📖Роясь в нашей офисной библиотеке, я наткнулся на на вот такую вот книжку - VALVE: руководство для новых сотрудников. Что это за книга? Это внутренний документ Valve Corporation, который дает новое представление о корпоративной культуре и принципах работы компании.

➡️Прочитать книгу в pdf можно вот тут.

Ну а если у вас в арсенале только великий и могучий, то предлагаю вам выдержку основной информации из книги:

1. Плоская иерархическая структура в компании:

В Valve отсутствует традиционная иерархическая структура. У компании нет начальников или боссов, и сотрудники сами выбирают проекты, над которыми хотят работать.

Сотрудники могут перемещать свои рабочие места по всему офису, чтобы присоединиться к команде или проекту, который им интересен.

2. Самоуправление:

Valve поощряет сотрудников к самостоятельности и ответственности. Каждый член команды имеет возможность влиять на решения и развитие проектов.

Руководство ожидает, что сотрудники будут брать на себя инициативу и руководить своими задачами без необходимости получать одобрение сверху.

3. Клиент на первом месте:

Вся деятельность Valve направлена на удовлетворение потребностей и ожиданий клиентов. Сотрудники должны всегда думать о том, как их работа влияет на пользователя.

4. Инновации и эксперименты:

Valve поощряет сотрудников к экспериментированию и пробованию новых идей. Ошибки рассматриваются как часть процесса обучения и инноваций.

В компании приветствуется культура риска и новаторства, что помогает создавать прорывные продукты.

5. Рекрутинг и культура:

Valve уделяет огромное внимание подбору персонала. Они ищут людей, которые соответствуют их корпоративной культуре и могут адаптироваться к уникальной структуре управления.

Новые сотрудники должны быть не только профессионалами своего дела, но и иметь способность к самоорганизации и взаимодействию с другими без традиционного руководства.

6. Инструменты и ресурсы:

Сотрудники имеют доступ ко всем необходимым ресурсам и инструментам для выполнения своей работы. Valve предоставляет всё, что нужно для обеспечения продуктивности и креативности.

7. Финансовая прозрачность:

Valve предоставляет сотрудникам доступ к финансовой информации компании. Это делается для того, чтобы все могли понимать, как их работа влияет на общую картину и финансовое состояние компании.

8. Открытость и обмен знаниями:

Компания поощряет открытую коммуникацию и обмен знаниями между сотрудниками. Нет барьеров для обмена информацией, и каждый может свободно делиться своими идеями и находками.

На самом деле вся книга это один целый хайлайт, поэтому советую ее просто прочитать. Например, мне очень понравился момент про совместный отпуск в компании - каждый год компания собирает всех работников и их семьи, везет их в какие-то тропические места на неделю, где все включено. Ну звучит просто бомбически, вам не кажется?

❓Как вы вообще относитесь к #Valve? Что думаете про их корпоративную культуру? Могло ли это тоже послужить успехом компании?

#игры

😎 T-Moor | Gothic 1 Remake

❓Вечный спор - Старый Лагерь или Новый Лагерь?

Мне всегда было интересно, кто одержит верх, если будет битва все против всех. 👊

Давайте представим, что после обвала Старой Шахты, после убийства магов огня рудными баронами и нападения на Свободную Шахту, люди Гомеза не запрутся наглухо у себя за высокими стенами, а наоборот, пойдут в наступление на Новый Лагерь влобовую!

На кого бы вы поставили свой мешочек руды? 💰

А в целом, зачем гадать? Давайте посмотрим.

#Gothic #GothicRemake #Готика #ГотикаРемейк #THQNordic

😎 T-Moor | Gothic 1 Remake

Я никогда не устану восхищаться Архолосом, потому что это попросту шедевр и не зря они выиграли 🏆награду "Мод десятилетия" - абсолютно заслуженно.

Хотелось бы поделиться с вами закулисьем написания музыки к данной модификации (в видео есть субтитры на английском, немецком и итальянском, но русский автоматический перевод работает очень хорошо). Для этого был задействован оркестр "Andante’s Inferno" из Варшавы. А в записи музыки для Хроников Миртаны принимало участие около 50 человек - вдвое больше, чем работало над самой модификацией 😅

🙈Что меня удивило, так это то, что большинство участников оркестра играли или как минимум слышали, что такое Готика, называя ее великой или легендарной игрой (так оно и есть, бесспорно!). Но создается впечатление, что как только ты рождаешься в Польше, тебе вместо Маши и Медведя на 📹Ютубе включают прохождение Готики 1-3, а засыпаешь ты в колыбели под музыку Кая Розенкранца.

❓Может, Готика действительно польская игра? 🧐

#Gothic #GothicRemake #Готика #ГотикаРемейк #THQNordic

😎 T-Moor | Gothic 1 Remake

Ну что, кто-то будет в Кёльне в августе? Если да, то забегайте к нам поиграть в Готику Ремейк, ведь в нее сможет поиграть каждый на нашем стенде!

Помимо этого там будет Titan Quest II, Mickey Mouse и другие неназванные тайтлы.

Увидимся!

#Gothic #GothicRemake #Готика #ГотикаРемейк #THQNordic

😎 T-Moor | Gothic 1 Remake

🎙Мне кажется, что многие на канале уже поняли, что я люблю тему озвучки и именно поэтому я относительно часто делюсь с вами какими-то по моему мнению интересными отрывками или видео на эту тематику. Надеюсь, вам это тоже интересно.

📌Недавно наткнулся на демонстрационный ролик озвучки от Тамирлана Исламова, известного как !sTaR (вы должны знать его по ролям в некоторых модификациях Готики) и это просто восторг! Мне кажется, что у него просто невероятно точно получилось спародировать голоса Ксардаса и особенно Пирокара.

❓Как вам?

#Gothic #GothicRemake #Готика #ГотикаРемейк #THQNordic

😎 T-Moor | Gothic 1 Remake

Появилась идея. За день до релиза запостить эту картинку и подпись:

Ah shit, here we go again

#Gothic #GothicRemake #Готика #ГотикаРемейк #THQNordic

😎 T-Moor | Gothic 1 Remake

Почему никто не подсказал Снуппи Догу правильные ответы в беседе с Гомезом?

#Gothic #GothicRemake #Готика #ГотикаРемейк #THQNordic

😎 T-Moor | Gothic 1 Remake