Как Ozon выстраивал DevRel

В рейтинге IT-работодателей 2021 года Ozon занимал скромное 21 место. И при планах вырастить Ozon Tech в 3 раза за год такой низкий рейтинг стал проблемой.

Ребята поняли, что нужно срочно и много вкладываться в развитие бренда работодателя, чтобы усилить позиции компании в профессиональном сообществе разработчиков. То есть выстраивать DevRel.

Это выглядело невыполнимой задачей, но ребята справились — уже в следующем 2022 году рейтинг Ozon поднялся до 3 места, а штат IT-специалистов вырос до 4000 человек 💪

Как DevRel помог вывести Ozon в ТОП работодателей, какие компетенции и инструменты для этого требовались, с какими трудностями столкнулись — на TechRec 2024 расскажет Алина Романова, Руководитель по развитию IT-бренда работодателя в Ozon.

❗️Бронируйте билеты заранее — места ограничены!

AI — больше не игрушка!
Только не все пока умеют с ним обращаться 🤷

Поэтому ребята из GetIT снова собирают самую масштабную конференцию о применении AI в подборе — TechRec 2024.

👇🏻В этом году встреча пройдет 31 мая и будет посвящена применению AI в HR. Будет два тематических трека:

ТРЕК 1: IT HR
Как рекрутеру остаться востребованным в 2030 году
Кейс Сбер Маркет: Можно ли автоматизировать обучение интервьюеров
Продвинутый сорсинг в ВК, поиск по vk API
Stay-интервью как инструмент HR для управления удержанием
DevRel с чистого листа. Опыт Ozon

ТРЕК 2: AI HR
Технологии ИИ: тренды и влияние на профессии
ИИ в HR. Битва титанов: люди vs роботы
Как использовать нейросети для привлечения кандидатов

Еще будут:
3 авторских мастер-класса
Круглый стол: «AI в HR: настоящее и будущее»

Конференция пройдет в онлайн- и офлайн-форматах.

А специально для нашего канала ребята дарят скидку 15% на покупку билетов по промокоду HR24
❗️ Бронируйте билеты заранее — в прошлом году офлайн-мест хватило не всем ❗️

Ограничения и риски при использовании AI в подборе

Все говорят о том, как ИИ помогает автоматизировать рутинные задачи. Всё так. Но давайте посмотрим на него с другой стороны.

У ИИ в подборе есть ограничения и риски, которые нужно учитывать:

1️⃣ Предвзятый отбор кандидатов. Если модель обучалась на данных, в которых преобладали определенные группы людей, она может неправильно оценивать кандидатов из других групп.

2️⃣ Нет контекста в решениях. ИИ может не учитывать аспекты, которые могут быть важны при принятии решений о найме. Например, жизненные обстоятельства или личные особенности кандидата.

3️⃣ Недостаточная прозрачность. Некоторые модели ИИ могут быть сложными в своих решениях, что затрудняет обоснование принятых решений.

4️⃣ Риски утечки данных. Использование ИИ может потребовать доступ к конфиденциальным данным о кандидатах — есть риск утечки данных.

5️⃣ Нет эмоционального интеллекта. ИИ, хоть и способен анализировать текст и голос, но не обладает эмоциональным интеллектом. Это может быть проблемой при оценке мягких навыков и соцкомпетенций кандидатов.

6️⃣ Замещение человеческого фактора. Использование ИИ может привести к уменьшению человеческого участия в процессе найма, что может отрицательно сказаться на вовлеченности кандидатов и восприятии компании как работодателя.

Но все эти ограничения и риски — не повод отказываться от использования ИИ. Они скорее подчеркивают необходимость баланса между использованием ИИ и участием человека в процессе найма.

Всё об ограничениях и рисках применения ИИ в найме на TechRec 2024 расскажет Сергей Ахметов, Генеральный директор HR-Tech-компании «Поток».

А еще:
- разберет сценарии применения ИИ в рекрутинге
- поделится результатами исследования «Потока» о том, для каких задач российские компании используют ИИ
- покажет реальные кейсы компаний, которые уже применяют ИИ в рекрутинге.

❗️Бронируйте билеты заранее — места ограничены!

31 мая Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт, проведет практический мастер-класс «Продвинутый анализ джоб-бордов и кандидатов при помощи ИИ».

Николай расскажет:

✔️ Какие нейронки лучше справляются с обработкой больших объемов материалов. И научит использовать их для быстрого ознакомления с документами, создания протоколов встреч, выступлений спикеров и другие способы сэкономить время.

✔️ Какой сервис быстрее и точнее остальных резюмирует длинные видео на Youtube.

✔️ Как с помощью ChatGPT анализировать большие объемы данных. Поделится рабочими промптами для аналитики и построения графиков.

🔥 Вот такой «мясной» мастер-класс вас ждет 🔥

Успейте зарегистрироваться — места ограничены!

🎉 РОЗЫГРЫШ 🎉 РОЗЫГРЫШ 🎉

Вы можете получить билет на TechRec совершенно БЕСПЛАТНО!

Что нужно сделать ⬇️

1. Быть подписанным на мой аккаунт в Инсте.
2. Написать любой комментарий к этому посту
3. Сделать репост к себе в сторис.

Победителей будет 3️⃣

Целых три билета уйдут счастливчикам в подарок от нас!

📍Результаты объявим 15 мая, а пока заходи в сторис, там тебя ждут наши спикеры!

В понедельник поднимаем цены

Друзья, вам сообщаю в первую очередь, чтобы вы успели сэкономить.

В следующий понедельник — 29 апреля — будет очередное повышение цен на участие в конференции TechRec 2024.

📌 Online-билет будет стоить — 24 000 рублей
📌 Offline-билет — 37 000 рублей
📌 Посещение мастер-классов (без участия в конференции) — 12 000 рублей

У вас еще есть время забронировать место по текущей цене!

Дешевле, чем сейчас уже не будет — дальше стоимость будет только расти.

В понедельник цены снова вырастут

В понедельник — 6 мая — цена на участие в конференции TechRec 2024 снова вырастут:

— Online-билет будет стоить — 25 000 рублей
— Offline-билет — 40 000 рублей
— Посещение мастер-классов (без участия в конференции) — 14 000 рублей

Успейте забронировать место по текущей цене!

Только мы начали привыкать к AI-ассистентам и перестали бояться делегировать им рутинные задачи, как появились более совершенные штуки — AI-агенты.

AI-агент — это автономная программа с элементами искусственного интеллекта, которая способна не просто отвечать на отдельные запросы пользователя, а полноценно автоматизировать процессы и принимать решения.

Мировые эксперты говорят об AI-агентах как о новом поколении сотрудников, которые позволят компаниям масштабироваться без увеличения штата. И, кажется, что небезосновательно!

Что это за новые сущности и как они повлияют на HR и бизнес в целом, на TechRec 2024 расскажут спикеры из компании «Профессионалы 4.0»:
- Ян Шишеня, Руководитель AI направления
- Екатерина Неделина, Руководитель направления по стратегическим партнерствам.

❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!

Живете не в Москве? Приходите онлайн!

Если вы находитесь не в Москве — это не повод отказывать себе в TechRec! Мы очень постарались, всё предусмотрели и протестировали — и теперь точно знаем, что онлайн-трансляция будет восхитительной!

Мы уже рассказывали, что конференция будет проходить в Format loft — там проходила Московская неделя моды. И это просто чудо, как у них всё устроено:

🔥 Огромный LED экран
🔥 Отличный звук
🔥 Высокоскоростной интернет
🔥 Мощная аппаратура
🔥 Команда, которая собаку съела на онлайн-трансляциях

Вчера мы обкатали всё это в работе и остались более чем довольны результатом — картинка и звук чудесные, все работает как часы!

Так что, если не можете попасть на TechRec 2024 очно — приходите онлайн ❤️

Кроме крутых докладов и качественной картинки, вы получите полную запись конференции, презентации спикеров и бесценное — чат участников с нетворкингом, где вы сможете в том числе пообщаться со спикерами и задать им свои вопросы.

‼️ Кстати, на онлайн-билеты цены подниматься больше не будут.

13 мая цены снова вырастут

В понедельник — 13 мая — будет очередное повышение цен на TechRec 2024. Если еще не успели забронировать билет, то не тяните — цены растут, желающих купить билет всё больше, а мест становится всё меньше.

С 13 мая:
▪️Offline-билет — 42 000 рублей
▪️Посещение мастер-классов (без участия в конференции) — 16 000 рублей

Хорошая новость: цена на Online-билеты больше повышаться не будет — он стоит 25 000 рублей.

Успейте забронировать место по текущей цене!

Друзья, напоминаю, что у нас идет розыгрыш, где вы можете получить билет на TechRec совершенно БЕСПЛАТНО!

Результаты объявим уже в эту среду — 15 мая.

Что нужно сделать для участия ⬇️

1. Быть подписанным на мой аккаунт в Инсте.
2. Написать любой комментарий к этому посту
3. Сделать репост к себе в сторис.

Победителей будет 3️⃣

Целых три билета уйдут счастливчикам в подарок от нас!

📍Результаты объявим 15 мая, а пока заходи в сторис, там тебя ждут наши спикеры!

Практический мастер-класс «Пишем продающие тексты для кандидатов с ChatGPT: ошибки и основные фичи»

Помните, как поначалу рекрутеры кривились на ChatGPT: «Да ерунда полная, его тексты никуда не годятся…». Но со временем мы набили шишек и всё-таки научились работать с ИИ так, чтобы получать действительно эффективные продающие тексты для кандидатов.

Екатерина Митрошкина, IT рекрутер в Outlines Tech, собрала весь этот необъятный опыт, выделила из него главное и готова поделиться с вами.

На своем практическом мастер-классе Екатерина:
▪️Расскажет об основных фичах и ошибках при написании текстов с ChatGPT — всё на реальных примерах.
▪️Разберет текст, написанный с помощью ChatGPT, и покажет, как его улучшить.
▪️Натренирует вас писать рабочие продающие тексты для кандидатов.

💪 Просто концентрат пользы и практики для тех, кто зашивается в рутине!

Попасть на мастер-класс можно двумя способами:
1️⃣ Приобрести оффлайн-билет на TechRec 2024. В стоимость билета уже входит посещение трех мастер-классов. Вы сможете прийти на любой из них или на все сразу, а пропущенные доклады спикеров позже посмотреть в записи.
2️⃣ Приобрести билет на мастер-классы отдельно, без посещения основной программы конференции. Тогда вы сможете прийти только на мастер-классы, в перерывах пообщаться с коллегами, а потом поучаствовать в общей afterparty.

❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!

AI-ассистент будет спикером на TechRec 2024. Вы даже сможете его «потыкать»

Пришло время рассказать о нашем секретном спикере, ведь TechRec все ближе! Итак…

ИИ-агент будет одним из участников нашего круглого стола «AI в HR: настоящее и будущее»!

Знакомьтесь, это Робинзон 👆 Можно просто Роб)

ИИ-ресечер, который найдет актуальную информацию в открытых источниках по любой теме. Он назван в честь Робинзона Крузо — исследователя новых территорий и идей.

На круглом столе мы будет задавать Робу вопросы наравне с другими спикерами, чтобы узнать его мнение об использовании AI в HR сегодня. Еще узнаем его видение касательно технологий, которые могут трансформировать сферу управления персоналом в ближайшие несколько лет.

Вы также сможете задать Робу свой вопрос и получить подробный отчет его исследования!

Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью будущего уже сегодня! 🚀

А еще мы попросили Робинзона сделать доклад по теме нашего круглого стола «AI в HR: настоящее и будущее» — и вот 👉 его отчет.