The Future Of Work
18.3K subscribers
1.94K photos
86 videos
9 files
1.65K links
Понятие работы меняется - и в будущем нас ждут серьезные трансформации и технологические сдвиги в этой области. Вместе мы исследуем все эти изменения. А помогает нам в этом любознательность, инновации и hrtech.

(рекламу не размещаем)

Автор: @evgvolnov
Download Telegram
В преддверии Headconf объединились с главными визионерами рынка, чтобы попробовать сформулировать те ключевые направление, изменения и стратегии, которые будут определять будущее HR.

Начинаем эту серию очень интересными глубокими идеями замечательной Ани Паршиной. Подробнее Аня написала у себя в канале, почитайте - это правда очень важные инсайты.

https://t.me/hrbaby_ops/633
11👏7🔥5🏆1
Laura Nurski расписала 5 подходов как можно прогнозировать будущее работы. Выглядит наглядно и понятно.
🔥65👌3
Продолжаем исследовать ключевые изменения и тренды в HR. И готовиться к Headconf.

На этой волне Дима Махлин пошел еще дальше — и поделился идеями, как нам следует адаптироваться и правильно реагировать на все эти изменения.

Полный текст читайте у Дмитрия в канале. Настолько полный, что Дима даже сделал презентацию на 126 слайдов.

https://t.me/ofunicornsandmen/646
🔥123🤣2
В блоге Figma наткнулся на пост про то, какие «человеческие» навыки AI пока не заменит. И в целом-то мы уже очень много видели таких (пустых) текстов. Но в этот раз даже и интересно читать.

Рассказывая про curiosity, Intuition, taste и intention, они вписали это в контекст конкретных ситуаций и задач. И получилось хорошо.

Если вдруг вам предстоит писать (или говорить) на тему креативности, навыков и AI, то сохраняйте — это очень удачный референс.

Ну и просто почитать тоже весьма полезно. Или послушать саммари.

https://www.figma.com/blog/how-to-harness-skills-that-ai-cant-automate/
22🔥8👌4
На этой неделе на Nature вышел спецпроект про будущее университетов. И там много-много классных статей, с разных сторон раскрывающих тему.

Не предлагаю вам это всё читать — в комментариях вы найдете расширенный саммари, на 12 минут.

Но список статей всё равно напишу, если вдруг вы захотите погрузиться в оригинальный текст:

How universities came to be – and why they’re in trouble now

The great university shake-up: four charts reveal how global higher education is changing

Universities must move with the times: how six scholars tackle AI, mental health and more

Universities under fire must harness more of the financial value they create

How can universities train the skilled workers of tomorrow?

No lectures, exams, essays: inside a twenty-first-century university

Harvard vs Trump: what the battle means for science

UK universities on the brink as higher-education funding crisis deepens

Academia needs a more honest, scientific approach to DEI

How researcher visa curbs threaten science

The peer-review crisis: fixing an overloaded system

Why a mental-health crisis is gripping science

Controlled chaos: how to create an environment that fosters genius

The strategy behind one of the most successful labs in the world

How academics and big tech can learn from one another

ChatGPT for students: learners find creative new uses for chatbots

How the United States became a science superpower

China’s shift towards organized research: how can coordination and innovation co-exist?

Decolonize scientific institutions, don’t just diversify them

Education is possible in any situation — lessons from universities at war

Japan can be a science heavyweight once more — if it rethinks funding
🔥18❤‍🔥7👍62🤔2🤩1🙏1
А еще на этой неделе СЕО Walmart, Даг Макмиллон, заявил, что в ближайшие три года компания не будет увеличивать хедкаунт, но сфокусируется на трансформации навыков, ролей и процессов. Потому что «AI Is Going to Change Literally Every Job‎».

Ну и что тут интересного? Очередной СЕО пускает пыль в глаза с лозунгами про AI!

Но нет, Walmart — это особый случай. Я не знаю компанию подобного масштаба с такой же классной employee-first коммуникаций.

За день до публикации статьи на WSJ (по мотивам какого-то выступления на конференции), у них на сайте появляется вот эта страница. Не поленитесь, посмотрите.

https://corporate.walmart.com/news/2025/09/25/shaking-up-the-system
👍54🔥2
Главные тренды от основательницы школы topcareer, Светланы Смольниковой: навыки, AI, фокус на удержание, зумеры и новые модели HR-команд.

Несмотря на визионерское звучание, Света говорит, что эти тренды будут ощущаться уже в следующем году.

И погружаться в это будущее мы начнем уже через пару дней — на Headconf (завтра вечером регистрация закрывается).

https://t.me/smolnikovasn/873
🔥2310👍8🤡3