У меня появилась мечта (для меня это редкость). Хочу сидеть и читать бумажную книгу. Неделю. В тишине.
Тишина стала огромным дефицитом. Четыре года постоянного шума.
Тишина, которая теперь изредка наступает, ходит вместе со стрессом и апатией. И эта апатичная тишина совсем не похожа на ту, которую я себе представляю.
Прочитал заметку об исследовании про влияние интернета (включённости) на качество жизни и когнитивные способности. Пытаюсь теперь прикинуть, сколько потерял с 2008 года, когда перестал выключаться. Если выводы в исследовании правдивы, то удивительно, что у меня до сих пор вообще получается думать. Наверное, потратил на это что-то невосполнимое.
Тишина стала огромным дефицитом. Четыре года постоянного шума.
Тишина, которая теперь изредка наступает, ходит вместе со стрессом и апатией. И эта апатичная тишина совсем не похожа на ту, которую я себе представляю.
Прочитал заметку об исследовании про влияние интернета (включённости) на качество жизни и когнитивные способности. Пытаюсь теперь прикинуть, сколько потерял с 2008 года, когда перестал выключаться. Если выводы в исследовании правдивы, то удивительно, что у меня до сих пор вообще получается думать. Наверное, потратил на это что-то невосполнимое.
Про уведомления
Сегодня с уведомлениями от различных сервисов произошло то же самое, что ранее произошло с email — их перестали замечать.
Даже у меня, щепетильно соблюдающего цифровую гигиену в течение 19 лет, не хватает времени, чтобы вовремя замечать уведомления от банков и операторов сотовой связи.
Особенное удовольствие доставляют ситуации, когда какой-либо сервис отключает услуги, потому что у него ломается процессинг платежей. Из-за того, что парни решили сэкономить и выбрали провайдера эквайринга «подешевле» Stripe.
Сегодня с уведомлениями от различных сервисов произошло то же самое, что ранее произошло с email — их перестали замечать.
Даже у меня, щепетильно соблюдающего цифровую гигиену в течение 19 лет, не хватает времени, чтобы вовремя замечать уведомления от банков и операторов сотовой связи.
Особенное удовольствие доставляют ситуации, когда какой-либо сервис отключает услуги, потому что у него ломается процессинг платежей. Из-за того, что парни решили сэкономить и выбрали провайдера эквайринга «подешевле» Stripe.
Токсичный Джон
Спустя полторы недели после ковида все заболели гриппом группы B. Ненавижу школы. Ранее: Про качество жизни
Единственное, что помогает от гриппа — Тамифлю. Пить можно и для профилактики (половину стандартной дозы), когда кто-то рядом болеет.
Токсичный Джон
Настолько надоело, что даже не хочу разбираться в деталях этого хака. Но сказать по теме кое-что могу. Если «холодный» кошелёк подключён к сети, либо управляется контактом, он не является «холодным». Теперь это знают и в Bybit.
Этой экспертизы оказалось достаточно, чтобы использовать аппаратные кошельки в чистых системах для совершения транзакций в хранилищах токенов Chainflake. А парни с Bybit выбрали «удобство».
Про поборников инклюзивности
Если человек выигрывает дважды, людям это кажется несправедливым. Они ошибаются.
В современном западном обществе инклюзивность возведена в культ. Все должны иметь равные возможности, независимо от пола, расы, происхождения или физических особенностей. Однако в этом стремлении к равенству возникает странный парадокс: если кто-то выигрывает дважды, это вызывает раздражение.
Люди подсознательно хотят, чтобы удача и награды распределялись равномерно. В основе этого лежит иллюзия справедливого мира, где каждому достается по заслугам, и никто не выделяется слишком сильно. Поэтому, когда кто-то оказывается успешным дважды, это воспринимается как нарушение баланса.
Социальная уравниловка диктует свои правила: не выделяйся, будь «как все». Поборники инклюзивности, защищая равенство, часто видят в повторяющемся успехе угрозу гармонии, даже если успех полностью заслужен. В итоге борьба за равенство превращается в гонение на тех, кто оказался успешнее.
Такое отношение убивает конкуренцию — важнейший механизм эволюции и роста, инструмент, который мы можем контролировать. А ведь именно конкуренция, в отличие от многих других факторов, поддается управлению и стимулирует развитие.
Неравное распределение успеха не всегда означает несправедливость. Победа дважды подряд может быть результатом таланта, труда или просто удачи. Негативная реакция на такой успех часто вызвана не объективным ощущением несправедливости, а банальной завистью и жаждой «равности исходов», где каждый должен получать одинаковый результат вне зависимости от усилий.
Подлинная инклюзивность — это не равенство результатов, а равенство возможностей. Равный старт, а не одинаковый финиш. Критика повторяющихся побед идет вразрез с этой идеей, смещая акцент с процесса на результат.
Искажения «справедливости» часто встречаются и в корпоративной среде. Редкий менеджер несколько месяцев подряд повесит на доску почёта (реальную или фигуральную) одного и того же заслуживающего этого сотрудника, посчитав, что избыточная негативная реакция завистников обернётся большей проблемой, чем воздание по заслугам лучшему. С меритократией (которую я называю абсолютной конкуренцией) нужно уметь работать — концепция кажется простой только на первый взгляд.
По мотивам этой публикации: https://variety.com/2025/film/awards/oscars-2025-anonymous-ballots-revealed-1236319549/
Ранее:
Про осинки и апельсинки
Если человек выигрывает дважды, людям это кажется несправедливым. Они ошибаются.
В современном западном обществе инклюзивность возведена в культ. Все должны иметь равные возможности, независимо от пола, расы, происхождения или физических особенностей. Однако в этом стремлении к равенству возникает странный парадокс: если кто-то выигрывает дважды, это вызывает раздражение.
Люди подсознательно хотят, чтобы удача и награды распределялись равномерно. В основе этого лежит иллюзия справедливого мира, где каждому достается по заслугам, и никто не выделяется слишком сильно. Поэтому, когда кто-то оказывается успешным дважды, это воспринимается как нарушение баланса.
Социальная уравниловка диктует свои правила: не выделяйся, будь «как все». Поборники инклюзивности, защищая равенство, часто видят в повторяющемся успехе угрозу гармонии, даже если успех полностью заслужен. В итоге борьба за равенство превращается в гонение на тех, кто оказался успешнее.
Такое отношение убивает конкуренцию — важнейший механизм эволюции и роста, инструмент, который мы можем контролировать. А ведь именно конкуренция, в отличие от многих других факторов, поддается управлению и стимулирует развитие.
Неравное распределение успеха не всегда означает несправедливость. Победа дважды подряд может быть результатом таланта, труда или просто удачи. Негативная реакция на такой успех часто вызвана не объективным ощущением несправедливости, а банальной завистью и жаждой «равности исходов», где каждый должен получать одинаковый результат вне зависимости от усилий.
Подлинная инклюзивность — это не равенство результатов, а равенство возможностей. Равный старт, а не одинаковый финиш. Критика повторяющихся побед идет вразрез с этой идеей, смещая акцент с процесса на результат.
Искажения «справедливости» часто встречаются и в корпоративной среде. Редкий менеджер несколько месяцев подряд повесит на доску почёта (реальную или фигуральную) одного и того же заслуживающего этого сотрудника, посчитав, что избыточная негативная реакция завистников обернётся большей проблемой, чем воздание по заслугам лучшему. С меритократией (которую я называю абсолютной конкуренцией) нужно уметь работать — концепция кажется простой только на первый взгляд.
По мотивам этой публикации: https://variety.com/2025/film/awards/oscars-2025-anonymous-ballots-revealed-1236319549/
Ранее:
Про осинки и апельсинки
Variety
What Anonymous Oscar Ballots Ultimately Show: From ‘Fernanda Torres Is a Goddess’ to Voters Mistakingly Believing Ralph Fiennes…
The final batch of anonymous Oscar ballots are revealed which includes Fernanda Torres, Ralph Fiennes and more.
У любителей демонстрировать достаток в Дубае новая мода. Помимо безвкусных пижам и спортивных костюмов с монограммами брендов, в этом сезоне стало популярно носить «мужские» сумки Hermes с замком Kelly.
#dubai
#dubai
Если есть возможность не пользоваться, никогда не пользуйтесь банком Emirates NBD. Парни настолько талантливые, что о том, что у них легли переводы внутри страны, узнают лишь два часа спустя.
#dubai
#dubai
Когда индусы (в реальном или обобщённом смысле) разрабатывают бизнес-процесс в финтех- или ERP-системах, он неизбежно упрётся в человека с палкой.
При этом высокомерие будет зашкаливать, сопровождаемое массой претензий к миру по поводу собственной капитализации.
И дело здесь не в «проклятых колонизаторах», а в особенностях собственного культурного кода.
При этом высокомерие будет зашкаливать, сопровождаемое массой претензий к миру по поводу собственной капитализации.
И дело здесь не в «проклятых колонизаторах», а в особенностях собственного культурного кода.
Токсичный Джон
Каждый раз, когда я критиковал европейскую экономику и политику, мне возражали: «Но жить-то ты хочешь в Европе?» Аргумент обескураживающий. Как и предложение приехать в Россию Москву, чтобы иметь право критиковать российскую экономику и политику. Выбор места…
Европа глазами островитянина из Дубая
Перед поездкой в Милан обсуждаем, как одеться так, чтобы привлекать меньше внимания. И всерьёз рассматриваем риск, что маленькую девочку попытаются похитить.
Перед поездкой в Милан обсуждаем, как одеться так, чтобы привлекать меньше внимания. И всерьёз рассматриваем риск, что маленькую девочку попытаются похитить.