Зачем ходить в офис?

Как показало совместное исследование ⚡️ТеДо и O1 Properties, практически половина российских работодателей и сотрудников работают в гибридном формате, который предполагает совмещение работы из офиса и дома. Четверть сотрудников обязаны посещать офис от одного до трех дней в неделю, каждый десятый (8%) — четыре дня из пяти.

При этом только 17% отметили, что ходят в офис исключительно из-за требования работодателей. 65% мотивирует атмосфера, которая позволяет сосредоточиться и быстро обсудить с коллегами рабочие задачи. Еще для 8% сотрудников важна инфраструктура, которая обеспечивает комфорт на работе, 5% приходят в офис из-за его удобного расположения, для 3% таким стимулом стали нематериальные поощрения – от частичной компенсации питания до мероприятий в офисе.

Мы в ⚡️ТеДо также придерживаемся гибридного формата и не регламентируем количество присутственных дней на уровне компании. Наш подход — делать так, как лучше для конкретного проекта и сотрудника. Проектные команды самостоятельно договариваются о формате. При этом важной составляющей управленческой работы остается регулярное общение: планирование общих звонков и встреч, без которых у сотрудников не возникнет ощущение, что они — команда.

Подробнее о том, почему компании выводят сотрудников в офис, какой формат работы и офисов предпочитают, как выбирают офисы, читайте в исследовании «Я/Офис: Я для офиса или офис для меня?». Читать ➡️ https://tedo.ru/ioffice?utm_source=tg-td-225

#ТеДотека

Автоматизация и роботизация, IoT, Big Data, AI, цифровые экосистемы — это не очередное перечисление трендов, а список технологий, которые уже активно используются в мировом сельском хозяйстве и пищевой промышленности.

Как цифровые технологии используются в России? Что мотивирует бизнес их внедрять? Каких результатов удается достичь и с какими трудностями компании сталкиваются на пути цифровизации?

🔎Чтобы выяснить это, мы проводим масштабное исследование и приглашаем вас к участию. Все респонденты получат полный доступ к результатам исследования.

Опрос проходит онлайн и занимает 🕙15 минут.

Участвовать ➡️ https://tedo.ru/research-of-digital-technologies-in-agro-food?utm_source=tg-td-225

#ТеДотека

Чем заменить Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud? Что должно быть в идеальной системе управления талантами и эффективностью?

Сейчас мы составляем список российских ИТ-систем Performance & Talent Management (P&TMS) и приглашаем вас поделиться опытом и потребностями. Ваши ответы помогут сформировать аналитику, а в перспективе также повлияют на разрабатываемые в РФ ИТ-продукты.

Пройдите опрос и поделитесь:
🔹 Какие подходы к целеполаганию используются в вашей компании?
🔹 Как они отражены в системах?
🔹 Какую систему вы используете?
🔹 Какие интеграции вам необходимы?
Это займет не более 🕙15 минут.

Узнать больше: https://tedo.ru/p-tms?utm_source=tg-td-225

#ТеДотека

Приглашаем специалистов в области HR и C&B к участию в цикле ежегодных исследований ТеДо

Наши исследования помогают компаниям принимать взвешенные решения, основанные на самых актуальных данных рынка. Мы анализируем вознаграждение, льготы, численность, HR-метрики, программы долгосрочной мотивации и прочие темы в области управления персоналом.

➡️ «Все зарплаты» (ex-PayWell) — обзор оплаты труда. Используется компаниями на российском рынке с 1999 года.

➡️ «Все метрики» (ex-Saratoga) — исследование HR-метрик и эффективности системы управления персоналом. Методология исследования используется в РФ c 2005 года (500+ метрик).

Участие подразумевает платные и бесплатные опции, участники исследований получают основные данные бесплатно.

Компании могут заказать референтные группы по выделенным отраслям и регионам, выборки по отдельным должностям или показателям.

Чтобы присоединиться к циклу исследований, пожалуйста, зарегистрируйтесь ➡️ по ссылке до 📅31 марта.

#ТеДотека

В «Созвездии HR – ATS» зажглись две новые звезды

В 2024 году мы выпустили обзор российских систем автоматизации рекрутмента 💫«Созвездие HR: звезды ATS». Рады сообщить, что в 2025 году в этом «Созвездии» зажглись новые звезды ⬇️

Мы добавили в обзор две системы:
🔹Talantix
🔹НОТА ЮНИОН

Обзор назван «Созвездием» не случайно. Это не рейтинг, а компас, который служит отправной точкой при подборе системы под задачи конкретной компании. Изучить обзор ➡️ https://tedo.ru/ats?utm_source=tg-td-225

#ТеДотека

Выпустили краткое руководство по ведению бизнеса в России для иностранных инвесторов

Руководство устроено как справочник. Среди охваченных в нем тем:
🔹 экономика и финансовая система России
🔹 формы организации бизнеса, принципы корпоративного управления
🔹 налоговые и юридические аспекты деятельности иностранных компаний
🔹 трансфертное ценообразование, таможенные вопросы
🔹 миграционные вопросы, оформление сотрудников
🔹 особенности ведения бухучета и отчетности
🔹 интеллектуальная собственность
🔹 особенности создания и поддержки ИТ-инфраструктуры и бизнес-приложений

Подготовили версии на трех языках: русском, английском и китайском.

Скачивайте и используйте в работе!

Скачать ➡️ https://tedo.ru/dbir-2025?utm_source=tg-td-225

#ТеДотека

Приглашаем к участию в исследовании по моделям планирования численности

Интерес к данным моделям растет, ведь они помогают систематизировать работу HR-специалистов в условиях кадрового дефицита. В ходе исследования мы изучим опыт российских компаний в работе с моделями и выявим тенденции, чтобы поделиться результатами с рынком.

⚡️Если вам интересна аналитика по данной теме, и вы хотели бы поделиться своим опытом с HR-сообществом, приглашаем вас к участию в исследовании!

Оно состоит из двух частей: краткого опроса и персональных интервью, представляющих лучшие практики по данной тематике. Можно выбрать удобный вам формат участия.

Узнать больше ➡️ https://tedo.ru/research-on-headcount-planning-models?utmsource=tedo&utmmedium=online&utmcampaign=telegram

Контакты, если возникнут вопросы⬇️
Екатерина Баталина ekaterina.batalina@tedo.ru

Александр Здор aleksandr.zdor@tedo.ru

#ТеДотека

Изучили российский рынок систем управления событиями информационной безопасности (SIEM)

Рынок активно развивается. Чтобы выявить ключевые тренды, мы изучили опыт наших клиентов по внедрению SIEM, а также провели интервью с вендорами и сопоставили восемь систем по более чем 100 критериям. Получили следующую картину ⬇️

Ключевым трендом развития SIEM ожидаемо стала интеграция технологий машинного обучения, которая позволяет эффективно выявлять аномалии, предсказывать инциденты и снижать ложные срабатывания. Также в топе:
1️⃣ Расширение числа поддерживаемых источников, из которых системам нужно собирать события
2️⃣ Интеграция больших данных
3️⃣ Поддержка работы с неструктурированными данными
4️⃣ Поддержка облачной инфраструктуры и, как продолжение тренда, SIEM as a Service

Как эти тренды реализуются в российских ИТ-продуктах, мы рассказываем в исследовании 💫«Созвездие SIEM»: приводим описание ситуации на рынке и ожидания компаний от систем, а также анализ восьми передовых продуктов и их наглядное сопоставление друг с другом (см. иллюстрацию к посту).

🔎Исследование пригодится, чтобы выбрать SIEM под задачи конкретной компании.

Скачать исследование ➡️ https://tedo.ru/siem?utm_source=tg-td-225

#ТеДотека