Продолжаем изучать 22 квантовые энергии.
Предмет исследования на этой неделе - 2 энергия.
✈️ 2 энергия - это информационное поле, доступные данные.
🔆 Смотреть видео здесь.
🔆 Скачать презентацию здесь.
Задание по 2 энергии.
🔸 проанализируйте свои источники данных и оставьте только те, которым доверяете;
🔸 наблюдайте, вокруг вас 2 энергия в плюсе или минусе;
🔸 фиксируйте яркие + события по 2 энергии.
Подведем итоги в субботу.
Если появляются вопросы, пишите в комментариях под этим постом.
#22энергии
#2энергии
Предмет исследования на этой неделе - 2 энергия.
✈️ 2 энергия - это информационное поле, доступные данные.
🔆 Смотреть видео здесь.
🔆 Скачать презентацию здесь.
Задание по 2 энергии.
🔸 проанализируйте свои источники данных и оставьте только те, которым доверяете;
🔸 наблюдайте, вокруг вас 2 энергия в плюсе или минусе;
🔸 фиксируйте яркие + события по 2 энергии.
Подведем итоги в субботу.
Если появляются вопросы, пишите в комментариях под этим постом.
#22энергии
#2энергии
YouTube
2 энергия. Доступная информация. Квантовая нумерология.
🔸 Нумеро расчет “3 таланта, которые сильно влияют на доход и предназначение”.
▶️ Узнать здесь https://product.titovasvetlana.ru/3talents_tg?utm_source=youtube&utm_medium=energy&utm_campaign=2
🔸 Телеграм канал Света Титова ~ Квантовая нумерология https…
▶️ Узнать здесь https://product.titovasvetlana.ru/3talents_tg?utm_source=youtube&utm_medium=energy&utm_campaign=2
🔸 Телеграм канал Света Титова ~ Квантовая нумерология https…
Нумеро загадка.
Поставили вариться гречку и забыли. Вспомнили, когда почувствовали гарь. Форма проявления какой энергии?
Голосуйте ниже.
Позже я напишу верный ответ и интерпретацию, какое послание Творец зашифровал в данный факт действительности.
#нумерозагадка
#диалогсовселенной
#квантоваянумерология
Поставили вариться гречку и забыли. Вспомнили, когда почувствовали гарь. Форма проявления какой энергии?
Голосуйте ниже.
Позже я напишу верный ответ и интерпретацию, какое послание Творец зашифровал в данный факт действительности.
#нумерозагадка
#диалогсовселенной
#квантоваянумерология
Поставили вариться гречку и забыли. Вспомнили, когда почувствовали гарь. Какая энергия?
Anonymous Poll
16%
3 энергия
25%
12 энергия
42%
19 энергия
16%
затрудняюсь ответить
Ответ на нумеро загадку.
#нумерозагадка
Поставили вариться гречку и забыли. Вспомнили, когда почувствовали гарь. Какая энергия?
Загадка, конечно, очень ярко подсветила проблему, почему люди часто не получают результат и топчутся на месте.
📍 Они не видят сути, не могут выявить ключевой смысл ситуации. Путают причину и следствие.
В нашем примере:
суть, смысл, причина = забыли и вспомнили
гарь = следствие
приготовление гречки = контекст.
Квантовая нумерология работает преимущественно с сутью, так как именно она способна изменить действительность.
Итак, всего 27 % ответили верно. Это 12 энергия.
🔸 43% выбрали 19 энергию и ошиблись.
19 - это гарь, пожар, все что так или иначе может быть связано с огнем и солнцем.
Несомненно “гарь” привлекает внимание, так как человек не может на нее не реагировать, но в нашей ситуации - это всего лишь последствие более раннего события.
🔸 3 энергия - тоже фигурирует в загадке и опять на второстепенных ролях.
3- ка означает питание и приготовление еды.
🔸 Главная энергия 12 энергия, которая отвечает за когнитивные способности в целом и за память в частности.
12 не позволяет человеку бесцельно существовать и делать то, что не приводит к прогрессу.
12 может “выключать” человека через забывчивость, витание в облаках и другие внешние замедляющие обстоятельства, чтобы человек увидел, что он залип и не понимает всей картины. Пора менять курс движения.
✈️ Послание творца через данный факт действительности:
Посмотри на себя стороны и ты увидишь главное.
Больше света! 🔆🔆🔆
#нумерозагадка
Поставили вариться гречку и забыли. Вспомнили, когда почувствовали гарь. Какая энергия?
Загадка, конечно, очень ярко подсветила проблему, почему люди часто не получают результат и топчутся на месте.
📍 Они не видят сути, не могут выявить ключевой смысл ситуации. Путают причину и следствие.
В нашем примере:
суть, смысл, причина = забыли и вспомнили
гарь = следствие
приготовление гречки = контекст.
Квантовая нумерология работает преимущественно с сутью, так как именно она способна изменить действительность.
Итак, всего 27 % ответили верно. Это 12 энергия.
🔸 43% выбрали 19 энергию и ошиблись.
19 - это гарь, пожар, все что так или иначе может быть связано с огнем и солнцем.
Несомненно “гарь” привлекает внимание, так как человек не может на нее не реагировать, но в нашей ситуации - это всего лишь последствие более раннего события.
🔸 3 энергия - тоже фигурирует в загадке и опять на второстепенных ролях.
3- ка означает питание и приготовление еды.
🔸 Главная энергия 12 энергия, которая отвечает за когнитивные способности в целом и за память в частности.
12 не позволяет человеку бесцельно существовать и делать то, что не приводит к прогрессу.
12 может “выключать” человека через забывчивость, витание в облаках и другие внешние замедляющие обстоятельства, чтобы человек увидел, что он залип и не понимает всей картины. Пора менять курс движения.
✈️ Послание творца через данный факт действительности:
Посмотри на себя стороны и ты увидишь главное.
Больше света! 🔆🔆🔆
У нас новая рубрика “Экспресс подсказка” в формате “Вопрос - ответ”.
#экспрессподсказка
По принципу кофе с собой - быстро и по пути.
Вы в комментариях к этому посту задаете вопрос, я даю аудио нумеро подсказку, что бы я делала на вашем месте.
Как задать вопрос?
4 пункта всего:
1. Имя.
2. Суть вашей проблемы, задачи.
3. На какой вопрос вам необходимо ответить, чтобы ситуация изменилась к лучшему.
4. Дата рождения (день, месяц, год).
Отвечать буду до вечера пятницы (9 февраля).
Больше света! 🔆🔆🔆
#экспрессподсказка
По принципу кофе с собой - быстро и по пути.
Вы в комментариях к этому посту задаете вопрос, я даю аудио нумеро подсказку, что бы я делала на вашем месте.
Как задать вопрос?
4 пункта всего:
1. Имя.
2. Суть вашей проблемы, задачи.
3. На какой вопрос вам необходимо ответить, чтобы ситуация изменилась к лучшему.
4. Дата рождения (день, месяц, год).
Отвечать буду до вечера пятницы (9 февраля).
Больше света! 🔆🔆🔆
Как повысить точность ваших решений?
#квантоваянумерология
Становится все сложнее делать выбор из-за высокой неопределенности и многофакторности.
Чтобы хоть чуть-чуть облегчить вам жизнь, даю нумеро код, на что особенно обращать внимание, когда принимаете решение.
📍 Расчет.
Код = число месяца рождения
Пример.
Родились в феврале, смотрим 2.
Родились в июне, смотрим 6.
Больше света! 🔆🔆🔆
#квантоваянумерология
Становится все сложнее делать выбор из-за высокой неопределенности и многофакторности.
Чтобы хоть чуть-чуть облегчить вам жизнь, даю нумеро код, на что особенно обращать внимание, когда принимаете решение.
📍 Расчет.
Код = число месяца рождения
Пример.
Родились в феврале, смотрим 2.
Родились в июне, смотрим 6.
Больше света! 🔆🔆🔆
И, конечно, мысли по поводу нумеро трека сюда).
Меморандум про найм сотрудников и подбор подрядчиков.
Я сейчас перевожу на системный уровень подбор команды и сформулировала несколько принципов.
🔸 1. Рекомендация подрядчика и сотрудника не 100% показатель его профессионализма и эффективности.
Это только чужая точка зрения, дополнительный, а не основной критерий выбора.
🔸 2. Компания, заказчик, сотрудник и подрядчик транслируют свои ценности с 1 минуты, с 1 слова коммуникации.
Ценности изменить невозможно, можно только найти тех, с кем они совпадают.
🔸 3. Выбирать сотрудника и подрядчика следует так, как если бы ты с ним собираешься работать годами. Не брать на месяцок, на временный период и т.д.
Это потеря времени, ресурсов, веры в себя.
“Временный сотрудники” - это стратегическая угроза для компании и проекта.
🔸 4. Формула успеха при выборе специалиста = общие ценности + профессионализм + личностные качества + взаимные выгоды.
Если чего-то нет, то сотрудничество обречено на провал.
🔸 5. Потенциал не ровно действительность.
Можно видеть в подрядчике и специалисте супер потенциал развития, но совершенно не факт, что он реализуется на практике.
Но брать в команду кого-то без потенциала - самоубийство.
🔸 6. Тем, кому ты делегируешь процессы, должны более компетентные, чем ты сам.
🔸 7. В подборе команды не должно быть компромиссов.
❓ А у вас какие принципы в подборе команды? Или какой из моих откликается больше всего?
Я сейчас перевожу на системный уровень подбор команды и сформулировала несколько принципов.
🔸 1. Рекомендация подрядчика и сотрудника не 100% показатель его профессионализма и эффективности.
Это только чужая точка зрения, дополнительный, а не основной критерий выбора.
🔸 2. Компания, заказчик, сотрудник и подрядчик транслируют свои ценности с 1 минуты, с 1 слова коммуникации.
Ценности изменить невозможно, можно только найти тех, с кем они совпадают.
🔸 3. Выбирать сотрудника и подрядчика следует так, как если бы ты с ним собираешься работать годами. Не брать на месяцок, на временный период и т.д.
Это потеря времени, ресурсов, веры в себя.
“Временный сотрудники” - это стратегическая угроза для компании и проекта.
🔸 4. Формула успеха при выборе специалиста = общие ценности + профессионализм + личностные качества + взаимные выгоды.
Если чего-то нет, то сотрудничество обречено на провал.
🔸 5. Потенциал не ровно действительность.
Можно видеть в подрядчике и специалисте супер потенциал развития, но совершенно не факт, что он реализуется на практике.
Но брать в команду кого-то без потенциала - самоубийство.
🔸 6. Тем, кому ты делегируешь процессы, должны более компетентные, чем ты сам.
🔸 7. В подборе команды не должно быть компромиссов.
❓ А у вас какие принципы в подборе команды? Или какой из моих откликается больше всего?
Света Титова ~ Квантовая нумерология
У нас новая рубрика “Экспресс подсказка” в формате “Вопрос - ответ”. #экспрессподсказка По принципу кофе с собой - быстро и по пути. Вы в комментариях к этому посту задаете вопрос, я даю аудио нумеро подсказку, что бы я делала на вашем месте. Как задать…
🥁🥁🥁Ну что, я ответила на все запросы, которые были опубликованы под постом рубрики "Экспресс подсказка" . Разобрала 27 жизненных ситуаций. 🎉 Благодарю тех, кто уже дал обратную связь на мое аудио ❤️. Прием вопросов завершен. 🔆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM