➖Основные методы приоритизации
(Срочное/Важное):
Важно и срочно → Делаем сразу.
Важно, но не срочно → Планируем.
Срочно, но не важно → Делегируем.
Не срочно и не важно → Удаляем.

💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
➖Как избежать прокрастинации
1. Разбивать большие задачи на подпункты.
2. Устанавливать дедлайны даже для мелких этапов.
3. Устранять отвлекающие факторы (соцсети, уведомления)..

💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
➖Почему Мы Теряем Время?
Миф: «У меня нет времени» → На самом деле, проблема в расстановке приоритетов.

Главные враги:
1. Многозадачность (снижает качество работы на 40%).
2. Перфекционизм («идеальное» становится врагом «сделанного»).

💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
❕Важно Запомнить
Время – невосполнимый ресурс. Не тратьте его на то, что не связано с вашими целями.
Лучше сделать 80% сегодня, чем 100% «когда-нибудь».

Цитата для вдохновения:
«Управлять временем – значит управлять своей жизнью»

#инфо

🖤Кросс-платформа vs Кросс-браузер: В чем разница и зачем это ?

🖤Кросс-платформенное тестирование:

🖤Что: Проверка работы приложения/сайта на разных устройствах и ОС.

🖤Зачем: Пользователи используют разное железо.

🖤Примеры платформ: Windows, macOS, Android, iOS, Smart TV.

🖤Что ломается:
Приложение на Windows ок, но на Mac кнопки невидимы.

Сайт грузится на ПК, но падает на Android-планшете.
➖➖➖➖➖➖
🖤Кросс-браузерное тестирование:

🖤Что: Проверка отображения и работы сайта в разных браузерах.

🖤Зачем: Браузеры по-разному понимают код.

🖤Примеры браузеров: Chrome, Firefox, Safari, Edge (и их старые версии!).

🖤Что ломается:
Анимация гладкая в Chrome, но дергается в Firefox.

Форма ровная в Edge, но "поехала" в старом Safari.

Шрифт есть только в Chrome, в остальных - стандартный.
-планшете.
➖➖➖➖➖➖
🖤Ключевое отличие:

Платформа: Где? (Десктоп на Windows, iPhone, Android-смартфон)

Браузер: В чем? (Chrome на этом iPhone, Safari, Firefox на этом Windows)йствах и ОС.
➖➖➖➖➖➖
🖤Почему ВАЖНО:

🖤Охват: Чтобы все пользователи могли пользоваться продуктом.

🖤Деньги: Если "Купить" не работает в Safari - теряете продажи.

🖤Репутация: Баги на "редкой" платформе/браузере портят впечатление о всем продукте.

Суть: Тестируйте и на разных устройствах (платформах), и в разных браузерах, чтобы продукт работал для всех. Это не прихоть, а необходимость.

#знания

Что за сонные 😴 мухи 🪰

Давно с вами ⚙️не общались

Может устроим 🖤делик на следующей неделе.
Поделитесь успехами, планами и сложностями

Минут на 20(примерно)
29 июля в 18:10 МСК
Поставь +, если придешь

Из корзины – в оффер: Какие ошибки в резюме начинающего тестировщика топят карьеру на старте?

➖1. В резюме

❌ Общие фразы без доказательств
Плохо: «Ответственный, коммуникабельный, быстро учусь».
Лучше: «Протестировал 3 приложения, составил 15+ тест-кейсов, нашел и зафиксировал 10 багов в Jira».

❌ Пустые разделы
Не пишите «Опыт работы: нет». Вместо этого добавьте раздел «Проекты» или «Практика».

❌ Небрежное оформление
Слишком длинное резюме (>1 страницы).
Разные шрифты/цвета. Лучше — четкий структурированный документ в PDF.

❌ Ложь о навыках
Не указывайте «Знаю Selenium», если никогда не писали автотесты. Пишите честно: «Основы автоматизации (изучаю)».

➖2. В сопроводительном письме

❌ Шаблонные фразы
Плохо: «Хочу у вас работать, потому что ваша компания лучшая».
Лучше: «Знаю, что ваша команда разрабатывает [конкретный продукт]. Протестировал его, нашел [конкретный баг] — готов обсудить улучшения».

❌ Отсутствие конкретики
Не пишите: «Готов работать». Добавьте: «Готов к стажировке на 2 недели для выполнения тестового задания».

➖3. На собеседовании

❌ Незнание основ
Если спрашивают про виды тестирования (дымчатое, регрессионное) или баг-трекинговые системы (Jira), отвечайте четко.

❌ Неумение объяснить свои проекты
Если упомянули в резюме тестирование сайта, будьте готовы рассказать:
Какие баги нашли?
Как оформляли отчет?

❌Не задавать вопросы
Всегда спрашивайте:
«Какие инструменты использует ваша команда?»
«Есть ли возможность обучаться автоматизации?»

➖4. В поведении

❌Пассивность
Не ждите, что работодатель «даст шанс». Предлагайте:
Тестовое задание.
Бесплатную стажировку (на 1-2 недели).

❌Игнорирование фидбека
Если отказали, спросите: «Что мне улучшить?». Это ценный совет.

➖5. В выборе вакансий

❌Только удаленка или топовые компании
Первые 1-1.5 года — инвестиция в опыт. Начните там, где дают шанс и учат. Через год с опытом выбор (удалёнка/топы) станет реальным.

Главное правило
Избегайте позиции «Я ничего не умею». Даже без опыта вы можете:

- Показать учебные проекты.
- Доказать готовность учиться.
- Выделиться конкретными примерами.

➖Пример плохого подхода:
«У меня нет опыта, но я очень хочу работать» → Без доказательств.

➕Пример хорошего подхода:
«Я протестировал приложение X, нашел баги Y и Z, оформил отчет. Хочу применять эти навыки в вашей команде» → Работодатель увидит вашу инициативу.


💡Совет: Лучше скромное, но честное резюме с примерами работ, чем «надуманный» опыт. Удачи! 🚀

#какнайтиработу