运维工程师
岗位职责：
1. 负责数据中心基础设施建设；
2. 负责业务系统部署、升级、日常维护与管理工作；
3. 负责虚拟化及容器云相关维护工作；
4. 负责服务器与网络基础设备的安全加固的方案规划及实施；
5. 负责公司网络安全，服务器、办公信息安全管理，确保公司网络与系统稳定安全；
6. 负责搭建和维护Linux服务器平台, 保证公司网站及服务应用的安全,为其稳定的运行提供技术支持,保障业务连续性；
7. 负责处理和维护公司内部各类Web服务器、应用服务器、数据库服务器；
8. 负责服务器的规划与计划制定，信息安全标准，相关指引和流程以及安排培训；
9. 网络安全防御体系的建设;
10. 主导信息系统的升级与优化，根据业务发展需求和技术进步，不断改进信息系统；
11. 负责落实公司网络建设、维护和管理，对集团及下属各子公司网络安全负责，保障企业信息系统的正常安全运行。
岗位要求:
1. 熟练掌握Linux/Unix服务器维护，熟悉shell、Python脚本编写 加分；
2. 熟练掌握redis, mongo, DB, MQ 等中间件的安装部署及性能监控；
3. 有Docker、Kubernetes等运维经验者优先；
4. 了解常见开源监控系统，例如zabbix、prometheus
5. 对交换、路由、TCP/IP、VPN等网络基础知识原理和协议有一定了解，具备一定的排查网络故障能力 加分。
6. 有阿里云、华为云, aws 等主流云服务器厂商的管理经验。
7. 工作态度积极认真、责任感强、良好的团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责数据中心基础设施建设；
2. 负责业务系统部署、升级、日常维护与管理工作；
3. 负责虚拟化及容器云相关维护工作；
4. 负责服务器与网络基础设备的安全加固的方案规划及实施；
5. 负责公司网络安全，服务器、办公信息安全管理，确保公司网络与系统稳定安全；
6. 负责搭建和维护Linux服务器平台, 保证公司网站及服务应用的安全,为其稳定的运行提供技术支持,保障业务连续性；
7. 负责处理和维护公司内部各类Web服务器、应用服务器、数据库服务器；
8. 负责服务器的规划与计划制定，信息安全标准，相关指引和流程以及安排培训；
9. 网络安全防御体系的建设;
10. 主导信息系统的升级与优化，根据业务发展需求和技术进步，不断改进信息系统；
11. 负责落实公司网络建设、维护和管理，对集团及下属各子公司网络安全负责，保障企业信息系统的正常安全运行。
岗位要求:
1. 熟练掌握Linux/Unix服务器维护，熟悉shell、Python脚本编写 加分；
2. 熟练掌握redis, mongo, DB, MQ 等中间件的安装部署及性能监控；
3. 有Docker、Kubernetes等运维经验者优先；
4. 了解常见开源监控系统，例如zabbix、prometheus
5. 对交换、路由、TCP/IP、VPN等网络基础知识原理和协议有一定了解，具备一定的排查网络故障能力 加分。
6. 有阿里云、华为云, aws 等主流云服务器厂商的管理经验。
7. 工作态度积极认真、责任感强、良好的团队合作精神。
安防专家
岗位职责：
1、负责公司内部安防管理体系的建设与优化，包括制定安全管理制度、操作流程和应急预案。
2、确保公司各类安全设备、系统的使用和管理符合安全标准。
3、定期进行公司内外部安全风险评估，发现潜在的安全隐患并提出改进措施。
4、对组织内的关键区域、设备和人员进行安全风险评估，确保公司资产和信息的安全。
5、负责日常的安全监控和巡检工作，确保安防设备的正常运行。
6、处理安全事件和突发状况，制定应急响应措施，进行事件处理和报告。
7、关注公司内部的信息安全，防止信息泄露、网络攻击等风险。
8、配合IT部门，确保公司网络系统的安全性，包括防火墙、加密技术、数据备份等安全措施。
岗位要求:
1.本科及以上学历，安全管理、计算机科学、法律或相关专业优先。
2.有2-5年以上安防管理或相关领域的工作经验，尤其是在企业内部安防管理、信息安全等方面的经验。
3.熟悉安防设备、监控系统、报警系统的管理和使用。
4.具备一定的风险评估与管理能力，了解公司内部安全相关的法律法规和标准。
5.熟悉信息安全保护技术，能够识别信息安全威胁并提出应对措施。
6.具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中保持冷静，并迅速采取有效的应对措施。
7.相关的安全管理认证（如CISA、CISM、ISO 27001等）将是加分项。
岗位职责：
1、负责公司内部安防管理体系的建设与优化，包括制定安全管理制度、操作流程和应急预案。
2、确保公司各类安全设备、系统的使用和管理符合安全标准。
3、定期进行公司内外部安全风险评估，发现潜在的安全隐患并提出改进措施。
4、对组织内的关键区域、设备和人员进行安全风险评估，确保公司资产和信息的安全。
5、负责日常的安全监控和巡检工作，确保安防设备的正常运行。
6、处理安全事件和突发状况，制定应急响应措施，进行事件处理和报告。
7、关注公司内部的信息安全，防止信息泄露、网络攻击等风险。
8、配合IT部门，确保公司网络系统的安全性，包括防火墙、加密技术、数据备份等安全措施。
岗位要求:
1.本科及以上学历，安全管理、计算机科学、法律或相关专业优先。
2.有2-5年以上安防管理或相关领域的工作经验，尤其是在企业内部安防管理、信息安全等方面的经验。
3.熟悉安防设备、监控系统、报警系统的管理和使用。
4.具备一定的风险评估与管理能力，了解公司内部安全相关的法律法规和标准。
5.熟悉信息安全保护技术，能够识别信息安全威胁并提出应对措施。
6.具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中保持冷静，并迅速采取有效的应对措施。
7.相关的安全管理认证（如CISA、CISM、ISO 27001等）将是加分项。
网络工程师
岗位职责：
1、负责公司内部网络的搭建、维护和管理，确保网络安全、稳定、高效地运行。
2、负责公司服务器、路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置、管理和维护，确保设备的正常运行和网络的稳定性。
3、负责公司所有桌面办公设备的维护和管理。
4、负责公司数据备份和安全防范工作，及时处理网络故障和安全事件，保障公司数据的安全性和保密性。
5、配合其他部门完成相关技术任务，提供技术支持和解决方案。
6、建立健全网络管理制度和操作规范，完善网络安全防范体系，提高网络安全性。
7、定期对网络设备和应用系统进行巡检和维护，确保设备和系统的正常运行。
8、协助其他部门进行相关技术培训和指导，提高公司整体技术水平。
岗位要求:
1.熟悉掌握桌面PC windows MAC相关操作系统的安装、配置和维护；
2.熟悉各类常用网络设备的配置和维护，如Mikrotik、Cisco等路由交换和防火墙；
3.熟悉TCP/IP协议，了解常见的网络协议和端口；
4.具备较好的数据备份和安全防范意思，能够及时处理网络故障和安全事件；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
6.大学计算机相关专业，具备相关网络证书优先考虑。（获得专业认证，如Cisco的CCNA、CCNP、CCIE或者华为HCIA、HCIP、HCIE等）：
7.有三年以上相关工作经验。
岗位职责：
1、负责公司内部网络的搭建、维护和管理，确保网络安全、稳定、高效地运行。
2、负责公司服务器、路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置、管理和维护，确保设备的正常运行和网络的稳定性。
3、负责公司所有桌面办公设备的维护和管理。
4、负责公司数据备份和安全防范工作，及时处理网络故障和安全事件，保障公司数据的安全性和保密性。
5、配合其他部门完成相关技术任务，提供技术支持和解决方案。
6、建立健全网络管理制度和操作规范，完善网络安全防范体系，提高网络安全性。
7、定期对网络设备和应用系统进行巡检和维护，确保设备和系统的正常运行。
8、协助其他部门进行相关技术培训和指导，提高公司整体技术水平。
岗位要求:
1.熟悉掌握桌面PC windows MAC相关操作系统的安装、配置和维护；
2.熟悉各类常用网络设备的配置和维护，如Mikrotik、Cisco等路由交换和防火墙；
3.熟悉TCP/IP协议，了解常见的网络协议和端口；
4.具备较好的数据备份和安全防范意思，能够及时处理网络故障和安全事件；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
6.大学计算机相关专业，具备相关网络证书优先考虑。（获得专业认证，如Cisco的CCNA、CCNP、CCIE或者华为HCIA、HCIP、HCIE等）：
7.有三年以上相关工作经验。
区块链开发工程师
岗位职责：
1.区块链应用开发
参与区块链相关系统的架构设计与核心模块开发，如钱包、智能合约、链上数据服务、跨链模块等。
参与设计公司游戏和区块链交互相关模块的开发设计工作
2.智能合约设计与实现
基于以太坊（Solidity）、Move、Rust（Solana）、Cosmos SDK 或其他主流链开发智能合约。
编写、测试、部署和维护智能合约，保障合约的安全性和高可用性。
3.链上数据分析与工具开发
构建链上数据抓取、解析及可视化工具。
提供链上行为分析支持，为业务策略提供数据依据。
4.区块链协议研究
跟踪行业前沿技术,包括 Layer2 扩容方案、零知识证明（ZKP）、跨链协议等。
根据项目需求调研并落地新技术方案。
岗位要求:
1.计算机相关专业，5年以上交易所或区块链相关开发经验
2.熟练掌握一种后端语言Go/Python/Java/Nodejs编程语言，具有良好的编程能力和编程习惯
3.熟悉区块链原理：共识算法、P2P网络、交易模型(UTXO/Account)、加密算法等
4.对 Ethereum、Solana、Cosmos、BTC Layer2 等至少一种生态有深刻理解
5.熟练使用Solidity开发智能合约,熟悉 ERC20、ERC721、ERC1155 等合约标准,熟悉常见的智能合约漏洞和攻击方式
6.熟悉热门去中心化金融（Defi) 相关生态，如 MakerDao, Compound, Pancakeswap 等
岗位职责：
1.区块链应用开发
参与区块链相关系统的架构设计与核心模块开发，如钱包、智能合约、链上数据服务、跨链模块等。
参与设计公司游戏和区块链交互相关模块的开发设计工作
2.智能合约设计与实现
基于以太坊（Solidity）、Move、Rust（Solana）、Cosmos SDK 或其他主流链开发智能合约。
编写、测试、部署和维护智能合约，保障合约的安全性和高可用性。
3.链上数据分析与工具开发
构建链上数据抓取、解析及可视化工具。
提供链上行为分析支持，为业务策略提供数据依据。
4.区块链协议研究
跟踪行业前沿技术,包括 Layer2 扩容方案、零知识证明（ZKP）、跨链协议等。
根据项目需求调研并落地新技术方案。
岗位要求:
1.计算机相关专业，5年以上交易所或区块链相关开发经验
2.熟练掌握一种后端语言Go/Python/Java/Nodejs编程语言，具有良好的编程能力和编程习惯
3.熟悉区块链原理：共识算法、P2P网络、交易模型(UTXO/Account)、加密算法等
4.对 Ethereum、Solana、Cosmos、BTC Layer2 等至少一种生态有深刻理解
5.熟练使用Solidity开发智能合约,熟悉 ERC20、ERC721、ERC1155 等合约标准,熟悉常见的智能合约漏洞和攻击方式
6.熟悉热门去中心化金融（Defi) 相关生态，如 MakerDao, Compound, Pancakeswap 等
岗位名称：测试工程师（安全测试）
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：4000-7000美
人数需求：2
国籍：不限
岗位职责：
1.全业务安全测试： 负责直播平台Web端、移动端、服务端及OpenAPI的全面安全测试，包括不限于漏洞挖掘、渗透测试、代码审计。
2.业务安全专项测试： 聚焦直播核心业务场景安全测试：
3.虚拟资产安全： 测试虚拟礼物、金币积分、充值提现等资金链路的安全机制
4.互动安全： 测试弹幕刷量、排行榜作弊、连麦身份伪造等业务风险
5.内容安全： 测试内容审核绕过、敏感信息泄露等风险
6.SDL流程建设： 参与安全开发生命周期(SDL)流程建设，在需求、设计、开发、测试、运维各阶段提供安全技术支持。
7.安全监控与应急响应： 参与建设安全测试监控体系，协助安全事件的应急响应与调查取证。
8.安全工具链建设： 维护和优化自动化安全测试工具链，提升安全测试效率与覆盖率。
9.安全赋能： 为开发、测试、产品团队提供安全培训，提升整体安全意识和防护能力。
岗位要求:
1.经验与基础：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上安全测试/渗透测试经验
2.必须具备大型互联网业务安全测试经验，熟悉常见Web/移动端安全漏洞
3.技术能力：熟练掌握渗透测试流程与方法，精通Burp Suite、SQLMap等安全测试工具熟悉OWASP TOP 10漏洞原理、利用方式及修复方案，掌握至少一门编程语言(Python/Java/Go)，能编写自动化测试脚本
4.业务理解：熟悉直播业务场景，对高并发、实时交互系统的安全特性有深刻理解
5.具备较强的业务风险识别能力，能将安全测试与业务场景深度结合
6.个人素质：具备优秀的问题分析能力和逻辑思维，具有良好的沟通能力和团队协作精神
7.对安全技术有持续热情，具备较强的学习能力。
💬详情请咨询人事
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工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：4000-7000美
人数需求：2
国籍：不限
岗位职责：
1.全业务安全测试： 负责直播平台Web端、移动端、服务端及OpenAPI的全面安全测试，包括不限于漏洞挖掘、渗透测试、代码审计。
2.业务安全专项测试： 聚焦直播核心业务场景安全测试：
3.虚拟资产安全： 测试虚拟礼物、金币积分、充值提现等资金链路的安全机制
4.互动安全： 测试弹幕刷量、排行榜作弊、连麦身份伪造等业务风险
5.内容安全： 测试内容审核绕过、敏感信息泄露等风险
6.SDL流程建设： 参与安全开发生命周期(SDL)流程建设，在需求、设计、开发、测试、运维各阶段提供安全技术支持。
7.安全监控与应急响应： 参与建设安全测试监控体系，协助安全事件的应急响应与调查取证。
8.安全工具链建设： 维护和优化自动化安全测试工具链，提升安全测试效率与覆盖率。
9.安全赋能： 为开发、测试、产品团队提供安全培训，提升整体安全意识和防护能力。
岗位要求:
1.经验与基础：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上安全测试/渗透测试经验
2.必须具备大型互联网业务安全测试经验，熟悉常见Web/移动端安全漏洞
3.技术能力：熟练掌握渗透测试流程与方法，精通Burp Suite、SQLMap等安全测试工具熟悉OWASP TOP 10漏洞原理、利用方式及修复方案，掌握至少一门编程语言(Python/Java/Go)，能编写自动化测试脚本
4.业务理解：熟悉直播业务场景，对高并发、实时交互系统的安全特性有深刻理解
5.具备较强的业务风险识别能力，能将安全测试与业务场景深度结合
6.个人素质：具备优秀的问题分析能力和逻辑思维，具有良好的沟通能力和团队协作精神
7.对安全技术有持续热情，具备较强的学习能力。
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岗位名称：测试工程师（性能测试）
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：4000-7000美
人数需求：3
国籍：不限
岗位职责：
1.全链路性能测试方案设计： 主导设计并实施直播核心场景（如开播、高并发观看、送礼弹幕、连麦PK）的全链路压力测试方案，覆盖服务端、移动端与网络链路。
2.性能瓶颈定位与调优： 独立进行性能测试，精准定位系统瓶颈（如CPU、内存、IO、网络、数据库、中间件），协同开发团队进行性能调优，并跟踪优化效果。
3.专项性能测试与评估：服务端性能： 评估系统容量与SLA，制定性能基线，为容量规划与扩容提供数据支撑。
4.音视频性能： 设计与执行音视频流的专项性能测试，评估首屏打开时间、延迟、卡顿率等关键QoS指标。
5.网络性能： 进行弱网、丢包、延时等复杂网络环境下的专项测试，评估系统的容错与自适应能力。
6.自动化性能体系建设： 参与构建与维护自动化性能测试平台与框架，将性能测试集成至CI/CD流程，实现常态化性能回归。
7.混沌工程与稳定性保障： 参与设计并执行混沌工程实验，模拟线上故障，验证系统的容错与自愈能力，提升系统整体韧性。
8.测试分析与报告： 撰写详尽的性能测试报告与风险分析报告，为技术决策与产品发布提供关键依据
岗位要求:
1.经验与领域：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上专职性能测试/性能调优经验。
2.必须具备大型分布式系统或高并发在线业务（如直播、电商、社交）的性能测试经验。
3.技术深度：精通性能测试方法论，熟悉负载测试、压力测试、稳定性测试、疲劳测试等不同类型测试的应用场景。
4.精通至少一种主流性能测试工具（如JMeter、LoadRunner、Tsung、nGrinder等），并能进行脚本开发与二次封装。
5.分析与调优能力：熟练使用至少一种监控/剖析工具（如Prometheus、Grafana、Arthas、JProfiler等），具备强大的日志分析与性能瓶颈定位能力。
6.熟悉Linux操作系统，掌握常用命令，具备基本的网络知识（TCP/IP, HTTP/HTTPS）。
7.编码能力：至少掌握一门编程语言（如Java/Python/Go），能够编写测试脚本或自动化工具。
8.个人素质：具备出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维与强烈的责任心，能承受高压环境下的测试与攻关任务。
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工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：4000-7000美
人数需求：3
国籍：不限
岗位职责：
1.全链路性能测试方案设计： 主导设计并实施直播核心场景（如开播、高并发观看、送礼弹幕、连麦PK）的全链路压力测试方案，覆盖服务端、移动端与网络链路。
2.性能瓶颈定位与调优： 独立进行性能测试，精准定位系统瓶颈（如CPU、内存、IO、网络、数据库、中间件），协同开发团队进行性能调优，并跟踪优化效果。
3.专项性能测试与评估：服务端性能： 评估系统容量与SLA，制定性能基线，为容量规划与扩容提供数据支撑。
4.音视频性能： 设计与执行音视频流的专项性能测试，评估首屏打开时间、延迟、卡顿率等关键QoS指标。
5.网络性能： 进行弱网、丢包、延时等复杂网络环境下的专项测试，评估系统的容错与自适应能力。
6.自动化性能体系建设： 参与构建与维护自动化性能测试平台与框架，将性能测试集成至CI/CD流程，实现常态化性能回归。
7.混沌工程与稳定性保障： 参与设计并执行混沌工程实验，模拟线上故障，验证系统的容错与自愈能力，提升系统整体韧性。
8.测试分析与报告： 撰写详尽的性能测试报告与风险分析报告，为技术决策与产品发布提供关键依据
岗位要求:
1.经验与领域：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上专职性能测试/性能调优经验。
2.必须具备大型分布式系统或高并发在线业务（如直播、电商、社交）的性能测试经验。
3.技术深度：精通性能测试方法论，熟悉负载测试、压力测试、稳定性测试、疲劳测试等不同类型测试的应用场景。
4.精通至少一种主流性能测试工具（如JMeter、LoadRunner、Tsung、nGrinder等），并能进行脚本开发与二次封装。
5.分析与调优能力：熟练使用至少一种监控/剖析工具（如Prometheus、Grafana、Arthas、JProfiler等），具备强大的日志分析与性能瓶颈定位能力。
6.熟悉Linux操作系统，掌握常用命令，具备基本的网络知识（TCP/IP, HTTP/HTTPS）。
7.编码能力：至少掌握一门编程语言（如Java/Python/Go），能够编写测试脚本或自动化工具。
8.个人素质：具备出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维与强烈的责任心，能承受高压环境下的测试与攻关任务。
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❤1
数据库开发工程师
岗位职责：
数据库内核与中间件开发： 参与或主导开源/自研数据库（如 MySQL, PostgreSQL, TiDB, Redis 等）的内核特性开发、性能优化与问题修复。
数据库平台与服务化： 使用 Go/Java 构建高可用、自动化的数据库管理平台（DBaaS），实现数据库的部署、监控、备份、扩缩容等生命周期的自动化管理。
高性能数据服务开发： 针对特定业务场景（如缓存、队列、实时数仓），使用合适的存储引擎与技术栈，设计和开发高性能的数据访问服务。
稳定性与可靠性保障： 建设数据库的监控、告警与智能诊断平台，具备快速定位和解决线上数据库疑难杂症的能力，提升系统SLA。
前瞻性技术研究： 跟踪并研究业界前沿的数据库技术（如 NewSQL、云原生数据库、向量数据库等），并将其优秀特性引入到现有体系中。
规范制定与最佳实践： 为业务开发团队制定数据库使用规范、SQL编写最佳实践，并提供内核层面的技术咨询和支持。
岗位要求:
熟练掌握 Go、Python 中的至少一门语言，强烈偏好 Go。具备扎实的编程能力和良好的软件工程习惯。深入理解数据结构、算法、网络编程和操作系统原理。
数据库核心理论：
深入理解数据库管理系统（DBMS）的核心原理，包括存储引擎（B+Tree, LSM-Tree）、事务处理（ACID, MVCC）、锁机制、日志系统（WAL）等。
经验与技能：有数据库内核开发、数据库中间件（如 Proxy、数据迁移工具）开发或大规模数据库运维/优化的实践经验。
熟悉至少一种主流关系型数据库（如 MySQL/PostgreSQL）或 NoSQL 数据库（如 Redis/MongoDB/Cassandra）的内部机制。
系统设计能力：具备分布式系统的基础知识，了解共识算法（如 Raft/Paxos）、数据分片、复制与容灾等概念。
学历与综合素质：计算机相关专业本科及以上学历，具备优秀的问题分析能力和团队协作精神。
具备以下条件者优先：
有参与 TiDB、CockroachDB、Vitess 等分布式数据库开源项目的经验。
精通 Go 语言，并有使用其开发高性能网络服务或系统软件的经验。
熟悉 MySQL/PostgreSQL 内核源码，或有为其提交补丁的经验。
有云原生环境（Kubernetes）下数据库部署与管理（如 Operator 模式）的经验。
对新一代数据技术（如 向量数据库 用于AI，时序数据库 用于IoT）有深入的了解或实践经验。
岗位职责：
数据库内核与中间件开发： 参与或主导开源/自研数据库（如 MySQL, PostgreSQL, TiDB, Redis 等）的内核特性开发、性能优化与问题修复。
数据库平台与服务化： 使用 Go/Java 构建高可用、自动化的数据库管理平台（DBaaS），实现数据库的部署、监控、备份、扩缩容等生命周期的自动化管理。
高性能数据服务开发： 针对特定业务场景（如缓存、队列、实时数仓），使用合适的存储引擎与技术栈，设计和开发高性能的数据访问服务。
稳定性与可靠性保障： 建设数据库的监控、告警与智能诊断平台，具备快速定位和解决线上数据库疑难杂症的能力，提升系统SLA。
前瞻性技术研究： 跟踪并研究业界前沿的数据库技术（如 NewSQL、云原生数据库、向量数据库等），并将其优秀特性引入到现有体系中。
规范制定与最佳实践： 为业务开发团队制定数据库使用规范、SQL编写最佳实践，并提供内核层面的技术咨询和支持。
岗位要求:
熟练掌握 Go、Python 中的至少一门语言，强烈偏好 Go。具备扎实的编程能力和良好的软件工程习惯。深入理解数据结构、算法、网络编程和操作系统原理。
数据库核心理论：
深入理解数据库管理系统（DBMS）的核心原理，包括存储引擎（B+Tree, LSM-Tree）、事务处理（ACID, MVCC）、锁机制、日志系统（WAL）等。
经验与技能：有数据库内核开发、数据库中间件（如 Proxy、数据迁移工具）开发或大规模数据库运维/优化的实践经验。
熟悉至少一种主流关系型数据库（如 MySQL/PostgreSQL）或 NoSQL 数据库（如 Redis/MongoDB/Cassandra）的内部机制。
系统设计能力：具备分布式系统的基础知识，了解共识算法（如 Raft/Paxos）、数据分片、复制与容灾等概念。
学历与综合素质：计算机相关专业本科及以上学历，具备优秀的问题分析能力和团队协作精神。
具备以下条件者优先：
有参与 TiDB、CockroachDB、Vitess 等分布式数据库开源项目的经验。
精通 Go 语言，并有使用其开发高性能网络服务或系统软件的经验。
熟悉 MySQL/PostgreSQL 内核源码，或有为其提交补丁的经验。
有云原生环境（Kubernetes）下数据库部署与管理（如 Operator 模式）的经验。
对新一代数据技术（如 向量数据库 用于AI，时序数据库 用于IoT）有深入的了解或实践经验。
岗位名称：前端工程师
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围： 4000-7000$
人数需求：5
国籍：不限
岗位职责：
精通Vue2/Vue3、Element UI/Ant Design等主流框架，熟悉组件化开发；
熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备良好的前端页面实现能力；
熟悉Axios、WebSocket等数据交互技术，能独立完成前后端数据联调；
工具与协作：熟练使用Git、Webpack、Vite等工具，具备良好的团队协作和沟通能力：
对运营后台业务逻辑有理解，能快速响应需求并优化用户体验：
有Node.js基础或可视化开发经验（如ECharts）者优先。
岗位要求：
2年以上VUE前端开发经验，有运营后台项目经验优先
精通Vue2/Vue3、Element UI/Ant Design等主流框架，熟悉组件化开发；
熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备良好的前端页面实现能力；
熟悉Axios、WebSocket等数据交互技术，能独立完成前后端数据联调；
工具与协作：熟练使用Git、Webpack、Vite等工具，具备良好的团队协作和沟通能力：
对运营后台业务逻辑有理解，能快速响应需求并优化用户体验：
有Node.js基础或可视化开发经验（如ECharts）者优先。
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围： 4000-7000$
人数需求：5
国籍：不限
岗位职责：
精通Vue2/Vue3、Element UI/Ant Design等主流框架，熟悉组件化开发；
熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备良好的前端页面实现能力；
熟悉Axios、WebSocket等数据交互技术，能独立完成前后端数据联调；
工具与协作：熟练使用Git、Webpack、Vite等工具，具备良好的团队协作和沟通能力：
对运营后台业务逻辑有理解，能快速响应需求并优化用户体验：
有Node.js基础或可视化开发经验（如ECharts）者优先。
岗位要求：
2年以上VUE前端开发经验，有运营后台项目经验优先
精通Vue2/Vue3、Element UI/Ant Design等主流框架，熟悉组件化开发；
熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备良好的前端页面实现能力；
熟悉Axios、WebSocket等数据交互技术，能独立完成前后端数据联调；
工具与协作：熟练使用Git、Webpack、Vite等工具，具备良好的团队协作和沟通能力：
对运营后台业务逻辑有理解，能快速响应需求并优化用户体验：
有Node.js基础或可视化开发经验（如ECharts）者优先。
岗位名称：IOS开发工程师
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：面议
人数需求：2
国籍：不限
岗位职责：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上 IOS 开发经验能独立做功能模块；
2.精通Swift 或 Xcode熟练掌握 Swift，了解 Objective-C ，熟悉 UIKit / SwiftUI 开发
3.掌握常见架构模式 MVC / MVVM / Clean Architecture等及系统模块化设计
4.熟悉Flutter / React Nativ 及后端经验
5.有良好的编码风格、技术文档能力及团队协作意识。
6.有直播/短视频/社交类 App 开发经验者优先；
岗位要求：
1.负责公司 iOS 客户端产品的开发与技术演进，承担核心模块开发、系统架构设计及性能优化工作，确保产品稳定性与用户体验。
2.负责 iOS 客户端功能开发、迭代与维护，根据产品需求完成设计、开发、测试与上线，编写高质量、可维护的代码
3.参与或主导客户端架构设计，解决内存泄漏、崩溃等问题，提升整体稳定性与用户体验
4.与后端工程师对接 API，参与 Code Review，提升团队代码质量。
💬详情请咨询人事
✈️ Telegram : @Qnix8
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：面议
人数需求：2
国籍：不限
岗位职责：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上 IOS 开发经验能独立做功能模块；
2.精通Swift 或 Xcode熟练掌握 Swift，了解 Objective-C ，熟悉 UIKit / SwiftUI 开发
3.掌握常见架构模式 MVC / MVVM / Clean Architecture等及系统模块化设计
4.熟悉Flutter / React Nativ 及后端经验
5.有良好的编码风格、技术文档能力及团队协作意识。
6.有直播/短视频/社交类 App 开发经验者优先；
岗位要求：
1.负责公司 iOS 客户端产品的开发与技术演进，承担核心模块开发、系统架构设计及性能优化工作，确保产品稳定性与用户体验。
2.负责 iOS 客户端功能开发、迭代与维护，根据产品需求完成设计、开发、测试与上线，编写高质量、可维护的代码
3.参与或主导客户端架构设计，解决内存泄漏、崩溃等问题，提升整体稳定性与用户体验
4.与后端工程师对接 API，参与 Code Review，提升团队代码质量。
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产品助理
岗位职责
1. 协助产品经理进行需求管理，协助收集、整理并分析用户需求、业务反馈，跟踪需求的评审、开发、测试、上线流程，编写产品文档：包括 PRD、功能说明、流程图等
2. 数据分析与产品优化支持，协助整理产品关键指标（DAU、留存、转化、使用时长等）分析产品问题和用户行为数据，提出可行建议，定期输出产品报告或功能优化分析
3. 协调跨团队沟通，与设计、研发、测试、运营等部门沟通产品需求，跟踪项目进度，确保各环节顺畅衔接；
4. 用户研究 / 竞品分析，协助进行用户访谈、可用性测试，参与撰写竞品调研与行业分析报告，主动关注行业动态，沉淀可复用的分析资料；
5. 产品上线与后续跟踪，配合进行产品上线检查（检查功能、UI、流程是否正确），收集用户反馈，整理 bug、体验问题，协助产品经理推动功能持续迭代。
岗位要求
1.本科或以上学历，对互联网产品有兴趣，理解基本产品逻辑；
2.熟练使用办公软件：Excel、PPT、文档工具；
3.良好的表达能力和跨团队沟通能力；
4.逻辑清晰、学习能力强、有责任心；
5.参与需求讨论与产品评审会议；
6.帮助产品经理拆解需求和跟踪进度
7.参与上线验收，记录问题并回传团队，关注产品竞争对手，输出分析报告。
岗位职责
1. 协助产品经理进行需求管理，协助收集、整理并分析用户需求、业务反馈，跟踪需求的评审、开发、测试、上线流程，编写产品文档：包括 PRD、功能说明、流程图等
2. 数据分析与产品优化支持，协助整理产品关键指标（DAU、留存、转化、使用时长等）分析产品问题和用户行为数据，提出可行建议，定期输出产品报告或功能优化分析
3. 协调跨团队沟通，与设计、研发、测试、运营等部门沟通产品需求，跟踪项目进度，确保各环节顺畅衔接；
4. 用户研究 / 竞品分析，协助进行用户访谈、可用性测试，参与撰写竞品调研与行业分析报告，主动关注行业动态，沉淀可复用的分析资料；
5. 产品上线与后续跟踪，配合进行产品上线检查（检查功能、UI、流程是否正确），收集用户反馈，整理 bug、体验问题，协助产品经理推动功能持续迭代。
岗位要求
1.本科或以上学历，对互联网产品有兴趣，理解基本产品逻辑；
2.熟练使用办公软件：Excel、PPT、文档工具；
3.良好的表达能力和跨团队沟通能力；
4.逻辑清晰、学习能力强、有责任心；
5.参与需求讨论与产品评审会议；
6.帮助产品经理拆解需求和跟踪进度
7.参与上线验收，记录问题并回传团队，关注产品竞争对手，输出分析报告。
🏨公司福利：
🍀面试通过后，公司提供机票、合规入境流程，商务接关劳工证等；
💰薪资：每月准时发放，现金/USDT；
💯公司不禁足，可外宿，出入自由，集团正规有保障；
🟢假期：每半年9天带薪年假，全年享有12天带薪公共假期，1年共有30天的带薪假期；
🍔公司免费提供吃住福利一日四餐（早，午，晚，宵夜），下午茶；
🏠宿舍：单间/双人；
🎊团建：每月团建（聚餐+ KTV）；
📚合法在地工作签证：办理劳工证与签证，合法工作，安全有保障；
📝公司制度清晰明确，每半年有一次的晋升调薪体系；
💰绩效奖金：每月最高绩效可达1.8倍系数；
💰年终奖🧧+节日礼金🧧+生日礼金🧧+抽奖活动等等🧧；
💰探亲机票补贴：每年享有600美元机票津贴，200美元医疗补助等等。
🍀面试通过后，公司提供机票、合规入境流程，商务接关劳工证等；
💰薪资：每月准时发放，现金/USDT；
💯公司不禁足，可外宿，出入自由，集团正规有保障；
🟢假期：每半年9天带薪年假，全年享有12天带薪公共假期，1年共有30天的带薪假期；
🍔公司免费提供吃住福利一日四餐（早，午，晚，宵夜），下午茶；
🏠宿舍：单间/双人；
🎊团建：每月团建（聚餐+ KTV）；
📚合法在地工作签证：办理劳工证与签证，合法工作，安全有保障；
📝公司制度清晰明确，每半年有一次的晋升调薪体系；
💰绩效奖金：每月最高绩效可达1.8倍系数；
💰年终奖🧧+节日礼金🧧+生日礼金🧧+抽奖活动等等🧧；
💰探亲机票补贴：每年享有600美元机票津贴，200美元医疗补助等等。
运营产品经理
岗位职责：
1. 运营体系与流程产品化 (40%)
后台与工具设计： 负责设计、优化并迭代包网的运营后台管理系统（包括但不限于：用户管理、活动配置、财务审核、权限系统等）。
核心流程构建： 将复杂的运营流程（如：存取款审核、KYC流程、风险用户标记流程）转化为清晰的产品需求文档和系统功能，提升运营效率和风控能力。
数据报表与监控： 与数据团队合作，设计和开发运营所需的核心数据报表、监控仪表板（Dashboard）和预警系统，确保运营决策有数据支撑。
2. 用户增长与活动产品赋能 (30%)
活动功能设计： 负责活动功能（如：首存优惠、返水、VIP系统、任务中心、促销代码等）的产品化设计，确保活动配置灵活、数据可追踪。
转化优化： 持续关注C端玩家的注册、存款、游戏等关键转化路径，提出并设计产品改进方案，例如：优化注册流程、存款页面、消息提醒机制等。
营销工具支持： 设计并实现运营团队所需的营销工具，如：推广链接生成器、素材管理系统等。
3. 跨部门协作与项目管理 (30%)
需求连接器： 作为运营团队与技术团队之间的桥梁，高效收集、整理和评审来自运营、风控、财务和市场部门的产品需求。
项目管理： 制定明确的产品路线图（Roadmap），跟进设计、开发、测试及上线全流程，确保项目按时、高质量交付。
竞品分析： 持续跟踪主流平台的运营策略和产品功能，识别市场趋势，为产品创新提供输入。
岗位要求:
1. 专业能力与经验
行业经验（必须）： 3年以上线上博彩（iGaming / 包网）或其他互联网行业的产品经理或运营经验。
全栈产品思维： 具备设计运营后台和优化C端用户界面/流程的双重能力。
流程与系统设计： 熟悉复杂的业务流程设计（如：状态机、审批流），能够将运营规则转化为严密的逻辑系统。
数据分析与工具： 熟练掌握Axure/Figma等原型设计工具，能够独立进行数据查询（如SQL）和分析，并以数据驱动产品决策。
2. 核心素质
自驱与抗压： 具备强烈的Owner意识和高度的自驱力，能适应团队的快速变化和高压工作环境。
逻辑严谨性： 具备极强的逻辑思维能力，能够处理博彩行业中高风险、高复杂度的财务和风控规则。
沟通协调能力： 具备卓越的跨部门沟通能力，能与技术团队高效协作，并能清晰地向运营团队解释产品逻辑。
合规与风控意识： 对线上包网行业的法律合规、反欺诈和反洗钱（AML）有深刻理解，确保产品设计内置风控和合规考量。
岗位职责：
1. 运营体系与流程产品化 (40%)
后台与工具设计： 负责设计、优化并迭代包网的运营后台管理系统（包括但不限于：用户管理、活动配置、财务审核、权限系统等）。
核心流程构建： 将复杂的运营流程（如：存取款审核、KYC流程、风险用户标记流程）转化为清晰的产品需求文档和系统功能，提升运营效率和风控能力。
数据报表与监控： 与数据团队合作，设计和开发运营所需的核心数据报表、监控仪表板（Dashboard）和预警系统，确保运营决策有数据支撑。
2. 用户增长与活动产品赋能 (30%)
活动功能设计： 负责活动功能（如：首存优惠、返水、VIP系统、任务中心、促销代码等）的产品化设计，确保活动配置灵活、数据可追踪。
转化优化： 持续关注C端玩家的注册、存款、游戏等关键转化路径，提出并设计产品改进方案，例如：优化注册流程、存款页面、消息提醒机制等。
营销工具支持： 设计并实现运营团队所需的营销工具，如：推广链接生成器、素材管理系统等。
3. 跨部门协作与项目管理 (30%)
需求连接器： 作为运营团队与技术团队之间的桥梁，高效收集、整理和评审来自运营、风控、财务和市场部门的产品需求。
项目管理： 制定明确的产品路线图（Roadmap），跟进设计、开发、测试及上线全流程，确保项目按时、高质量交付。
竞品分析： 持续跟踪主流平台的运营策略和产品功能，识别市场趋势，为产品创新提供输入。
岗位要求:
1. 专业能力与经验
行业经验（必须）： 3年以上线上博彩（iGaming / 包网）或其他互联网行业的产品经理或运营经验。
全栈产品思维： 具备设计运营后台和优化C端用户界面/流程的双重能力。
流程与系统设计： 熟悉复杂的业务流程设计（如：状态机、审批流），能够将运营规则转化为严密的逻辑系统。
数据分析与工具： 熟练掌握Axure/Figma等原型设计工具，能够独立进行数据查询（如SQL）和分析，并以数据驱动产品决策。
2. 核心素质
自驱与抗压： 具备强烈的Owner意识和高度的自驱力，能适应团队的快速变化和高压工作环境。
逻辑严谨性： 具备极强的逻辑思维能力，能够处理博彩行业中高风险、高复杂度的财务和风控规则。
沟通协调能力： 具备卓越的跨部门沟通能力，能与技术团队高效协作，并能清晰地向运营团队解释产品逻辑。
合规与风控意识： 对线上包网行业的法律合规、反欺诈和反洗钱（AML）有深刻理解，确保产品设计内置风控和合规考量。
视觉暨体验设计师
岗位职责：
1. 运营视觉设计与活动赋能 (60%)
活动 Banner 与素材设计： 根据运营活动方案（如：首存优惠、节日促销、赛事推荐），快速、高质量地完成各类活动 Banner、弹窗、Landing Page 关键元素的视觉设计，确保设计素材能够高效吸引C端玩家。
多渠道素材适配： 负责设计素材在不同投放渠道（网站、APP、社交媒体、联盟推广）的尺寸和风格适配，确保视觉效果一致且具有冲击力。
动态效果设计： 针对关键活动，设计基础的动态效果（如 GIF、Lottie 动画等），以提升活动的吸引力和点击率。
2. 产品 UI/UX 体验优化 (30%)
核心功能 UI 设计： 参与网站核心功能模块（如：注册/登录、存取款流程、游戏大厅、个人中心）的用户界面（UI）设计和迭代，确保界面的专业性、美观度和易用性。
用户体验（UX）改进： 与运营产品经理紧密合作，基于用户数据和反馈，对关键流程（如：投注流程、存取款路径）进行体验分析，并提出UX 优化方案，绘制线框图和流程图。
设计规范建立： 负责建立和维护网站的视觉设计规范、组件库和品牌指南，确保设计风格的统一性和可复用性。
3. 创新与品牌一致性 (10%)
行业趋势追踪： 持续关注 iGaming 行业、互联网设计趋势和主流 C 端产品（如游戏、金融）的视觉和体验创新，并应用于自身产品。
品牌视觉维护： 确保所有设计产出严格遵守公司的品牌调性和视觉风格，并在高竞争的市场中脱颖而出。
岗位要求:
1. 专业技能与经验
设计经验（硬性）： 3年以上视觉或平面设计经验，至少1年有博彩（iGaming/包网）或快节奏互联网行业的设计经验。
平面设计专精： 具备卓越的活动 Banner 设计能力，熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等平面设计软件，能快速输出高质量的营销素材。
UI/UX 技能： 熟悉 Figma 或 Sketch 等主流 UI 设计工具，具备独立完成界面设计、交互原型绘制的能力，理解用户体验设计原则。
动态/动效能力（加分项）： 熟悉 After Effects 或 Lottie 动效制作，能为 Banner 增加视觉冲击力。
作品集要求： 投递时必须提供过往个人作品集。
2. 核心素质
速度与抗压： 能够适应活动驱动的高强度、快节奏工作模式，具备在有限时间内交付高质量设计的能力。
商业理解： 深刻理解设计在获客和转化中的作用，能够基于运营目标（如：点击率、转化率）来指导设计。
沟通与协作： 具备良好的沟通能力，能与运营、产品和技术团队高效协作，理解并转化非设计背景的需求。
诚信与合规： 具备高度的职业道德，理解包网行业的合规要求，确保设计素材在内容和视觉上符合要求。
岗位职责：
1. 运营视觉设计与活动赋能 (60%)
活动 Banner 与素材设计： 根据运营活动方案（如：首存优惠、节日促销、赛事推荐），快速、高质量地完成各类活动 Banner、弹窗、Landing Page 关键元素的视觉设计，确保设计素材能够高效吸引C端玩家。
多渠道素材适配： 负责设计素材在不同投放渠道（网站、APP、社交媒体、联盟推广）的尺寸和风格适配，确保视觉效果一致且具有冲击力。
动态效果设计： 针对关键活动，设计基础的动态效果（如 GIF、Lottie 动画等），以提升活动的吸引力和点击率。
2. 产品 UI/UX 体验优化 (30%)
核心功能 UI 设计： 参与网站核心功能模块（如：注册/登录、存取款流程、游戏大厅、个人中心）的用户界面（UI）设计和迭代，确保界面的专业性、美观度和易用性。
用户体验（UX）改进： 与运营产品经理紧密合作，基于用户数据和反馈，对关键流程（如：投注流程、存取款路径）进行体验分析，并提出UX 优化方案，绘制线框图和流程图。
设计规范建立： 负责建立和维护网站的视觉设计规范、组件库和品牌指南，确保设计风格的统一性和可复用性。
3. 创新与品牌一致性 (10%)
行业趋势追踪： 持续关注 iGaming 行业、互联网设计趋势和主流 C 端产品（如游戏、金融）的视觉和体验创新，并应用于自身产品。
品牌视觉维护： 确保所有设计产出严格遵守公司的品牌调性和视觉风格，并在高竞争的市场中脱颖而出。
岗位要求:
1. 专业技能与经验
设计经验（硬性）： 3年以上视觉或平面设计经验，至少1年有博彩（iGaming/包网）或快节奏互联网行业的设计经验。
平面设计专精： 具备卓越的活动 Banner 设计能力，熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等平面设计软件，能快速输出高质量的营销素材。
UI/UX 技能： 熟悉 Figma 或 Sketch 等主流 UI 设计工具，具备独立完成界面设计、交互原型绘制的能力，理解用户体验设计原则。
动态/动效能力（加分项）： 熟悉 After Effects 或 Lottie 动效制作，能为 Banner 增加视觉冲击力。
作品集要求： 投递时必须提供过往个人作品集。
2. 核心素质
速度与抗压： 能够适应活动驱动的高强度、快节奏工作模式，具备在有限时间内交付高质量设计的能力。
商业理解： 深刻理解设计在获客和转化中的作用，能够基于运营目标（如：点击率、转化率）来指导设计。
沟通与协作： 具备良好的沟通能力，能与运营、产品和技术团队高效协作，理解并转化非设计背景的需求。
诚信与合规： 具备高度的职业道德，理解包网行业的合规要求，确保设计素材在内容和视觉上符合要求。
SEO 岗位
岗位职责：
1.1-3年以上 SEO 相关经验，熟悉主流搜索引擎（Google / Bing / Yahoo / 百度）的排名机制和算法规则。
2.熟悉主要算法（Panda、Penguin、Hummingbird、Medic、Helpful Content 等）及应对策略。
3.熟练使用 SEO 工具（Google Search Console、GA、Ahrefs、SEMrush、Screaming Frog、GSC、Looker Studio 等）。
4.具备关键词策略规划、内容优化、外链拓展能力。
5.熟悉基本 HTML / CMS / 网站结构优先。
6.了解技术 SEO，如 sitemap、robots、移动优化、页面加载速度、结构化数据、canonical 等。
7.数据分析能力强，能根据数据调整策略。
8.强烈的结果导向与自驱力，有成功的 SEO 案例者优先。
岗位要求:
1.负责公司网站的整体 SEO 策略制定与执行，提升自然搜索流量及关键词排名。
2.行关键词研究、竞争对手分析，制定站内与站外优化方案。
3.对网站内容结构、内链、URL、Meta标签等进行优化，提升搜索引擎抓取效率。
4.与内容团队合作，制定内容方向与 SEO 写作规范，提升内容质量与覆盖度。
5.管理站外资源（外链、媒体、KOL、渠道）并提升外链质量和数量。
6.监控网站排名、收录、流量、转化等关键数据，定期输出分析报告。
7.解决网站技术 SEO 问题，如页面速度、移动端优化、结构化数据等。
8.跟踪搜索引擎算法更新，及时调整 SEO 策略。
9.负责多语言、多区域 SEO（如适用）。
10.协助公司品牌曝光、提升域名权重与自然流量增长。
岗位职责：
1.1-3年以上 SEO 相关经验，熟悉主流搜索引擎（Google / Bing / Yahoo / 百度）的排名机制和算法规则。
2.熟悉主要算法（Panda、Penguin、Hummingbird、Medic、Helpful Content 等）及应对策略。
3.熟练使用 SEO 工具（Google Search Console、GA、Ahrefs、SEMrush、Screaming Frog、GSC、Looker Studio 等）。
4.具备关键词策略规划、内容优化、外链拓展能力。
5.熟悉基本 HTML / CMS / 网站结构优先。
6.了解技术 SEO，如 sitemap、robots、移动优化、页面加载速度、结构化数据、canonical 等。
7.数据分析能力强，能根据数据调整策略。
8.强烈的结果导向与自驱力，有成功的 SEO 案例者优先。
岗位要求:
1.负责公司网站的整体 SEO 策略制定与执行，提升自然搜索流量及关键词排名。
2.行关键词研究、竞争对手分析，制定站内与站外优化方案。
3.对网站内容结构、内链、URL、Meta标签等进行优化，提升搜索引擎抓取效率。
4.与内容团队合作，制定内容方向与 SEO 写作规范，提升内容质量与覆盖度。
5.管理站外资源（外链、媒体、KOL、渠道）并提升外链质量和数量。
6.监控网站排名、收录、流量、转化等关键数据，定期输出分析报告。
7.解决网站技术 SEO 问题，如页面速度、移动端优化、结构化数据等。
8.跟踪搜索引擎算法更新，及时调整 SEO 策略。
9.负责多语言、多区域 SEO（如适用）。
10.协助公司品牌曝光、提升域名权重与自然流量增长。
岗位名称：人资 （经理/副总监）
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：面议
人数需求：1
国籍：非中籍
岗位职责：
1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位要求:
1.本科以上学历，8年及以上人力资源工作经验，三年以上管理经验
2.了解人力资源各模块基本工作；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：面议
人数需求：1
国籍：非中籍
岗位职责：
1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位要求:
1.本科以上学历，8年及以上人力资源工作经验，三年以上管理经验
2.了解人力资源各模块基本工作；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位名称：招聘专员
工作地点：柬埔寨-西港/金边
薪资范围：1200美-2500美
人数需求：5
国籍：不限
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、适时提出工作合理化改进建议。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
岗位要求:
1、本科以上学历，至少一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作地点：柬埔寨-西港/金边
薪资范围：1200美-2500美
人数需求：5
国籍：不限
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、适时提出工作合理化改进建议。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
岗位要求:
1、本科以上学历，至少一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
岗位名称：薪酬主管
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：2000-4500美
人数需求：1
国籍：不限国籍（非中籍）
岗位职责：
薪酬制度管理
1.协助设计、实施及优化薪酬政策与制度，确保具市场竞争力并符合法规。
2.依据职级架构与绩效制度，协助制定年度调薪方案与奖金计划。
薪资数据分析与报告
1.分析内部薪酬结构，制作薪酬报表、趋势分析及市场调查报告。
2.定期更新薪资数据库，提供人资决策依据。
市场薪资调研
1.搜集与分析业界薪资资料，参与市场薪资调查计划，进行同业比较。
合规与内部审核
1.确保薪酬发放符合劳动法规、税务及公司政策。
2.协助薪资稽核流程，处理主管机关查核事宜。
绩效奖金与激励制度支援
1.协助执行年度绩效评核相关奖金核发与追踪。
2.支援长期激励方案（如：股票、留任奖金等）的执行与管理。
其他交办事项
1.支援部门其他人力资源工作，如编制控管、人力成本分析等。
岗位要求:
学历：大学以上学历，人力资源管理、商管、会计、统计相关科系尤佳
经验：人资C&B专业、财会、法务相关
专业：跨国、合规观念成熟
技能：
1.熟悉薪资结构设计、奖金制度设计者佳
2.精通Excel、PowerPoint，熟悉HR系统（如SAP、Workday、Oracle等）尤佳
具良好逻辑思维与数字敏感度
【加分条件】
具备大型跨国企业经验
有参与年度调薪、奖金分配或薪酬专案经验
熟悉成本控管与人力预算编制流程
有英文能力
熟悉柬当地法规
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围：2000-4500美
人数需求：1
国籍：不限国籍（非中籍）
岗位职责：
薪酬制度管理
1.协助设计、实施及优化薪酬政策与制度，确保具市场竞争力并符合法规。
2.依据职级架构与绩效制度，协助制定年度调薪方案与奖金计划。
薪资数据分析与报告
1.分析内部薪酬结构，制作薪酬报表、趋势分析及市场调查报告。
2.定期更新薪资数据库，提供人资决策依据。
市场薪资调研
1.搜集与分析业界薪资资料，参与市场薪资调查计划，进行同业比较。
合规与内部审核
1.确保薪酬发放符合劳动法规、税务及公司政策。
2.协助薪资稽核流程，处理主管机关查核事宜。
绩效奖金与激励制度支援
1.协助执行年度绩效评核相关奖金核发与追踪。
2.支援长期激励方案（如：股票、留任奖金等）的执行与管理。
其他交办事项
1.支援部门其他人力资源工作，如编制控管、人力成本分析等。
岗位要求:
学历：大学以上学历，人力资源管理、商管、会计、统计相关科系尤佳
经验：人资C&B专业、财会、法务相关
专业：跨国、合规观念成熟
技能：
1.熟悉薪资结构设计、奖金制度设计者佳
2.精通Excel、PowerPoint，熟悉HR系统（如SAP、Workday、Oracle等）尤佳
具良好逻辑思维与数字敏感度
【加分条件】
具备大型跨国企业经验
有参与年度调薪、奖金分配或薪酬专案经验
熟悉成本控管与人力预算编制流程
有英文能力
熟悉柬当地法规
岗位名称：HRBP
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围： 2000-4000美（识经验面议）
人数需求：2
国籍：越南/台湾/马来/新加波
岗位职责：
1.与部门单位搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地
2.有效支持业务发展，分析业务部门架构、人员结构、数据分析并进行优化
3.通过建立机制协助业务部门，如招聘、绩效、晋升等人力资源工作
4.和部门建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息的通畅
5.通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织技能
6.搭建人力资源和部门的沟通桥梁，传达良好的信息和数据需求报表
7.员工关系维护
岗位要求:
经验：人资事业3年以上或者相关主业3年以上
专业：了解AI工具佳，协同工具应用
1.性别不限
2.有人力资源相关工作经验优先
3.具备良好沟通表达能力
4.具备良好文书能力，熟悉office系列
5.反應快，擅长与人沟通
6.具备英文能力加分
7.具备数据分析能力加分
工作地点：柬埔寨-西港
薪资范围： 2000-4000美（识经验面议）
人数需求：2
国籍：越南/台湾/马来/新加波
岗位职责：
1.与部门单位搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地
2.有效支持业务发展，分析业务部门架构、人员结构、数据分析并进行优化
3.通过建立机制协助业务部门，如招聘、绩效、晋升等人力资源工作
4.和部门建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息的通畅
5.通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织技能
6.搭建人力资源和部门的沟通桥梁，传达良好的信息和数据需求报表
7.员工关系维护
岗位要求:
经验：人资事业3年以上或者相关主业3年以上
专业：了解AI工具佳，协同工具应用
1.性别不限
2.有人力资源相关工作经验优先
3.具备良好沟通表达能力
4.具备良好文书能力，熟悉office系列
5.反應快，擅长与人沟通
6.具备英文能力加分
7.具备数据分析能力加分
会计
岗位职责：
主要负责公司日常帐务处理、财务报表制作、税务申报，确保财务资料准确性及遵循公司内控制度与当地法规。
岗位要求:
1.具出纳或财务实务经验，1-2年
2.懂中文，
3.略有财务知识，电脑操作Office软件
4.诚实、条理清晰"
岗位职责：
主要负责公司日常帐务处理、财务报表制作、税务申报，确保财务资料准确性及遵循公司内控制度与当地法规。
岗位要求:
1.具出纳或财务实务经验，1-2年
2.懂中文，
3.略有财务知识，电脑操作Office软件
4.诚实、条理清晰"
真人视讯总监
岗位职责：
1、对各部门运作熟悉,能合理安排和监督日常工作;
2、对新游戏有研究(地区热门游戏)
3、针对线上视讯提出有效建议或创新;
4、对新游戏的玩法进行研究结合市场做分析。
岗位要求:
1.必须有相关视讯5年以上工作经验;
2、具备对线上游戏产品、市场的研究
3.需具备中、英文文读写、沟通能力
4、具备搭建摄影棚,台桌设计及审美的能力
5、有管理过大型线上赌场管理经验(附成功案例)
6、会做PPT和数据分析报表。
岗位职责：
1、对各部门运作熟悉,能合理安排和监督日常工作;
2、对新游戏有研究(地区热门游戏)
3、针对线上视讯提出有效建议或创新;
4、对新游戏的玩法进行研究结合市场做分析。
岗位要求:
1.必须有相关视讯5年以上工作经验;
2、具备对线上游戏产品、市场的研究
3.需具备中、英文文读写、沟通能力
4、具备搭建摄影棚,台桌设计及审美的能力
5、有管理过大型线上赌场管理经验(附成功案例)
6、会做PPT和数据分析报表。
主播荷官
岗位职责：
主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程
（语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要）
岗位要求:
1.有相关工作经验
2.形象佳，体态佳
3.工作主动性强，有责任心，自信大方。
岗位职责：
主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程
（语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要）
岗位要求:
1.有相关工作经验
2.形象佳，体态佳
3.工作主动性强，有责任心，自信大方。