Реальное тестирование | О работе тестировщика для новичков
2.58K subscribers
219 photos
10 videos
4 files
149 links
Привет! Это канал QA lead и ментора Валентины Сиденко. Делюсь опытом, знаниями и размышлениями)
МЕНТОРСТВО-> https://getmentor.dev/mentor/valentina-sidenko-290
ПОБЛАГОДАРИТЬ->https://pay.cloudtips.ru/p/895f6640
НАПИСАТЬ-> https://t.me/valientesi
Download Telegram
Привет новоприбывшим! Сейчас активно появляются новые подписки, поэтому я хочу познакомиться и поделиться постом о моём начале пути в тестировании

А вы в комментариях расскажите о себе: чем занимаетесь, почему вас интересует тестирование, как долго вы этим занимаетесь и куда хотите развиваться) 💕
4
Приглашаем принять участие в создании Russia Quality Report Исследование рынка тестирования и QA в России.🔔

Ежегодно мы общаемся с ведущими специалистами в индустрии и публикуем подробную аналитику о трендах. Выпуски прошлых лет можно посмотреть здесь.
🔴Пожалуйста, пройдите наш небольшой опросник. Ваши данные останутся конфиденциальными — мы публикуем только сводную информацию по всем респондентам.


📎Почему стоит принять участие?
— Это взаимный обмен опытом и возможность повлиять на рынок
— Сами вопросы сформулированы так, что содержат информацию о передовых практиках
— Прохождение опроса займет не больше 10 минут

Ответы помогут вам и другим профессионалам понять, куда движется индустрия QA, и вместе найти передовые решения.

📌Опрос доступен по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Упрощенная субъективная оценка когнитивной нагрузки

Оцени каждую из шкал по шкале 0–100, где:

0 = минимально
100 = максимально сильно выражено

1. Mental Demand — Ментальная нагрузка

Насколько много умственной активности требовала задача?
(думать, анализировать, решать проблемы, концентрироваться)

2. Physical Demand — Физическая нагрузка

Насколько требовательной была задача к физическим усилиям?
(движение, физическое напряжение, усталость тела)

3. Temporal Demand — Временное давление

Насколько ты ощущал нехватку времени?
(темп, спешка, давление времени)

4. Performance — Удовлетворённость результатом

Как хорошо, по твоим ощущениям, ты справился?
(0 = «идеально», 100 = «очень плохо»)
— это единственная шкала, где высокое число = хуже

5. Effort — Усилие

Как много усилий тебе пришлось приложить, чтобы поддерживать нужный уровень работы?

6. Frustration — Фрустрация/стресс

Как сильно ты ощущал стресс, раздражение, нервозность или неуверенность?

Average Workload Score = (sum of all 6 ratings) / 6
👍3
Без подводки к посту выше потому что я нагружена 🙃
👌21
🤦‍♀️ Как правильно писать тест-кейсы? Как правильно писать чек-листы?

Соблюдая структуру, предусловия, шаги... кто-то еще прописывает айдишники и так далее. В результате соблюдения структуры и различных правил и лайфхаков для написания документации у вас получится просто что-то. Что-то с виду похожее на тестовую документацию. И скорее всего в этом случае вы сами не будете уверены, хорошо вы её написали или нет.

Как писать правильно и быть уверенным в том что пишешь? Писать с пониманием идеи чек-листов и тест-кейсов, с пониманием того что это и зачем самое главное оно нужно.

Проверьте себя, подумайте зачем вы пишете тест-кейс или чек-лист и уже потом можете обвешать ваше написание документации всякими правилами или лайфаками, отвечающими цели.

#ЗаметкиВалентины #РабочиеПриёмы
4🔥1💯1
Не обесцениваю умственный труд

В моей семье умственный труд не оценивался как труд. Настоящим усилием считалась уборка, физическая работа, поездки и т.д. Интеллектуальная работа обесценивалась. Возможно у вас было похожим образом. Если так, то этот пост для вас :)

Работы моих родственников были не особо интеллектуальными. У нас дома по-моему даже не было книжных полок (только мои). Но сама я с детства старательно училась. Математика была моей любимой, а потом еще и химия. Я получала удовольствие от решения задач и чтения учебников. Но сталкивалась с проблемой, что мне не хватало энергии что-то доделать и я гнобила себя за это или наоборот я выполняла какие-то непосильно огромные задачи и потом была без сил. Совсем не распределяя задачи во времени, не делая перерывы на отдых и т.д. Со временем я начала учиться планировать это, делать перерывы и более грамотно к этому подходить, оценивая что это энергозатратно.

Но до сих пор внутри себя я сталкиваюсь с обесцениванием того, что я делаю, потому когда-то так научилась. И сейчас я стараюсь больше замечать что я делаю, фиксировать это, не обесценивать это в формулировках (например: не "что-то почитала", а "прочитала и проанализировала то-то"). Всё это позволяет мне не гнобить себя за то что я устала якобы без повода, не терять мотивацию, работать осознаннее. И более адекватно планировать нагрузку:) Возможно у вас похожая история, и если так, то надеюсь вам эти мысли были полезны :)

Возможно даже что вы тоже прорабатывали эту тему, если да, поделитесь в комментариях опытом :)

#ЗаметкиВалентины
14🔥3👍1
🔔 Всем привет! У меня для вас вот такой запрос возник, опишите в двух словах, как вы понимаете, кто такой лид (в нашем случае лид QA)

Кто такой лид QA?

Отвечайте по вашим ощущениям :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
Реальное тестирование | О работе тестировщика для новичков
🔔 Всем привет! У меня для вас вот такой запрос возник, опишите в двух словах, как вы понимаете, кто такой лид (в нашем случае лид QA) Кто такой лид QA? Отвечайте по вашим ощущениям :)
🎀 Реальное тестирование | О работе лида QA

Есть классные ответы про то, что это человек, ограждающий тебя от лишних коммуникаций, иногда еще и ментор, и что вообще без лида тяжело. Есть и шутки (которые иногда воспринимают в серьёз) о том, что лид это человек который ничего не делает)

Приглашаю вас в свой второй канал, где я попробую делиться своим лидским опытом и размышлениями, и надеюсь, что развею некоторые мифы, которые к сожалению очень распространены, насчет этой роли :)

➡️ https://t.me/qaleadinreality
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍2
Одна из первых проблем при переходе из тестировщика в лиды — адаптация к хаосу.
Больше никто не присматривает за твоей нагрузкой, не расставляет приоритеты и не говорит, что делать дальше.

В тебя летит куча задач извне, параллельно в голове постоянно генерируются новые идеи — и со всем этим нужно как-то справляться.

В такие моменты отлично помогает матрица Эйзенхауэра. Простая и всем известная, но именно поэтому о ней легко забыть.

Так что напоминаю 🙂

https://todolist.su/
1👍1
Реальное тестирование | О работе тестировщика для новичков pinned «🎀 Реальное тестирование | О работе лида QA Есть классные ответы про то, что это человек, ограждающий тебя от лишних коммуникаций, иногда еще и ментор, и что вообще без лида тяжело. Есть и шутки (которые иногда воспринимают в серьёз) о том, что лид это человек…»
Вот с какими мыслями прихожу к вам сегодня. Наверное это полезно в первую очередь тестировщикам, у которых за плечами уже есть опыт работы хотя бы в одной компании и сейчас вы работаете в другой.

🥇 Вообщем, мысль такая: важно осознавать процессы по которым ты работал раньше и контекст, чтобы научиться работать в новых процессах и в новом контексте.

Так бывает, что на новой работе ты хочешь не хочешь, а продолжаешь использовать старые привычки, которые могут быть уже не так эффективны, и могут идти в противоречие с процессами в новой команде. В таком случае важно не просто откинуть старые привычки и пытаться засунуть в себя новые процессы, а именно осознавать почему старые привычки работали на старом месте, какой контекст сейчас и как новые процессы работают на новом месте (именно какую пользу несут и почему именно такие процессы) и укладывать это в свою головушку, аккуратно, с этим пониманием, новое. Так будет меньше сопротивление и следовать новые процессам будет сильно легче и приятнее.

🍀

#ЗаметкиВалентины #РабочиеПриёмы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10💯6
Я сейчас пересобираю свое рабочее пространство. У меня появилась новая камера, и мой ноут вообще не тянет. Исследую этот момент, вот размытие фона нагружает оперативку в два раза больше Ы
(сказала я не обратив внимания на gpu 🫠)

...
Я решила работать не за ноутбуком, а заказать большой монитор, клавиатуру и мышку (сто лет не пользовалась мышкой). И о боже, это замечательное решение, как же стало удобнее и спина меньше гнется:)

Что делает ваше рабочее место удобнее?
5👍1
Эти цифры не хотят встать в одну линию, мне плохо 🫠
5😁3👀1