Дэвид Брукс (автор «Бобо в раю» и «Путь к характеру») написал для The Atlantic лонгрид про тип людей, которых ждёт успех в эпоху AI.

Ключевым атрибутом станет потребность в познании. И, в зависимости от отношения к когнитивным усилиям, Брукс предлагает три категории:

◼ Productive Passengers
Люди с низким стремлением к познанию. Они используют AI, чтобы меньше думать. Хотя их продуктивность как будто растет, их собственные интеллектуальные способности атрофируются.

◼ Reluctant Optimizers
Люди со средней потребностью в познании. Они осознают риски, но часто поддаются соблазну сделать свою интеллектуальную жизнь легче и проще. Что со временем снижает их любознательность и мотивацию.

◼ Mental Marathoners
Люди с высоким стремлением к познанию. Они используют AI для развития собственного потенциала. Стремятся к оригинальности и глубокой работе с информацией. И взаимодействуют с AI, в первую очередь, как с партнером для дискуссий.

Перевод и аудио в комментариях.

→ https://www.theatlantic.com/ideas/2026/06/ai-open-ai-anthropic/687689

Будущее, в котором всё хорошо

Питер Лейден написал (ещё в мае) оптимистичное эссе о 2050 годе — будущем, в котором нас ждут благополучие, процветание и дружба человека с технологиями.

В последние несколько месяцев особенно активизировались пессимисты, утверждающие, что искусственный интеллект — это пессимистичный сценарий, подчеркивая все беды, которые вот-вот произойдут, и все катастрофы, которые непременно ждут нас в следующем десятилетии. Я работаю над книгой, рассказывающей совершенно другую историю, фокусируясь на множестве позитивных моментов, которые станут возможными в течение следующих 25 лет.

«The Great Progression: 2025 to 2050» посвящена тому, что я называю «новой грандиозной историей» — как Америка могла бы использовать AI и другие технологии для достижения эпохи великого прогресса и создания гораздо лучшего мира.

Книга поступит в продажу только в начале следующего года, поэтому я решил написать это эссе, чтобы кратко затронуть некоторые из многих позитивных моментов, которые теперь стали достижимы благодаря развитию AI, технологий чистой энергии и биоинженерии.

Итак, что нас ждёт через 25 лет:

• С 2025 по 2035 год самые серьёзные потрясения пережили knowledge workers. Сильнее всего напряжение ощутили представители среднего класса, особенно их дети. Поэтому экономические проблемы, связанные с искусственным интеллектом, быстро оказались в центре политической дискуссии и запустили ряд ключевых реформ.

• Рост богатства, созданного AI, стал распределяться более справедливо благодаря расширению прав собственности на акции компаний для рядовых сотрудников. И новые модели оплаты, включающие долю от прибылей.

• Производительность труда достигла исторического максимума. Это позволило сократить среднюю рабочую неделю до 20 часов и обеспечить людям более сбалансированную и благополучную жизнь.

• Африка к 2050 году стала основным источником молодых мигрантов для стран с сокращающимся населением, где всё ещё требовалось значительное количество человеческого труда.

• В условиях старения населения развитых стран именно роботы, а не восстановление рождаемости, помогли поддерживать экономический рост и устойчивость систем социального обеспечения.

Там ещё много всего классного. Читайте сами. Как всегда, перевод и аудио в комментариях.

→ https://peterleyden.substack.com/p/the-world-of-2050-whats-actually

Широко обсуждаемое событие вчерашнего дня — 200 экономистов и бизнес-лидеров, в том числе 15 нобелевских лауреатов, опубликовали открытое письмо про необходимость «act now to understand the economics of transformative AI».

1. В ближайшие десять лет искусственный интеллект может стать несравнимо более мощным.

2. Это способно привести к беспрецедентной трансформации экономики — более масштабной, чем промышленная революция, но происходящей за гораздо более короткий срок. Такая трансформация несёт риски, включая массовое вытеснение людей с рынка труда, но одновременно открывает возможности для значительного роста уровня жизни.

3. Экономистам, политикам и лидерам технологических компаний необходимо действовать уже сейчас: исследовать экономические последствия AI и создавать стимулы, защитные механизмы и институты, которые направят его развитие так, чтобы он расширял возможности человека и приносил пользу всему обществу.

→ https://www.wemustactnow.ai

У Indeed похоже такой кризис идей, что они и до хакатонов дошли.

Envision a product that drives innovation in the future of work

This challenge is not limited to recruitment, career change, or job hunting. We encourage you to explore a broad spectrum of perspectives surrounding work itself — including individuals, organizations, teams, labor systems, and social structures connected to how people work. We expect bold, innovative ideas that rethink and redefine the broader experience of work.

→ https://careers.recruit-holdings.com/hackathon

И как будто в продолжение к предыдущему посту...

Широко разошедшийся месяц назад в англоязычном экспертном сообществе лонгрид с анализом бизнес-модели и перспектив джоб-бордового бизнеса.

Если коротко, то модель требует переизобретения — от транзакционной к чему-то более сложному и платформенному.

Концепция вообще не новая и очевидная. Но вдруг вы хотите погрузиться в детали. Сделал с клодом разбор этой статьи — читайте.

В комментариях html-файл и перевод оригинального текста.

→ https://1worktech.com/the-job-board-isnt-dead-the-business-model-is/