‏ساعاتی پیش، OpenAI با انتشار پیش‌نویس اثبات ۷۲۲ مساله‌ی بسیار چالش‌برانگیز ریاضی توسط یکی از مدل‌های هوش‌مصنوعی پیشگام داخلی‌اش، جامعه‌ی علمی را در بهت و حیرت فرو برد. مساله‌هایی که بسیاری از آن‌ها برای چند دهه باز بودند و حل آن‌ها توسط ریاضی‌دانان بلافاصله به دریافت جایزه‌ی فیلدز منتهی می‌شد.

‏این لحظه‌ای است که یکی از اصلی‌ترین مزایای تکاملی انسان، یعنی حل مساله‌های انتزاعی پیچیده، به چالش کشیده شد. از این پس کشف و توسعه‌ی علوم یک فرایند صنعتی و محاسباتی خواهد بود؛ پژوهش‌گران به جای تولید اثبات توان خود را معطوف به طرح سوال‌های درست، تلفیق بین‌رشته‌ای و هدایت هوش‌ ماشینی خواهند کرد.

‏اکنون زمان آن رسیده که از خود، جدی‌تر از قبل بپرسیم: آینده‌ی دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی به چه شکل خواهد بود؟ و از آن مهم‌تر، تمدن بشری چگونه خواهد بود؟

https://github.com/openai/math

از توییتر استاد شریفی زارچی

یک هفته از مسیر 90 روزه جدیدم شروع شده در این 90 روز قراره کمی کمتر در شبکه های اجتماعی باشم تمرکزم بیشتر روی به سرانجام رسوندن محصولات بازی باشه که دل و جیگرشون کف سیستم پخش شده و سر و سامان دادن به اولویت های این شکلی، امیدوارم تهش خوب بشه :) امروز رویکرد جدید دیزاین چیدا میرسه باز دمو میکنم نظرات ارزشمندتونو بشنوم

حالا هی ما پادکست بدیم و‌جلسه بزاریم ، بعد پاستا دولوپر بیاد ریست بشه از اول ، لحنت بهت عرفان

سلام به همگی.

شرکت ما در آلمان به دنبال Senior Backend .NET developer برای تیم دیگه می‌گرده.

اگه از نظر قانونی همین الان امکان کار در آلمان رو دارید (مثلا ساکن آلمان هستید) و دنبال موقعیت کاری جدید می‌گردید لطفاً رزومه‌تون رو برای آیدی زیر بفرستید.

@devNaghdi

اونجا که دیگران دغدغه بیکار شدن بخاطر هوش مصنوعی داشتن، من 4 ماه از ساعت 10 شب تا 2 صبح درگیر این بودم که چطوری به کمک AI یک سیستم لگسی رو میشه ریرایت کرد. ۲۱ سرویس و اپ رو ریفکتور و ریرایت کردم و بنظرم یکی از بزرگترین تجربه های زندگیم شد.

سه شنبه گذشته بزرگوار رو لانچ کردیم و طوری شده که دیگر نیازی به توسعه نداره، استک هولدر نیاز رو میگه، توی یه محیط آزمایشی تست میکنه، تایید و ریلیز میشه.

بماند به یادگار
عکس از دیمن ❤️

اگر وکلای عزیزمون جزو مشتریان شما یا مشتریان بالقوه ی خدماتتون هستند براتون پیشنهادهای جذاب مارکتینگی دارم . بهم پیام بدین

توی تیم ، بیزنس ، موقع شروع همکاری ، وسط همکاری ، پایان همکاری ، هر وقت و هرجا به همکارانتون خلاف واقع نگید ، کودکستان که نیست

اگه بیدارید بیاید داریم با حسن تستش میکنیمhttps://shabgoftar.ir/

رفقا این تقریبا تمومه بخش ON AIR ش و آخرین تست هاش رو گرفتیم. الان تا بخش ساخت برنامه های AI Based مون ، خوبه که کنداکتورش رو طوری بچینیم که واقعا بشه مثل رادیو برنامه های از قبل تنظیم شده رو گوش کرد.
خیلی ممنون میشم اگر پادکست یا هر مورد صوتی دیگه ای که ممکنه بدرد پخش در این رادیو میخوره رو معرفی کنید، ببینیم اگه مشکل مجوز نخوره بتونیم پخش کنیم.

یکی از مشکلاتی که سازمان های بزرگ و بروکراتیک دارن، اینه که شاید ورود بهشون سخت باشه، ولی خارج کردن نیروهای ناکارآمد ازشون خیلی سخت تره، به عنوان مثال آدمی رو در نظر بگیرید که با هر روش و ترفند و خوش شانسی یا بند پ یا هرچیز دیگری، وارد یک بانک میشه، سال ها در تیم های مختلف پاسکاریش میکنن و ممکنه در سازمان بین آدم ها تگ هم بخوره، ولی در بیرون ویترین اینه که چند سال فلان بانک بوده و این خطرناک میشه جایی که همچین موردی رو بیاری تو سازمانت و بگی چون این فلان جا بوده .....
واقعا ببینید چطور یک سازمان با ناکارآمدی فرآیندهای HR خودش میتونه روی سایر سازمان های ناکارآمد و نابالغ دیگه هم ساید افکت های این شکلی داشته باشه، یه روزایی فکر میکنم مائو بودن هم بد نیست، همه اینا رو سوار کشتی میکردیم ، میفرستادیم برن ..

اگر پروداکت منیجر هستید و سابقه همکاری با هم داشتیم و دلتون برای کار کردن با من تنگ شده پیام بدین :)) کار هم ریموت هست و توی دنیای مالی و فین تک هست