Три трещины на рынке труда
Lightcast выпустили большой отчет про «The Three Cracks in the Global Labor Market» — геополитику, AI и дефицит трудоспособных людей.
Мне больше всего понравились слайды про AI. Там есть на что посмотреть. Как минимум, полистайте скриншоты. И аудио-обзор я сделал только по этой части.
В комментариях пдф и аудио-обзор. Всё также можно скачать / посмотреть / послушать в вк.
Обратите внимание, что я организовал отдельный тред в сообществе, где буду выкладывать все упоминаемые исследования и репорты.
→ https://lightcast.io/resources/research/fault-lines
Lightcast выпустили большой отчет про «The Three Cracks in the Global Labor Market» — геополитику, AI и дефицит трудоспособных людей.
Мне больше всего понравились слайды про AI. Там есть на что посмотреть. Как минимум, полистайте скриншоты. И аудио-обзор я сделал только по этой части.
Key takeaways:
1. AI is not solving labor shortages; supply and demand are misaligned
2. AI’s diverse impact requires specific adoption strategies
3. As countries race for AI talent, it’s not clear who will win
4. The connection between education and business has fractured
В комментариях пдф и аудио-обзор. Всё также можно скачать / посмотреть / послушать в вк.
Обратите внимание, что я организовал отдельный тред в сообществе, где буду выкладывать все упоминаемые исследования и репорты.
→ https://lightcast.io/resources/research/fault-lines
🔥14❤12👍4❤🔥1🙏1👌1
Тут вот люди сделали удобный агрегатор статей про организационную психологию и всё вокруг темы IO. Сохраняйте — точно пригодится.
→ thecomposite.org
→ thecomposite.org
🔥9❤🔥5✍2👍2👏2🤡2❤1
Женщины под AI-угрозой
Судя по количеству обсуждений этих вопросов в линкедине в марте — «гендерное неравенство и AI» стало темой месяца.
Начнём с самого скандального происшествия. Алекс Карп в интервью CNBC рассказал, что AI в США подрывает экономическое влияние образованных женщин с демократической ориентацией, в пользу мужчин из рабочего класса:
8 марта Международная организация труда опубликовала исследование про «Gen AI, occupational segregation and gender equality in the world of work».
Ключевой вывод:
Профессии, в которых преобладают женщины больше подвержены воздействию AI, чем профессии, где преобладают мужчины (29% против 16%). Женщины также сталкиваются с гораздо более высоким риском автоматизации: 16% против 3% у мужчин. Это связано с системной профессиональной сегрегацией. Женщины чаще занимают должности, связанные с рутинными когнитивными задачами, которые легче поддаются автоматизации.
А дальше — мне понравился пост в сабстеке The Humanist с говорящим названием «What Deindustrialization Did to Men, AI May Do to Women».
О чём там речь:
В комментариях аудио-обзор. Напоминаю, что вы также можете прослушать в вк.
Судя по количеству обсуждений этих вопросов в линкедине в марте — «гендерное неравенство и AI» стало темой месяца.
Начнём с самого скандального происшествия. Алекс Карп в интервью CNBC рассказал, что AI в США подрывает экономическое влияние образованных женщин с демократической ориентацией, в пользу мужчин из рабочего класса:
This technology disrupts humanities-trained — largely Democratic — voters, and makes their economic power less. And increases the economic power of vocationally trained, working-class, often male, working-class voters.
8 марта Международная организация труда опубликовала исследование про «Gen AI, occupational segregation and gender equality in the world of work».
Ключевой вывод:
Профессии, в которых преобладают женщины больше подвержены воздействию AI, чем профессии, где преобладают мужчины (29% против 16%). Женщины также сталкиваются с гораздо более высоким риском автоматизации: 16% против 3% у мужчин. Это связано с системной профессиональной сегрегацией. Женщины чаще занимают должности, связанные с рутинными когнитивными задачами, которые легче поддаются автоматизации.
А дальше — мне понравился пост в сабстеке The Humanist с говорящим названием «What Deindustrialization Did to Men, AI May Do to Women».
О чём там речь:
• AI может стать для женщин тем же, чем деиндустриализация стала для мужчин — многие останутся без привычной работы. Основной удар придется по офисным и административным ролям.• В отличие от низкооплачиваемого труда в ритейле или хореке, офисные женские профессии обеспечивают хоть какой-то стабильный доход, возможность работы удаленно (что важно для матерей) и отсутствие физических нагрузок. Исчезновение этих ролей может лишить женщин минимального карьерного роста и социального лифта.• Несмотря на масштаб угрозы, эти проблемы вне поля зрения политиков и медиа, в то время как инвестиции по-прежнему в основном идут в традиционно «мужские» индустрии.В комментариях аудио-обзор. Напоминаю, что вы также можете прослушать в вк.
🙏17😭14🔥8💯5🙈3💩2❤1⚡1👍1🥴1👀1
Продолжаем учиться, развиваться и получать навыки будущего. А я не изменяю своей привычке рассказывать о таких события в последний момент. Но у вас есть еще время подумать и решиться.
Екатерина Храмкова запускает в эту субботу курс про трендвотчинг и будущее организаций. Такое нельзя пропускать. Да, я тоже сяду за парту.
Для тех, кто хочет посмотреть, что под капотом, можно подключиться к первой встрече 28 марта.
Курс состоит из 4 модулей:
1. Базовый модуль (с 28 марта)
Что такое тренд-сигналы и как с ними работать.
2. Продвинутый модуль (с 25 апреля)
От тренд-сигналов к трендам и иерархии.
3. Экспертный модуль (с 23 мая)
Карты трендов и секреты трендсеттинга.
4. Профессиональный модуль (с 20 июня)
Сценарное прогнозирование с выходом на Product Development.
→ http://lumiknows.com/trendwatching
Екатерина Храмкова запускает в эту субботу курс про трендвотчинг и будущее организаций. Такое нельзя пропускать. Да, я тоже сяду за парту.
Для тех, кто хочет посмотреть, что под капотом, можно подключиться к первой встрече 28 марта.
Курс состоит из 4 модулей:
1. Базовый модуль (с 28 марта)
Что такое тренд-сигналы и как с ними работать.
2. Продвинутый модуль (с 25 апреля)
От тренд-сигналов к трендам и иерархии.
3. Экспертный модуль (с 23 мая)
Карты трендов и секреты трендсеттинга.
4. Профессиональный модуль (с 20 июня)
Сценарное прогнозирование с выходом на Product Development.
→ http://lumiknows.com/trendwatching
❤8🔥6🙏3👍1