В преддверии Headconf объединились с главными визионерами рынка, чтобы попробовать сформулировать те ключевые направление, изменения и стратегии, которые будут определять будущее HR.
Начинаем эту серию очень интересными глубокими идеями замечательной Ани Паршиной. Подробнее Аня написала у себя в канале, почитайте - это правда очень важные инсайты.
→ https://t.me/hrbaby_ops/633
Начинаем эту серию очень интересными глубокими идеями замечательной Ани Паршиной. Подробнее Аня написала у себя в канале, почитайте - это правда очень важные инсайты.
→ https://t.me/hrbaby_ops/633
❤11👏7🔥5🏆1
Laura Nurski расписала 5 подходов как можно прогнозировать будущее работы. Выглядит наглядно и понятно.
🔥6❤5👌3
Продолжаем исследовать ключевые изменения и тренды в HR. И готовиться к Headconf.
На этой волне Дима Махлин пошел еще дальше — и поделился идеями, как нам следует адаптироваться и правильно реагировать на все эти изменения.
Полный текст читайте у Дмитрия в канале. Настолько полный, что Дима даже сделал презентацию на 126 слайдов.
→ https://t.me/ofunicornsandmen/646
На этой волне Дима Махлин пошел еще дальше — и поделился идеями, как нам следует адаптироваться и правильно реагировать на все эти изменения.
Полный текст читайте у Дмитрия в канале. Настолько полный, что Дима даже сделал презентацию на 126 слайдов.
→ https://t.me/ofunicornsandmen/646
🔥12❤3🤣2
В блоге Figma наткнулся на пост про то, какие «человеческие» навыки AI пока не заменит. И в целом-то мы уже очень много видели таких (пустых) текстов. Но в этот раз даже и интересно читать.
Рассказывая про curiosity, Intuition, taste и intention, они вписали это в контекст конкретных ситуаций и задач. И получилось хорошо.
Если вдруг вам предстоит писать (или говорить) на тему креативности, навыков и AI, то сохраняйте — это очень удачный референс.
Ну и просто почитать тоже весьма полезно. Или послушать саммари.
→ https://www.figma.com/blog/how-to-harness-skills-that-ai-cant-automate/
Рассказывая про curiosity, Intuition, taste и intention, они вписали это в контекст конкретных ситуаций и задач. И получилось хорошо.
Если вдруг вам предстоит писать (или говорить) на тему креативности, навыков и AI, то сохраняйте — это очень удачный референс.
Ну и просто почитать тоже весьма полезно. Или послушать саммари.
→ https://www.figma.com/blog/how-to-harness-skills-that-ai-cant-automate/
❤22🔥8👌4
На этой неделе на Nature вышел спецпроект про будущее университетов. И там много-много классных статей, с разных сторон раскрывающих тему.
Не предлагаю вам это всё читать — в комментариях вы найдете расширенный саммари, на 12 минут.
Но список статей всё равно напишу, если вдруг вы захотите погрузиться в оригинальный текст:
• How universities came to be – and why they’re in trouble now
• The great university shake-up: four charts reveal how global higher education is changing
• Universities must move with the times: how six scholars tackle AI, mental health and more
• Universities under fire must harness more of the financial value they create
• How can universities train the skilled workers of tomorrow?
• No lectures, exams, essays: inside a twenty-first-century university
• Harvard vs Trump: what the battle means for science
• UK universities on the brink as higher-education funding crisis deepens
• Academia needs a more honest, scientific approach to DEI
• How researcher visa curbs threaten science
• The peer-review crisis: fixing an overloaded system
• Why a mental-health crisis is gripping science
• Controlled chaos: how to create an environment that fosters genius
• The strategy behind one of the most successful labs in the world
• How academics and big tech can learn from one another
• ChatGPT for students: learners find creative new uses for chatbots
• How the United States became a science superpower
• China’s shift towards organized research: how can coordination and innovation co-exist?
• Decolonize scientific institutions, don’t just diversify them
• Education is possible in any situation — lessons from universities at war
• Japan can be a science heavyweight once more — if it rethinks funding
Не предлагаю вам это всё читать — в комментариях вы найдете расширенный саммари, на 12 минут.
Но список статей всё равно напишу, если вдруг вы захотите погрузиться в оригинальный текст:
• How universities came to be – and why they’re in trouble now
• The great university shake-up: four charts reveal how global higher education is changing
• Universities must move with the times: how six scholars tackle AI, mental health and more
• Universities under fire must harness more of the financial value they create
• How can universities train the skilled workers of tomorrow?
• No lectures, exams, essays: inside a twenty-first-century university
• Harvard vs Trump: what the battle means for science
• UK universities on the brink as higher-education funding crisis deepens
• Academia needs a more honest, scientific approach to DEI
• How researcher visa curbs threaten science
• The peer-review crisis: fixing an overloaded system
• Why a mental-health crisis is gripping science
• Controlled chaos: how to create an environment that fosters genius
• The strategy behind one of the most successful labs in the world
• How academics and big tech can learn from one another
• ChatGPT for students: learners find creative new uses for chatbots
• How the United States became a science superpower
• China’s shift towards organized research: how can coordination and innovation co-exist?
• Decolonize scientific institutions, don’t just diversify them
• Education is possible in any situation — lessons from universities at war
• Japan can be a science heavyweight once more — if it rethinks funding
🔥18❤🔥7👍6❤2🤔2🤩1🙏1
А еще на этой неделе СЕО Walmart, Даг Макмиллон, заявил, что в ближайшие три года компания не будет увеличивать хедкаунт, но сфокусируется на трансформации навыков, ролей и процессов. Потому что «AI Is Going to Change Literally Every Job».
Ну и что тут интересного? Очередной СЕО пускает пыль в глаза с лозунгами про AI!
Но нет, Walmart — это особый случай. Я не знаю компанию подобного масштаба с такой же классной employee-first коммуникаций.
За день до публикации статьи на WSJ (по мотивам какого-то выступления на конференции), у них на сайте появляется вот эта страница. Не поленитесь, посмотрите.
→ https://corporate.walmart.com/news/2025/09/25/shaking-up-the-system
Ну и что тут интересного? Очередной СЕО пускает пыль в глаза с лозунгами про AI!
Но нет, Walmart — это особый случай. Я не знаю компанию подобного масштаба с такой же классной employee-first коммуникаций.
За день до публикации статьи на WSJ (по мотивам какого-то выступления на конференции), у них на сайте появляется вот эта страница. Не поленитесь, посмотрите.
→ https://corporate.walmart.com/news/2025/09/25/shaking-up-the-system
👍5❤4🔥2
Главные тренды от основательницы школы topcareer, Светланы Смольниковой: навыки, AI, фокус на удержание, зумеры и новые модели HR-команд.
Несмотря на визионерское звучание, Света говорит, что эти тренды будут ощущаться уже в следующем году.
И погружаться в это будущее мы начнем уже через пару дней — на Headconf (завтра вечером регистрация закрывается).
→ https://t.me/smolnikovasn/873
Несмотря на визионерское звучание, Света говорит, что эти тренды будут ощущаться уже в следующем году.
И погружаться в это будущее мы начнем уже через пару дней — на Headconf (завтра вечером регистрация закрывается).
→ https://t.me/smolnikovasn/873
🔥23❤10👍8🤡3