Thulemark

«Позитивная дискриминация»: расизм и сексизм

Многие американские штаты приняли программы и законы, основанные на «утвердительном действии», т. е. «позитивной дискриминации». Это понятие противоречит само себе. То же самое сейчас происходит и в Южной Африке…

Утвердительное действие подразумевает бессознательно антиэгалитарную позицию. Она призывает к определению «рас, которым нужно помочь» — следовательно, это расизм. Должны ли мы помогать арабам и корейцам? Так, подразумевается создание «расовой шкалы», основанной на понятиях более высокого и низкого положений, позаимствованных из антирасистской идеологии. В США многие представители меньшинств чувствовали унижение, когда их перечисляли среди получателей привилегий от «позитивной дискриминации». Женщина–писатель африканского происхождения во Франции недавно подала прошение на установление фиксированной квоты чернокожих, показываемых по телевизору.

Если вкратце, то женщины, чернокожие и прочие приравнены к инвалидам с рождения и недоразвитым, всех мы должны жалеть, всем нужно помогать значительным толчком. Какое унижение! «Белых мужчин» нужно ограничить, чтобы остальные нашли себе место под солнцем — не значит ли это, что «белые мужчины», по сути, превосходят прочих? Таким образом, этого предполагаемого супермена нужно официально ограничить, чтобы он пропустил «остальных». Подтекст таков: женщины и чернокожие — вечные жертвы, которым по самой их природе необходима помощь; слабые создания, которых нужно постоянно защищать от подавления.

Антирасистская, эгалитарная и феминистская идеология кусает себя за хвост. Она вновь утверждает расистские или сексистские идеи превосходства, утверждая, что борется против них. Если бы я был чернокожим, я бы был в ярости от того, что со мной обращаются как с ненормальным, которому всегда нужна помощь!

С другой стороны, насильно устанавливая 50%–ную квоту женщин среди политических кандидатов, эгалитарная идеология идет против собственных принципов равенства и вредит священному «делу женщин». Если большая часть кандидатов мужского пола, то это не из–за какого–то сознательного решения выкинуть женщин, а потому что слишком мало женщин идет на выборы. Устанавливая квоту для женщин, устанавливают количество посредственных кандидатов. Достаточно вспомнить случай Юппе, которая, стремясь доказать свою «популярность», назначила в свое правительство шесть женщин–министров, которые вскоре потеряли посты из–за собственной некомпетентности. Почему бы не установить 50%–ную квоту для мужчин на постах большого социального значения (на постах судей или университетских преподавателей), где женщины составляют большинство? Почему бы не установить такую квоту для женщин среди докторов и хирургов, большая часть которых — мужчины, введя отдельные вступительные экзамены? Тут, однако, есть преграда — возможно, эгалитарные защитники позитивной дискриминации не слишком–то обрадуются, если их будут оперировать женщины–хирурги сомнительных способностей.

Давайте сделаем ещё один шаг: помимо половых квот, почему бы не ввести этнические квоты, ответив на присутствие каждой этнической группы в нашем мультирасовом обществе? Так, «Эйр Франс» придётся нанимать себе работников из «этнических колледжей» и принимать некий процент чернокожих пилотов, некий процент североафриканских пилотов и т. д. Однако этого никогда не произойдет — всякому безумию есть свой предел.

#мысли

Археофутуризм

👍29🤮2

1.54K viewsedited 08:48