«Точка застоя» и ценность кризиса
Когда мы оказываемся в трудной жизненной ситуации, кажется, что это самый неподходящий момент для перемен. Но правда в том, что застой может стать той самой привычной «зоной безопасности», из которой мы не хотим выбираться. Это состояние, где все предсказуемо, даже если тяжело.
Но знаете, что самое сложное? Двигаться дальше, находясь в этой привычной рутине. Чтобы перейти на новый уровень, нужно что-то большее — новые идеи, новый взгляд на себя и свои принципы.
И вот главный вопрос: у вас есть и время, и силы, чтобы начать меняться. Но куда они уходят?
На бесконечные ленты соцсетей, на привычные развлечения — кафе, встречи, пустые разговоры. Все это создает иллюзию «занятости», но на самом деле тормозит развитие. И пока вы это осознанно не прекратите — перемен не будет.
Кризис — это проверка на зрелость
Если долги, проблемы или неудачи не отпускают вас даже утром, пока вы пьете кофе или смотрите на себя в зеркало, это знак. Вы еще не поняли, для чего это все происходит.
Кризис — не наказание. Это инструмент, чтобы встряхнуть нас, заставить пересмотреть себя. Не спрашивайте «почему это случилось со мной?», задайте другой вопрос: что я должен понять и изменить?
Если вы по-прежнему чувствуете тяжесть и отсутствие ясности, значит, вы еще не приняли этот вызов. Он будет возвращаться до тех пор, пока вы не извлечете из него урок.
Кризис — это не конец, а начало роста. Главное, не уклоняться от этого вызова.
А как вы справляетесь с периодами застоя и принимаете трудности как точки роста?
Делитесь своими мыслями в комментариях🙂
Когда мы оказываемся в трудной жизненной ситуации, кажется, что это самый неподходящий момент для перемен. Но правда в том, что застой может стать той самой привычной «зоной безопасности», из которой мы не хотим выбираться. Это состояние, где все предсказуемо, даже если тяжело.
Но знаете, что самое сложное? Двигаться дальше, находясь в этой привычной рутине. Чтобы перейти на новый уровень, нужно что-то большее — новые идеи, новый взгляд на себя и свои принципы.
И вот главный вопрос: у вас есть и время, и силы, чтобы начать меняться. Но куда они уходят?
На бесконечные ленты соцсетей, на привычные развлечения — кафе, встречи, пустые разговоры. Все это создает иллюзию «занятости», но на самом деле тормозит развитие. И пока вы это осознанно не прекратите — перемен не будет.
Кризис — это проверка на зрелость
Если долги, проблемы или неудачи не отпускают вас даже утром, пока вы пьете кофе или смотрите на себя в зеркало, это знак. Вы еще не поняли, для чего это все происходит.
Кризис — не наказание. Это инструмент, чтобы встряхнуть нас, заставить пересмотреть себя. Не спрашивайте «почему это случилось со мной?», задайте другой вопрос: что я должен понять и изменить?
Если вы по-прежнему чувствуете тяжесть и отсутствие ясности, значит, вы еще не приняли этот вызов. Он будет возвращаться до тех пор, пока вы не извлечете из него урок.
Кризис — это не конец, а начало роста. Главное, не уклоняться от этого вызова.
А как вы справляетесь с периодами застоя и принимаете трудности как точки роста?
Делитесь своими мыслями в комментариях🙂
Мечты или цели? 🤔
Все мы любим мечтать. Строить планы, представлять яркое будущее. Но знаешь, что мешает большинству? Мы часто путаем мечты с целями.
⠀
Мечта — это только «хочу», а цель — это «хочу и делаю».
⠀
Кстати, знаешь, что люди, которые записывают свои цели на бумаге, достигают их на 42% чаще? Но не любая запись работает.
Чтобы мечта действительно стала реальной, важно правильно ее формулировать. И здесь поможет техника SMART:
⠀
S — Specific (Конкретность):
Опиши цель четко. Не «хочу получить много денег», а «хочу прибыль в 1 млн руб. за 6 месяцев»
⠀
M — Measurable (Измеримость):
Добавь критерии, по которым поймёшь, что цель достигнута. Например: «По 200 тысяч руб. в месяц»
⠀
A — Achievable (Достижимость):
Цель должна быть реалистичной. Получить миллион за месяц, сидя в минусе с кассовым разрывом, сложно. За полгода — уже реальнее.
⠀
R — Relevant (Актуальность):
Спрашивай себя: “Зачем мне это? Почему важно?” Если цель связана с твоими ценностями, мотивация будет сильнее.
⠀
T — Time-bound (Ограниченность во времени):
Пропиши сроки. Без дедлайна мечта так и останется мечтой.
⠀
Запиши свою мечту по SMART — и ты удивишься, как быстро она начнёт сбываться😎
#терра
Все мы любим мечтать. Строить планы, представлять яркое будущее. Но знаешь, что мешает большинству? Мы часто путаем мечты с целями.
⠀
Мечта — это только «хочу», а цель — это «хочу и делаю».
⠀
Кстати, знаешь, что люди, которые записывают свои цели на бумаге, достигают их на 42% чаще? Но не любая запись работает.
Чтобы мечта действительно стала реальной, важно правильно ее формулировать. И здесь поможет техника SMART:
⠀
S — Specific (Конкретность):
Опиши цель четко. Не «хочу получить много денег», а «хочу прибыль в 1 млн руб. за 6 месяцев»
⠀
M — Measurable (Измеримость):
Добавь критерии, по которым поймёшь, что цель достигнута. Например: «По 200 тысяч руб. в месяц»
⠀
A — Achievable (Достижимость):
Цель должна быть реалистичной. Получить миллион за месяц, сидя в минусе с кассовым разрывом, сложно. За полгода — уже реальнее.
⠀
R — Relevant (Актуальность):
Спрашивай себя: “Зачем мне это? Почему важно?” Если цель связана с твоими ценностями, мотивация будет сильнее.
⠀
T — Time-bound (Ограниченность во времени):
Пропиши сроки. Без дедлайна мечта так и останется мечтой.
⠀
Запиши свою мечту по SMART — и ты удивишься, как быстро она начнёт сбываться😎
#терра
«Какая у тебя цель на 2025?»
⠀
Расскажи в комментариях, к чему хочешь прийти в следующем году. Мы верим: первый шаг к цели — это озвучить ее.
⠀
Не стесняйся, пиши. Чем больше людей знает о твоих планах, тем выше шанс, что ты их реализуешь🔥🚀
⠀
Расскажи в комментариях, к чему хочешь прийти в следующем году. Мы верим: первый шаг к цели — это озвучить ее.
⠀
Не стесняйся, пиши. Чем больше людей знает о твоих планах, тем выше шанс, что ты их реализуешь🔥🚀
Кто «батя»
всех методик саморазвития? 🤔🔥
⠀
Сегодня вечером у нас будет лайф контент от нашего лидера Игоря Попова! 🎤✨
⠀
Как думаете, о ком или о чём он расскажет? 🧠👀
Пишите свои версии в комментариях, а правильный ответ узнаете уже через пару часов✅
всех методик саморазвития? 🤔🔥
⠀
Сегодня вечером у нас будет лайф контент от нашего лидера Игоря Попова! 🎤✨
⠀
Как думаете, о ком или о чём он расскажет? 🧠👀
Пишите свои версии в комментариях, а правильный ответ узнаете уже через пару часов✅
Сколько часов ты спишь в сутках?
Anonymous Poll
9%
Меньше 5 - я супергерой, но уставший
50%
6-7 - вроде хватает, но энергии маловато
41%
8+ - сон - это святое!
Игорь Попов уже раскрыл секрет: главный инструмент саморазвития — это сон! Но тут вопрос: а ты вообще нормально спишь?
⠀
Делись в комментариях, если есть свой вариант, хотя страшно даже его представить😅
⠀
Делись в комментариях, если есть свой вариант, хотя страшно даже его представить😅
Знали, что у Терры есть своё приложение? 🎉
В нем вы найдете:
🎥 Видео от топовых спикеров — смотрите и вдохновляйтесь
📚 Крутые статьи от лучших школ Терры — закрепляйте знания или узнавайте что-то новенькое
Залетайте в раздел «Терра» — там реально много годного контента🚀
Если приложения еще нет, ловите ссылки:
📲 Скачать на iOS
📲 Скачать на Android
Устанавливайте и кайфуйте от процесса😎
В нем вы найдете:
🎥 Видео от топовых спикеров — смотрите и вдохновляйтесь
📚 Крутые статьи от лучших школ Терры — закрепляйте знания или узнавайте что-то новенькое
Залетайте в раздел «Терра» — там реально много годного контента🚀
Если приложения еще нет, ловите ссылки:
📲 Скачать на iOS
📲 Скачать на Android
Устанавливайте и кайфуйте от процесса😎
Я что, стал тупым?🧠
Иногда кажется, что голова начинает «глючить»: забываешь, зачем зашел в комнату, или три раза читаешь один и тот же абзац. Приходит мысль — «вот она старость», даже если тебе 20 лет😁
Знакомо? Не переживай, мозг можно подтянуть, как бицепс 💪. Лови действенные механики по развитию мозга:
1️⃣ Пиши, как будто твоя жизнь — роман. Нет, не для Пулитцера. Просто переноси мысли на бумагу или в заметки. Это помогает мозгу не лениться и привести в порядок хаос.
2️⃣ Пробуй что-то новенькое. Учись, экспериментируй, иди туда, где страшно. Новые навыки — это как апгрейд для мозга. Чем больше прокачки, тем круче работаешь.
3️⃣ Двигайся и отдыхай. Спорт, танцы или даже караоке 🎤 дают мозгу паузу, чтобы потом снова блеснуть гениальностью.
4️⃣ Думай о других. Серьезно, это не только красиво, но и полезно для ума. Помогая людям расти, ты тренируешь свои суперсилы анализа и креативности.
Мозг любит вызовы и заботу. Так что попробуй один из этих способов уже на выходных! С чего начнешь? 😊
Иногда кажется, что голова начинает «глючить»: забываешь, зачем зашел в комнату, или три раза читаешь один и тот же абзац. Приходит мысль — «вот она старость», даже если тебе 20 лет😁
Знакомо? Не переживай, мозг можно подтянуть, как бицепс 💪. Лови действенные механики по развитию мозга:
1️⃣ Пиши, как будто твоя жизнь — роман. Нет, не для Пулитцера. Просто переноси мысли на бумагу или в заметки. Это помогает мозгу не лениться и привести в порядок хаос.
2️⃣ Пробуй что-то новенькое. Учись, экспериментируй, иди туда, где страшно. Новые навыки — это как апгрейд для мозга. Чем больше прокачки, тем круче работаешь.
3️⃣ Двигайся и отдыхай. Спорт, танцы или даже караоке 🎤 дают мозгу паузу, чтобы потом снова блеснуть гениальностью.
4️⃣ Думай о других. Серьезно, это не только красиво, но и полезно для ума. Помогая людям расти, ты тренируешь свои суперсилы анализа и креативности.
Мозг любит вызовы и заботу. Так что попробуй один из этих способов уже на выходных! С чего начнешь? 😊
Разминка для мозга🧩
🍕Пиццерии — выгодный бизнес.
Есть здесь бизнесмены из этой сферы?
😎Вам легко будет решить эту задачу:
Задача
За один день пиццерия обслуживала 200 клиентов со средним чеком 500 рублей. Чтобы привлечь больше людей, в пиццерии стали делать скидку 20% на все заказы. В результате количество клиентов увеличилось с 200 до 240. Выручка пиццерии увеличилась, уменьшилась или осталась прежней?
#задача #игрыразума
🍕Пиццерии — выгодный бизнес.
Есть здесь бизнесмены из этой сферы?
😎Вам легко будет решить эту задачу:
Задача
За один день пиццерия обслуживала 200 клиентов со средним чеком 500 рублей. Чтобы привлечь больше людей, в пиццерии стали делать скидку 20% на все заказы. В результате количество клиентов увеличилось с 200 до 240. Выручка пиццерии увеличилась, уменьшилась или осталась прежней?
#задача #игрыразума
💡 Неделя командообразования!
Как собрать крутых людей в одну команду? 💪
И как сделать так, чтобы каждый знал свой результат и задачи? 💯
На этой неделе обсуждаем ВСЁ:
от понятных целей 🎯до веселых корпоративов🏆
Следи за каналом — будет интересно и по факту! 🚀
Как собрать крутых людей в одну команду? 💪
И как сделать так, чтобы каждый знал свой результат и задачи? 💯
На этой неделе обсуждаем ВСЁ:
от понятных целей 🎯до веселых корпоративов
Следи за каналом — будет интересно и по факту! 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Команда: «семья» или «армия»? 🏆 🏆 🏆
В построении команды часто встречаются две крайности.
Первая – это «команда-семья» 🧑🧑🧒🧒
Здесь царит теплая атмосфера, все друг друга поддерживают, работают почти как лучшие друзья.
Но часто такая тема приводит к тому, что личные отношения становятся важнее задач, а эффективность начинает проседать.
Вторая крайность – «команда-армия» 🪖
Строгие регламенты, жесткий контроль, шаг влево или вправо – и «до свидания». Да, это вроде работает, но обычно приводит к «текучести» кадров, даже при хороших зарплатах. Здесь вместо инициативы – страх, вместо вдохновения – выгорание.
Так где же баланс? 🤔
Представьте спортивную команду ⚽️🏀
Это не семья и не армия, но у нее есть черты обеих моделей. С одной стороны, тут поддержка и взаимное уважение. У каждого игрока своя роль, его ценят.
С другой – четкие правила и фокус на общей цели. И это не просто работа ради работы, это драйв, энергия и стремление быть на высоте именно всей командой.
Задача лидера – собрать такую команду, где никто не застрянет в зоне комфорта и не будет бояться двигаться вперед 🚀.
Не уйти в приторную семейность, где продуктивность теряется, и не укатиться в жесткий контроль, где у людей пропадает азарт.
Настоящая команда – это крутой механизм, который становится источником не только прибыли 💰, но и реального драйва для всей компании.
А у тебя в компании какая атмосфера?
И дает ли твоя команда что-то большее, чем просто выполнение задач? 🔥
В построении команды часто встречаются две крайности.
Первая – это «команда-семья» 🧑🧑🧒🧒
Здесь царит теплая атмосфера, все друг друга поддерживают, работают почти как лучшие друзья.
Но часто такая тема приводит к тому, что личные отношения становятся важнее задач, а эффективность начинает проседать.
Вторая крайность – «команда-армия» 🪖
Строгие регламенты, жесткий контроль, шаг влево или вправо – и «до свидания». Да, это вроде работает, но обычно приводит к «текучести» кадров, даже при хороших зарплатах. Здесь вместо инициативы – страх, вместо вдохновения – выгорание.
Так где же баланс? 🤔
Представьте спортивную команду ⚽️🏀
Это не семья и не армия, но у нее есть черты обеих моделей. С одной стороны, тут поддержка и взаимное уважение. У каждого игрока своя роль, его ценят.
С другой – четкие правила и фокус на общей цели. И это не просто работа ради работы, это драйв, энергия и стремление быть на высоте именно всей командой.
Задача лидера – собрать такую команду, где никто не застрянет в зоне комфорта и не будет бояться двигаться вперед 🚀.
Не уйти в приторную семейность, где продуктивность теряется, и не укатиться в жесткий контроль, где у людей пропадает азарт.
Настоящая команда – это крутой механизм, который становится источником не только прибыли 💰, но и реального драйва для всей компании.
А у тебя в компании какая атмосфера?
И дает ли твоя команда что-то большее, чем просто выполнение задач? 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что будете делать со своей КОМАНДОЙ на НГ 🎄?
Пишите в комментах ⬇️
Пишите в комментах ⬇️
Какой сценарий новогоднего корпоратива может сплотить вашу команду? 😄
Anonymous Poll
34%
🎅 Тимбилдинг по-русски: Пьем чай (или покрепче), шинкуем оливье и поем караоке до утра
19%
🕵️♂️ Квест - найди бухгалтера: Исчезает бухгалтер с премиями - расследуем всем отделом
14%
🎭 Театральный вечер: Каждый должен сыграть роль начальника в своем стиле и за это ничего не будет
21%
🏂 Экстремальный тимбилдинг: Вместо офиса-горка во дворе, соревнования на скорость катания без жертв
12%
🎄 Праздник из будущего: Дарим друг другу виртуальные подарки… потому что на реальные «жаба душит»