🔰كارگاه سايكو فارماكولوژی🔰


آشنایی با داروهای روانپزشکی
💊💉🔬⚗
باید و نباید هایی که روانشناسان ،مشاوران و پزشكان باید در رابطه با داروهای اعصاب و روان بدانند


✅مدرس: دکتر مجتبی جزایری
✅روانپزشک و متخصص اعصاب و روان
✅استاد دانشگاه
✅محل برگزاری : تهران ، خيابان ولي عصربالاتر از ميدان ونك ، كوچه والي نژاد ، پلاك ٤٤
مركز جامع اعصاب و روان دكتر مجتبي جزايري

تاريخ برگزاري: پنج شنبه و جمعه ٥ و ٦ مرداد
٩:٣٠ صبح تا ٤:٣٠ عصر
هزينه كارگاه : ٣٥٠ هزارتومان
تلفن براي ثبت نام وهماهنگي : خانم صلحی ٠٩١٩٨٠٨٣٥٦٨

✅با ارائه گواهی از مرکز


اطلاعات و جزئیات بیشتر به زودی در کانال 👇👇👇
🔜
https://telegram.me/psycho_plus

ظرفیت محدود

👌ذهن آگاهی (مایندفولنس)


مایندفولنس ریشه در عهد باستان دارد و می توان آن را در فرهنگ های غربی و شرقی یافت.مایندفولنس ترجمه کلمه هندی ساتی است به معنای آگاهی,توجه و یادآوری.
دکتر جان کابات-زین کسی که اولین بار از مایندفولنس با هدف روان درمانی استفاده کرد می گوید :در مایند فولنس توجه معنای خاصی دارد که عبارت است از :توجه در زمان حال و تا حد امکان همراه با سعه صدر بدون بروز واکنش خودکار و بدون جبهه گیری.

تعریف دقیقتر مایندفولنس به صورت زیر است:
توجه کردن(Paying attention): برای مایندفول بودن باید توجه کرد ,فرقی نمی کند که موضوع توجه چه باشد.
لحظه کنونی(Present moment): بودن در زمان حال یعنی باید از ماهیت وجودی هر چیز همان طور که در حال حاضر هست آگاهی داشته باشید.
عدم واکنش خودکار(Non-reactivity): معمولا وقتی چیزی را تجربه می کنید به طور ناخودآگاه و براساس آنچه در گذشته یادگرفته اید نسبت به آن واکنش نشان می دهید.مایندفولنس شما را تشویق می کند که به جای واکنش نشان دادن نسبت به افکار به تجربه ها پاسخ دهید.واکنش فرایندی ناخودآگاه است و هیچ حق انتخابی به شما نمی دهد در حالیکه پاسخ فرایندی آگاهانه و حساب شده است.
عدم قضاوت اخلاقی(Non-judgement): انسان تمایل دارد تجربه های خود را چه خوب چه بد ,چه آنها را دوست داشته باشد چه نه, مورد قضاوت قرار دهد.رها شدن از این نوع جبهه گیری ها به شما کمک می کند تا هر چیزی را همانگونه که هست ببینید نه از درون فیلتر قضاوت های شخصی خود که برآمده از یادگیریهای پیشینه شماست.
سعه صدر (Openheartedly): مایندفولنس تنها یکی از ویژگی های ذهن به شمار نمی آید بلکه یکی از مشخصه های قلب نیز هست.باید احساس مهربانی,همدردی,محبت و دوستی را در تجربه های خود ایجاد کنید تا بتوانید سعه صدر داشته باشيد.
به یاری مایندفولنس در خواهید یافت که چگونه لحظه کنونی را به لحظه ای برای بهتر زیستن تبدیل کنید زیرا زمان حال تنها جایی است که می توانید در آن خلق کنید,تصمیم بگیرید ,گوش فرادهید ,تفکر کنید,لبخند بزنید ,کاری انجام دهید یا زندگی کنید.

منبع: اصول و مبانی مایندفولنس/دکترحمزه گنجی/نشر ساوالان

https://telegram.me/third_generation

اختلال نارساخوانی چیست؟
https://telegram.me/third_generation

بازی هایی برای نارساخوانی.راهبردهاي خلاقيت محور👆👆

👆👆👆
نارسا خوانی

👇👇👇

https://telegram.me/third_generation

برگرفته شده از کانال دکتر عباسعلی اللهیاری:
🔻🔻🔻🔻🔻🔻

🌐 اطلاعیه مهم سازمان نظام در خصوص کارورزی

https://telegram.me/third_generation

دنیا از دید فردی مبتلا به اسکیزوفرنی ..

(۱)

https://telegram.me/third_generation

دنیا از دید فردی مبتلا به اسکیزوفرنی ..
(۲)

https://telegram.me/third_generation

کتاب علمی و دانشگاهی خلاصه شده اندکی تفکر . (مناسب برای افزایش مهارت خودآگاهی )نوشته محمد نظری گندشمین.

https://telegram.me/third_generation

موضوع: سمپوزیوم یک روزه "خشونت در محیط های کار (واحدهای درمان روانپزشکی) و راه های مداخله در آن". سه شنبه 13 تیرماه 1396
سلام خدمت اساتید محترم و همکاران گرانقدر
خشونت چه کلامی و چه فیزیکی یکی از مشکلات محیط های کار است و امروزه workplace violence یکی از معضلات مشاغل مختلف تلقی می شود. مراکز درمان روانپزشکی و اعتیاد نه تنها از این قاعده مستثنی نیستند بلکه متاسفانه شیوع این وقایع در مراکز مذکور بیش از بسیاری از اماکن شغلی است. در سمپوزیوم سه شنبه بر آن هستیم که نگاهی به ابعاد خشونت در جامعه،مراکز درمانی و مراکز روانپزشکی داشته باشیم. با مولفه های مرتبط با پرخاشگری آشنا شویم. راهکارهای پیشگیری و مداخله ای را به بحث بگذاریم. همچنین بحثی خواهیم داشت درباره دینامیک شکل گیری پرخاشگری نه تنها بین بیماران و درمانگران بلکه بین گروه درمانگران. این همان پدیده ای است که از آن بعنوان خشونت افقی یا horizontal violence یاد می شود. بررسی شکل گیری مقصر و سرزنش فرد خاطی یا پدیده blame از دیگر مباحث خواهد بود. در ادامه نگاهی خواهیم داشت به رویکردهای مختلف مدیریتی در نظارت به محیط کار و انتقادات موجود را مطرح خواهیم کرد از جمله مسئله مدیریت در شرایط مبهم و پرخطر و الگوهای نظارت بر رفتار سازمانی.
در این سمپوزیوم سرکار خانم معصومه فلاح و آقایان دکتر نجاتی صفا و محمودی و اینجانب سخنرانی خواهیم داشت.
این گردهمایی دارای امتیاز باز آموزی برای روانپزشکان، پزشکان، روانشناسان بالینی و پرستاران است. ساعت شروع 8.30 صبح و ثبت نام از 8 صبح در محل سالن همايش بيمارستان روزبه و بصورت رایگان است.
به امید دیدار سرواران و مشارکت فعال آنان در پنل و بحث انتهای سمپوزیوم.
https://telegram.me/third_generation

درمان شناختی رفتاری چیست؟
درمان شناختی رفتاریCBT
https://telegram.me/third_generation

انسان وضع دشواري دارد، زيرا انسان" تمدن" دارد!
تمدن چندان نيرومند است كه مي تواند جلو انگيزش جنسي را بگيرد و موجب پاكدامني پيش از زناشويي شود، يا كسي را وادارد كه براي همه ي عمر سوگند پارسايي بخورد. تمدن مي تواند كسي را از گرسنگي بكشد، در حالي كه غذا فراهم باشد، زيرا برخي خوراك ها، نجس خوانده شده است يا چه بسا كسي را به پاره كردن شكم ديگري يا شليك گلوله اي در مغز خود بر انگيزد تا لكه ي ننگي پاك شود. تمدن از مرگ و زندگي قوي تر است !

#فروید
.
https://telegram.me/third_generation

آزمون آدمک گودیناف

https://telegram.me/third_generation

👇👇👇

آزمون آدمک ( گودیناف)

تست هوش ( سن اجرا: از 3 تا 13 سال)


آزمون ترسیم آدمک یکی از آسانترین ، عملی ترین وجهانی ترین آزمونهای تصویری است. این آزمون به وسیله عده زیادی کد گذاری شده است که مهمترین آنها کار خانم آمریکائی فلورانس گودینافFlorence Goodenoughاست که در سال 1920 در ایالت نیوجرسی آمریکا روی چهار هزار کودک آنرا آزمایش نمود . در فرانسه نیز دکتر فایFay در این زمینه کار کرده است.


هدف:

مهمترین هدف آزمون ، تعیین درجه هوشمندی سن عقلی و بهره هوشی کودک است . همچنین این آزمون را زمانی  به کار می بریم که آزمونهای هوشی دیگر مقدور نیست و می خواهیم هر چه سریعتر درباره درجه هوشی کودک به نتیجه برسیم . علاوه بر این ، اطفالی که زبان نمی دانند و قادر به سخن گفتن نیستند بهترین ابزار سنجش این آزمون می باشند.