به همون شکل :
#بدون_شرح
باشد که رستگار شوید

#تندتک
@tondTech

MVP به ساده ترین زبان ممکن
#تندتک
@tondTech

Arbeitnow
Find Jobs in Europe

میلاد موسوی عزیز زحمت کشیده و این کانال با ارزش رو راه انداخته اکثر موقعیت هایی که معرفب میشن دورکاری هستند و فضای خیلی خوبی خواهد بود برای عزیزانی که میخوان از اروپا کار ریموت بگیرن.


✅This channel is free and always will be free. if it helps you or if you could find a job from here, buy me a coffee 😊
EU: https://www.buymeacoffee.com/miladv33
Iran: https://coffeebede.ir/miladv33

لینک کانال:
https://t.me/Arbeitnow

بدون شرح...

#تندتک
@tondTech

"بدبین از باد شکایت می کند. خوشبین انتظار دارد که جهت باد تغییر کند. رهبر بادبان ها را تنظیم می کند"

هنر رهبر بودن

#تندتک
@tondTech

اگر برنامه نویس .net هستید و دوست دارید کار ریموت انجام بدین با خارج از ایران و حتما و حتما زبان تون خوبه ، به من پیام بدین @Merkousha
داشتن پاسپورت برای جلسات احتمالی مورد نیاز در خارج از ایران هم جزو الزامات هست :)

گزارش صنعت پرداخت ایران نسخه اول

بالاخره تونستم یه سرتیفیکیت بگیرم از لینکدین 😍

#مسعودبیگی #تندتک
@tondTech

فکر میکنم با کامنت هایی که بعضی از دوستان پای این پست در لینکدینم گذاشتن بتونم پناهندگی بگیرم 😢 (با هم بحثم میکنن 😅)
https://www.linkedin.com/posts/merkousha_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%B1%D9%87-%D9%85%D9%86-%D9%87%D9%85-%D8%B3%D8%B1%D8%AA%DB%8C%D9%81%DB%8C%DA%A9%DB%8C%D8%AA-%DA%AF%D8%B1%D9%81%D8%AA%D9%85-%D9%85%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D9%84%DB%8C%D9%86%DA%A9%D8%AF%DB%8C%D9%86-activity-6888380065680297984-NppB

گزارش عملکرد سال ۱۳۹۹ بیمه بازار.

#تندتک
@tondTech

No CEO cares about "Agile".
No CTO cares about "Agile."
No CFO cares about "Agile".
No CMO cares about "Agile".
...

What they care about are results and outcomes.

They care about improvements.

They care about doing things better.

They care about making their employees happy.

They care about delighting customers.

They care about market agility and effective product management.

They care about solving interesting problems.

They care about risk reduction and the bottom-line improvement.

They care about winning in the market.

So focus on that.

Forget about blindly applying "Agile" just for the aim of doing "Agile."

Be agile not just to be agile, but to drive the business results.

Make Agile works for you (not you for it).

کتاب رایگان #درمسیرکارآفرینی از سپهر ساغری

#تندتک
@tondTech

اگر برنامه نویس Node.JS هستید و دوست دارید کار ریموت انجام بدین با خارج از ایران و حتما و حتما زبان تون خوبه ، برای دریافت اطلاعات بیشتر و ارسال رزومه به لینکدین من پیام بدین:
https://www.linkedin.com/in/merkousha/

داشتن پاسپورت برای جلسات احتمالی مورد نیاز در خارج از ایران هم جزو الزامات هست :)

بازی ChessGo رو از لینکدین سازنده ی جوانش در لینک زیر دیدم و نصبش کردم :
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6893152938781720576/

برخلاف تصورم واقعا جذاب بود.
پیشنهاد میکنم شما هم از کافه بازار نصبش کنید و تستی بزنید :))
لینک دانلود از کافه بازار :
https://cafebazaar.ir/app/com.Codersan.ChessGo


#تندتک
@tondTech

Some #truths (again, and tuned):

- #Kanban origin is not #Agile
- “Board” does not exist in #Scrum theory
- Story Points come from #XP, not Scrum
- User Story is only a promise for conversation
- User Story doesn’t come from Scrum
- You should not compare #teams based on story points they finalize
- #Scrum is a #framework (not a method, not a #methodology)
- #Jira does not make you #Agile
- Scrum and Agile are different things
- #Scrumban is not what you think it is
- “Daily Stand-up” is not the right name in Scrum
- There is no minimum duration of a #Sprint in Scrum (could be 3 days, 9 days,...)
- There are no more “roles” in Scrum
- You can use Scrum and Kanban together (not Scrumban...)
- All events in Scrum are there to enable #inspection (with #transparency), so #team is able to #adapt
- #Frameworks implementations are not the goals
- There is no Scrum in SAFe, but a mix of ScrumXP
- #SAFe is not the only framework at scale...
- Scaling Agile will not work if your #organization does not know the basics
- #Certifications do not ensure you’ll be a good

دوصد گفته چون نیم کردار نیست..


#سخن_بزرگان
#تندتک
@tondTech

اگر الان بی طاقتید که فردا رو به شرکت تون برسید و یه عالمه کار هیجان انگیز انجام بدین یعنی در جای درستی قرار دارید
اما اگر از الان ناراحتید که فردا کی حال داره بره سر کار یعنی هنوز تو بهترین جایی که میتونید قرار بگیرید نیستید، بیشتر بررسی کنید زوایای این مورد رو شاید نیاز به اصلاحات کوچیک یا حتی تغییر مکان داشته باشید. فقط قبل از هر اقدامی مطمن شید که دقیقا ریشه مشکل رو پیدا کردین. تو این مسیر تراپی هم ممکنه واقعا کمک تون کنه.

#مسعودبیگی #تندتک
@tondTech

یه سری از بچه های خوب .net میخوان یه سری ویدیو کنفرانس تو این حوزه برگزار کنند، با پر کردن فرم زیر کمک کنید که اتفاق بهتری رو رقم بزنن

https://survey.porsline.ir/s/m4zX6e7/
#تندتک
@tondTech

20 سال از انتشار اولین نسخه ی .net گذشت ..
انگار همین دیروز بود که VB6 را دور انداختیم و روی .net سوییچ کردیم .

#تندتک
@tondTech

چرا به آتش‌نشان حقوق میدن؟

احتمالا اگر بخواهیم با دید میزان بهره‌وری و بکارگیری به آتش‌نشان‌ها نگاه کنیم، امتیاز خوبی نمی‌گیرند
یک جماعتی که هفته ای یک بار مشغول هستند و بقیه اوقات بیکار و علاف
ولی مزیتی دارند که در لحظه و به موقع بیشترین اثرگذاری دارند

نیروهای تاثیرگذار سازمان هم همین گونه هستند، اگر با دید پر کردن زمان این نیروها طوریکه وقت سر خاراندن نداشته باشند نگاه کنیم که نکنه خدایی نکرده منبعی به این ارزشمندی وقتش هدر نشه، اشتباه بزرگی کردید

نیروهایی که اثرگذاری بالا در سطح وسیعی دارند به پیشرفت جریان کار کمک بزرگی می‌کنند

البته سعی کنید همین نگاه به تیمتون داشته باشید، پر کردن زمان تیم تا خرخره، سودی برای مشتریان شما ندارد
مشتریان شما از جریان کاری که مهمترین کارها را در اولین زمان و با کیفیت بالا تحویل می‌دهند سود می‌برند

تیم باید بزرگراهی برای تحویل باشد تا پارکینگی از کارها

جریان کار مدیریت کنید و نه افراد را

از لینکدین جناب علی خباز :
https://www.linkedin.com/in/ali-khabbaz-aa179b39/

#تندتک
@tondTech

تولدِ بیانیه چابکه!
February 11-13, 2001

تولدت مبارک لعنتی...

#تندتک
@tondTech