HR-коммьюнити в стенах ОЭЗ «Технополис Москва» – это возможность обменяться опытом, встретиться с коллегами с разных площадок территории развития и обсудить актуальные вопросы отрасли с экспертами.
Ольга Максютова из «Академии-Т» признается, что интересно слушать тех, кто может поделиться практическим опытом, так как никто не успевает сам отслеживать все полезные идеи и тенденции.
Следующий HR-клуб состоится завтра, 5 октября, в 16:00. Подробности здесь
Ольга Максютова из «Академии-Т» признается, что интересно слушать тех, кто может поделиться практическим опытом, так как никто не успевает сам отслеживать все полезные идеи и тенденции.
Следующий HR-клуб состоится завтра, 5 октября, в 16:00. Подробности здесь
Итоги десятилетней инновационной политики Москвы завтра подведут на Форуме, который пройдёт в Цифровом деловом пространстве.
Эксперты и представители власти:
- расскажут о возможностях, которые открывает город для технологических компаний
- обсудят, как технопарки помогают своим резидентам расти в новых условиях, выходить на новые рынки и реализовывать потенциально успешные идеи.
Регистрация:
https://10years.innoagency.ru
Эксперты и представители власти:
- расскажут о возможностях, которые открывает город для технологических компаний
- обсудят, как технопарки помогают своим резидентам расти в новых условиях, выходить на новые рынки и реализовывать потенциально успешные идеи.
Регистрация:
https://10years.innoagency.ru
Forwarded from ОЭЗ «Технополис Москва»
Станьте партнером «Газпром нефти» и получите инвестиции ведущих венчурных фондов — участвуйте в акселераторе Industrix
«Газпром нефть» и Фонд «Сколково» начали прием заявок на ежегодную акселерационную программу Industrix для технологических проектов в области поиска и добычи углеводорода, индустрии 4.0, капитального строительства и альтернативной энергетики.
Для участников это:
- Возможность протестировать технологии на реальных объектах,
- Нетворкинг с крупнейшими клиентами «Газпром нефти»,
- Экспертная и менторская поддержка,
- Шанс протестировать спрос и каналы привлечения клиентов,
- Возможность привлечь инвестиции.
Технологический фокус на направлениях:
📌 Геологоразведочные работы
📌 Строительство скважин и разработка месторождений
📌 Капитальное строительство
📌 Газ и энергетика
📌 Кросс-функциональные решения
Если у вашей компании или команды есть решение с готовым MVP, то ждем вас на Industrix!
Подайте заявку на бесплатное участие до 14 ноября
@technopolismoscow
«Газпром нефть» и Фонд «Сколково» начали прием заявок на ежегодную акселерационную программу Industrix для технологических проектов в области поиска и добычи углеводорода, индустрии 4.0, капитального строительства и альтернативной энергетики.
Для участников это:
- Возможность протестировать технологии на реальных объектах,
- Нетворкинг с крупнейшими клиентами «Газпром нефти»,
- Экспертная и менторская поддержка,
- Шанс протестировать спрос и каналы привлечения клиентов,
- Возможность привлечь инвестиции.
Технологический фокус на направлениях:
📌 Геологоразведочные работы
📌 Строительство скважин и разработка месторождений
📌 Капитальное строительство
📌 Газ и энергетика
📌 Кросс-функциональные решения
Если у вашей компании или команды есть решение с готовым MVP, то ждем вас на Industrix!
Подайте заявку на бесплатное участие до 14 ноября
@technopolismoscow
ТехноПульс
Спортсмены, доставайте кроссовки. Забег в честь Дня московской промышленности пройдет 8 октября. Встречаемся в Парке Победы. Начало в 9:00. Участие бесплатное. Присоединяйтесь
Приглашаем на забег в честь Дня московской промышленности 🏃♂️🏃♀️
Дата: 8 октября 2022
Место: Парк Победы на Поклонной горе
Начало: 9:00
Дистанции: 1, 5 и 10 км
Для всех участников забега — стартовые пакеты и памятные медали, а для тех, кто войдет в тройку лучших на дистанциях в своих возрастных категориях — кубки и подарки от партнеров.
Документы, которые необходимо предоставить в день забега:
• Подписанное согласие об отказе от претензий
• Медицинская справка
Участие в мероприятие бесплатное по предварительной регистрации на сайте
Дата: 8 октября 2022
Место: Парк Победы на Поклонной горе
Начало: 9:00
Дистанции: 1, 5 и 10 км
Для всех участников забега — стартовые пакеты и памятные медали, а для тех, кто войдет в тройку лучших на дистанциях в своих возрастных категориях — кубки и подарки от партнеров.
Документы, которые необходимо предоставить в день забега:
• Подписанное согласие об отказе от претензий
• Медицинская справка
Участие в мероприятие бесплатное по предварительной регистрации на сайте
ТехноПульс
HR-коммьюнити в стенах ОЭЗ «Технополис Москва» – это возможность обменяться опытом, встретиться с коллегами с разных площадок территории развития и обсудить актуальные вопросы отрасли с экспертами. Ольга Максютова из «Академии-Т» признается, что интересно…
HR-клуб состоится завтра в 16:00.
Тема: «Мотивация сотрудников: работа над ошибками»
Что обсудим:
🔺 Способы и уровни материальной мотивации
🔺 Как улучшить климат внутри коллектива
🔺 Как создать атмосферу взаимного сотрудничества и поддержки в команде
Коллеги из сети фитнесс-клубов С.С.С.Р. расскажут о спортивной мотивации сотрудников.
Место проведения:
Конгресс-центр ОЭЗ «Технополис Москва», Печатники
✅Регистрация здесь
Тема: «Мотивация сотрудников: работа над ошибками»
Что обсудим:
🔺 Способы и уровни материальной мотивации
🔺 Как улучшить климат внутри коллектива
🔺 Как создать атмосферу взаимного сотрудничества и поддержки в команде
Коллеги из сети фитнесс-клубов С.С.С.Р. расскажут о спортивной мотивации сотрудников.
Место проведения:
Конгресс-центр ОЭЗ «Технополис Москва», Печатники
✅Регистрация здесь
Forwarded from ОЭЗ «Технополис Москва»
Поздравляем с Днем учителя!
Учитель — это не тот, кто в очках и стоит у доски, а тот, кто передает свой опыт другим, делится знаниями и направляет по профессиональному пути. В этот праздник мы решили рассказать истории коллег, ведь сотрудники инновационных предприятий каждый день обучают стажеров и новых сотрудников. Мы спросили, что для них значит быть учителем. И вот что они ответили☝🏻
А что для вас значит этот праздник?
@technopolismoscow
Учитель — это не тот, кто в очках и стоит у доски, а тот, кто передает свой опыт другим, делится знаниями и направляет по профессиональному пути. В этот праздник мы решили рассказать истории коллег, ведь сотрудники инновационных предприятий каждый день обучают стажеров и новых сотрудников. Мы спросили, что для них значит быть учителем. И вот что они ответили☝🏻
А что для вас значит этот праздник?
@technopolismoscow
🤯1
Рассказываем, что готовит нам четверг, 6 октября:
♟Шахматный клуб
17.00 Плей-зона 5 корпуса, Печатники.
Мероприятие для всех возрастов и любого уровня игры в шахматы, в том числе для детей.
🎁Главный приз – билеты на мюзикл «Шахматы»
Регистрация здесь
🧘♂️ ЙОГА «Ароматерапия»
17.00 Плей-зона 5 корпуса, Печатники
- Погружение в волшебный мир ароматерапии.
- Секреты ароматерапии от нашего тренера Ирины Морозовой.
+ Мастер-класс с использованием масла по снижению веса.
Регистрация здесь
🤝 Перекрестные экскурсии
12:50, встречаемся в плей-зоне
Идем в гости на производство СКТБ ПР.
Регистрация здесь
♟Шахматный клуб
17.00 Плей-зона 5 корпуса, Печатники.
Мероприятие для всех возрастов и любого уровня игры в шахматы, в том числе для детей.
🎁Главный приз – билеты на мюзикл «Шахматы»
Регистрация здесь
🧘♂️ ЙОГА «Ароматерапия»
17.00 Плей-зона 5 корпуса, Печатники
- Погружение в волшебный мир ароматерапии.
- Секреты ароматерапии от нашего тренера Ирины Морозовой.
+ Мастер-класс с использованием масла по снижению веса.
Регистрация здесь
🤝 Перекрестные экскурсии
12:50, встречаемся в плей-зоне
Идем в гости на производство СКТБ ПР.
Регистрация здесь
Forwarded from Мэр Москвы Сергей Собянин
Призыв по мобилизации в Вооружённые Силы неизбежно меняет сложившийся уклад жизни не только призывника, но и всей семьи. Чтобы мужья и отцы были спокойны за своих жён, детей и пожилых родителей, город взял их под особую защиту. Соответствующий указ подписал сегодня.
Со дня убытия мобилизованного на пункт сбора военнослужащих члены его семьи могут получить следующие меры поддержки:
1. Для детей:
• внеочередное зачисление в детские сады по достижении возраста 1,5 лет;
• внеочередной перевод в другой детский сад или школу, приближенные к месту жительства семьи;
• освобождение от оплаты за посещение городских и муниципальных детских садов;
• предоставление бесплатного двухразового горячего питания (завтрак, обед) школьникам с 1 по 11 классы;
• предоставление бесплатного одноразового горячего питания (обед) студентам городских колледжей;
• первоочередное зачисление в группы продлённого дня школьников с 1 по 6 классы, а также освобождение от оплаты продлёнки;
• освобождение от оплаты занятий в кружках и секциях дополнительного образования в школах и учреждениях дополнительного образования, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы и органам местного самоуправления.
2. Для пожилых родственников, инвалидов и детей-инвалидов:
• предоставление нуждающимся семьям, воспитывающим детей-инвалидов, пожилым гражданам, инвалидам I и II группы социального обслуживания на дому независимо от состава и без учёта уровня доходов семьи;
• первоочередное направление в дома ветеранов и другие стационарные учреждения социального обслуживания независимо от состава семьи.
3. Для супруг и детей трудоспособного возраста:
• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
• содействие в поиске работы.
4. Для всех членов семьи:
• оказание единовременной материальной помощи;
• оказание психологической помощи;
• содействие в оформлении социальных и иных выплат, мер социальной поддержки, на получение которых имеет право семья;
• консультирование по юридическим вопросам.
Для получения помощи необходимо обратиться в Центр поддержки семей мобилизованных по адресу: ул. Сергия Радонежского, 1с1 (пн-вс, 09:00-20:00). Связаться с Центром можно по телефону: +7(495)870-44-44.
Специалисты Центра самым внимательным образом рассмотрят ситуацию в каждой конкретной семье. И если перечисленных выше мер поддержки будет недостаточно, постараются помочь в индивидуальном порядке.
Со дня убытия мобилизованного на пункт сбора военнослужащих члены его семьи могут получить следующие меры поддержки:
1. Для детей:
• внеочередное зачисление в детские сады по достижении возраста 1,5 лет;
• внеочередной перевод в другой детский сад или школу, приближенные к месту жительства семьи;
• освобождение от оплаты за посещение городских и муниципальных детских садов;
• предоставление бесплатного двухразового горячего питания (завтрак, обед) школьникам с 1 по 11 классы;
• предоставление бесплатного одноразового горячего питания (обед) студентам городских колледжей;
• первоочередное зачисление в группы продлённого дня школьников с 1 по 6 классы, а также освобождение от оплаты продлёнки;
• освобождение от оплаты занятий в кружках и секциях дополнительного образования в школах и учреждениях дополнительного образования, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы и органам местного самоуправления.
2. Для пожилых родственников, инвалидов и детей-инвалидов:
• предоставление нуждающимся семьям, воспитывающим детей-инвалидов, пожилым гражданам, инвалидам I и II группы социального обслуживания на дому независимо от состава и без учёта уровня доходов семьи;
• первоочередное направление в дома ветеранов и другие стационарные учреждения социального обслуживания независимо от состава семьи.
3. Для супруг и детей трудоспособного возраста:
• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
• содействие в поиске работы.
4. Для всех членов семьи:
• оказание единовременной материальной помощи;
• оказание психологической помощи;
• содействие в оформлении социальных и иных выплат, мер социальной поддержки, на получение которых имеет право семья;
• консультирование по юридическим вопросам.
Для получения помощи необходимо обратиться в Центр поддержки семей мобилизованных по адресу: ул. Сергия Радонежского, 1с1 (пн-вс, 09:00-20:00). Связаться с Центром можно по телефону: +7(495)870-44-44.
Специалисты Центра самым внимательным образом рассмотрят ситуацию в каждой конкретной семье. И если перечисленных выше мер поддержки будет недостаточно, постараются помочь в индивидуальном порядке.
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
HR-клуб в разгаре! Обсуждаем суммы окладов и премии. Не пропустите горячую тему, присоединяйтесь 😉
👍2
ТехноПульс
HR-клуб в разгаре! Обсуждаем суммы окладов и премии. Не пропустите горячую тему, присоединяйтесь 😉
Бизнес-тренер и психолог Марат Абдуллин — приглашенный эксперт HR-клуба. Он рассказывает, как повысить мотивацию сотрудников:
«Мы придумываем стимулирующие мероприятия для нашего персонала, не задумываясь о его потребностях».
Стимул, мотив или потребность — важно что-то в отдельности или все вместе? Узнаем сегодня.
«Мы придумываем стимулирующие мероприятия для нашего персонала, не задумываясь о его потребностях».
Стимул, мотив или потребность — важно что-то в отдельности или все вместе? Узнаем сегодня.
🔥2
ТехноПульс
Бизнес-тренер и психолог Марат Абдуллин — приглашенный эксперт HR-клуба. Он рассказывает, как повысить мотивацию сотрудников: «Мы придумываем стимулирующие мероприятия для нашего персонала, не задумываясь о его потребностях». Стимул, мотив или потребность…
В ходе встречи эксперты сети фитнесс-клубов СССР поделились секретами успешного тимбилдинга. Один из способов создания корпоративной культуры и повышения работоспособности — совместные занятия спортом или создание мотивации на походы в фитнесс-клуб. Спорт — это способ сбросить стресс и разгрузить голову.
Совсем скоро расскажем об итогах встречи и поделимся фотографиями события в нашем VK. Спасибо всем, кто присоединился сегодня!
Совсем скоро расскажем об итогах встречи и поделимся фотографиями события в нашем VK. Спасибо всем, кто присоединился сегодня!
👏1
В ОЭЗ «Технополис Москва» состоялась перекрестная экскурсия в СКТБ ПР. Компания специализируется на проектировании и создании робототехнических комплексов и систем.
Предприятие посетили представители компаний «Научные развлечения», Концерн Гудвин и студенты 3 курса МГОК, которые как раз проходят обучение на кафедре по направлению робототехники.
Участники экскурсии увидели, как создают робототехнические комплексы различного назначения и уникальные медицинские манипуляторы, у которых нет аналогов в мире. Директор СКТБ ПР рассказал, как роботы применяются при выполнении аварийно-спасательных, взрывотехнических работ и работ в условиях радиации и химического заражения.
Сотрудники «Научных развлечений» отметили для себя много нового, ведь они тоже делают робототехнические комплексы, но не для спасения жизни, а для помощи в обучении детям. Начинающие специалисты из МГОК в будущем могут пройти стажировку по своей специальности в СКТБ ПР прямо за соседней стенкой, не отходя от учебы.
Предприятие посетили представители компаний «Научные развлечения», Концерн Гудвин и студенты 3 курса МГОК, которые как раз проходят обучение на кафедре по направлению робототехники.
Участники экскурсии увидели, как создают робототехнические комплексы различного назначения и уникальные медицинские манипуляторы, у которых нет аналогов в мире. Директор СКТБ ПР рассказал, как роботы применяются при выполнении аварийно-спасательных, взрывотехнических работ и работ в условиях радиации и химического заражения.
Сотрудники «Научных развлечений» отметили для себя много нового, ведь они тоже делают робототехнические комплексы, но не для спасения жизни, а для помощи в обучении детям. Начинающие специалисты из МГОК в будущем могут пройти стажировку по своей специальности в СКТБ ПР прямо за соседней стенкой, не отходя от учебы.
👍2🔥2