Второй вариант с объяснением

https://docs.google.com/document/d/178Q4bViXjYE_elmsuuECTAA3Lxg1MPkY99qE2qHLOXI/edit

Как начать блог с нуля где угодно

1. Напишите пост-знакомство.
Алгоритм: https://t.me/textvracha/199

2. Сделайте "магнит" — бесплатный полезный материал в пдф: чек-лист, гайд. Пока не публикуйте.

3. Продумайте план первых 4-5 постов по методу "цепочки": https://t.me/textvracha/267

Конечным постом цепочки будет "магнит".

4. Опубликуйте эти посты в течение недели. Пост с "магнитом" призывайте репостить.

5. Шлите ссылку на блог друзьям и пациентам. И думайте над следующими цепочками)

Успехов!

(495)

Друзья, собираюсь подойти к теме "как регулярно писать для блога и не забивать на него". В опросе за эту тему был максимум голосов. Только я сама пишу не регулярно, поэтому четкого алгоритма не дам.

А сегодня читала редакторские каналы, и в одном из них вышел пост именно на эту тему. Я оттуда уже многое почерпнула, сделаю репост.

Но и свои посты обязательно сделаю и вместе порассуждаем, как еще можно помочь себе и блогу быть регулярными.

💅 Как регулярно писать в канал или блог. Инструкция на основе моего опыта. Не факт, что подойдет всем, но можно взять часть советов и адаптировать под себя.

Шаг 1. Разобраться с мотивацией: зачем и почему хочется вести блог регулярно? какие выгоды? действительно ли нужна регулярность или подойдет вариант с редкими публикациями? Тут помогут два поста:

→ В чём кайф своего канала

→ А оно мне надо? Зачем?

Шаг 2. Определиться с тематикой. Хорошо бы придумать, как бесконечно генерировать темы для контента. Что-то такое, о чем легко писать; что всегда есть; такое, где много примеров и что интересно читателям.

❌ Разбираться составы кормов для животных — можно делать это бесконечно, но читателю такое каждый день не надо. Он один раз прочитает несколько постов, выберет корм и уйдет.

✅ Животные и жизнь с ними — уже более широкая тема, которая подойдет зоо-специалисту: можно писать о странных привычках кошках; 10 признаках, что собака любит хозяина; говорить о дрессировке; рассказывать, как правильно выбрать корм; публиковать мемы с котиками.

Тематика ок, если с ходу можете по ней придумать 10-15 тем и чувствуете, что придумаете еще столько же так же легко.

У меня, например, канал не только про редактуру, я пишу иногда о продуктивности, усталости, стрессе, публикую мемы, возмущаюсь, делюсь книгами и сериалами. Но главная тема, да, редактура — то, чем каждый день занимаюсь.

Шаг 3. Выделить время и поставить себе задачи. Например, каждый день выделять на посты по полчаса перед другими задачами. Если этого не сделать, а заниматься блогом по остаточному принципу, на него всегда не будет времени.

→ Вот доделаю большой клиентский проект и сразу займусь своим…

Шаг 4. Копить идеи. Чтобы не думать каждый раз, о чем написать, стоит один раз набросать десяток тем в список в ту-ду-листе или гугл-доке, а потом его пополнять. Пришла идея — сразу записали, не оценивая ее. Потом, когда нужно придумать пост, смотрим копилку и выбираем.

Шаг 5. Облегчать себе работу. Чтобы проще было придумывать актуальные темы, стоит собирать вопросы читателей и смотреть, что они пишут в комментариях.

→ Форма для вопросов

→ Боли редакторов и копирайтеров

Сюда же отношу рубрики. Например, у меня есть рубрика лучшие посты — раз в месяц вообще не нужно думать, просто собираю ссылки на посты, что лучше всего зашли. Рубрика вопрос-ответ — тоже не надо придумывать тему. Непостоянная рубрика Интертеймент — тут делюсь сериалами, фильмами, книгами. Есть опросы — спрашиваю у читателей и по мотивам ответов собираю пост. И так далее.

Примерно так. А вы бы что посоветовали тем, кто хочет писать регулярно, но почему-то этого не делает?

Друзья, поздравляю с Рождеством Христовым! Люблю этот праздник. Он — о трех столпах: вере, надежде и любви. Желаю, чтобы эти столпы были в жизни каждого из вас, независимо от того, в кого или во что вы верите❤️

Доброе пятничное утро, друзья.
В эфире рубрика «задачки от Марины»

Преамбула. Вчера я получила задание на работе написать текст на определенную тему. Срок- 1 час.
Я написала
Но не проверила совершенно, так и отправила заказчику в пометкой «как вышло🤷‍♀️»

Поняла, что редактировать не хочу.

Сегодня я предлагаю Вам побыть с другой стороны текста. Раньше я давала задание «напишите, а мы отредактируем»

Сегодня наоборот.
Я отправлю сюда текст.
Он «сырой».
Отредактируйте. Дайте комментарии почему так и так.

Чем больше вариантов, тем круче.
А я опубликую уже с редакцией:)

https://docs.google.com/document/d/1SQioFTjhP1MEtNAhNYMVkAYBjGiyzvQQIiRtDlDzlL4/edit

Рабочая идея, как без блога привлечь пациентов на приём

Друзья, спасибо, что участвовали в опросе. Примерно у половины блог либо на паузе, либо его пока нет. Поэтому решила обсудить один из способов привлечения людей на прием без участия блога.

Это — лекции для пациентов.

Их можно проводить как на базе больниц и частных клиник, так и на городских площадках, коворкингах, при благотворительных организациях и т.д. Эффективнее, если это живая встреча, но можно пробовать и онлайн.

❗Что важно:

1) дать полезную информацию + показать, чем полезна именно очная консультация

2) дать людям в руки свои контакты

Каким способом дать свои контакты

◾Офлайн:

✔️ визитка, на которой как минимум есть номер телефона и qr-код вашего профиля на Продокторов.ру

✔️полезная памятка, на которой есть ваши контакты

◾И для онлайна, и для офлайна:

✔️ qr-код вашего аккаунта в телеграм, выведенный на отдельный слайд презентации

✔️ упоминание частной клиники, где Вы работаете, и периодическое мелькание вашей фамилии на экране презентации: по этим двум моментам Вас потом легко найдут

◾Только в онлайне:

✔️ ссылка на ваш телеграм-аккаунт в чат лекции

✔️ ссылка на таплинк, где будут указаны контакты и место работы

Если ещё не делали таплинк — советую сделать. Очень удобный формат онлайн-визитки.

Если хотите, то разберу ещё идеи, как укрепить свой врачебный авторитет без выхода в онлайн)

Телефон всю неделю исправляет слово "сейчас" на "Сейшелы"

К чему бы это? Предлагаю размяться в комментариях и придумать ответ⬇️

Самые смешные выложу в канал)

Друзья, есть вопрос. Нужен ли платный чат с консультациями? Такой, где мы с Мариной отвечали бы на вопросы о ваших конкретных текстах, ведении блога. Давали бы советы и идеи по вашим запросам.

Эту мысль подала одна врач, которую я консультировала по стратегии развития блога.

Я сделаю анонимный опрос, чтоб нам понимать - есть ли потребность в таком чате.

А вы напишите, пожалуйста, в комментариях или мне в личку @doc_ankri, что думаете на этот счёт❤️

Друзья, это Настя. Я пока не созрела на ведение платного чата, собираюсь с мыслями. Большая нагрузка на работе. Но я узнала о возможности бесплатно получить сопровождение медицинского маркетолога Тимура Николаева, который поможет с блогом: от создания и позиционирования до продвижения.

Это некоммерческий проект, спонсируется за счет гранта — поэтому участие бесплатное. Тимура я знаю, мы сотрудничаем по моему книжному проекту. До этого он 7 лет работал в качестве маркетолога с крупными медицинскими компаниями.

Я не в курсе, есть ли ограничения по количеству участников. Но лучше пишите ему сразу, пока идёт набор. Ссылка на подробную информацию:

https://vk.com/wall6044086_8386

Вы хоть напишите потом, кто пошел в проект, мне интересно)
Я впервые вижу такое крутое бесплатное предложение.

Сама бы пошла, да некогда блог вести

Хотела сделать короткий пост, а получилась статья со скриншотами.

Будет полезно тем, кто пишет тексты по аудио-заготовкам. Или берёт интервью по телефону, а потом нужно перевести это в текст.

P. S. У кого есть еще лайфхаки по расшифровке аудио — делитесь, будем облегчать жизнь друг другу.

https://telegra.ph/Servis-dlya-rasshifrovki-audio-v-tekst-03-03

Друзья, кто еще не успел к Тимуру на бесплатную консультацию — советую не тянуть время)
❗Осталось 37 мест.

Читаю в комментариях ваши отзывы и радуюсь!

Дам ссылку на пост Тимура, где описаны все бонусы от консультаций🔥 В этом же посте увидите новые отзывы и знакомые лица😊⬇️

https://vk.com/wall-218633045_49

А давайте поговорим про работу в сфере текстов. Будет много полезных букв и два поста.

В первом поделюсь опытом про выбор заказчиков, который вам сэкономит несколько тысяч нейронов, а, может, и рублей.

Во втором расскажу, какие навыки и качества помогут копирайтеру найти стабильную работу. Например, в какой-то организации, где есть редакция. Я скоро буду искать копирайтера в команду и составила свой список пожеланий к кандидату. Думаю, у многих работодателей запросы похожие, так что мои рассуждения кому-то точно сгодятся.

Первый пост для тех, кто пишет тексты на заказ

Итак, первая часть марлезонского балета. Сначала история из жизни, а в конце текста – выводы и конкретные рекомендации.

Представитель одной частной клиники предложил мне взять в работу текст их сайта. Нужен был апгрейд: часть разделов написать с нуля, часть отредактировать. Я согласилась, сделала бесплатно один подраздел в качестве тестового задания, выслала прайс. Человеку понравился текст, и на этом все.

На полгода – тишина. Ну ладно, думаю, им не горит. А может, нашли другого исполнителя. Важное уточнение: я давно знала этого человека, как ответственного и крутого специалиста, с моей стороны был кредит доверия.

Через полгода мне пишет уже его ассистент с невинным вопросом: «Анастасия, начинаем работу? Давайте вместе делать тексты для сайта и соцсетей». Я ответила, что за эти полгода у меня повысилась нагрузка и я уже не могу взять их проект. Но могу посоветовать другого копирайтера. И так этот проект попал в руки Марине Аракеловой. И вот тут началось интересное.

Марина сразу обозначила, что начнет работы только после заключения договора. Представители клиники готовили договор в течение трех месяцев. Но мы списали это на их неопытность в этом вопросе. Может, люди впервые работают с самозанятыми и поэтому все так долго. Потом договор наконец был заключен, прайс утвержден.

Марина начала писать тексты для сайта. Написала первый текст – попросили переделать. Переделала. Потом она написала им второй текст. После этого Марине написали, что ее тексты им не подходят и спросили, должны ли они ей что-то за работу? Я вмешалась и написала ассистенту, что оплата должна быть. Тогда Марине пообещали заплатить 50% от стоимости этих текстов как компенсацию. Пока так и не заплатили, прошел месяц. А нервов потрачено немало.

Теперь к выводам. Самое очевидное - я теперь не буду советовать этого заказчика никому из знакомых копирайтеров.

Общие рекомендации

1. Все работы – только после подписания договора.
2. В договоре стоит прописывать, сколько итераций текста допустимы: то есть сколько раз вам могут вернуть текст на доработку. Нормальное количество – два раза.
3. Прописывать в договоре, что даже если текст не подошел после двух итераций – он все равно должен быть оплачен. Никакой бесплатной работы, кроме тестового задания.
4. Если уже на первом этапе заказчик не отвечает неделями, надолго пропадает – лучше не связываться. Даже если вы знакомы. Тот случай, когда рабочие отношения – отдельно, человеческие – отдельно.
5. И везде, где можно – брать предоплату. Которая не возвращается в случае досрочного расторжения договора.

У вас наверняка есть, что добавить к этому списку. Поделитесь, может получится еще один дополнительный пост из ваших советов

Второй пост для тех, кто пишет тексты на заказ

Что мне, как редактору, важно в копирайтерах? Обозначу контекст: речь о специалистах на полную занятость , в случае с разовыми работами требований гораздо меньше.

Теперь пройдем по списку. Он очень субъективный, но судя по чтению каналов редакторов – многие из этих качеств им тоже важны.

1.Умение быстро разбираться в задачах и глубоко погружаться в тему.

При этом абсолютно нормально, если человек задает много вопросов, особенно в период адаптации. Но всегда видно: человек искал информацию до того, как задал вопрос, или решил просто сэкономить свое время за ваш счет.

Часто копирайтеру приходится писать о том, в чем он вообще не разбирается. И нужен навык не просто быстрого поиска информации, а еще и качественного. Еще это называют «сбор фактуры». Когда нужно нарыть точные факты или найти очень специфическую информацию. Тут надо уметь не просто гуглить, а гуглить с пристрастием.

2.Ответственность и самоконтроль.

Тут все просто: когда стабильно держат сроки, заранее предупреждают о задержке материала, если случился форс-мажор. И в целом человек умеет реально оценивать свои возможности в отношении объема работы. Так, чтоб делать вовремя и при этом не умирать от перегруза. Потому что это – зона ответственности сотрудника, а не работодателя.

3.Инициатива.

Когда работаешь вдолгую, хочется строить партнерские отношения в команде. Когда каждый что-то предлагает, мы друг с другом советуемся и вместе делаем классный продукт.

4.Четкость и забота в общении с командой.

Это проявляется в мелочах. Когда человек пишет письма и сообщения так, чтобы всем было удобно читать. Ищет то решение, которое будет для всех оптимальным. Предлагает свою помощь, если видит, что она нужна.

5.Спокойное отношение к критике.

В организациях, как правило, в тексты вносится очень много правок. Их бывает несколько кругов, и даже когда все готово и утверждено – могут прийти новые правки. И это нормально, т.к. речь идет о репутации компании.

Помню, как я написала отличную, по моему мнению статью, и получила 89 правок. И они были вполне оправданными, потому что руководители видели этот материал иначе через призму своего опыта.

6.Конструктивный подход к работе.

Я это вижу так: общение идет из взрослой позиции, спокойно и аргументированно. Если что-то не нравится или не получается – то мы это обсуждаем. Совершенно нормально, когда есть несогласие в каких-то вопросах. Всегда можно обсудить и прийти к конструктивному решению.

7.Постоянное развитие.

В небольших организациях один копирайтер или редактор закрывает большое количество задач. Он может писать тексты для соцсетей, для сайта, для презентации компании. Потом оказывается, что нужен сценарий видеоролика или текст для макета листовки. Для этого нужно быстро учиться. Не обязательно на платных курсах: есть хорошие книги, бесплатные курсы, вебинары на ютубе и телеграм-каналы опытных редакторов. Было бы желание.

Подытожу : чтобы работать в текстах на постоянке, нужно много навыков и компетенций. Но при этом все вполне достижимо, как и в любой другой профессии. Тут ничего нового не придумаю.

Даже боюсь что-то у вас спрашивать после того, как выкатила этот перечень. К помидорам готова))