1🔥14❤7
Про встречи 1:1
Про пользу командных встреч один на один написано уже немало. Думаю, при желании вы без труда найдете массу материалов в сети — зачем они нужны, как их проводить и что из них можно извлечь. А я хочу поделиться собственным опытом.
Примерно три года назад наш дизайн-департамент насчитывал около 20–30 человек. Тогда я решил, что проведу 1:1-встречи с каждым из сотрудников. Хотелось лучше понимать, что происходит внутри команды, быть в курсе жизни и дел каждого.
Я проводил по 2–3 встречи в день, на протяжении 3–4 недель. В итоге пообщался со всеми. План был такой: повторять этот цикл ежемесячно, делиться своей энергией, вдохновлять коллег на новые свершения.
Но в реальности после каждого раунда встреч я чувствовал себя выжатым. Поймал себя на мысли: а кто бы теперь меня зарядил? 😁
Сейчас, имея опыт психотерапии, я понимаю, что эти разговоры больше напоминали сеансы, где я невольно выступал в роли психолога. Это был не столько инструмент для мотивации и направления команды, сколько эмоционально затратная история. Для команды всё это было полезно — люди делились важным, чувствовали поддержку. Но я, к сожалению, не выдержал такого темпа. После эмоционального выгорания не нашел в себе сил продолжать эти встречи.
Спустя время мы в департаменте дизайна перезапустили внутренние процессы. Один из ключевых элементов новой структуры — регулярные 1:1-встречи внутри команд. Теперь их провожу не только я, но и руководители отделов со своими ребятами. Мы упростили формат: так, чтобы каждый был услышан, но никто не выгорал.
Эти встречи дают чувство контроля, помогают увидеть проблемные точки, держать руку на пульсе командного движения. И я очень рад, что мы к ним вернулись — но теперь я не один, а нас целая команда!
Как сказал один из наших руководителей:
— Нужно просто общаться!
#команда
Про пользу командных встреч один на один написано уже немало. Думаю, при желании вы без труда найдете массу материалов в сети — зачем они нужны, как их проводить и что из них можно извлечь. А я хочу поделиться собственным опытом.
Примерно три года назад наш дизайн-департамент насчитывал около 20–30 человек. Тогда я решил, что проведу 1:1-встречи с каждым из сотрудников. Хотелось лучше понимать, что происходит внутри команды, быть в курсе жизни и дел каждого.
Я проводил по 2–3 встречи в день, на протяжении 3–4 недель. В итоге пообщался со всеми. План был такой: повторять этот цикл ежемесячно, делиться своей энергией, вдохновлять коллег на новые свершения.
Но в реальности после каждого раунда встреч я чувствовал себя выжатым. Поймал себя на мысли: а кто бы теперь меня зарядил? 😁
Сейчас, имея опыт психотерапии, я понимаю, что эти разговоры больше напоминали сеансы, где я невольно выступал в роли психолога. Это был не столько инструмент для мотивации и направления команды, сколько эмоционально затратная история. Для команды всё это было полезно — люди делились важным, чувствовали поддержку. Но я, к сожалению, не выдержал такого темпа. После эмоционального выгорания не нашел в себе сил продолжать эти встречи.
Спустя время мы в департаменте дизайна перезапустили внутренние процессы. Один из ключевых элементов новой структуры — регулярные 1:1-встречи внутри команд. Теперь их провожу не только я, но и руководители отделов со своими ребятами. Мы упростили формат: так, чтобы каждый был услышан, но никто не выгорал.
Эти встречи дают чувство контроля, помогают увидеть проблемные точки, держать руку на пульсе командного движения. И я очень рад, что мы к ним вернулись — но теперь я не один, а нас целая команда!
Как сказал один из наших руководителей:
— Нужно просто общаться!
#команда
❤🔥10🔥6😁4
ИИ эксперименты
Ретушь
1. Берем фото - вырезаем и чистим
2. Находим фото рандомной модели в сети
3. Просим сделать требуемый сюжет
Кот
1. Находим одно из 1001 фото кота в телефоне
2. Запрашиваем как будет выглядеть кот если будет человеком
3. Умиляемся тем какой он у вас уютный и прилежный👍
#ИИ
Ретушь
1. Берем фото - вырезаем и чистим
2. Находим фото рандомной модели в сети
3. Просим сделать требуемый сюжет
Кот
1. Находим одно из 1001 фото кота в телефоне
2. Запрашиваем как будет выглядеть кот если будет человеком
3. Умиляемся тем какой он у вас уютный и прилежный
#ИИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍2😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отпуск
Обновил аватарку — эксклюзив от дизайнеров SMM BetBoom, специально для меня 🤩
С отсылкой к мему про Гомера Симпсона.
Поставил — и сразу почувствовал, что отпуск начался. ☀️
Обновил аватарку — эксклюзив от дизайнеров SMM BetBoom, специально для меня 🤩
С отсылкой к мему про Гомера Симпсона.
Нейросети не справились — пришлось рисовать вручную, по кадрам.
Поставил — и сразу почувствовал, что отпуск начался. ☀️
2❤12🤣7
Хоккейный четверг
Сегодня четверг, а значит, по классике у меня должна быть хоккейная тренировка — но сегодня меня на ней нет. Зато делюсь фотографиями, которые сделала моя старшая дочка на ЦСКА Арене в прошлый четверг. Тогда мы устроили фотосессию нашей новой игровой формы, о которой как-нибудь расскажу отдельно.
Ну, вы поняли по фото — больше всего в хоккее я люблю обниматься с мужиками 😄
Сегодня четверг, а значит, по классике у меня должна быть хоккейная тренировка — но сегодня меня на ней нет. Зато делюсь фотографиями, которые сделала моя старшая дочка на ЦСКА Арене в прошлый четверг. Тогда мы устроили фотосессию нашей новой игровой формы, о которой как-нибудь расскажу отдельно.
Ну, вы поняли по фото — больше всего в хоккее я люблю обниматься с мужиками 😄
❤7👍7😁4💘2