Лаборатория осознанного чтения о будущем образования
Соня Смыслова запускает очень интересную штуку — ридинг-лаб про будущее образования.
Я участвовал на предыдущей лаборатории, в прошлом году — и это был очень классный опыт. Хоть я и не поспевал за всем объёмом информации.
Искренне рекомендую. Соня даёт уникальный контент и программу. Подробнее можно почитать тут: ttps://t.me/sonyaaboutcam/600
Соня Смыслова запускает очень интересную штуку — ридинг-лаб про будущее образования.
Опыто-ориентированная программа (experiential learning) для всех, кто хочет понимать, как обучать, обучаться и исследовать образование в условиях неопределенности и множественных вариантов будущего.
Я участвовал на предыдущей лаборатории, в прошлом году — и это был очень классный опыт. Хоть я и не поспевал за всем объёмом информации.
Искренне рекомендую. Соня даёт уникальный контент и программу. Подробнее можно почитать тут: ttps://t.me/sonyaaboutcam/600
❤12🔥4
Windfall Trust на этой неделе выложили исследование, где смоделировали какие фискальные риски и давление на социальные расходы будет создавать labour-displacing AI.
На примере стран ОЭСР они показывают, что при росте производительности за счет автоматизации и AI налоговая база государств начнет системно деградировать.
Какие у этого предпосылки?
При самом негативном сценарии авторы исследования прогнозируют ухудшение фискального баланса на 30% в течении следующих 10 лет.
В дополнение к исследованию Windfall Trust сделали симулятор, где можно ставить разные цифры и смотреть на последствия — https://windfalltrust.github.io/ai-shock
Какой принципиальный вывод про будущее работы и AI из этого исследования мы можем сделать? Что вероятность когда государства начинают резко вмешиваться в ситуацию и корректировать стимулы и перераспределение рисков — весьма высокая. И скорее всего мы буквально в нескольких шагах от этого будущего.
В комментариях пдф и короткий аудио-обзор.
→ https://windfalltrust.org/publications/mapping-tax-risks-from-labour-displacing-ai
На примере стран ОЭСР они показывают, что при росте производительности за счет автоматизации и AI налоговая база государств начнет системно деградировать.
Какие у этого предпосылки?
• Налоги на труд выше, чем налоги на капитал• Высокооплачиваемые навыки, услуги и ценность будут коммодизироваться и превращаться в consumer surplus• Доходы будут уходить американским технологическим платформам• Одновременно вырастут расходы государств на поддержку уволенных людейПри самом негативном сценарии авторы исследования прогнозируют ухудшение фискального баланса на 30% в течении следующих 10 лет.
В дополнение к исследованию Windfall Trust сделали симулятор, где можно ставить разные цифры и смотреть на последствия — https://windfalltrust.github.io/ai-shock
Какой принципиальный вывод про будущее работы и AI из этого исследования мы можем сделать? Что вероятность когда государства начинают резко вмешиваться в ситуацию и корректировать стимулы и перераспределение рисков — весьма высокая. И скорее всего мы буквально в нескольких шагах от этого будущего.
В комментариях пдф и короткий аудио-обзор.
→ https://windfalltrust.org/publications/mapping-tax-risks-from-labour-displacing-ai
👍6❤3🔥2🤔1
Друзья, хочу деликатно напомнить, что мы тут делаем эпохальное событие. И беспрецедентно-международное. Всё начнется уже в среду. Поэтому спешите зарегистрироваться.
→ https://chiefstoryofficer.space
→ https://chiefstoryofficer.space
❤🔥14🔥11❤7⚡2🤡1🤣1💋1
Мы наконец-то перезапустили блог. Теперь он красивее, удобнее и полезнее.
Более того, если вы захотите как-то посотрудничать с нашей редакционной командой, то вот вам инструкция. Нет, это не для рекламы и промоушена ваших продуктов и услуг — а только что-то действительно экспертное и очень классное.
→ hh.ru/blog
Более того, если вы захотите как-то посотрудничать с нашей редакционной командой, то вот вам инструкция. Нет, это не для рекламы и промоушена ваших продуктов и услуг — а только что-то действительно экспертное и очень классное.
→ hh.ru/blog
❤🔥19❤12🔥6
На WSJ небольшой текст с новым углом зрения на проблемы AI и работы.
Идея в том, что «бытовой» AI, которым мы пользуемся в решении повседневных задач, ускоряет delaborization экспертной работы. И перекладывает её на плечи потребителей.
Как это происходит?
Допустим, раньше вам надо было лишний раз обратиться к врачу, юристу или консультанту по карьере. Чтобы решить какую-то задачу, которая требовала экспертного знания. То теперь вы пишите в ChatGPT и пытаетесь разобраться самостоятельно. Да, объём работы сократился. Но она не исчезла — вы всё равно тратите на неё какой-то ресурс.
А так как вы теперь сам себе юрист и диетолог, то при меньшем объёме увеличивается частота таких кейсов.
Это может привести нас к депрофессионализации экспертной работы с одной стороны, и к росту busywork в жизни обычного человека — с другой.
В комментариях пдф с переводом статьи.
→ https://www.nytimes.com/2026/05/11/opinion/ai-jobs-chores-work.html
Идея в том, что «бытовой» AI, которым мы пользуемся в решении повседневных задач, ускоряет delaborization экспертной работы. И перекладывает её на плечи потребителей.
Как это происходит?
Допустим, раньше вам надо было лишний раз обратиться к врачу, юристу или консультанту по карьере. Чтобы решить какую-то задачу, которая требовала экспертного знания. То теперь вы пишите в ChatGPT и пытаетесь разобраться самостоятельно. Да, объём работы сократился. Но она не исчезла — вы всё равно тратите на неё какой-то ресурс.
А так как вы теперь сам себе юрист и диетолог, то при меньшем объёме увеличивается частота таких кейсов.
Это может привести нас к депрофессионализации экспертной работы с одной стороны, и к росту busywork в жизни обычного человека — с другой.
В комментариях пдф с переводом статьи.
→ https://www.nytimes.com/2026/05/11/opinion/ai-jobs-chores-work.html
🔥11❤8👍3🤔3🤷♀1
Увидел у Imole Ashogbon в LinkedIn (это такой набирающий популярность канадский linkedin-hr-визионер) симпатичную картинку — очередная визуализация на тему стратегических задач HR.
Смотрится неплохо. Вдруг вам будет полезно. Сохраняйте.
Смотрится неплохо. Вдруг вам будет полезно. Сохраняйте.
❤7👍6💯2✍1🔥1
Со мной тут поделились эксклюзивом. Как наши американские коллеги продвигают свои HR-технологии. На автобусах.
Это реклама Juicebox. Они делают сорсинг. Но не простой, а со всякими наворотами и AI. В марте подняли инвестиции в 80 миллионов при оценке в 850.
Это реклама Juicebox. Они делают сорсинг. Но не простой, а со всякими наворотами и AI. В марте подняли инвестиции в 80 миллионов при оценке в 850.
❤10🔥6👎2👌1🙈1
По легенде у HeadHunter сегодня День Рождения — 26 лет. И мы конечно аплодируем и ликуем.
Но это ещё и хороший повод напомнить, что ровно через месяц случится HR-Перезагрузка. Знаю с какой щепетильностью и вниманием к деталям идёт подготовка. И без сомнения, как всегда, это будет знаковое событие — не пропустите.
→ hrperezagruzka.ru
Но это ещё и хороший повод напомнить, что ровно через месяц случится HR-Перезагрузка. Знаю с какой щепетильностью и вниманием к деталям идёт подготовка. И без сомнения, как всегда, это будет знаковое событие — не пропустите.
→ hrperezagruzka.ru
❤19🔥11🤡7❤🔥4🤣4🍾3👏2💋1