Forwarded from Dodo Engineering
Eating your own dog food 🍕
Всем привет, это Макс Политов, лидер команды IT-бренда, хочу рассказать вам про классную штуку, которую очень люблю у нас в Додо. Сейчас в Dodo Brands есть два бизнеса: Додо Пицца и Drinkit. А это — 1368 пиццерий и 126 кофеен по всему свету.
И знаете что? Мы активно «едим еду нашей собственной собаки» — так звучит перевод принципа, когда сотрудники компании еще и клиенты услуг, которые сами создают.
Но мы не просто покупаем пиццу и капучино — мы постоянно делимся фидбеком с коллегами. Это яркая черта открытости и доверия в Додо: мы можем рассказать о собственном клиентском опыте и знаем, что будем услышаны коллегами.
💬 Своя «горячая линия»
Каждый день в фидбек-каналы летят десятки сообщений — от «на TV-бордах опять матюки» до «приложение предлагает взять к кофе еще кофе».
В тред сразу же приходит тот, кто отвечает за продукт или процесс, или тот, кто знает, кого тегнуть. Как итог: команда видит косяки быстрее, чем пользователи успеют пожаловаться, и чинит.
Получается классная формула: наше небезразличие + скорость = классный клиентский опыт.
🛠 Кто вершит судьбу фидбека?
Сотрудник пишет в один из каналов. Подключаются продакты, CEO, бизнес-девелоперы, маркетологи, разработчики и все, в чьей «юрисдикции» описанная проблема. Если это просто баг или проблема процесса — забирают на доработку. Если идея — то в беклог, часто говорят еще срок, когда планируется внедрение.
Кстати, благодаря реакциям в нашем мессенджере, можно оценить, несколько эта ОС откликается у остальных коллег.
💗 Не только о грустном
Часто коллеги благодарят за найденный баг или подмеченную зону роста и относят это в беклог, причем нередко — очень быстро исправляют. Особенно приятно, когда в эти каналы приносят не развивающий фидбек, а благодарности и приятные впечатления😸
👍 В чем сила, брат?
Сила — в единстве и корпоративной культуре. Мы внутри привыкли к этому процессу, но вообще полезно посмотреть на себя со стороны и сказать себе — черт, это ведь и правда наша сильная черта!
Всем привет, это Макс Политов, лидер команды IT-бренда, хочу рассказать вам про классную штуку, которую очень люблю у нас в Додо. Сейчас в Dodo Brands есть два бизнеса: Додо Пицца и Drinkit. А это — 1368 пиццерий и 126 кофеен по всему свету.
И знаете что? Мы активно «едим еду нашей собственной собаки» — так звучит перевод принципа, когда сотрудники компании еще и клиенты услуг, которые сами создают.
Но мы не просто покупаем пиццу и капучино — мы постоянно делимся фидбеком с коллегами. Это яркая черта открытости и доверия в Додо: мы можем рассказать о собственном клиентском опыте и знаем, что будем услышаны коллегами.
Каждый день в фидбек-каналы летят десятки сообщений — от «на TV-бордах опять матюки» до «приложение предлагает взять к кофе еще кофе».
В тред сразу же приходит тот, кто отвечает за продукт или процесс, или тот, кто знает, кого тегнуть. Как итог: команда видит косяки быстрее, чем пользователи успеют пожаловаться, и чинит.
Получается классная формула: наше небезразличие + скорость = классный клиентский опыт.
Сотрудник пишет в один из каналов. Подключаются продакты, CEO, бизнес-девелоперы, маркетологи, разработчики и все, в чьей «юрисдикции» описанная проблема. Если это просто баг или проблема процесса — забирают на доработку. Если идея — то в беклог, часто говорят еще срок, когда планируется внедрение.
Кстати, благодаря реакциям в нашем мессенджере, можно оценить, несколько эта ОС откликается у остальных коллег.
Часто коллеги благодарят за найденный баг или подмеченную зону роста и относят это в беклог, причем нередко — очень быстро исправляют. Особенно приятно, когда в эти каналы приносят не развивающий фидбек, а благодарности и приятные впечатления
Сила — в единстве и корпоративной культуре. Мы внутри привыкли к этому процессу, но вообще полезно посмотреть на себя со стороны и сказать себе — черт, это ведь и правда наша сильная черта!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥6
Продолжаю рассказывать о книгах, которые читаю. Не бизнесовая, как видите, книжка. Неожиданный выбор, Макс, — скажете вы!
Ага! Интерес к книге простой: я родился в Дагестане, среди друзей семьи — много мусульман, а еще в мае у меня была большая поездка на Кавказ, фотки с которой пора расчехлять.
В общем, взял с собой эту книжку и читал за время путешествия.
Контент реально интересный, но подача — тяжеловесная: много терминов, арабских имен и академического тона. Читать ее было также, как карабкаться по горным склонам — красиво, но трудно 😅
Ислам пришёл в Дагестан аж в 7 веке, то есть прям сразу после смерти Пророка. До этого здесь было язычество, христианство и местные верования, а регион всегда был «лакомым куском» для южных соседей, особенно…
… особенно Дербент — главный герой этой истории. Это самый удобный проход от арабов и персов в сторону Руси (или что тогда было?) и к хазарам. Поэтому все державы со всех сторон очень хотели контроля этой локации. У арабов в свое время получилось и город (тогда крепость) стал воротами ислама в регион. Уже оттуда он распространялся дальше, но встречал сильное сопротивление местных — ни под торговыми, налоговыми и другими уговорами ислам сначала не встречал радушия. В детали не буду дальше убегать, закончу пост мыслью о том, что в Дагестане, как и, например, в Казахстане, очень круто и явно разделяется культурная составляющая и религиозная. Да, арабизация наращивает свою мощь, но история, культура, обычаи региона не утонули под приходом Ислама. Это яркий и невероятно интересный регион 🏔️🫶
Остальные отзывы на книжки в канале ищите по тэгу #рецензия@ToCareer
А если хочется пост про поездку в Дагестан — ставим 🕊️
Ага! Интерес к книге простой: я родился в Дагестане, среди друзей семьи — много мусульман, а еще в мае у меня была большая поездка на Кавказ, фотки с которой пора расчехлять.
В общем, взял с собой эту книжку и читал за время путешествия.
Контент реально интересный, но подача — тяжеловесная: много терминов, арабских имен и академического тона. Читать ее было также, как карабкаться по горным склонам — красиво, но трудно 😅
Ислам пришёл в Дагестан аж в 7 веке, то есть прям сразу после смерти Пророка. До этого здесь было язычество, христианство и местные верования, а регион всегда был «лакомым куском» для южных соседей, особенно…
… особенно Дербент — главный герой этой истории. Это самый удобный проход от арабов и персов в сторону Руси (или что тогда было?) и к хазарам. Поэтому все державы со всех сторон очень хотели контроля этой локации. У арабов в свое время получилось и город (тогда крепость) стал воротами ислама в регион. Уже оттуда он распространялся дальше, но встречал сильное сопротивление местных — ни под торговыми, налоговыми и другими уговорами ислам сначала не встречал радушия. В детали не буду дальше убегать, закончу пост мыслью о том, что в Дагестане, как и, например, в Казахстане, очень круто и явно разделяется культурная составляющая и религиозная. Да, арабизация наращивает свою мощь, но история, культура, обычаи региона не утонули под приходом Ислама. Это яркий и невероятно интересный регион 🏔️🫶
Остальные отзывы на книжки в канале ищите по тэгу #рецензия@ToCareer
А если хочется пост про поездку в Дагестан — ставим 🕊️
🕊12👍6🔥6
Карьера родителя — это что-то новенькое в жизни.
Вот на обычной работе все ваши навыки и знания вчерашнего дня точно могут вам пригодиться завтра. Точнее даже так, с набором знаний, опыта, даже ошибок сегодня точно разрулите любые проекты, которые прилетят вам завтра.
А когда тымать отец, то все работает совсем иначе. Все, что вы выяснили сегодня… нужно было вам сегодня. Завтра утром твой ребенок получает обновление своей операционной системы из космоса, персонаж сам вбрасывает очки опыта в дерево навыков, о существовании которых сегодня вы и не знали. А ты каждый день, будучи родителем, пытаешься… какой бы пример привести… короче сегодня ты учишься ездить на самокате, вечером тебе кажется, что вроде освоил. Утром тебе надо пересесть на велосипед. Послезавтра это лыжи. Через неделю ты должен управлять вертолетом. То есть ты всегда запаздываешь с набором своих знаний и на ходу разбираешься с управлением 🤣
Такая вот карьера :)
Вот на обычной работе все ваши навыки и знания вчерашнего дня точно могут вам пригодиться завтра. Точнее даже так, с набором знаний, опыта, даже ошибок сегодня точно разрулите любые проекты, которые прилетят вам завтра.
А когда ты
Такая вот карьера :)
🔥32❤18🥰8💯6💘2
Forwarded from Dodo Engineering
Мы снова апнулись в рейтинге Хабра и Экопси 😎
Ура-ура! Dodo Engineering занимает 4 место в рейтинге самых привлекательных IT-брендов за 2025 год! Мы счастливы и гордимся этой наградой🫠
В прошлом году были на шестом месте, а пару лет назад — на девятом.
Спасибо всем всем всем, кто нас оценил, и особенно — нашей команде🫶
Хотим разделить эту новость с подписчиками — за самые классные поздравление(на наш выбор) в треде подарим пять промокодов на пиццу.
Ура-ура! Dodo Engineering занимает 4 место в рейтинге самых привлекательных IT-брендов за 2025 год! Мы счастливы и гордимся этой наградой
В прошлом году были на шестом месте, а пару лет назад — на девятом.
Спасибо всем всем всем, кто нас оценил, и особенно — нашей команде
Хотим разделить эту новость с подписчиками — за самые классные поздравление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16⚡7❤🔥7👍5👏1
Несу вам рекомендацию 🔥
Сергей в прошлом году на премии silver mercury покорил проектом, подачей и юмором всех судей в номинации, которую я тоже судил. Портфолио в комментах, если кто-то в поиске самого амбициозного креатора и маркетолога — это знак. Берите!
Сергей в прошлом году на премии silver mercury покорил проектом, подачей и юмором всех судей в номинации, которую я тоже судил. Портфолио в комментах, если кто-то в поиске самого амбициозного креатора и маркетолога — это знак. Берите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1
Forwarded from Seryj Демин
Макс сказал, что могу про себя написать, и он репостнёт в канал.
Я Сергей, 21 год. Креативный копирайтер
Создаю идеи - от инсайта до кейса: тексты, сценарии, KV, нейминг, слоганы, кампании.
🏆 Young Silver Mercury 2025 - Gold
Работы публиковались на Ads of the World.
Открыт к сотрудничеству на 3-х рынках - проектам, стажировкам, командам, где нужен опытный джун.
Я Сергей, 21 год. Креативный копирайтер
Создаю идеи - от инсайта до кейса: тексты, сценарии, KV, нейминг, слоганы, кампании.
🏆 Young Silver Mercury 2025 - Gold
Работы публиковались на Ads of the World.
Открыт к сотрудничеству на 3-х рынках - проектам, стажировкам, командам, где нужен опытный джун.
👍7❤🔥6❤1
Смотрите, ваш коллега какую-то херню сделал? Идиот! Некомпетентный. Еще и руководящая роль, совсем не соображает! А в другом отделе несправедливое решение приняли. Этих тоже засрем! Как они вообще тут работают? А разработчики, видели, какую лажу выкатили? За что вообще деньги им платят, как так косячить можно?
Было, признавайтесь?
💯8
С места в карьеру
Смотрите, ваш коллега какую-то херню сделал? Идиот! Некомпетентный. Еще и руководящая роль, совсем не соображает! А в другом отделе несправедливое решение приняли. Этих тоже засрем! Как они вообще тут работают? А разработчики, видели, какую лажу выкатили?…
Где-то мне попалась фраза, что жизнь (думаю и работа тоже) становится проще, если жить вот с таким тезисом: люди вокруг все решения принимают только из благих намерений. Никто вокруг не хочет специально сделать плохой проект, продукт, дизайн, коммуникации, процесс, нет такой задачи. Никому осознанно не хочется усложнять жизнь другим, портить настроение и создавать дискомфорт коллегам. И когда начинаешь брать этот тезис за правду — четверг жизнь становится чуточку светлее, ну!)
И диалоги лучше выстраиваются со всеми вокруг⁉️
И диалоги лучше выстраиваются со всеми вокруг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13💯7❤3
Коллеги из Median будут подводить итоги года с Полиной Гавра — HRD Авиасейлс.
Приходите послушать, если работаете в корп коммуникациях и тоже не понимаете, почему сервис по продаже билетов не первый год становится №1 среди ИТ работодателей по версии Экопси и Habr’a. Ладно, шучу, все это и так знают. Потому чтоАааавиииаасееейлс .
Приходите послушать, если работаете в корп коммуникациях и тоже не понимаете, почему сервис по продаже билетов не первый год становится №1 среди ИТ работодателей по версии Экопси и Habr’a. Ладно, шучу, все это и так знают. Потому что
❤2
Forwarded from Как получить Каннского льва? | median.agency
Как Авиасейлс стали работодателем №1 в IT? Снова
Авиасейлс — второй год подряд №1 среди работодателей в IT по версии Хабра и ЭКОПСИ. Что они делают не так, чтобы 4 года подряд удерживать призовые места в рейтинге?
Подведём итоги года на прямом эфире с человеком, который за это в ответе — Полиной Гавра, HRD Авиасейлс. Под её руководством компания выросла с 180 до 1 500+ сотрудников, перешла к формату remote first и впервые вышла на первое место в рейтинге работодателей Хабра.
Бронируйте календари — 23 декабря в 13:00.
О чём говорим:
▫️карьера Полины, боли роста и больших масштабов;
▫️структура HR-команды и всей компании, культура, принципы управления, метрики;
▫️зачем компании крутые офисы в столицах РФ и в Таиланде;
▫️есть ли слепые зоны в позиционировании;
▫️личный бренд Полины: как она звучит внутри команды, как проводит 1:1 и что считает своими победами и разочарованиями этого года;
▫️ответим на ваши анонимные вопросы, дерзайте!
⏰ 23 декабря, 13:00
📍Telegram-канал median.agency
Авиасейлс — второй год подряд №1 среди работодателей в IT по версии Хабра и ЭКОПСИ. Что они делают не так, чтобы 4 года подряд удерживать призовые места в рейтинге?
Подведём итоги года на прямом эфире с человеком, который за это в ответе — Полиной Гавра, HRD Авиасейлс. Под её руководством компания выросла с 180 до 1 500+ сотрудников, перешла к формату remote first и впервые вышла на первое место в рейтинге работодателей Хабра.
Бронируйте календари — 23 декабря в 13:00.
О чём говорим:
▫️карьера Полины, боли роста и больших масштабов;
▫️структура HR-команды и всей компании, культура, принципы управления, метрики;
▫️зачем компании крутые офисы в столицах РФ и в Таиланде;
▫️есть ли слепые зоны в позиционировании;
▫️личный бренд Полины: как она звучит внутри команды, как проводит 1:1 и что считает своими победами и разочарованиями этого года;
▫️ответим на ваши анонимные вопросы, дерзайте!
⏰ 23 декабря, 13:00
📍Telegram-канал median.agency
❤6🔥2