🤝Что за soft skills

Soft skills — это навыки общения, управления и саморегуляции. Слово soft противопоставляется понятию hard skills — это технические навыки: знание языков программирования, алгоритмов и сред разработки. Если вы хорошо программируете — у вас развиты hard skills. Если другие люди хорошо программируют под вашим руководством — это soft skills. Вот конкретные навыки применимо к ИТ:

Формулирование и постановка задач — чтобы люди, которые вам помогают, делали нужное, в нужном объёме и вовремя.

Управление проектом и планирование — понимать, что происходит в проекте; ставить вменяемые цели; контролировать их исполнение; корректировать работу, если что-то идёт не так.

Деловое общение — как планировать и проводить встречи; что делать после встреч; как структурировать обсуждение и не терять время; как писать письма коллегам и незнакомым людям.

Управление конфликтом — что делать, когда коса находит на камень; как разруливать конфликты, не разрушая отношения.

Управление собой — как не выгорать, поддерживать себя в боевом состоянии, развивать собственные навыки, следить за физическим и психическим здоровьем.

Эмоциональный интеллект — способность регулировать собственное поведение под действием разных эмоций, считывать чужие эмоции и адекватно реагировать; не лезть на рожон из-за гнева.

Наверняка есть и другие, но начнём с этого. Общая мысль — это навыки, которые направляют и регулируют работу. Если hard skills помогают сделать что-то правильно, то soft skills помогают сделать нужное, вовремя и без ущерба для себя и окружающих.

А про почему soft skills ценятся в ИТ — пишем в статье: https://v.thecode.media/fallv

Обычно говорят «Это не бином Ньютона». Но сегодня это бином Ньютона:

https://v.thecode.media/m16t1

#разбор_Код

Хакерский способ устанавливать, обновлять и удалять программы:

https://v.thecode.media/nd1oq

#проект_Код

Честный тест о том, что ваш компьютерный образ жизни делает с вами.

https://v.thecode.media/o3n8j

#лучшее_Код
#тест_Код