🔱كلينيك روانشناختى توحيد🔱
9.99K subscribers
3.68K photos
1.26K videos
414 files
1.02K links
مدير و مؤسس دكتر امير كشاورز

دريافت نوبت
توحيد
03191011525
هشت بهشت غربي
32687630

اينستاگرام ما:
Www.instagram.com/markaz_moshavereh_tohid
Download Telegram
🔱كلينيك روانشناختى توحيد🔱
#دكتر_فرهنگ_هلاكويى 🔰
برگ گُلى؟ 🤔 تو گل نيستى تو خُلى..

#نازك_نارنجى
🔘انسان قراره با احساس باشه. با احساس یعنی چیز کوچک خوب رو بزرگ کردن . حساس یعنی چیز کوچک بد رو بزرگ کردن.
🆑 @Tohidclinic
🔘حساس یعنی من متخصصم یه چیزی رو پیدا کنم که بده و بزرگش کنم.

به علاوه آدم حساس یعنی هر چیزی به من بر میخوره . من آلرژی دارم.

🔘بنابراین بیخودی به حساسیتتون افتخار نکنید. و اگر حساسید باید بدونید پوست ندارید . باید برید دکتر و خودتون رو درست کنید. افتخاری در کار نیست و
هیچ افتخاری نداره.

🔘 من بارها روی خط رادیو اون اوایل میشنیدم که آقای دکتر من خیلی آدم حساسی هستم . منم میگفتم خیلی آدم خاک توسر و بدبختی هستی. چون چند دفعه این پیام رو دادید مستقیم
و غیر مستقیم ˛و اون موقع دست از این بازی بر میدارن.

☎️ كلينيك توحيد:
‌‌‌‏Tel:(031)36264088
‌‌‌‌‎كلينيك پرتو توحيد:
‌‌‌‏ Tel:(031)32687630
‌‌‌‌‎☎️ دپارتمان آموزش وبرگزارى كارگاه
‌‌‌‏Tel:(031)36255141

┏━━━ 💎⚜️💎━━━┓
@Tohidclinic
⠀ آگـاهــى
🎁كـمترين هـديه ما بشماسـت
┗━━━ 💎⚜️💎━━━┛
چرا دست نیافتنی ها دست نیافتنی اند؟!
https://www.psychologytoday.com/blog/fulfillment-any-age/201801/why-the-hard-get-are-so-very-hard-get
ترجمه اين مقاله را در فايل زير بخوانيد👇🏻
كانال @Tohidclinic.txt
5.8 KB
چرا دست نیافتنی ها دست نیافتنی اند؟!
به نقل از سايت Psychology Today
#رشد_فردى
براى مثال،در دانشگاه به جاى درسهاى آسانى كه براحتى مى توان نمره عالى در آنها گرفت، درسهاى مشكلى انتخاب كنيد كه مهارت شما را پرورش دهند
ادامه دارد..(1/6)
6رفتار كه به #خودشكوفايى كمك ميكنند
🔱كلينيك روانشناختى توحيد🔱
#فرهنگسازى_با_توحيد 🔰
#محمود_سريع_القلم

بنابراین ارزش كسى كه هر روز سر ساعت هفت در محل كار حاضر است الزاما حفظ نميشود، بلكه
" كسيكه گستاخ تر است و روى بيشترى دارد حرف اول را ميزند"

كارمندى كه كارش را درست انجام ميدهد هميشه تحت فشار است بى آنكه رشد كند، در مقابل كارمندى كه از زير كار در ميرود راحت تر است، جواب خيلى از سؤالها اين است: حالا مگه چى شده ؟!

در كشورهاى پيشرفته مردم آگاهى و بينش بهترى دارند، آنها ميدانند كه كسيكه متعهدتر است قابل اعتماد و البته قابل احترام است، جامعه به افراد سخت كوش نياز دارد و اين افراد رشد ميكنند !

و این است که بسیاری که مهاجرت میکنند در کشورهای دیگر موفق هستند !
🆑 @Tohidclinic
در خاورميانه عمدتا ارزشها جابجا شده، تو اگر آدم سخت كوشى باشى بايد كل سيستم را به جلو هل دهى
و البته نخواهى توانست، کسیکه کار نمیکند راحت تر زندگی میکند و فشار کمتری متحمل است !

يكروز تعطيل رسمى است، روز بعد بين التعطيل و بعدش جمعه، و شنبه هم هنوز عده اى مرخصى هستند و كارها انجام نميشود، يكروز آفتابى ساعت نه صبح ميروى به ادارات و كارمندى داد ميزند سيستم قطعه !
و تو هيچ حرفى براى گفتن ندارى، هيچكس پاسخگو نيست، زمان ارزشى ندارد و اين را از صفهاى طولانى سوخت گيرى سى.ان.جى ميتوان فهميد، سرعت جامعه كند است و تو نميتوانى تند بروى !
🆑 @Tohidclinic
همه ميدوند و عجله دارند اما همه شان هم علاف اند !

كار مثبتى انجام نميشود، توضيح دادن بی‌فايده است، همه میخواهند سر طرف مقابل کلاه بگذارند، پس وقتی تو وعده تشویق به کارمند یا پیمانکاری میدهی بیچاره باور نمیکند !

فکر میکند تو وعده سر خرمن میدهی !
و اگر کارمند سخت کوشی ندرتاً دیده شود و تشویق گردد آنقدر از طرف همکارانش اعتراض می شود که تو مجبور می شوی برای رضایت همه ، بیش از کارمند ممتاز سایرین را نیز تشویق کرده و پاداش دهی ، ساده ترین کارها به سختی انجام میشود

وقتی 100 تا تک تومنی از کسی میگیری ناراحت است و میخواهد سکته کند اما وقتی 2 ساعت وقتش تلف میشود نمیفهمد !

سود و زیان تعریف خاص خود را دارد، سرمایه ها به سمت تولید نمیروند، مردم کیفیت را نمیبینند
فقط به قیمت توجه میکنند، سطحی نگری شایع است

اگر تو آدم نکته سنج و دقیقی باشی سختیهای زیادی خواهی داشت، و در این جامعه است که این ضرب المثل همچنان تیشه به ریشه تمام اقتصاد و فرهنگ و ادب و انسانیت و مدنیت می زند:

خواهی نشوی رسوا، همرنگ جماعت شو

🆑 @Tohidclinic
#دكتر_فرهنگ_هلاكويى
چون برخی از شما مانور میديد،میچرخید میگردید،دلیلی نداره!مشخص،روشن کنید، احتیاجتون رو خواسته تون رو ...
مشخص و معین بفرمایید و نگرانش نباشید.