岗位：电工专员
性别：男
国籍：中国
年龄：21-38
试用期： 2个月
薪资待遇：10k转12k
工作时间：9小时，月休4，三班倒
工作地点：pasay/makati
任职要求
1，听从安排，热爱工作，吃苦耐劳
2，有相关工作经验者优先
岗位职责
1，熟练掌握强弱电，对电力这一块得心应手
2，工作积极有一定的责任心，主要针对日常办公区域和机房区域的电子维护及桌椅拆装等
@tinyger5698
性别：男
国籍：中国
年龄：21-38
试用期： 2个月
薪资待遇：10k转12k
工作时间：9小时，月休4，三班倒
工作地点：pasay/makati
任职要求
1，听从安排，热爱工作，吃苦耐劳
2，有相关工作经验者优先
岗位职责
1，熟练掌握强弱电，对电力这一块得心应手
2，工作积极有一定的责任心，主要针对日常办公区域和机房区域的电子维护及桌椅拆装等
@tinyger5698
❤1
电维专员急招30名：
岗位要求：国籍不限，女生可以是小白，男生必须有电话工作经验，中文流利，打字速度在45个/分钟以上，底薪12000-14000+绩效5000-15000，工作时间9休4；该岗位对人选来讲为纯职能岗，但是需要打电话维护客户，所以，如果中国籍对此比较忌讳，就不要推荐了，不要出现面试后说不接受打电话的情况。
岗位要求：国籍不限，女生可以是小白，男生必须有电话工作经验，中文流利，打字速度在45个/分钟以上，底薪12000-14000+绩效5000-15000，工作时间9休4；该岗位对人选来讲为纯职能岗，但是需要打电话维护客户，所以，如果中国籍对此比较忌讳，就不要推荐了，不要出现面试后说不接受打电话的情况。
女 越南 30岁以内，做过小组助理 财务助理优先，会做表格，应变能力强，做事认真负责。 工作时间12-10 月休2 工资12k转15k @tinyger5698
职能类别：产品专员（只能直招）
人数要求：3人
候选要求：男女不限
薪资范围：1-2w
关键字：axure/xmind/office/需求调研/产品调研/产品验收/需求文档/产品推广/原型展示/赋能培训/产品设计
任职要求：
1、独立工作能力，细致认真，态度积极，责任心强，快速有效的沟通能力和解决问题的能力;
2、1年及以上产品相关岗位工作经验，具备toB、toC产品工作经验；
3、热衷产品设计，参与过产品设计和软件发开过程全流程；
4、熟练使用Axure、Xmind、Office、Visio等产品设计工具；
岗位职责：
1、收集分析竞品现状及相关行业的竞品信息，掌握市场竞争状况；
2、协助产品经理进行产品管理工作，参与产品线规划及策略方案的制订与执行；
3、协助产品经理完成相关数据支持和分析，为公司产品开发和升级提供依据；
4、跟进产品验收、上线，高效推动产品的测试、发布及交付工作；
5、跟踪产品使用环节中的应用效果、用户反馈，主动挖掘需求，反馈产品改进，提升产品价值和客户体验。
6、完成上级安排的其他工作。
人数要求：3人
候选要求：男女不限
薪资范围：1-2w
关键字：axure/xmind/office/需求调研/产品调研/产品验收/需求文档/产品推广/原型展示/赋能培训/产品设计
任职要求：
1、独立工作能力，细致认真，态度积极，责任心强，快速有效的沟通能力和解决问题的能力;
2、1年及以上产品相关岗位工作经验，具备toB、toC产品工作经验；
3、热衷产品设计，参与过产品设计和软件发开过程全流程；
4、熟练使用Axure、Xmind、Office、Visio等产品设计工具；
岗位职责：
1、收集分析竞品现状及相关行业的竞品信息，掌握市场竞争状况；
2、协助产品经理进行产品管理工作，参与产品线规划及策略方案的制订与执行；
3、协助产品经理完成相关数据支持和分析，为公司产品开发和升级提供依据；
4、跟进产品验收、上线，高效推动产品的测试、发布及交付工作；
5、跟踪产品使用环节中的应用效果、用户反馈，主动挖掘需求，反馈产品改进，提升产品价值和客户体验。
6、完成上级安排的其他工作。
岗位：培训师 3名
国籍：中国 ，台湾， 马来
学历：中专以上
语言要求：中文
薪资待遇：试用期 8k-14k，转正14k-18k+KPI
工作时间：9休4 白班
岗位要求
1、两年以上知名直销、保险等企业专职培训师任职经历，接受过系统性的专业课程培训；
2、形象气质佳，表达流畅，沟通能力优秀；
3、具备独立计划及实施专业培训的能力；
4、心态阳光，亲和力强，能适应一定的工作压力。
5、PPT制作优良（必备），办公软件熟悉，可以开发新课程；
岗位职责
1.开展各部门培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.了解学员需求，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。@tinyger5698
国籍：中国 ，台湾， 马来
学历：中专以上
语言要求：中文
薪资待遇：试用期 8k-14k，转正14k-18k+KPI
工作时间：9休4 白班
岗位要求
1、两年以上知名直销、保险等企业专职培训师任职经历，接受过系统性的专业课程培训；
2、形象气质佳，表达流畅，沟通能力优秀；
3、具备独立计划及实施专业培训的能力；
4、心态阳光，亲和力强，能适应一定的工作压力。
5、PPT制作优良（必备），办公软件熟悉，可以开发新课程；
岗位职责
1.开展各部门培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.了解学员需求，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。@tinyger5698