🔥 Мы запускаем набор команд интеллектуальных волонтеров сразу на несколько консалтинговых проектов с социальными предпринимателями, про которые мы будем рассказывать в ближайшие дни.
Первый проект, компания «Промысел», уже более 25 лет производит изделия с хохломской росписью в сельской местности, обеспечивая работой 83 местных жителя и сохраняя традиции и культурное наследие.
📌 Команда pro bono волонтеров разработает маркетинговую стратегию по продвижению производителя изделий народного промысла и его продукции и коммуникационный план по ее реализации.
🗓️ Сроки: с 1 июля по 1 октября 2021
🤓 Тимлид проекта: специалист по стратегическому маркетингу для составления стратегии, планов, с умением выстраивать процессы аудита и разработки маркетинговых решений
💪 Состав проектной команды:
✔️ Специалист по исследованиям и аналитике с опытом проведения как кабинетных исследований, так и customer development, проведения конкурентного анализа
✔️ Специалист по расчету экономики продукта, формирование продуктовой линейки с проведением экономических расчетов и управлением ассортиментом
✔️ Специалист по маркетинговым коммуникациям, обладающий знаниями в ATL и BTL
Подавайте заявку на участие в проекте на сайте.
#todogood #todogood_project
Первый проект, компания «Промысел», уже более 25 лет производит изделия с хохломской росписью в сельской местности, обеспечивая работой 83 местных жителя и сохраняя традиции и культурное наследие.
📌 Команда pro bono волонтеров разработает маркетинговую стратегию по продвижению производителя изделий народного промысла и его продукции и коммуникационный план по ее реализации.
🗓️ Сроки: с 1 июля по 1 октября 2021
🤓 Тимлид проекта: специалист по стратегическому маркетингу для составления стратегии, планов, с умением выстраивать процессы аудита и разработки маркетинговых решений
💪 Состав проектной команды:
✔️ Специалист по исследованиям и аналитике с опытом проведения как кабинетных исследований, так и customer development, проведения конкурентного анализа
✔️ Специалист по расчету экономики продукта, формирование продуктовой линейки с проведением экономических расчетов и управлением ассортиментом
✔️ Специалист по маркетинговым коммуникациям, обладающий знаниями в ATL и BTL
Подавайте заявку на участие в проекте на сайте.
#todogood #todogood_project
Todogood
Компания «Промысел»
Разработка маркетинговой стратегии
🔥 Завтра в 13.30 пройдет эфир вместе с автором книг, разработчиком уникального тренинга по личной эффективности «Джедайские техники» Максимом Дорофеевым.
Мы поговорим про личную продуктивность, наставничество, жизненные принципы и провалы.
А ведущей выступит хедхантер, коуч и управляющий партнер проекта по профессиональному развитию и прохождению сложных этапов в карьере Career Booster Лейсэн Шаяхметова.
📢 Подключайтесь к трансляции на нашей новой странице todogood study в Facebook или смотрите в Instagram.
Не пропустите!
#todogood #todogood_stream
Мы поговорим про личную продуктивность, наставничество, жизненные принципы и провалы.
А ведущей выступит хедхантер, коуч и управляющий партнер проекта по профессиональному развитию и прохождению сложных этапов в карьере Career Booster Лейсэн Шаяхметова.
📢 Подключайтесь к трансляции на нашей новой странице todogood study в Facebook или смотрите в Instagram.
Не пропустите!
#todogood #todogood_stream
«Если каждая НКО будет применять все рекомендации, созданные для нее в рамках проекта pro bono, то наш мир будет прекрасен», — Дарья Коренькова, agile-коуч в «Азбуке Вкуса», рассказала о том, почему она выбирает интеллектуальное волонтерство, какие нестандартные задачи приходится решать во время проектов и какие новые навыки можно приобрести в ходе взаимодействия с командой и фондами.
Накопленный опыт вдохновил Дарью на создание собственного подкаста «Не деньгами», который направлен на популяризацию интеллектуального волонтерства в нашей стране.
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
Накопленный опыт вдохновил Дарью на создание собственного подкаста «Не деньгами», который направлен на популяризацию интеллектуального волонтерства в нашей стране.
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
Todogood
«Интеллектуальное волонтерство — мой способ нести добро в мир»
Дарья Коренькова, agile-коуч в «Азбуке Вкуса», о том, почему она выбирает интеллектуальное волонтерство для блога todogood
🔥 Эффективное управление, part 2
Сегодня рассмотрим ситуационное лидерство — это подход к управлению людьми, основанный на использовании 4 стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче.
Теорию ситуационного лидерства разработали и описали в книге 1960 года «Менеджмент организационного поведения» (Management of Organizational Behavior) американские исследователи поведения Пол Херси и Кен Бланшар. Согласно теории Херси-Бланшара выбор стиля лидерства зависит от готовности сотрудника выполнять задачи.
Существуют 4 стиля лидерства и 4 степени развития подчиненного.
Ниже рассмотрим способы мотивации членов команд в соответствии с их квалификацией и настроем:
1. Потерянный-новичок, не способен и не настроен:
➖ адаптировать
➖ вдохновить
➖ поддержать
➖ помочь
2. Новичок-энтузиаст, настроен, но еще не способен:
➖ поддержать
➖ помочь
➖ дать обратную связь
➖ поблагодарить
3. Усталый исполнитель, способен, но не настроен:
➖ вдохновить
➖ показать выгоды
➖ поддержать
➖ дать обратную связь
➖ поблагодарить
4. Уверенный профессионал, способен и настроен:
✔️ дать обратную связь
✔️ поблагодарить
Читайте part 1 в Инстаграме образовательной платформы todogood study.
#todogood #todogood_study
Сегодня рассмотрим ситуационное лидерство — это подход к управлению людьми, основанный на использовании 4 стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче.
Теорию ситуационного лидерства разработали и описали в книге 1960 года «Менеджмент организационного поведения» (Management of Organizational Behavior) американские исследователи поведения Пол Херси и Кен Бланшар. Согласно теории Херси-Бланшара выбор стиля лидерства зависит от готовности сотрудника выполнять задачи.
Существуют 4 стиля лидерства и 4 степени развития подчиненного.
Ниже рассмотрим способы мотивации членов команд в соответствии с их квалификацией и настроем:
1. Потерянный-новичок, не способен и не настроен:
➖ адаптировать
➖ вдохновить
➖ поддержать
➖ помочь
2. Новичок-энтузиаст, настроен, но еще не способен:
➖ поддержать
➖ помочь
➖ дать обратную связь
➖ поблагодарить
3. Усталый исполнитель, способен, но не настроен:
➖ вдохновить
➖ показать выгоды
➖ поддержать
➖ дать обратную связь
➖ поблагодарить
4. Уверенный профессионал, способен и настроен:
✔️ дать обратную связь
✔️ поблагодарить
Читайте part 1 в Инстаграме образовательной платформы todogood study.
#todogood #todogood_study
Instagram
Успейте зарегистрироваться на бесплатный онлайн-тренинг «Как все успевать» от автора бестселлера «Путь джедая» Максима Дорофеева, который состоится 7 июля в 18:00.
🧐 Вам знакомо чувство, когда вы ежедневно делаете и решаете большое количество задач, но меньше их не становится? Мало того, чем быстрее вы стараетесь работать, тем больше становится ваш to-do list. Если да, то неизбежно появляется вопрос «Как же все успеть?».
✔️ На тренинге мы поговорим, а точнее на практике опробуем основные методы, которые помогут найти на него ответ без применения матриц Эйзенхауэра, методов SMART, расставления приоритетов, выходов из зоны комфорта и призывов «Мотивируй себя» и «Возьми наконец себя в руки».
Спикером выступит Максим Дорофеев — автор книг и разработчик одноименного уникального тренинга по личной эффективности «Джедайские техники».
Информация по мероприятию:
️🗓️ Дата: 7 июля
⏰ Время: 18.00-20.00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
🧐 Вам знакомо чувство, когда вы ежедневно делаете и решаете большое количество задач, но меньше их не становится? Мало того, чем быстрее вы стараетесь работать, тем больше становится ваш to-do list. Если да, то неизбежно появляется вопрос «Как же все успеть?».
✔️ На тренинге мы поговорим, а точнее на практике опробуем основные методы, которые помогут найти на него ответ без применения матриц Эйзенхауэра, методов SMART, расставления приоритетов, выходов из зоны комфорта и призывов «Мотивируй себя» и «Возьми наконец себя в руки».
Спикером выступит Максим Дорофеев — автор книг и разработчик одноименного уникального тренинга по личной эффективности «Джедайские техники».
Информация по мероприятию:
️🗓️ Дата: 7 июля
⏰ Время: 18.00-20.00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
💥 Рады объявить результаты Всероссийского конкурса для благотворительных фондов и некоммерческих организаций.
Победители смогут бесплатно реализовать короткий консалтинговый проект вместе с командами экспертов платформы социальных изменений todogood, состоящими из юристов, финансовых специалистов, менеджеров и специалистов по бухучету.
Pro bono волонтеры помогут с оптимизацией внутренних процессов, разработкой управленческой отчетности и созданием обязательной документации для:
✔️ Региональный центр «серебряного» волонтерства Калининградской области
✔️ Фонд «Антон тут рядом»
Реализация проектов начнется с августа 2021.
Ментором и партнером конкурса стали «Коллегия адвокатов А1» и платформа Legal Charity.
Читайте подробнее про конкурс по ссылке.
#todogood #todogood_ngo #todogood_contest
Победители смогут бесплатно реализовать короткий консалтинговый проект вместе с командами экспертов платформы социальных изменений todogood, состоящими из юристов, финансовых специалистов, менеджеров и специалистов по бухучету.
Pro bono волонтеры помогут с оптимизацией внутренних процессов, разработкой управленческой отчетности и созданием обязательной документации для:
✔️ Региональный центр «серебряного» волонтерства Калининградской области
✔️ Фонд «Антон тут рядом»
Реализация проектов начнется с августа 2021.
Ментором и партнером конкурса стали «Коллегия адвокатов А1» и платформа Legal Charity.
Читайте подробнее про конкурс по ссылке.
#todogood #todogood_ngo #todogood_contest
Привет, пятничный вечер!
Деловая круговерть ненадолго осталась в прошлом, пора слегка расслабиться, оглядеться и вспомнить, что досуг можно проводить не только с удовольствием, но и с пользой 😊
Сегодня составляем список фильмов, на которых можно научиться тому, как нужно (и не нужно) управлять командой, если хочешь вовремя добиваться поставленных целей.
Кстати, попробуйте после просмотра любого из этих фильмов проанализировать, кто из персонажей в команде играл ту или иную роль по Белбину. Свои выводы и аргументы пишите нам в комментариях!
Итак:
1️⃣ Классическая проектная команда с четким «техническим заданием» от заказчика. Проходит путь от рабочей группы, в которой собраны специалисты с абсолютно разными личными целями и мотивацией, до реальной команды с общей целью и готовностью пожертвовать собственными интересами (и даже жизнью) во имя ее достижения.
⚒️ Проникаемся и смотрим «Великолепную семерку» (Д. Стерджес, 1960 и/или А. Фукуа, 2016).
🎎 А можно посмотреть и оригинал «Семь самураев» (А. Куросава, 1954).
2️⃣ Еще одна команда, начинавшая как рабочая группа, и превратившаяся во всемирно известную «Красную машину». Только когда игроки этой команды поняли, что они – не представители «своих» клубов, а члены одной, единой сборной, им удалось сделать то, что считалось невозможным.
🏒 Формируем чувство единения и смотрим «Легенда № 17» (Н. Лебедев, 2013).
3️⃣ Снова пример из спорта, и снова про то, что сумма усилий реальной команды дает такой синергетический эффект, которого невозможно добиться простым сложением усилий членов рабочей группы. И, конечно, для этого нужен яркий, харизматичный, уверенный в победе тим-лидер
🏀 Выкладываемся по полной во имя единой цели и смотрим «Движение вверх» (А. Мегердичев, 2017).
4️⃣ Очень необычная команда из двух участников. Один из них – лидер, второй – достаточно пассивный исполнитель. Но «фишка» в том, что в момент форс-мажора лидер находит возможность привлечь для реализации проекта большое количество мотивированных исполнителей, вдохновить и мотивировать их, и добиться успеха, несмотря на все препятствия.
🐭 Ищем ресурсы в критической ситуации и смотрим «Рататуй» (Б. Бёрд, 2007).
5️⃣ У членов команды должна быть не только общая цель, но и общая ответственность. Иногда стремление нарушить командные правила может поставить под угрозу не только достижение цели, но и будущее каждого конкретного участника.
👊 Формируем и соблюдаем обязательным правила команды, смотрим «Тренер Картер» (Т. Картер, 2005).
6️⃣ Можно ли собрать в команду ярких лидеров – одиночек и сделать так, чтобы они работали слаженно и вдохновенно? Да, если обозначить им дерзкий и мотивирующий вызов!
♣️ Правильно формулируем цель и смотрим «Иллюзия обмана» (Л. Летерье, 2013) и «Иллюзия обмана 2» (Д. Чу, 2016).
7️⃣ И еще одна команда, особенностью которой является то, что все проекты они реализуют одним и тем же «ядром», привлекая дополнительных экспертов в случае необходимости. Длительная работа вместе не может не вызывать конфликтов и расхождения в точках зрения. Однако ребята постепенно учатся открыто говорить о своих разногласиях, что позволяет им сохранить единство команды и добиться выдающегося результата.
🧙♀️ Даем друг другу честную обратную связь и смотрим все фильмы о Гарри Поттере (2001-2011).
8️⃣ Просто кино про классных парней, которые собрались командой, чтобы помочь своему другу. Всегда приятно знать, что есть люди, которые поддержат тебя, в какую бы авантюру ты ни ввязался, просто по принципу «Мы – команда!»
🤟 Отдыхаем и смотрим «11 друзей Оушена» (С. Содерберг, 2001).
Авторский пост для образовательной платформы todogood study от Ирины Чичмели, эксперта по управлению клиентским опытом, выявлению и усилению драйверов роста бизнеса, тренера.
#todogood #todogood_study #todogood_fun
Деловая круговерть ненадолго осталась в прошлом, пора слегка расслабиться, оглядеться и вспомнить, что досуг можно проводить не только с удовольствием, но и с пользой 😊
Сегодня составляем список фильмов, на которых можно научиться тому, как нужно (и не нужно) управлять командой, если хочешь вовремя добиваться поставленных целей.
Кстати, попробуйте после просмотра любого из этих фильмов проанализировать, кто из персонажей в команде играл ту или иную роль по Белбину. Свои выводы и аргументы пишите нам в комментариях!
Итак:
1️⃣ Классическая проектная команда с четким «техническим заданием» от заказчика. Проходит путь от рабочей группы, в которой собраны специалисты с абсолютно разными личными целями и мотивацией, до реальной команды с общей целью и готовностью пожертвовать собственными интересами (и даже жизнью) во имя ее достижения.
⚒️ Проникаемся и смотрим «Великолепную семерку» (Д. Стерджес, 1960 и/или А. Фукуа, 2016).
🎎 А можно посмотреть и оригинал «Семь самураев» (А. Куросава, 1954).
2️⃣ Еще одна команда, начинавшая как рабочая группа, и превратившаяся во всемирно известную «Красную машину». Только когда игроки этой команды поняли, что они – не представители «своих» клубов, а члены одной, единой сборной, им удалось сделать то, что считалось невозможным.
🏒 Формируем чувство единения и смотрим «Легенда № 17» (Н. Лебедев, 2013).
3️⃣ Снова пример из спорта, и снова про то, что сумма усилий реальной команды дает такой синергетический эффект, которого невозможно добиться простым сложением усилий членов рабочей группы. И, конечно, для этого нужен яркий, харизматичный, уверенный в победе тим-лидер
🏀 Выкладываемся по полной во имя единой цели и смотрим «Движение вверх» (А. Мегердичев, 2017).
4️⃣ Очень необычная команда из двух участников. Один из них – лидер, второй – достаточно пассивный исполнитель. Но «фишка» в том, что в момент форс-мажора лидер находит возможность привлечь для реализации проекта большое количество мотивированных исполнителей, вдохновить и мотивировать их, и добиться успеха, несмотря на все препятствия.
🐭 Ищем ресурсы в критической ситуации и смотрим «Рататуй» (Б. Бёрд, 2007).
5️⃣ У членов команды должна быть не только общая цель, но и общая ответственность. Иногда стремление нарушить командные правила может поставить под угрозу не только достижение цели, но и будущее каждого конкретного участника.
👊 Формируем и соблюдаем обязательным правила команды, смотрим «Тренер Картер» (Т. Картер, 2005).
6️⃣ Можно ли собрать в команду ярких лидеров – одиночек и сделать так, чтобы они работали слаженно и вдохновенно? Да, если обозначить им дерзкий и мотивирующий вызов!
♣️ Правильно формулируем цель и смотрим «Иллюзия обмана» (Л. Летерье, 2013) и «Иллюзия обмана 2» (Д. Чу, 2016).
7️⃣ И еще одна команда, особенностью которой является то, что все проекты они реализуют одним и тем же «ядром», привлекая дополнительных экспертов в случае необходимости. Длительная работа вместе не может не вызывать конфликтов и расхождения в точках зрения. Однако ребята постепенно учатся открыто говорить о своих разногласиях, что позволяет им сохранить единство команды и добиться выдающегося результата.
🧙♀️ Даем друг другу честную обратную связь и смотрим все фильмы о Гарри Поттере (2001-2011).
8️⃣ Просто кино про классных парней, которые собрались командой, чтобы помочь своему другу. Всегда приятно знать, что есть люди, которые поддержат тебя, в какую бы авантюру ты ни ввязался, просто по принципу «Мы – команда!»
🤟 Отдыхаем и смотрим «11 друзей Оушена» (С. Содерберг, 2001).
Авторский пост для образовательной платформы todogood study от Ирины Чичмели, эксперта по управлению клиентским опытом, выявлению и усилению драйверов роста бизнеса, тренера.
#todogood #todogood_study #todogood_fun
«Интеллектуальное волонтерство — место, где я могу предложить любую идею, даже самую авантюрную, и она будет принята, реализована и даст результат», — Юрий Толкачев, старший менеджер по эффективности бизнеса и развитию аналитики в одном из крупнейших в России инвестиционных холдингов, рассказывает о том, почему это увлечение стало частью его жизни, какие от этого появились позитивные «побочные» эффекты, а также делится своими идеями и взглядами на более успешное взаимодействие с некоммерческим сектором. Юрий предлагает свое видение поэтапного ведения коммуникации во время проекта, а также поддержку для НКО по воплощению проекта в жизнь.
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
Todogood
«Интеллектуальное волонтерство — место, где я могу предложить любую идею»
Юрий Толкачев, старший менеджер по эффективности бизнеса, о том, почему он выбирает интеллектуальное волонтерство специально для блога todogood
🤓 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар «Эмоциональный интеллект: зачем он нам дан и как его развивать», который состоится 15 июля в 20:00.
Мы поговорим о том, что такое эмоциональный интеллект, рассмотрим его основные аспекты и научимся на практике определять эмоциональное состояние.
Вебинар проведет Валерия Губанова:
✔ Директор по развитию и управлению персоналом финансово-инвестиционной компании
✔ Спикер City Business School
✔ Более 10 лет в области управления персоналом
✔ Опыт работы в консалтинге, недвижимости, финансовой сфере
✔ Окончила: Московский университет МВД РФ, ГАСИС, Международный университет коучинга
🔥 Специальный бонус для участников вебинара – все участники live-трансляции получат чек-лист диагностики маскируемого поведения.
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 15 июля
⏰ Время: 20.00-21.00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Подробности и регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
Мы поговорим о том, что такое эмоциональный интеллект, рассмотрим его основные аспекты и научимся на практике определять эмоциональное состояние.
Вебинар проведет Валерия Губанова:
✔ Директор по развитию и управлению персоналом финансово-инвестиционной компании
✔ Спикер City Business School
✔ Более 10 лет в области управления персоналом
✔ Опыт работы в консалтинге, недвижимости, финансовой сфере
✔ Окончила: Московский университет МВД РФ, ГАСИС, Международный университет коучинга
🔥 Специальный бонус для участников вебинара – все участники live-трансляции получат чек-лист диагностики маскируемого поведения.
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 15 июля
⏰ Время: 20.00-21.00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Подробности и регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
🤔 Как расположить людей к себе?
Большинству из нас нравится быть приятными в общении и располагать к себе собеседников. Но не каждому удается делать это легко и естественно.
Поэтому сегодня — подборка простых рекомендаций для создания положительной атмосферы в разговоре с малознакомым человеком.
✔ Искренне улыбнитесь, но не «натягивайте» фальшивую улыбку
✔ Попытайтесь понять настроение вашего собеседника, чтобы не создать ощущение пассивной агрессии
✔ Начинайте разговор с нейтральной темы, небольшой светской беседы, соблюдая паузы, чтобы ваш собеседник тоже мог высказаться
✔ Проявляйте искреннюю заинтересованность к собеседнику, задавайте открытые вопросы, но не лезьте ему в душу. Уважайте границы!
✔ Слушайте больше, чем говорите сами
✔ Повторяйте ключевые слова из речи собеседника. Так вы дадите ему понять, что слышите его
✔ Держитесь просто и естественно, избегайте ненужного пафоса
✔ Постарайтесь во время разговора сохранять открытую позу. Жесты не должны быть слишком резкими и широкими
🎉 Вуаля! Вы — душа компании.
Авторский пост для образовательной платформы todogood study от Ирины Чичмели, эксперта по управлению клиентским опытом, выявлению и усилению драйверов роста бизнеса, тренера.
#todogood #todogood_study #todogood_advice
Большинству из нас нравится быть приятными в общении и располагать к себе собеседников. Но не каждому удается делать это легко и естественно.
Поэтому сегодня — подборка простых рекомендаций для создания положительной атмосферы в разговоре с малознакомым человеком.
✔ Искренне улыбнитесь, но не «натягивайте» фальшивую улыбку
✔ Попытайтесь понять настроение вашего собеседника, чтобы не создать ощущение пассивной агрессии
✔ Начинайте разговор с нейтральной темы, небольшой светской беседы, соблюдая паузы, чтобы ваш собеседник тоже мог высказаться
✔ Проявляйте искреннюю заинтересованность к собеседнику, задавайте открытые вопросы, но не лезьте ему в душу. Уважайте границы!
✔ Слушайте больше, чем говорите сами
✔ Повторяйте ключевые слова из речи собеседника. Так вы дадите ему понять, что слышите его
✔ Держитесь просто и естественно, избегайте ненужного пафоса
✔ Постарайтесь во время разговора сохранять открытую позу. Жесты не должны быть слишком резкими и широкими
🎉 Вуаля! Вы — душа компании.
Авторский пост для образовательной платформы todogood study от Ирины Чичмели, эксперта по управлению клиентским опытом, выявлению и усилению драйверов роста бизнеса, тренера.
#todogood #todogood_study #todogood_advice
Подключайтесь к трансляции бесплатного вебинара«Эмоциональный интеллект: зачем он нам дан и как его развивать», начинаем прямо сейчас!
Мы поговорим о том, что такое эмоциональный интеллект, рассмотрим его основные аспекты и научимся на практике определять эмоциональное состояние.
Вебинар проведет Валерия Губанова:
✔ Директор по развитию и управлению персоналом финансово-инвестиционной компании
✔ Спикер City Business School
✔ Более 10 лет в области управления персоналом
✔ Опыт работы в консалтинге, недвижимости, финансовой сфере
✔ Опыт трансформации жестко регламентированной красной компании в проектную с классической матричной структурой
✔ Окончила: Московский университет МВД РФ, ГАСИС, Международный университет коучинга
✔ Кандидат юридических наук
Мероприятие доступно по ссылке.
#todogood #todogood_study #todogood_events
Мы поговорим о том, что такое эмоциональный интеллект, рассмотрим его основные аспекты и научимся на практике определять эмоциональное состояние.
Вебинар проведет Валерия Губанова:
✔ Директор по развитию и управлению персоналом финансово-инвестиционной компании
✔ Спикер City Business School
✔ Более 10 лет в области управления персоналом
✔ Опыт работы в консалтинге, недвижимости, финансовой сфере
✔ Опыт трансформации жестко регламентированной красной компании в проектную с классической матричной структурой
✔ Окончила: Московский университет МВД РФ, ГАСИС, Международный университет коучинга
✔ Кандидат юридических наук
Мероприятие доступно по ссылке.
#todogood #todogood_study #todogood_events
🎙️ Вчера наш операционный директор Мария Акулич рассказала подкасту «Чем помочь?» про культуру pro bono в России, отбор и профиты интеллектуальных волонтеров, стратегическое развитие НКО-сектора в нашей стране и взаимодействие с бизнесом, а еще про нашу новую образовательную платформу todogood study.
📌 Слушайте новый выпуск с 26 июля на всех подкаст-платформах по ссылке.
Хороших выходных!
#probono #todogood #todogood_study
📌 Слушайте новый выпуск с 26 июля на всех подкаст-платформах по ссылке.
Хороших выходных!
#probono #todogood #todogood_study
«Безусловно, волонтерский опыт достаточно сильно помог мне в развитии профессиональных навыков», — Ксения Третьякова, старший консультант в KPMG, ответила на наши вопросы о том, почему она решила заняться интеллектуальным волонтерством, как удается совмещать основную работу и участие в проектах с некоммерческими организациями, в чем особенность работы с «третьим сектором» и какие навыки можно приобрести и развить, занимаясь pro bono.
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
Todogood
«Безусловно, волонтерский опыт достаточно сильно помог мне в развитии профессиональных навыков»
Ксения Третьякова, старший консультант в KPMG, в интервью о том, почему она выбирает интеллектуальное волонтерство специально для блога todogood
📣 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар «Как составить свой профиль кандидата, чтобы пройти любое интервью», который состоится 22 июля в 20:00.
📈 На вебинаре мы рассмотрим основные этапы интервью, разберемся зачем нужен профиль кандидата и узнаем как сторителлинг поможет рассказать историю о себе.
Вебинар проведет Дмитрий Добров:
✔ Более 5 лет опыта работы во внутреннем консалтинге (Райффайзенбанк, Московское метро) и консалтинговом бутике, созданным выходцами из операционной практики Roland Berger
✔ Коуч по фит-части интервью в крупнейшем русскоговорящем кейс-сообществе Costa Case Club
✔ 75%+ success rate по трудоустройству учеников (10+ человек) в Big 3 и Tier-2
✔ Многолетний опыт проведения интервью самостоятельно, прохождения отборов, и формирования команды
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 22 июля
⏰ Время: 20:00-21:00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Подробности и регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
📈 На вебинаре мы рассмотрим основные этапы интервью, разберемся зачем нужен профиль кандидата и узнаем как сторителлинг поможет рассказать историю о себе.
Вебинар проведет Дмитрий Добров:
✔ Более 5 лет опыта работы во внутреннем консалтинге (Райффайзенбанк, Московское метро) и консалтинговом бутике, созданным выходцами из операционной практики Roland Berger
✔ Коуч по фит-части интервью в крупнейшем русскоговорящем кейс-сообществе Costa Case Club
✔ 75%+ success rate по трудоустройству учеников (10+ человек) в Big 3 и Tier-2
✔ Многолетний опыт проведения интервью самостоятельно, прохождения отборов, и формирования команды
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 22 июля
⏰ Время: 20:00-21:00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Подробности и регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
👋🏻 Всем приятного воскресного утра! Сегодня читаем книги и обсуждаем, что же такое клиентоориентированность и как грамотно организовать работу, учитывая запросы потребителей.
📍 Клиентоориентированность — это очень объемное понятие, которое включает в себя ряд навыков, необходимых для эффективной работы:
1. Умение превосходить ожидания своего клиента или хотя бы соответствовать им, даже когда одним из клиентов является твой непосредственный начальник — перфекционист.
Читаем «Дьявол носит Прада», Лорен Вайсбергер, 2003
2. Умение видеть в клиентах не «серую массу», а конкретных людей с их собственными страхами, желаниями и мечтами.
Читаем «Шоколад», Джоан Харрис, 1999
3. Стремление понять потребности своих клиентов, даже если они сами не могут объяснить, чего хотят.
Читаем «О всех созданиях — больших и малых», Джеймс Хэрриот, 1972
4. Готовность приложить максимум усилий для того, чтобы клиент вовремя получил необходимую ему услугу.
Читаем стихотворение «Почта», Самуил Маршак, 1967
5. Умение разговаривать с клиентами на простом и понятном им языке, быть с ними честными и открытыми.
Читаем «Тайный мир шопоголика», Софи Кинселла, 2004
А что означает клиентоориентированность для вас, и какие навыки вы применяете на практике?
Авторский пост для образовательной платформы todogood study от Ирины Чичмели, эксперта по управлению клиентским опытом, выявлению и усилению драйверов роста бизнеса, трекера.
#todogood #todogood_study #todogood_advice
📍 Клиентоориентированность — это очень объемное понятие, которое включает в себя ряд навыков, необходимых для эффективной работы:
1. Умение превосходить ожидания своего клиента или хотя бы соответствовать им, даже когда одним из клиентов является твой непосредственный начальник — перфекционист.
Читаем «Дьявол носит Прада», Лорен Вайсбергер, 2003
2. Умение видеть в клиентах не «серую массу», а конкретных людей с их собственными страхами, желаниями и мечтами.
Читаем «Шоколад», Джоан Харрис, 1999
3. Стремление понять потребности своих клиентов, даже если они сами не могут объяснить, чего хотят.
Читаем «О всех созданиях — больших и малых», Джеймс Хэрриот, 1972
4. Готовность приложить максимум усилий для того, чтобы клиент вовремя получил необходимую ему услугу.
Читаем стихотворение «Почта», Самуил Маршак, 1967
5. Умение разговаривать с клиентами на простом и понятном им языке, быть с ними честными и открытыми.
Читаем «Тайный мир шопоголика», Софи Кинселла, 2004
А что означает клиентоориентированность для вас, и какие навыки вы применяете на практике?
Авторский пост для образовательной платформы todogood study от Ирины Чичмели, эксперта по управлению клиентским опытом, выявлению и усилению драйверов роста бизнеса, трекера.
#todogood #todogood_study #todogood_advice
🤓 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар «Дизайн слайдов: как продавать свои идеи просто и без лишних усилий» 29 июня.
Мы разберем как с нуля научиться рисовать понятные и красивые слайды быстро и без лишних усилий, а также рассмотрим основные инструменты для эффективной работы в PowerPoint.
Вебинар проведет Юрий Толкачев:
▪️ Senior manager по эффективности бизнеса и развитию аналитики в одном из крупнейших российских инвестиционных холдингов
▪️ Автор и преподаватель курсов по эффективности бизнеса в GeekBrains
▪️ Предприниматель и учредителей нескольких компаний с показателем ROI 384%
▪️ Два высших образования по специальностям «Математические методы в экономике» и «Бизнес-информатика»
▪️ Более 7 лет опыта в проектах по повышению операционной эффективности и внедрению IT-систем для крупнейших российских и международных банков
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 29 июля
⏰ Время: 20.00-21.00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
Мы разберем как с нуля научиться рисовать понятные и красивые слайды быстро и без лишних усилий, а также рассмотрим основные инструменты для эффективной работы в PowerPoint.
Вебинар проведет Юрий Толкачев:
▪️ Senior manager по эффективности бизнеса и развитию аналитики в одном из крупнейших российских инвестиционных холдингов
▪️ Автор и преподаватель курсов по эффективности бизнеса в GeekBrains
▪️ Предприниматель и учредителей нескольких компаний с показателем ROI 384%
▪️ Два высших образования по специальностям «Математические методы в экономике» и «Бизнес-информатика»
▪️ Более 7 лет опыта в проектах по повышению операционной эффективности и внедрению IT-систем для крупнейших российских и международных банков
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 29 июля
⏰ Время: 20.00-21.00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
Подавайте заявку на участие в новых проектах с НКО от победителей нашего летнего конкурса на консалтинг по обновлению и оптимизации внутренних процессов организации!
1️⃣ «Антон тут рядом» — благотворительный фонд системной поддержки людей с аутизмом, основанный в 2013 году в Санкт-Петербурге. Программы направлены на создание жизненного маршрута для подопечных: от ранней диагностики и дошкольного инклюзивного образования до сопровождаемого трудоустройства и самостоятельной жизни в обществе.
В рамках проекта интеллектуальным волонтерам todogood предстоит создать модель управленческого учета фонда «Антон тут рядом» и подобрать функциональные решения по ведению управленческого и бухгалтерского учета.
📌 Читайте подробности про организацию, задачи, состав команды и сроки реализации проекта на сайте
2️⃣ АНО Центр «Добровольцы серебряного возраста» Калининградской области существует с 2018 года и сейчас переживает период активного роста, привлекая людей старшего возраста к участию в волонтерских проектах в сфере культуры, социального обслуживания, экологии, просвещения и пр.
Участники pro bono команды todogood помогут центру наладить внутренние процессы, разработав модель нормативно-правового и финансового сопровождения.
📌 Читайте подробности про организацию, задачи, состав команды и сроки реализации проекта на сайте
#todogood #todogood_project
1️⃣ «Антон тут рядом» — благотворительный фонд системной поддержки людей с аутизмом, основанный в 2013 году в Санкт-Петербурге. Программы направлены на создание жизненного маршрута для подопечных: от ранней диагностики и дошкольного инклюзивного образования до сопровождаемого трудоустройства и самостоятельной жизни в обществе.
В рамках проекта интеллектуальным волонтерам todogood предстоит создать модель управленческого учета фонда «Антон тут рядом» и подобрать функциональные решения по ведению управленческого и бухгалтерского учета.
📌 Читайте подробности про организацию, задачи, состав команды и сроки реализации проекта на сайте
2️⃣ АНО Центр «Добровольцы серебряного возраста» Калининградской области существует с 2018 года и сейчас переживает период активного роста, привлекая людей старшего возраста к участию в волонтерских проектах в сфере культуры, социального обслуживания, экологии, просвещения и пр.
Участники pro bono команды todogood помогут центру наладить внутренние процессы, разработав модель нормативно-правового и финансового сопровождения.
📌 Читайте подробности про организацию, задачи, состав команды и сроки реализации проекта на сайте
#todogood #todogood_project
«Волонтерство — дело добровольное и должно приносить максимум удовольствия», — Ксения Новоселова, менеджер по управлению эффективностью в ОМК, рассказывает о том, как поддерживать творческую атмосферу в команде, как грамотно выстроить коммуникацию с НКО, чтобы это принесло максимум пользы для всех, какой волонтерский опыт она использует ежедневно в основной работе, а также делится несколькими лайфхаками для тех, кто только планирует стать волонтером.
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
🤓 Читайте подробнее по ссылке в нашем блоге, где волонтеры платформы todogood рассказывают о результатах своей работы, а также делятся советами, рекомендациями и лайфхаками.
#probono #todogood #todogood_heroes
📌 Подключайтесь к онлайн-трансляции финала российского этапа международного конкурса Research Got Talent завтра в 12:00.
Команды молодых исследователей представят результаты проведенных социологических и маркетинговых исследований для 9 некоммерческих организаций, которые позволят им определить целевую аудиторию, выстроить эффективную коммуникационную стратегию и оценить потенциал общественной поддержки своих инициатив.
В этом году в российском этапе конкурса приняли участие организации, решающие разные социальные проблемы от бездомных животных до помощи жертвам домашнего насилия.
Международный конкурс молодых исследователей Research Got Talent 2021 проводится глобальной исследовательской ассоциацией ESOMAR при поддержке Ассоциации ОИРОМ. Генеральным партнером конкурса является платформа социальных изменений todogood.
✔️ Посмотреть онлайн-трансляцию финала конкурса можно 12 августа в 12:00 (МСК) на нашем Youtube-канале.
Следите за новостями в Telegram-канале конкурса.
#todogood #todogood_events
Команды молодых исследователей представят результаты проведенных социологических и маркетинговых исследований для 9 некоммерческих организаций, которые позволят им определить целевую аудиторию, выстроить эффективную коммуникационную стратегию и оценить потенциал общественной поддержки своих инициатив.
В этом году в российском этапе конкурса приняли участие организации, решающие разные социальные проблемы от бездомных животных до помощи жертвам домашнего насилия.
Международный конкурс молодых исследователей Research Got Talent 2021 проводится глобальной исследовательской ассоциацией ESOMAR при поддержке Ассоциации ОИРОМ. Генеральным партнером конкурса является платформа социальных изменений todogood.
✔️ Посмотреть онлайн-трансляцию финала конкурса можно 12 августа в 12:00 (МСК) на нашем Youtube-канале.
Следите за новостями в Telegram-канале конкурса.
#todogood #todogood_events
📣 Успейти зарегистироваться на сегодняшний вебинар «Как работать с рисками на проекте. Оценка, виды, планирование», который начнется в 20:00.
Вы узнаете про:
▪️ Виды и источники рисков
▪️ Зачем составлять список рисков и оценивать их в начале проекта
▪️ В каких случаях обязательно надо делать оценку рисков
▪️ Стратегии работы с рисками
▪️ Как составить план работы и из чего он состоит, а также кто следит за реализацией рисков
Вебинар проведет Надежда Козлова:
✔ Менеджер проектов трансформации Lamoda
✔ Преподаватель Geekbrains
✔ Опыт работы: Lamoda, Mars, Geekbrains, Олимпийский комитет Сочи 2014
📈 Специальный бонус для участников вебинара — все зарегистрированные участники получат удобный и полезный чек-лист для эффективной работы с рисками
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 19 августа
⏰ Время: 20:00-21:00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Подробности и регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study
Вы узнаете про:
▪️ Виды и источники рисков
▪️ Зачем составлять список рисков и оценивать их в начале проекта
▪️ В каких случаях обязательно надо делать оценку рисков
▪️ Стратегии работы с рисками
▪️ Как составить план работы и из чего он состоит, а также кто следит за реализацией рисков
Вебинар проведет Надежда Козлова:
✔ Менеджер проектов трансформации Lamoda
✔ Преподаватель Geekbrains
✔ Опыт работы: Lamoda, Mars, Geekbrains, Олимпийский комитет Сочи 2014
📈 Специальный бонус для участников вебинара — все зарегистрированные участники получат удобный и полезный чек-лист для эффективной работы с рисками
Информация по мероприятию:
🗓️ Дата: 19 августа
⏰ Время: 20:00-21:00
📍 Место: онлайн
💳 Стоимость: бесплатно
🔗 Подробности и регистрация по ссылке
#todogood #todogood_events #todogood_study