视觉暨体验设计师
岗位职责：
1. 运营视觉设计与活动赋能 (60%)
活动 Banner 与素材设计： 根据运营活动方案（如：首存优惠、节日促销、赛事推荐），快速、高质量地完成各类活动 Banner、弹窗、Landing Page 关键元素的视觉设计，确保设计素材能够高效吸引C端玩家。
多渠道素材适配： 负责设计素材在不同投放渠道（网站、APP、社交媒体、联盟推广）的尺寸和风格适配，确保视觉效果一致且具有冲击力。
动态效果设计： 针对关键活动，设计基础的动态效果（如 GIF、Lottie 动画等），以提升活动的吸引力和点击率。
2. 产品 UI/UX 体验优化 (30%)
核心功能 UI 设计： 参与网站核心功能模块（如：注册/登录、存取款流程、游戏大厅、个人中心）的用户界面（UI）设计和迭代，确保界面的专业性、美观度和易用性。
用户体验（UX）改进： 与运营产品经理紧密合作，基于用户数据和反馈，对关键流程（如：投注流程、存取款路径）进行体验分析，并提出UX 优化方案，绘制线框图和流程图。
设计规范建立： 负责建立和维护网站的视觉设计规范、组件库和品牌指南，确保设计风格的统一性和可复用性。
3. 创新与品牌一致性 (10%)
行业趋势追踪： 持续关注 iGaming 行业、互联网设计趋势和主流 C 端产品（如游戏、金融）的视觉和体验创新，并应用于自身产品。
品牌视觉维护： 确保所有设计产出严格遵守公司的品牌调性和视觉风格，并在高竞争的市场中脱颖而出。
岗位要求:
1. 专业技能与经验
设计经验（硬性）： 3年以上视觉或平面设计经验，至少1年有博彩（iGaming/包网）或快节奏互联网行业的设计经验。
平面设计专精： 具备卓越的活动 Banner 设计能力，熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等平面设计软件，能快速输出高质量的营销素材。
UI/UX 技能： 熟悉 Figma 或 Sketch 等主流 UI 设计工具，具备独立完成界面设计、交互原型绘制的能力，理解用户体验设计原则。
动态/动效能力（加分项）： 熟悉 After Effects 或 Lottie 动效制作，能为 Banner 增加视觉冲击力。
作品集要求： 投递时必须提供过往个人作品集。
2. 核心素质
速度与抗压： 能够适应活动驱动的高强度、快节奏工作模式，具备在有限时间内交付高质量设计的能力。
商业理解： 深刻理解设计在获客和转化中的作用，能够基于运营目标（如：点击率、转化率）来指导设计。
沟通与协作： 具备良好的沟通能力，能与运营、产品和技术团队高效协作，理解并转化非设计背景的需求。
诚信与合规： 具备高度的职业道德，理解包网行业的合规要求，确保设计素材在内容和视觉上符合要求。
岗位职责：
1. 运营视觉设计与活动赋能 (60%)
活动 Banner 与素材设计： 根据运营活动方案（如：首存优惠、节日促销、赛事推荐），快速、高质量地完成各类活动 Banner、弹窗、Landing Page 关键元素的视觉设计，确保设计素材能够高效吸引C端玩家。
多渠道素材适配： 负责设计素材在不同投放渠道（网站、APP、社交媒体、联盟推广）的尺寸和风格适配，确保视觉效果一致且具有冲击力。
动态效果设计： 针对关键活动，设计基础的动态效果（如 GIF、Lottie 动画等），以提升活动的吸引力和点击率。
2. 产品 UI/UX 体验优化 (30%)
核心功能 UI 设计： 参与网站核心功能模块（如：注册/登录、存取款流程、游戏大厅、个人中心）的用户界面（UI）设计和迭代，确保界面的专业性、美观度和易用性。
用户体验（UX）改进： 与运营产品经理紧密合作，基于用户数据和反馈，对关键流程（如：投注流程、存取款路径）进行体验分析，并提出UX 优化方案，绘制线框图和流程图。
设计规范建立： 负责建立和维护网站的视觉设计规范、组件库和品牌指南，确保设计风格的统一性和可复用性。
3. 创新与品牌一致性 (10%)
行业趋势追踪： 持续关注 iGaming 行业、互联网设计趋势和主流 C 端产品（如游戏、金融）的视觉和体验创新，并应用于自身产品。
品牌视觉维护： 确保所有设计产出严格遵守公司的品牌调性和视觉风格，并在高竞争的市场中脱颖而出。
岗位要求:
1. 专业技能与经验
设计经验（硬性）： 3年以上视觉或平面设计经验，至少1年有博彩（iGaming/包网）或快节奏互联网行业的设计经验。
平面设计专精： 具备卓越的活动 Banner 设计能力，熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等平面设计软件，能快速输出高质量的营销素材。
UI/UX 技能： 熟悉 Figma 或 Sketch 等主流 UI 设计工具，具备独立完成界面设计、交互原型绘制的能力，理解用户体验设计原则。
动态/动效能力（加分项）： 熟悉 After Effects 或 Lottie 动效制作，能为 Banner 增加视觉冲击力。
作品集要求： 投递时必须提供过往个人作品集。
2. 核心素质
速度与抗压： 能够适应活动驱动的高强度、快节奏工作模式，具备在有限时间内交付高质量设计的能力。
商业理解： 深刻理解设计在获客和转化中的作用，能够基于运营目标（如：点击率、转化率）来指导设计。
沟通与协作： 具备良好的沟通能力，能与运营、产品和技术团队高效协作，理解并转化非设计背景的需求。
诚信与合规： 具备高度的职业道德，理解包网行业的合规要求，确保设计素材在内容和视觉上符合要求。
SEO 岗位
岗位职责：
1.1-3年以上 SEO 相关经验，熟悉主流搜索引擎（Google / Bing / Yahoo / 百度）的排名机制和算法规则。
2.熟悉主要算法（Panda、Penguin、Hummingbird、Medic、Helpful Content 等）及应对策略。
3.熟练使用 SEO 工具（Google Search Console、GA、Ahrefs、SEMrush、Screaming Frog、GSC、Looker Studio 等）。
4.具备关键词策略规划、内容优化、外链拓展能力。
5.熟悉基本 HTML / CMS / 网站结构优先。
6.了解技术 SEO，如 sitemap、robots、移动优化、页面加载速度、结构化数据、canonical 等。
7.数据分析能力强，能根据数据调整策略。
8.强烈的结果导向与自驱力，有成功的 SEO 案例者优先。
岗位要求:
1.负责公司网站的整体 SEO 策略制定与执行，提升自然搜索流量及关键词排名。
2.行关键词研究、竞争对手分析，制定站内与站外优化方案。
3.对网站内容结构、内链、URL、Meta标签等进行优化，提升搜索引擎抓取效率。
4.与内容团队合作，制定内容方向与 SEO 写作规范，提升内容质量与覆盖度。
5.管理站外资源（外链、媒体、KOL、渠道）并提升外链质量和数量。
6.监控网站排名、收录、流量、转化等关键数据，定期输出分析报告。
7.解决网站技术 SEO 问题，如页面速度、移动端优化、结构化数据等。
8.跟踪搜索引擎算法更新，及时调整 SEO 策略。
9.负责多语言、多区域 SEO（如适用）。
10.协助公司品牌曝光、提升域名权重与自然流量增长。
岗位职责：
1.1-3年以上 SEO 相关经验，熟悉主流搜索引擎（Google / Bing / Yahoo / 百度）的排名机制和算法规则。
2.熟悉主要算法（Panda、Penguin、Hummingbird、Medic、Helpful Content 等）及应对策略。
3.熟练使用 SEO 工具（Google Search Console、GA、Ahrefs、SEMrush、Screaming Frog、GSC、Looker Studio 等）。
4.具备关键词策略规划、内容优化、外链拓展能力。
5.熟悉基本 HTML / CMS / 网站结构优先。
6.了解技术 SEO，如 sitemap、robots、移动优化、页面加载速度、结构化数据、canonical 等。
7.数据分析能力强，能根据数据调整策略。
8.强烈的结果导向与自驱力，有成功的 SEO 案例者优先。
岗位要求:
1.负责公司网站的整体 SEO 策略制定与执行，提升自然搜索流量及关键词排名。
2.行关键词研究、竞争对手分析，制定站内与站外优化方案。
3.对网站内容结构、内链、URL、Meta标签等进行优化，提升搜索引擎抓取效率。
4.与内容团队合作，制定内容方向与 SEO 写作规范，提升内容质量与覆盖度。
5.管理站外资源（外链、媒体、KOL、渠道）并提升外链质量和数量。
6.监控网站排名、收录、流量、转化等关键数据，定期输出分析报告。
7.解决网站技术 SEO 问题，如页面速度、移动端优化、结构化数据等。
8.跟踪搜索引擎算法更新，及时调整 SEO 策略。
9.负责多语言、多区域 SEO（如适用）。
10.协助公司品牌曝光、提升域名权重与自然流量增长。
岗位名称：人资 （经理/副总监）
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：面议
人数需求：1
国籍：非中籍
岗位职责：
1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位要求:
1.本科以上学历，8年及以上人力资源工作经验，三年以上管理经验
2.了解人力资源各模块基本工作；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：面议
人数需求：1
国籍：非中籍
岗位职责：
1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位要求:
1.本科以上学历，8年及以上人力资源工作经验，三年以上管理经验
2.了解人力资源各模块基本工作；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位名称：招聘专员
工作地点：柬埔寨-西港/金边
薪资范围：1200美-2500美
人数需求：5
国籍：不限
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、适时提出工作合理化改进建议。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
岗位要求:
1、本科以上学历，至少一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作地点：柬埔寨-西港/金边
薪资范围：1200美-2500美
人数需求：5
国籍：不限
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、适时提出工作合理化改进建议。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
岗位要求:
1、本科以上学历，至少一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
岗位名称：薪酬主管
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：2000-4500美
人数需求：1
国籍：不限国籍（非中籍）
岗位职责：
薪酬制度管理
1.协助设计、实施及优化薪酬政策与制度，确保具市场竞争力并符合法规。
2.依据职级架构与绩效制度，协助制定年度调薪方案与奖金计划。
薪资数据分析与报告
1.分析内部薪酬结构，制作薪酬报表、趋势分析及市场调查报告。
2.定期更新薪资数据库，提供人资决策依据。
市场薪资调研
1.搜集与分析业界薪资资料，参与市场薪资调查计划，进行同业比较。
合规与内部审核
1.确保薪酬发放符合劳动法规、税务及公司政策。
2.协助薪资稽核流程，处理主管机关查核事宜。
绩效奖金与激励制度支援
1.协助执行年度绩效评核相关奖金核发与追踪。
2.支援长期激励方案（如：股票、留任奖金等）的执行与管理。
其他交办事项
1.支援部门其他人力资源工作，如编制控管、人力成本分析等。
岗位要求:
学历：大学以上学历，人力资源管理、商管、会计、统计相关科系尤佳
经验：人资C&B专业、财会、法务相关
专业：跨国、合规观念成熟
技能：
1.熟悉薪资结构设计、奖金制度设计者佳
2.精通Excel、PowerPoint，熟悉HR系统（如SAP、Workday、Oracle等）尤佳
具良好逻辑思维与数字敏感度
【加分条件】
具备大型跨国企业经验
有参与年度调薪、奖金分配或薪酬专案经验
熟悉成本控管与人力预算编制流程
有英文能力
熟悉柬当地法规
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：2000-4500美
人数需求：1
国籍：不限国籍（非中籍）
岗位职责：
薪酬制度管理
1.协助设计、实施及优化薪酬政策与制度，确保具市场竞争力并符合法规。
2.依据职级架构与绩效制度，协助制定年度调薪方案与奖金计划。
薪资数据分析与报告
1.分析内部薪酬结构，制作薪酬报表、趋势分析及市场调查报告。
2.定期更新薪资数据库，提供人资决策依据。
市场薪资调研
1.搜集与分析业界薪资资料，参与市场薪资调查计划，进行同业比较。
合规与内部审核
1.确保薪酬发放符合劳动法规、税务及公司政策。
2.协助薪资稽核流程，处理主管机关查核事宜。
绩效奖金与激励制度支援
1.协助执行年度绩效评核相关奖金核发与追踪。
2.支援长期激励方案（如：股票、留任奖金等）的执行与管理。
其他交办事项
1.支援部门其他人力资源工作，如编制控管、人力成本分析等。
岗位要求:
学历：大学以上学历，人力资源管理、商管、会计、统计相关科系尤佳
经验：人资C&B专业、财会、法务相关
专业：跨国、合规观念成熟
技能：
1.熟悉薪资结构设计、奖金制度设计者佳
2.精通Excel、PowerPoint，熟悉HR系统（如SAP、Workday、Oracle等）尤佳
具良好逻辑思维与数字敏感度
【加分条件】
具备大型跨国企业经验
有参与年度调薪、奖金分配或薪酬专案经验
熟悉成本控管与人力预算编制流程
有英文能力
熟悉柬当地法规
岗位名称：HRBP
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围： 2000-4000美（识经验面议）
人数需求：2
国籍：越南/台湾/马来/新加波
岗位职责：
1.与部门单位搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地
2.有效支持业务发展，分析业务部门架构、人员结构、数据分析并进行优化
3.通过建立机制协助业务部门，如招聘、绩效、晋升等人力资源工作
4.和部门建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息的通畅
5.通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织技能
6.搭建人力资源和部门的沟通桥梁，传达良好的信息和数据需求报表
7.员工关系维护
岗位要求:
经验：人资事业3年以上或者相关主业3年以上
专业：了解AI工具佳，协同工具应用
1.性别不限
2.有人力资源相关工作经验优先
3.具备良好沟通表达能力
4.具备良好文书能力，熟悉office系列
5.反應快，擅长与人沟通
6.具备英文能力加分
7.具备数据分析能力加分
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围： 2000-4000美（识经验面议）
人数需求：2
国籍：越南/台湾/马来/新加波
岗位职责：
1.与部门单位搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地
2.有效支持业务发展，分析业务部门架构、人员结构、数据分析并进行优化
3.通过建立机制协助业务部门，如招聘、绩效、晋升等人力资源工作
4.和部门建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息的通畅
5.通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织技能
6.搭建人力资源和部门的沟通桥梁，传达良好的信息和数据需求报表
7.员工关系维护
岗位要求:
经验：人资事业3年以上或者相关主业3年以上
专业：了解AI工具佳，协同工具应用
1.性别不限
2.有人力资源相关工作经验优先
3.具备良好沟通表达能力
4.具备良好文书能力，熟悉office系列
5.反應快，擅长与人沟通
6.具备英文能力加分
7.具备数据分析能力加分
会计
岗位职责：
主要负责公司日常帐务处理、财务报表制作、税务申报，确保财务资料准确性及遵循公司内控制度与当地法规。
岗位要求:
1.具出纳或财务实务经验，1-2年
2.懂中文，
3.略有财务知识，电脑操作Office软件
4.诚实、条理清晰"
岗位职责：
主要负责公司日常帐务处理、财务报表制作、税务申报，确保财务资料准确性及遵循公司内控制度与当地法规。
岗位要求:
1.具出纳或财务实务经验，1-2年
2.懂中文，
3.略有财务知识，电脑操作Office软件
4.诚实、条理清晰"
真人视讯总监
岗位职责：
1、对各部门运作熟悉,能合理安排和监督日常工作;
2、对新游戏有研究(地区热门游戏)
3、针对线上视讯提出有效建议或创新;
4、对新游戏的玩法进行研究结合市场做分析。
岗位要求:
1.必须有相关视讯5年以上工作经验;
2、具备对线上游戏产品、市场的研究
3.需具备中、英文文读写、沟通能力
4、具备搭建摄影棚,台桌设计及审美的能力
5、有管理过大型线上赌场管理经验(附成功案例)
6、会做PPT和数据分析报表。
岗位职责：
1、对各部门运作熟悉,能合理安排和监督日常工作;
2、对新游戏有研究(地区热门游戏)
3、针对线上视讯提出有效建议或创新;
4、对新游戏的玩法进行研究结合市场做分析。
岗位要求:
1.必须有相关视讯5年以上工作经验;
2、具备对线上游戏产品、市场的研究
3.需具备中、英文文读写、沟通能力
4、具备搭建摄影棚,台桌设计及审美的能力
5、有管理过大型线上赌场管理经验(附成功案例)
6、会做PPT和数据分析报表。
主播荷官
岗位职责：
主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程
（语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要）
岗位要求:
1.有相关工作经验
2.形象佳，体态佳
3.工作主动性强，有责任心，自信大方。
岗位职责：
主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程
（语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要）
岗位要求:
1.有相关工作经验
2.形象佳，体态佳
3.工作主动性强，有责任心，自信大方。
网红主播
岗位职责：
主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程
（语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要）
岗位要求:
1、必须有相关博彩工作经验(百家乐优先)
2、拥有一定的粉丝量,有固定娱乐客户跟随
3、整体形象佳,上镜效果好
4、语言沟通能力、互动能力强,能带动客户引流。
岗位职责：
主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程
（语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要）
岗位要求:
1、必须有相关博彩工作经验(百家乐优先)
2、拥有一定的粉丝量,有固定娱乐客户跟随
3、整体形象佳,上镜效果好
4、语言沟通能力、互动能力强,能带动客户引流。
主播领班
岗位职责：
1、员工排班表、当日轮班的安排;
2、日上工作上传下达;
3、所有游戏的SOP培训,和台面问题的处理
4、每日日报的汇总;
5、主动管理,和员工谈心;
6、台面运作突发事件的应变能力
岗位要求:
1、必须有相关主播2年以上工作经验
2、管理过15张台以上的主播台运作,具备管理能力
3、需有中文读写能力
4、会操作电脑及办公室软件
5、会排班能合理安排荷官的排班轮岗
岗位职责：
1、员工排班表、当日轮班的安排;
2、日上工作上传下达;
3、所有游戏的SOP培训,和台面问题的处理
4、每日日报的汇总;
5、主动管理,和员工谈心;
6、台面运作突发事件的应变能力
岗位要求:
1、必须有相关主播2年以上工作经验
2、管理过15张台以上的主播台运作,具备管理能力
3、需有中文读写能力
4、会操作电脑及办公室软件
5、会排班能合理安排荷官的排班轮岗
质检专员
岗位职责：
1. 检查和审核玩家言论是否恰当
2. 检查玩家行为是否异常
3. 检查主播仪容仪表是否正常
4. 检查主播言论是否恰当
5. 编写工作报告
6. 监控玩家行为
7. 日常办公室工作
8. 轮班制
岗位要求:
1.必须有相关博彩工作经验
2.需有中文读写能力（理解中国文化更佳）
3.能以普通话和基本英文交流
4.会操作电脑及办公室软件(熟悉Excel 优先)
5.具快速学习能力
岗位职责：
1. 检查和审核玩家言论是否恰当
2. 检查玩家行为是否异常
3. 检查主播仪容仪表是否正常
4. 检查主播言论是否恰当
5. 编写工作报告
6. 监控玩家行为
7. 日常办公室工作
8. 轮班制
岗位要求:
1.必须有相关博彩工作经验
2.需有中文读写能力（理解中国文化更佳）
3.能以普通话和基本英文交流
4.会操作电脑及办公室软件(熟悉Excel 优先)
5.具快速学习能力
申请职位：
花名：
性别：
年龄：
国籍：
是否在职：
工作年限：
目前薪资：
期望薪资：
有无护照：
签证类型：
目前所在地：
期望工作地：
预计可到岗时间：
离职原因：
花名：
性别：
年龄：
国籍：
是否在职：
工作年限：
目前薪资：
期望薪资：
有无护照：
签证类型：
目前所在地：
期望工作地：
预计可到岗时间：
离职原因：
12月6日，有网络媒体报道称，柬埔寨奥多棉吉省奥斯玛赌场区域遭到炮击，有中国公民受伤。中国驻柬使馆正积极核实有关情况。
驻柬使馆再次提醒在柬中国公民，特别是柏威夏省、奥多棉吉省、班迭棉吉省、马德望省、菩萨省等靠近柬泰边境地区的中国公民尽快转移至安全地带。请其他地区中国公民暂勿前往柬泰边境地区。如遇紧急情况，请及时报警并联系驻柬使馆寻求协助。
求助联系方式
*匪警：117
*医疗急救：119
*火警：118、666
国家警察总署外国人求助热线：
031-2012345 / 031-6012345
柬副首相兼内政大臣团队中国公民专用求助微信号：
+855-92686969
驻柬使馆24小时领事保护与协助电话：023-210206，中国公民领事保护、侨务工作咨询
邮箱：phnom-penh_lb@csm.mfa.gov.cn
驻柬使馆驻暹粒领事办公室24小时领事保护与协助
电话：078946178，
邮箱： consulate_sr@mfa.gov.cn
（暹粒领办领区范围：暹粒省、磅通省、柏威夏省、奥多棉吉省、班迭棉吉省、马德望省）
驻柬使馆驻西哈努克领事办公室
24小时领事保护与协助电话：061983749
邮箱： consulate_shv@mfa.gov.cn
（西哈努克领办领区范围：西哈努克省、国公省、贡布省、白马省）
外交部全球领事保护与服务应急
+86-1065612308
来源：中国驻柬埔寨大使馆
驻柬使馆再次提醒在柬中国公民，特别是柏威夏省、奥多棉吉省、班迭棉吉省、马德望省、菩萨省等靠近柬泰边境地区的中国公民尽快转移至安全地带。请其他地区中国公民暂勿前往柬泰边境地区。如遇紧急情况，请及时报警并联系驻柬使馆寻求协助。
求助联系方式
*匪警：117
*医疗急救：119
*火警：118、666
国家警察总署外国人求助热线：
031-2012345 / 031-6012345
柬副首相兼内政大臣团队中国公民专用求助微信号：
+855-92686969
驻柬使馆24小时领事保护与协助电话：023-210206，中国公民领事保护、侨务工作咨询
邮箱：phnom-penh_lb@csm.mfa.gov.cn
驻柬使馆驻暹粒领事办公室24小时领事保护与协助
电话：078946178，
邮箱： consulate_sr@mfa.gov.cn
（暹粒领办领区范围：暹粒省、磅通省、柏威夏省、奥多棉吉省、班迭棉吉省、马德望省）
驻柬使馆驻西哈努克领事办公室
24小时领事保护与协助电话：061983749
邮箱： consulate_shv@mfa.gov.cn
（西哈努克领办领区范围：西哈努克省、国公省、贡布省、白马省）
外交部全球领事保护与服务应急
+86-1065612308
来源：中国驻柬埔寨大使馆
🤵🏻♀️🤵🏻人选面试技巧篇
🚨面试前的注意事项：
1.检查好设备（手机/电脑)状况，确保网络顺畅
2.选择合适的地点(安静的）
3.提前10分钟，做一些准备工作，看好时间
4.沟通时适当使用礼貌用语
5.在回答问题的时候，要注意对方是否能听见，如果现场有变 化，可以请问对方是否能够听见,回答问题不要着急，避免打断面试 官讲话。
6.从回答问题的语速上，要注意不慢不快。太快了可能听不清，太慢了对方可能会感觉到着急，主要是清晰的话语和轻松自然的语气，要尽量让对方听得舒服。
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总而言之，端正自己的求职态度。如果没有相关岗位的经验，就提前做下相关岗位的准备工作，把自己性格优点，学习态度，抗压能力等表现出来，包括礼貌。
*ps： 如果有相关岗位的经验，就要自信地把一个专业度和匹配度表达出来，有一定的谈薪技巧，以寻求更高的薪资。
🚨面试前的注意事项：
1.检查好设备（手机/电脑)状况，确保网络顺畅
2.选择合适的地点(安静的）
3.提前10分钟，做一些准备工作，看好时间
4.沟通时适当使用礼貌用语
5.在回答问题的时候，要注意对方是否能听见，如果现场有变 化，可以请问对方是否能够听见,回答问题不要着急，避免打断面试 官讲话。
6.从回答问题的语速上，要注意不慢不快。太快了可能听不清，太慢了对方可能会感觉到着急，主要是清晰的话语和轻松自然的语气，要尽量让对方听得舒服。
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总而言之，端正自己的求职态度。如果没有相关岗位的经验，就提前做下相关岗位的准备工作，把自己性格优点，学习态度，抗压能力等表现出来，包括礼貌。
*ps： 如果有相关岗位的经验，就要自信地把一个专业度和匹配度表达出来，有一定的谈薪技巧，以寻求更高的薪资。