جلسه پنجم دوره پایتون مقدماتی :
کار با تاریخ و زمان در پایتون (مقدماتی)

در این جلسه با کلیت مفهوم تاریخ و زمان در پایتون آشنا شدیم با چند کتابخانه معروف کار کردیم و مسیر پیشرو برای مطالعات بیشتر در این حوزه را معرفی کردیم

https://www.youtube.com/watch?v=4-6SJPk5QL4

#دوره_مقدماتی_پایتون
#مستندات_دوره_مقدماتی_پایتون
#مسعودبیگی

جلسه ششم دوره پایتون مقدماتی :
کنترل خطاها در پایتون (مقدماتی)

در این جلسه با دستورات Try-Except در پایتون آشنا شدیم و روش های مختلف کنترل خطا را با این دستورات بررسی کردیم

https://www.youtube.com/watch?v=qKOhWGdUsbk

#دوره_مقدماتی_پایتون
#مستندات_دوره_مقدماتی_پایتون
#مسعودبیگی

در آخرین ایونتی که شرکت کردیم ، سهیل (Soheil Samadzadeh) نکته ی خیلی مهمی رو به من گوشزد کرد که همونجا باهاش موافقتم رو اعلام کردم، ولی نیاز داشتم بیشتر بررسیش کنم و در قالب یک متن کمی مفصل تر از یک پست لینکدینی بیانش کنم

سعی کردم مطلب کامل تری بنویسم و چند تا راهکار حداقلی برای تعامل صحیح با برنامه نویسان درونگرا بهتون ارائه بدم.

برای مطالعه مطلب اینجا کلیک کنید

#درونگرا #تیم #تیم_ورک #برنامه_نویس_درونگرا
#devmap #devmapir
@devmapir

امضا کنید: کارزار پیمان جمعی برای عدم استفاده از اینترنت طبقاتی
https://www.karzar.net/internet4all

کاش یه خیری پیدا میشد آمار کسانی مثل این بزرگوار رو در میاورد که ملت نرن پکیج بخرن
https://landing.khodsakhte.ir/madar3
نسل اینا چرا برداشته نمیشه؟

به نظرم اینفلوئنسر لینکدینی به این شکلی که برخی عزیزان براش تلاش میکنند یه کم بغرنجه، هنر بزرگیه که پرسونال برندینگ رو در کنار کار حرفه ای مون داشته باشیم ، راستش من یاد یه جک می افتم،
"طرف میره رب بخره، به فروشنده میگه : آقا رررررررببببببببببب دارید؟
فروشنده هم میگه : داریم، ولی نه به این غلیظی ! "
من حرفم اینه که واقعا خوبه ها!
ولی نه دیگه انقدر

البته یه راه دیگه هم وجود داره که نمی دونم چقدر ممکنه درست یا غلط باشه، اونم اینه که از copy writer ها استفاده بشه و خود شخص مطالب رو تولید نکنه، باز میگم که واقعا نمیدونم درست هست یا نه؟

مسئله ی اصلی که ذهنم رو درگیر میکنه اینه که قرار بود لینکدین یه شبکه کاری باشه و ارزش های کاری قدرت انسان ها در این شبکه باشه، البته که این استنباط من بوده از لینکدین تا امروز، ولی اگر قرار باشه باشه اینجا هم ملاک اینفلوئنسر های این شبکه هم مثل اینستا و... باشه من این شبکه رو دوست نخواهم داشت.
لطفا حتما شما هم نظراتتون را با من اشتراک بگذارید، این یه پست یک طرفه نیست، دوست دارم یه بحث باشه.

رفقا سلام،
تو برنامه های امسالم بود که کمی وقت برای منتورینگ جوان ترها (فعلا توسعه دهندگان نرم افزار) بگذارم. قراره با هم نگاهی به درون خودمون بندازیم، نقاط ضعف و قدرت مون رو کشف کنیم و مسیر پیشرفت مون رو با هم دوباره بچینیم. بعدش هم هر از چندگاهی با هم بشینیم و بسنجیم که آیا در جای درستی هستیم یا نه؟ و این حلقه بی پایان رو به مسیر رشدمون تبدیل کنیم.
کافیه رو لینک زیر کلیک کنید و جلسه رو ست کنید :
https://adplist.org/mentors/massoud-beygi

#مسعودبیگی #تندتک #devmap
@tondTech
@devmapir

چطور پپسی، فیلیپین را به آتش کشید ؟

این داستان:
به‌خاطر میخی نعلی افتاد
به‌خاطر نعلی اسبی افتاد
به‌خاطر اسبی سواری افتاد
به‌خاطر سواری جنگی شکست خورد
به‌خاطر شکستی مملکتی نابود شد

رفرنس اصلی : https://www.bloomberg.com/news/features/2020-08-04/the-inside-story-of-pepsi-s-philippines-bottle-contest-fiasco?leadSource=uverify%20wall
ترجمان و تالیف : https://www.linkedin.com/in/farhoodvosoughi/

#تندتک
@tondTech

https://www.pantheonlab.ai/
#گریه_ی_حضار
#تندتک
@tondTech

دیابت را جدی بگیرید
این ۱۵۰ بار

همیشه ما در تیم این بحث را داشته ایم که مسئولیت اجتماعی یک تیم بسیار مهم است و بخش جدایی ناپذیری از هویت یک تیم موفق بوده و خواهد بود، بر همین اساس تصمیم گرفتیم جلسات Knowledge Sharing را (در ابتدا به صورت محدود) شروع کنیم و آنچه که تا به امروز خلق و کشف کرده ایم و حال تیم را خوب کرده است با سایر توسعه دهندگان (فعلا) ایرانی در میان بگذاریم. این اولین گام ما در راستای بهسازی فرهنگ اکوسیستم است که فکر میکنیم و امیدواریم که بتواند برای خیلی از عزیزان مفید باشد، پس در اولین جلسه از این سلسله رویدادها بهزاد و پارسای عزیز از تیم فرانت AMRTech برای شما ساختار پروژه فرانت را شرح می دهند و شما را با چند و چون request flow ها و تکنولوژی ها و Architecture پروژه آشنا می کنند.

به علت تلاش برای کنترل کیفیت ارائه سعی ما در کوچک نگهداشتن جمع حاضران خواهد بود تا بتوانیم پرسش و پاسخ هایی هم در خلال برنامه داشته باشیم.


🗺 مکان: گوگل میت
⏲ زمان: همین چهارشنبه، 17 خرداد 1402 ساعت 19 به وقت ایران

برای درخواست حضور فرم زیر رو حتما پرکنید:
https://lnkd.in/eymFiYJs
#تندتک
@tondTech

خواستم از رفقایی که امروز در برنامه cs summit بودن یاد و تشکر کنم. خیلی از وجودتون انرژی گرفتم برای قدم های بعدی

#TehranTeamWork
#tondTech #مسعودبیگی
@tondTech

فایل پاورپوینت ارائه امروزم با عنوان تیم ورک موثر در برنامه CS Sumit
دوباره تاکید میکنم اگر سوالی داشتید در شبکه های لینکدین، توییتر و اینستا با هشتگ #TehranTeamWork بپرسید، سعی میکنم دونه دونه و سرفرصت پاسخ بدم

#تندتک
@tondTech

دکتر فیروز نادری رفت...
حالا شاید نشسته کنار مریم میرزاخانی چایی، چیزی میخورن و به ایرانشون نگاه میکنند و امیدوارند به آینده ای که باید بهتر بشود...

براتون همچین رفقا و تیمی آرزو میکنم !
#تندتک
@tondTech

شما تا حالا تجربه ی برون رفت از یک فضای پر تلاطم اینچنینی رو با گفت و گو داشتید؟

#تندتک #مسعودبیگی
@tondTech

بات @RealDollarBot را برای آموزش بیشتر و درک عمیق ترم از پایتون نوشتم، جسته و گریخته
امروز یک ریپازیتوری پابلیک ساختم و سورس آن را با شما به اشتراک میگذارم
امیدوارم به کار جوان تر ها بیاید، و شاید بعضی از دوستان هم بتوانند cotribute کنند و همین را بهترش کنیم، در بخش Readme کامل توضیح دادم، فقط بخش installation را گذاشتم سر فرصت و مرتب تر بنویسم برایتان.

ریپازیتوری را میتوانید در لینک زیر ببینید:
https://lnkd.in/e7XRnxHa
#devmapir
@astronautpython

نه!

هم تیمی هامون به ما نگاه می کنند و خیلی وقت ها ناخواسته از ما الگو میگیرند
این فکتی هست که خیلی مهم و حساس هست، مخصوصا برای رهبران تیم، روزهایی هست که ما شاید حال خوبی نداشته باشیم، قطعا اینکه یک بار در ماه رو مرخصی بگیریم و به تیم اعتماد داشته باشیم که کارش را جلو می برد مهم و درست است، اما اگر حس کردیم تعداد این روزهای سخت مون بیشتره باید حواسمون باشه که این ناراحتی به تیم سرایت نکنه، اگه در توان مون هست بریم و کنار تیم باشیم حتی اگر پرفرمنس خاصی هم نداشته باشیم اون روز، مسئله مسئله ی الگو بودن هست، به این فکر کنید که آیا شده با غیبت رهبران تیم خودمون و سایر هم تیمی ها هم دچار خستگی و بی حوصلگی بشن و کم کم به اصطلاح تیم تق و لق میشه.
این در همه ی رفتار رهبران بسط پیدا میکنه، مثلا سبک لباس پوشیدن، بد دهنی یا برعکس، زمان شناسی و ....
یه راهکار که برای من خیلی جواب داده این بوده که اگه از ساعت ورود تیم راضی نبودم، سعی کردم خودم رو زودتر برسونم دفتر و بدون اینکه کلامی بگم بعد از چند وقت تیم خود به خود خودش رو رسونده به زمانی که مد نظر من هست.
خلاصه که به عنوان یک رهبر، باید ریشه ی خیلی از مشکلات رو اول در خودمون جستجو کنیم، بعد دنبال سایر موارد بگردیم.

#تیم #تیم_ورک #رهبری #devmap #devmapir
تصویر را با بینگ خنگول ساختم، توضیحش این بود :
Sad leader of business team sit full of sadness on table with co-workers
@devmapir