Первый пост после долгого молчания

Когда создавался этот канал, представлялось одно: регулярные посты о дизайне, кейсах, росте студии. Но реальность, как это часто бывает, внесла свои коррективы. Работа в режиме нон-стоп, дедлайны, форс-мажоры — и канал постепенно замолк

Но сейчас — идеальный момент, чтобы вернуть его к жизни

За это время в студии многое изменилось: были как падения, так и крутые взлеты, мы переехали в новый офис, полностью пересобрали подход к работе и коммуникации с клиентами

У нас появились новые лица в команде и заслуженные повышения у тех, кто с нами давно. За последний год мы сделали классные проекты и получили огромный опыт, которым очень хочется делиться

Остался только один вопрос — в каком формате это делать? Рассказывать всё от первого лица — сооснователя студии, команды? Или передать этот голос в руки SMM-менеджера и сделать всё более формально

Всем привет и спасибо, что приняли участие в опросе!

Собрали фидбэк, подумали и решили разбить наши посты на два лагеря:

#лагерьсооснователя — здесь буду делиться мыслями о бизнесе, управлении и опыте, набитом шишками и победами
#лагерьдизайнкоманды — про кейсы, инструменты и тренды в дизайне от наших крутых ребят

Так что теперь, если захочется вернуться к какому-то посту — хэштеги в помощь.

Ну что, поехали?

Начнем с #лагерьсооснователя.
Раз уж первые посты беру на себя — давайте поговорим про ответственность

Когда мы только запустили студию, я была всем и сразу:
нанимала, обучала, вела проекты, искала клиентов, помогала ребятам рисовать макеты, вела счета и даже писала КП в полночь. Это был марафон без финиша


Хорошо ли это? Нет. Но иначе тогда просто не получалось — нужно было сначала понять, что вообще надо делать, прежде чем кому-то это передавать

Но чтобы студия росла, важно учиться передавать ответственность. Это не просто — отпустить, доверить, дать ошибиться, не решать всё за всех. Но по-другому — никак

К сожалению, были и те, кто просто делал, как сказали. Без уточнений, без анализа. А когда что-то шло не так — «ну я ж не знал, меня не спросили».
Но ведь не должны спрашивать. Важно самому понять, вникнуть, дойти до сути

Сейчас, спустя пару лет, я вижу, как рядом появляются люди, которые не боятся брать на себя ответственность.
Они думают, предлагают, анализируют. Не ждут указаний, а приходят с идеями

Они хотят делиться мнением, общаться с клиентами, обсуждать, улучшать, искать лучшие решения.
И это невероятно ценно — именно такие люди формируют сильную команду и подталкивают студию вперёд

И знаете, что важно? Ответственность — это не то, чего стоит бояться.
Наоборот — она делает сильнее.
Помогает расти, находить решения, укреплять уверенность и вдохновлять окружающих

Да, иногда страшно. Но без этого нет настоящего роста — ни личного, ни командного

Впереди много тем, которыми хочется делиться — про развитие, про факапы, про команду и про то, что на самом деле стоит за красивыми проектами

А пока — спасибо, что читаете.
Если что-то откликнулось — поделитесь

Всегда интересно, кто по ту сторону экрана и что вам откликается.
До следующего поста!