Революту привет.

Ковид в этом сезоне очень неприятный.

Про светлую сторону прикладного ИИ

Самое приятное, что наконец решили LLM — это работа с git и CI/CD. Не без приколов, но теперь не нужно разбираться, что там и как настраивается.

Второе — это использование open source проектов. Сегодня ты его форкаешь, чинишь и пользуешься. Без запросов к мэйнтейнеру на фичу или исправление бага.

Третье — всякое неудобное говно без API вроде LinkedIn. Просто запускаете агента с браузером, и он сам разбирается, где там что нажать, чтобы выставить правильные настройки приватности, отвечать на сообщения или создавать публикации от вашего имени.

Четвёртое — всё, что связано с HR. Самое изнурительное и выматывающее занятие, созданное человечеством. Если на стороне работодателей информацию лопатят нейронки, то почему не делать этого на стороне соискателей? Что делать с живыми собеседованиями каждый решает для себя сам, но вот на сбор откликов, скоринг и подачу время можно уже не тратить. Особенно, если подумать и автоматизировать создание рендеров под конкретную вакансию.

Помните недели три назад Opus 5 дико тупил?

Всему виной оптимизации.

Anthropic сначала сломала ему кэш, и он терял часть рассуждений по пути. А потом сломала модель, убрав ей многословность.

ah frontier models

Почему вместо Чёрного и Карпатого вы выбираете читать эту хуйню? Или эту? Потому что на кириллице?

Очень сложно что-то «зафиксировать», когда данные уехали вместе с продом. Ну и формулировка подстать, в которой главное — «пока».

Меня каждый раз трясёт, когда кто-то просит мои данные. Ведь это то же самое, что опубликовать их в открытом виде в сети.

В отношении персональных данных приняли много бумажных регуляций, но до сих пор почти никто не начал их анонимизировать. В России, например, пятнадцать лет назад анонимизация данных была только в ОМС. Была — потому что не уверен, что от неё не отказались. Особенно после того, как Мишустин своим ОФД всем показал, как круто прослеживать все транзакции по идентификаторам.

Смотрю на двенадцатилетнюю девочку рядом и не понимаю, как они вообще доживают до тридцати с такой картиной мира в головах.

Новое стекло в iOS 27 ещё больше напоминает Windows Vista, чем предыдущее в iOS 26.

Это провал, господа дизайнеры.

Мы, конечно, свыкнемся и с этим плохим решением, но лучше оно от этого не станет.

Что вам забыли рассказать о мотивации

Мотивация не зависит от ума. Ей плевать на ваш IQ, способность к рефлексии и привычку всё рационализировать.

Разработка под native SwiftUI настолько проста, что с race не справляются даже в Apple:

https://9to5mac.com/2026/09/16/iphone-ios-2-temporarily-brick-freeze-viral-prank/

Лобби фитнеса в Мине после ремонта

Всем «стеклянным» на зависть.

Сначала болит горло. Пропадает голос. То течёт, то закладывает нос. Головная боль (с мигренью для тех, кому повезло). У некоторых отит и пропажа обоняния. Кашель (сначала сухой, потом обильный с мокротой). Температуры в основном нет, либо она невысокая. Анализы на все вирусы и бактерии отрицательные.

А потом (пока) два месяца слабости и ломоты костей.

Раньше такое считали редким осложнением Long COVID, теперь, похоже, идёт в базе.

Значит высшее образование изначально рассчитано на эти 25% людей. Тем и ценно. Было.

А я в Дон Кихота всё это время играл.

Мы в dgtl.tech сделали то же самое (на самом деле лучше).

Агента, который следит за всеми метриками в Apple Ads, приносит ежедневные отчёты, рекомендации по оптимизации рекламных программ, и после одобрения (или без него) меняет бюджеты и конфигурации, чтобы добиться лучшей конверсии. И никакой плагин не нужен, достаточно переписки в мессенджере.

Не знал, что о таком надо статьи выпускать, да ещё и с помпой. Или это только для публичных компаний, которым очень хочется ворваться в «Agentic»?

Как вам долинная мода на «Series B Founder Authenticity» — sepia кинематографические фильтры с псевдо-домашним тёплым интерьером? Не задолбала ещё?

«Мы технологическая компания на $4 млрд, но снимаем CEO так, будто он зашёл поговорить к вам на кухню после ужина».

Даже Apple сдалась.

Холодный Хуанг для контраста

Записываем.

Нашёл ещё одну категорию писателей — офисные клерки.

Поддерживая имидж сведущих в AI-инструментах, встают на табуретку (в LinkedIn) и задаются вопросами о трансформации рабочих процессов.

В лучшем случае показывают на Claude.app, как на новый инструмент для работы с документами.

Отстают от лучших практик на год-два, но делают это уверенно и экспертно.