرا بالاخره لو خواهید داد!
و همین کافیست
#infosec
آنچه به نظر می رسد
آنچه واقعا هست!
یکی از روش های مهندسی اجتماعی در سازمانهایی که به اطلاعات شخصی شما مثل محتوای ایمیل هایتان و...مرسوم است
تغییر هرماهه ی پسورد ورود شما به سیستم اداری است!!!
در حالیکه شما هیچ دسترسی به شبکه اینترنت ِ سازمانی ندارید
اما هر ماه در بسیاری از سازمانها، به محض پایان ماه، سیستم بطور اتوماتیک می خواهد تا پسورد تان را تغییر دهید!
این روشی جهت استخراج پسورد های دیگر شما در شبکه های اجتماعی، می تواند باشد!
۱۲ ماه در هر سال، شما مجبورید هر ماه، پسوردتان را تغییر دهید!
اگر دهسال در این سازمان سابقه کار داشته باشید
۱۲۰ پسورد جدید نیاز دارید
مساله ساخت پسورد قوی با اپلیکیشن های موجود نیست
شما نیاز به بخاطرسپاری چیزهایی دارید که عملا هیچ اهمیت فوق العاده امنیتی ندارد
مثلا به محض ورود به سیستم اداری، باید پسوردهای دیگرتان مثل اتوماسیون، سایت های آموزشی و...را هم تغییر بدهید
👍مساله این است که شما طی این دهسال بالاخره یکی از پسوردهای روتین شخصی یا بخشی از آنرا بالاخره لو خواهید داد!
و همین کافیست
#infosec
AIAG CQI-20-2018.pdf
26.8 MB
حل مساله موثر و داده محور
Databased Approach For Problem solving
#data
#Problemsolving
https://t.me/toobabigdatascience
Databased Approach For Problem solving
#data
#Problemsolving
https://t.me/toobabigdatascience
برای تسلط به لایه های عمیق هوش مصنوعی در ایران ابعادی دارد که بخشی از آن توسط متخصصان و بخشی توسط حاکمیت باید انجام شود. در نوشته ای در خبرگزاری تابناک دیدگاهی در این زمینه نوشته شده است.
چشم انداز چابک
نیروی انسانی متخصص
زیرساخت مرکز داده
زیرساخت شبکه و اینترنت
داده و داده باز
سخت افزارهای هوش مصنوعی
حمایت حاکمیتی از توسعه هوش مصنوعی
https://www.tabnak.ir/fa/news/1257617/%D8%AA%D8%B3%D9%84%D8%B7-%D8%A8%D9%87-%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D9%85%DB%8C%D9%82-%D9%87%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%B5%D9%86%D9%88%D8%B9%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86
https://t.me/toobabigdatascience
چشم انداز چابک
نیروی انسانی متخصص
زیرساخت مرکز داده
زیرساخت شبکه و اینترنت
داده و داده باز
سخت افزارهای هوش مصنوعی
حمایت حاکمیتی از توسعه هوش مصنوعی
https://www.tabnak.ir/fa/news/1257617/%D8%AA%D8%B3%D9%84%D8%B7-%D8%A8%D9%87-%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D9%85%DB%8C%D9%82-%D9%87%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%B5%D9%86%D9%88%D8%B9%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86
https://t.me/toobabigdatascience
تابناک | TABNAK
تسلط به لایههای عمیق هوش مصنوعی در ایران
مهدی نصیری
🦚ISO 55013:2024
Managing Asset Data
داده ها، منابع ثروتی بی انتها هستند، که در اکثر مواقع قابل ارزش گذاری نیستند
این ثروت عظیم، که بسیاری از سازمانها، به آن، مثل پول خرد ته جیب شان نگاه می کنند، باید مدیریت شود.
برای مدیریت آن، نیاز به #استاندارد های دقیق و درست داریم.
استانداردهایی که در همه جهان. پذیرفته شده و لازم الاجرا باشند.
این سند، نخستین چاپ ۲۰۲۴ استانداردهای مدیریت منابع ارجمند دیتا ست.
Managing Asset Data
داده ها، منابع ثروتی بی انتها هستند، که در اکثر مواقع قابل ارزش گذاری نیستند
این ثروت عظیم، که بسیاری از سازمانها، به آن، مثل پول خرد ته جیب شان نگاه می کنند، باید مدیریت شود.
برای مدیریت آن، نیاز به #استاندارد های دقیق و درست داریم.
استانداردهایی که در همه جهان. پذیرفته شده و لازم الاجرا باشند.
این سند، نخستین چاپ ۲۰۲۴ استانداردهای مدیریت منابع ارجمند دیتا ست.