https://www.rrk.ir/News/ShowNews.aspx?Code=17269894

آگهي تغييرات شرکت سرمايه گذاري راستين ارزش سپهر شرکت سهامي عام به شماره ثبت ۲۴۹۳۸۸ و شناسه ملي ۱۰۱۰۲۸۹۸۸۵۷

آگهي تغييرات شرکت سهامي عام سرمايه گذاري راستين ارزش سپهر به شناسه ملي ۱۰۱۰۲۸۹۸۸۵۷ و به شماره ثبت ۲۴۹۳۸۸
به استناد صورتجلسه مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده مورخ ۳۱/۰۳/۱۴۰۲ و مجوز شماره ۱۳۲۹۳۶/۱۲۲مورخه ۸/۵/۱۴۰۲ سازمان بورس و اوراق بهادار تصميمات ذيل اتخاذ شد:
اعضاي هيئت مديره به شرح زير تا تاريخ ۳۱/۰۳/۱۴۰۴ انتخاب گرديدند:
شرکت گسترش الکترونيک تدبير ايران به شناسه ملي ۱۰۱۰۳۴۹۲۱۷۰
موسسه دانش بنيان برکت به شناسه ملي ۱۴۰۰۵۸۲۸۹۴۱
شرکت کنکاش مواد بهينه هفت به شناسه ملي ۱۴۰۰۷۸۶۱۵۱۱
شرکت معنا معدن نوآوري انديشه به شناسه ملي ۱۴۰۰۹۵۱۶۶۹۹
شرکت توسعه کارآفريني بهمن به شناسه ملي ۱۴۰۰۴۷۰۰۵۱۰

فلسفه‌ی من برای آزادی مالی چیست

تندیس عکس هفته رو میدم به این عکس

بیانه حرکت اول در خصوص خروجش از جاجیگا
متن بیانه به نظرم نکات امیدوارکننده ای داره که در پست بعدی ارسال میشه.

#حرکت_اول #جاجیگا
#تندتک
@tondTech

مالکیت جاجیگا تماما به بنیانگذاران برگشت!
حرکت اول پس از3 سال از ترکیب سهامداری خارج شد.
حرکت اول به عنوان هلدینگ سرمایه گذاری خطرپذیر گروه #همراه_اول در مرداد ماه سال98 در دوران کرونا و با وجود ریسک‌های پیش روی استارتاپ‌های حوزه گردشگری با خرید 20 درصد سهام جاجیگا در این استارتاپ مشارکت نمود.
در این چند سال جاجیگا همواره جز موفقترین و حرفه ای ترین استارتاپهای حرکت اول بوده است.
با رشد چشمگیر جاجیگا و تبدیل شدن آن به یکی از دو بازیگر اصلی صنعت بازار اجاره آنلاین اقامتگاه، اهداف مالی سرمایه گذاری که در افق 5ساله حرکت اول ترسیم شده بود، در بازه زمانی 3ساله محقق گردید و این رشد چشمگیر که در سخت ترین دوران صنعت گردشگری حاصل گردید را مدیون زحمات بابک سهرابی عزیز و تیم پرتلاش و چابک جاجیگا هستیم.
در مسیر خروج پیشنهادات متعددی از همکاران و بازیگران بزرگ صنعت داشتیم اما با توجه به تمایل و ترجیح بنیانگذاران، اولویت را با صاحبان اصلی کسب و کار دانستیم و در این بیانیه با افتخار اعلام می‌کنیم که سهام حرکت اول در جاجیگا توسط بنیانگذاران خریداری شده و حرکت اول خروجی موفق آمیز را رقم زده است .
در حرکت اول توانمند سازی اکوسیستم از طریق تزریق سرمایه و تسهیلگری در رشد و نه تصاحب کسب و کار همواره اولویت داشته و امید است اقداماتی از این دست به افزایش انگیزه کارآفرینان توانمند در ایفای نقش در این اکوسیستم یاری رساند.
خروج حرکت اول به معنی پایان همراهی ما با جاجیگا نخواهد بود و امیدواریم هم
افزایی شکل گرفته بین این استارتاپ موفق با خانواده بزرگ همراه اول ادامه دار باشد.

#حرکت_اول #جاجیگا
#تندتک
@tondTech

در توییتر و لینکدینم بارها تاکید کردم که امسال هم در #یلداسامیت شرکت نمی کنم و پولم را برای چیزهای مفیدتر خرج میکنم.

با خواندن هشتگ های توییتر مطمن تر شدم از انتخاب درستم 😁

https://x.com/hashtag/%DB%8C%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%85%DB%8C%D8%AA?t=QdTeGKJauHB5yYhbN1-vSg&s=09

سیستان و بلوچستان عزیزم تسلیت.
شرم بر ما که کودکانت رو اتباع بیگانه می خوانند. از نظر ما همان کشورهای بیگانه هم، هنوز بخشی از ایران و جگرگوشه ی ما هستند.

چرا کداک پس از یکصد سال سلطه بر بازار عکاسی ورشکست شد؟

#تندتک
@tondTech

#استراتژی در مواجهه با مخاطرات چطور به کمک ما خواهد آمد؟
#تندتک
@tondTech

هند با تصاحب جایگاه انگلیس در رتبه پنجم بزرگترین اقتصادهای دنیا قرار گرفت

هند که تا همین ٧۵ سال پیش، مستعمره انگلیس بود، امروز نه تنها جایگاه انگلیس را گرفته، بلکه پیش‌بینی می‌شود که تا سال ٢٠٣٠ بعد از آمریکا و چین سومین اقتصاد جهان باشد

جنگ با ابرقدرتها اینگونه هم می‌تواند باشد!

#تندتک
@tondTech

آیا حاضرید بدن خودتونو برای یک ساعت در اختیار من قرار بدید که هرکاری خواستم باهاش بکنم؟

منطقا جواب شما خیر خواهد بود.
اما چرا این سوال بی شرمانه رو ازتون پرسیدم؟
این روزها دارم کتاب هنر خوب زندگی کردن از رولف دوبلی با ترجمه و صدای عادل فردوسی پور رو گوش می کنم.
که میتونید از این لینک گوشش کنید: https://fidibo.com/book/112762
کتاب 52 قسمت داره که در یکی از قسمت های میانی کتاب به تمرکز می پردازه
مهم ترین دارایی های ما چی هستن ؟ پول، زمان و "تمرکز"
نویسنده به درستی اشاره میکنه وقتی ما حاضر نیستم و نباید کنترل بدن خودمون رو به دیگری بدیم، چرا باید کنترل تمرکز و زمان خودمون رو برای دیگران میسر کنیم؟
ذهن انسان به خاطر مسیری که در فرآیند تکامل طی کرده با هر تغییر کوچکی تمرکزش رو از دست میده و دوست داره اون تغییر رو بررسی کنه، دقیقا مثال خوبش نوتیفیکیشن های شبکه های اجتماعی مون هست ... که در 90 درصد اوقات هیچ سودی به حال ما ندارند!
پس چرا این فرصت رو به آدم ها میدیم که با گفتار، ری اکشن ها و یا کامنت هاشون در شبکه های اجتماعی ذهن ما رو از مسیر برنامه ریزی شده مون دور کنند در حالی که این ترد ایجاد شده هیچ ربطی به مسیر و دایره شایستگی ما نخواهد داشت و هیچ سود ملموسی برای ما ایجاد نخواهد کردن
پس حواسمون باشه، زمان و تمرکز خودمون رو صرف چه چیزها و چه کسانی می کنیم. آیا دهن به دهن گذاشتن با کسی که مطمئنیم بحث باهاش هیچ سود و نتیجه ای برای ما به ارمغان نخواهد آورد افتادن در همین تله نیست؟

کتاب ،کتاب بسیار خوب و آموزنده ای هست و هنر مترجم هم بر لذتش خوندنش خیلی اضافه کرده، هر فصل و هر صفحه ش ممکنه یه سیلی محکم به ما باشه تا از خواب غفلت بیدار شیم.
خوندنش رو به همه ی دوستان پیشنهاد میکنم.

#هنر_خوب_زندگی_کردن
#جعبه_ابزار_فکری
#تندتک #مسعودبیگی
@tondTech
.

این هم یک روش متفاوت هست برای مذاکره حقوق سال جدید، فقط یادمون باشه، هر سازمان و هر آدم به عنوان مدیر یه فضای متفاوته که باید خوب تحلیل کنید و بعد ببینید که از چه دری وارد مذاکره بشید.

#تندتک
@tondTech

رقابت با هرکس دیگری جز خودمان، محدودیت های خودمان و آنِ درون خودمان، سود و فضیلت چندانی برای ما در پی نخواهد داشت.
#مسعودبیگی
@tondTech

گفتم اگه یادتون رفته یادآوری کنم که https://gitmoji.dev/ هم هست میتونید کامیت هاتون رو جذاب تر کنید :)

#مسعودبیگی
@devmapir

اگر همین الآن چراغ جادو در دستان شما بود، چه آرزویی داشتید؟؟؟؟
ماشین جدید
مهاجرت
ارتقای شغلی
درآمد بیشتر
و ...
همه‌ی آرزوهای ما احتمالا در راستای اینکه شادتر باشیم و حال خوبی رو تجربه کنیم. همین الآن اگه برگردید و چندسال اخیر رو مرور کنید، چندبار با خودتون گفتید اگه به این هدفم برسم شادترین آدم روی کره زمینم و دیگه چیزی نمیخوام... احتمالا چند مورد به ذهنتون برسه اما بعد از گذشت یه تایمی اون احساس شادی اولیه شما کاهش پیدا میکند، خواسته‌هاتون تغییر میکند و در جستجوی بی انتهای یه چیز دیگه تلاش میکنید...

یک مقاله جدید از HBR میخوندم که با مفهومی به اسم تردمیل هدونیک آشنا شدم، چون برام جدید بود درموردش سرچ کردم و متوجه شدم که دو نوع شادی Hedonia و Eudaimonia داریم و در این پست خلاصه‌ای از مطالبی که خوندم رو با شما به اشتراک گذاشتم.

نظر شما درمورد تردمیل هدونیک چیه؟


از لینکدین خانم Zeinab M

#هنر_خوب_زندگی_کردن
#تندتک
@tondTech

یه راهکار ساده حفظ و بودجه بندی درست تر انرژی و تمرکز اینه که، در جایی که میبینم شخصی پرسشی داره یا پستی گذاشته که نیاز به کامنت و راهنمایی من داره، قبل از نوشتن انفجاری کامنت هام. نگاه میکنم ببینم آیا شخصی قبل از من از همون زاویه به مسئله نگاه کرده و جواب داده؟ اگر بله خوشحال با یک reaction به کامنت مورد نظرم از دیدگاه نویسنده ش حمایت یا پشتیبانی میکنم. با همین حرکت کوچک هفته گذشته برای من هفته بسیار ساکت تری در لینکدین بود و تمرکزم را در محل های مناسب تر خرج کردم.
#مسعودبیگی
@tondTech

اگه همچین آگهی دیدی، بزن دنده 6 و فرار کن :)
دارم یه آگهی جذب نیرو .net core برای رسمیو مینویسم، گفتم شاید بد نباشه آگهی های دیگه رو ببینیم شاید موردی باشه که ذهنم قد نداده و از قلم بیفته
با این آگهی روبرو شدم
این آگهی رو ظاهرا برای فراری دادن سرمایه های انسانی هوشمند از فرآیند مصاحبه شون نوشتن، چرا ؟
استفاده قلدرانه از bold کردن متن و فشاری که داره میخوره نشوندهنده اینه که صبر و حوصله کسانی که در این سازمان مسئول جذب سرمایه انسانی هستند چقدره!

اگر از آگهی های بد و بی ربط اذیت میشیم، نباید برند سازمان رو با چنین خشونت و تاکیدی خراب کنیم، اون "دوست عزیزی که میخوای درخواست ثبت کنی! " رو که در h1 قرار داده، انگار یه خانوم ناظم داره جیغ میزنه و انگشت هاش رو تکون میده :)

✅ راه درستش چیه ؟
1- همین متن رو نرم تر و درست تر بنویسیم
2- مصاحبه هامون رو چند قسمته کنیم و بخش اول رو به آدم های با زمان بیشتر در سازمان اختصاص بدیم که تایم آدم های کلیدی مون کمتر تلف بشه و بخش خوبی از Fraud ها در همین بخش حذف بشن
3- از ATS های درست حسابی استفاده کنیم و به محض اینکه رزومه رو دیدیم و نپسندیدیم، همونجا با چند تا کلیک درست درمون نامه ریجکت اختصاصی سازی شده رو برای کارجو بفرستیم.
4- صبر و فراست به خرج بدیم

راستی اگه دوست داشتید با ما کارکنید ، رزومه تون رو برام بفرستید به @Merkousha
.

برگام!!!! بردیم !!!
تویوتا ۱ _ ایران‌خودرو ۲
😁😁😂😂