Так как я не люблю просто лекции, то я решил включить эмпатию и "выгореть" вместе с аудиторией, побыть на стороне собеседника

Собрал набор принципов, как для себя, так и для тех кто рядом со мной, что делать если вы слышите подобные сигналы

1️⃣ Перфекционизм вместе с Трудоголизмом - опасные компаньоны
Высокие стандарты важны, но создайте вокруг себя безопасную среду для экспериментов и обучения.
Откажитесь от культа «героя, который всегда на связи и все может».
Берите время на размышления и давайте возможность “отключаться”

2️⃣ Учитесь говорить “Нет”
Это слово, такое же важное как и "Да", но оно позволит не потерять фокус и не утонуть бесконечном исполнении чужих запросов.

3️⃣ Откажитесь от директивности
Заменяйте “нужно сделать” на “можем сделать?” и увидите как вы успешнее находите альтернативы и лучшие решения.

4️⃣ Ошибки это не слабость, это опыт
Делитесь личными примерами ошибок.
У нас например отлично прижилась традиция FuckUpNight

5️⃣ Ограничьте многозадачность
Фокусируйтесь на ключевых задачах и берегите команды от того чтобы бежать сразу во все стороны.
Всегда должны быть "самые важные цели"

6️⃣ Совместная работа - лучшая поддержка
Вовлекайте команду в обсуждение и принятие решений.
Будьте доступны для обсуждения любых тем.
Давайте право отказаться от любого правила.

7️⃣ Оценивайте результат, а не процесс
Внимание на outcome, а не только на затраченном времени.

8️⃣ Гоните скуку прочь
Давайте возможности для роста, ротации и выхода в публичное пространство.
Для меня опыт выхода в публичность стал причиной поработать над собой - каждая новая сфера заставляет развиваться.

9️⃣ Меняйте культуру общения
Говорите “не знаю", замените на "узнаю”.
Каждая коммуникация должна быть полезной - не отвечайте сухим "Да" - Аргументируйте, приводите цифры и факты.
В каждом обсуждении - Обозначьте Автора мнения и Автора решения, это позволит экономить массу времени.


Всем знакомая фраза все еще составляет мой базис

Культура съедает стратегию на завтрак