«Технологии в лицах»
93 subscribers
232 photos
167 videos
4 files
251 links
«Технологии в лицах» – это проект, который знакомит с людьми, чьи истории успеха вдохновляют и мотивируют. Мы рассказываем о предпринимателях из таких областей, как агротех, фудтех, финтех, медтех и других.
Сотрудничество: @IgorIntr
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сколько основателей нужно стартапу для успеха?

Оптимальное количество основателей стартапа зависит от многих факторов, включая тип проекта, компетенции команды и распределение обязанностей. Однако по итогу разговора с Глебом Беляевским можно выделить несколько общих рекомендаций:

1. 1 основатель — возможно, но сложно.
- Один человек может не справиться с нагрузкой, особенно если у него нет опыта во всех ключевых областях (продукт, разработка, маркетинг, финансы).
- Инвесторы часто скептически относятся к стартапам с одним основателем, так как это повышает риски.

2. 2–3 основателя — это наиболее распространённое и оптимальное количество.
- Позволяет распределить ключевые роли (например, продукт, технологии, бизнес).
- Упрощает процесс принятия решений по сравнению с большим количеством соучредителей.
- Уменьшает риск конфликтов, так как мнений меньше, но при этом сохраняется разнообразие навыков.

3. 4 и более основателей — реже рекомендуется.
- Может возникнуть слишком много разногласий при принятии решений.
- Сложнее распределить доли в компании справедливо.
- Однако для сложных проектов (например, в области биотехнологий или hardware) большее количество основателей может быть оправдано, если каждый вносит уникальный вклад.

Ключевые моменты:
- основатели должны дополнять друг друга по навыкам и опыту;
- важно, чтобы между ними было доверие и общее видение проекта;
- чёткое распределение ролей и обязанностей помогает избежать конфликтов.

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Представьте: вы работаете в стабильной структуре, но чувствуете, что ваша работа не приносит пользы. Вы мечтаете о чем-то большем, но не знаете, с чего начать. Именно так начиналась история Марии Лобановой, которая прошла путь от работы в МВД до создания инновационного сервиса для поиска и найма сотрудников «TenHunter».

Это не просто платформа для поиска сотрудников. Это экосистема, где HR-специалисты и работодатели могут находить идеальных кандидатов через рекомендации. Алгоритмы сервиса автоматически подбирают подходящих людей, а оплата происходит только после успешного трудоустройства. За первый год работы сервис помог закрыть более 5000 вакансий!

Что вас ждет в выпуске?

Создание «TenHunter»:
• Идея, которая изменила подход к поиску сотрудников: рекомендации как основа бизнеса.
• Как сервис помогает HR-специалистам и работодателям находить идеальных кандидатов.
• Уникальная бизнес-модель: оплата только за результат и автоматизация процессов.

Тренды рынка труда:
• Почему удаленная работа остается популярной, несмотря на возвращение в офис.
• Зигзаг-карьера и портфельная карьера: как совмещать несколько ролей и монетизировать навыки.
• Почему софт скиллы (мягкие навыки) важнее дипломов и как их оценивать.

Технологии и HR:
• Как искусственный интеллект и автоматизация помогают HR, но не заменяют человеческое участие.
• Будущее рекрутинга: алгоритмы, анализ данных и психотипы кандидатов.
• Почему цифровизация — это не угроза, а возможность для HR-специалистов.

Советы для предпринимателей и HR:
• Как мотивировать команду и избежать выгорания.
• Почему удержание сотрудников дешевле, чем их поиск.
• Как находить баланс между компетенциями и личностью кандидата.

И многое другое. Залетайте смотреть!

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кажется, мир работы меняется быстрее, чем мы успеваем обновить резюме!

Мария Лобанова («TenHunter») говорит, что глобальные тренды показывают одно: будущее — за онлайн.

Да, некоторые компании зовут обратно в офис, но реальность такова: ковид изменил всё. Работодатели уже не спешат возвращать всех за рабочие столы. Удалёнка стала новой нормой, и это только начало.

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Самое классное для стартапа — взять новую бизнес-модель и «взорвать» с её помощью какой-нибудь огромный рынок.

Команда «TenHunter» доказала, что это возможно! 🚀
С помощью внедрения ИИ и крутых фишек они смогли закрыть 5000 вакансий всего за первый год работы! 🤯

Залетайте смотреть весь выпуск, чтобы узнать как они это сделали! 🙌

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Удержать сотрудника VS нанять нового

Удержать сотрудника дешевле, чем нанять нового.

Знаете, почему? 💡
• Поиск, адаптация, обучение — это месяцы потраченного времени, бюджета и нервов.
• Опытный сотрудник уже знает все процессы, встроен в команду и приносит результат.
• Лояльность и мотивация — бесценны, их не купишь за деньги.

Вместо того, чтобы тратить ресурсы на поиск "идеального кандидата", инвестируйте в тех, кто уже с вами. Обучение, карьерный рост, гибкость — это то, что ценит каждый.

Смотрите весь выпуск подкаста с «TenHunter» о новых технологиях в сфере HR.

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ТОП-3 Soft skills

Напомним, что Soft Skills — это не просто модное словосочетание, а ключевые личностные качества, которые помогают нам эффективно взаимодействовать с другими, быть гибкими в меняющихся условиях и достигать успеха в любой сфере. 💼

В современном мире, где технологии развиваются со скоростью света, именно Soft Skills становятся тем самым конкурентным преимуществом, которое выделяет вас среди других. 🚀

Ловите топ-3 таких навыка от Марии Лобановой СЕО «TenHunter».

Залетайте смотреть весь выпуск о новых технологиях в мире HR.

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Интересный фреймворк для тестирования и генерации бизнес-идей от Джона Раша — серийного предпринимателя с 20+ успешными стартапами.

Главное, что мы увидели:
1. лучшие идеи рождаются из твоей рабочей боли, а не бытовой.

2. не пытайся решать проблемы «знакомых», пока не прочувствуешь их боль как свою.


😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Маленькая команда — большие возможности!

Современные технологии — это суперсила для бизнеса! С их помощью даже небольшой штат может справляться с огромным объемом задач. Автоматизация, искусственный интеллект, облачные сервисы — всё это помогает работать быстрее, умнее и эффективнее.

• Меньше людей — меньше затрат.
• Больше задач — больше результатов.
• Свобода фокусироваться на главном, а не на рутине.

Внедряйте технологии, которые экономят время и ресурсы. Даже маленькая команда может достигать больших высот, если правильно использовать инструменты и ребята из «TenHunter» яркое тому подтверждение.

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
🚀 История успеха: как Airbnb пережил кризис и стал гигантом — 3 ключевых решения

В 2008 году Airbnb был на грани краха: кризис, отсутствие инвестиций, всего 200$, но через 12 лет компания вышла на IPO с оценкой 100 млрд.$ Как им это удалось?

🔑 Решение 1: Креативный фандрайзинг
Чтобы спасти стартап, основатели Брайан Чески, Джо Геббиа и Натан Блечарзик начали… продавать хлопья! 🥣. «Obama O’s» и «Captain McCain’s» — дизайнерские коробки с хлопьями, приуроченные к выборам в США. Это принесло $30 тыс. и внимание СМИ.

🔑 Решение 2: Фокус на доступность
Во время кризиса люди искали дешевые варианты жилья. Airbnb переориентировался на бюджетные предложения и короткую аренду. Это увеличило спрос в 5 раз и спасло компанию.

🔑 Решение 3: Профессиональные фото вместо любительских
Основатели лично ездили по домам арендодателей и бесплатно делали снимки 📸. Качественные фото повысили доверие пользователей и привлекли новых клиентов.

• 2008: запуск, кризис, продажа хлопьев.
• 2009: программа профессиональной фотосъемки.
• 2011: экспансия в 89 стран.
• 2020: адаптация к пандемии (онлайн-туры, долгосрочная аренда).
• 2023: 7 млн объявлений в 220 странах.

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Выгорание: правда или миф?

Тысячи постов о «модном» выгорании, но за хайпом скрывается реальная проблема. Да, бывает, что это не просто маркетинговая пустышка.

Мария Лобанова («TenHunter») говорит, что молодые специалисты (особенно зуммеры) горят ярче, чем их айфоны на 100% зарядки. Но почему?

Топ-3 причины:
▪️ невидимые границы: «надо успеть всё» превращается в «я не могу ничего»;
▪️ эмоции под замком: страх показаться слабым заставляет игнорировать усталость;
▪️ самосаботаж: зуммеры сами ставят себе дедлайны жестче, чем начальник.

Что делать?
Стоп-чек: учись говорить «нет» даже себе.
Эмпатия вместо критики: поддержка > советы «просто отдохни».
Знакомство с собой: что тебя радует? Где твой предел?

Дыши. Спрашивай. Делись.

Залетайте смотреть весь выпуск.

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Найм сотрудников 25+ VS 35+.

Есть такой стереотип, что возраст — это одно из ограничений в найме, что у молодых ребят больше шансов, чем у тех, кто старше. Мария Лобанова («TenHunter») так не считает.

🔥 25-35 лет — это “сладкий” возраст для карьерного роста. Энергия, амбиции, готовность учиться и врываться в новые горизонты. Но это не значит, что после 35 жизнь заканчивается!

💡 Разговоры про “зумеров”, “миллениалов” и “бумеров” — это просто шум. На самом деле, шансы на успех есть у всех. Молодые специалисты приносят свежие идеи, а зрелые — опыт и мудрость. И те, и другие могут добиться крутых результатов.

🌟 Неважно, сколько тебе лет — важно, как ты используешь свои сильные стороны. Молодость — это энергия, зрелость — это опыт. А вместе — это суперсила!


Залетайте смотреть весь выпуск.

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Theranos: как обман разрушил $9 млрд компанию»

В 2003 году молодая, амбициозная предпринимательница основала компанию, которая обещает революцию в медицине. Всего одна капля крови — и вы получите полный анализ, который раньше требовал десятки пробирок и часов в лаборатории. Звучит просто невероятно! Именно так и казалось инвесторам, которые вложили в Theranos миллиарды долларов. Но за глянцевой обложкой скрывалась одна из самых громких афер в истории технологий.

Как всё начиналось?
Элизабет Холмс, основательница Theranos, вдохновлялась идеей изменить мир. Её компания обещала сделать медицинские анализы быстрыми, дешёвыми и доступными для каждого. С такими обещаниями она привлекла внимание влиятельных людей, включая политиков, бизнесменов и даже военных. К 2014 году Theranos оценивалась в $9 млрд, а Холмс стала самой молодой миллиардершей-самоучкой.

Где скрывался обман?
Проблема была в том, что технология Theranos... не работала. Устройство Edison, которое должно было совершить революцию, выдавало неточные результаты. Вместо того чтобы признать провал, компания начала подделывать данные, использовать оборудование конкурентов и скрывать правду от инвесторов и партнёров.

Крах мечты
Всё рухнуло, когда журналист The Wall Street Journal Джон Керрейру начал расследование. Его статьи раскрыли правду: Theranos обманывала пациентов, врачей и инвесторов. В 2018 году компания закрылась, а Холмс и её бывший партнёр были обвинены в мошенничестве.

😉 Подкаст «Технологии в лицах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21
В мире бизнеса партнерства — это не просто сотрудничество, это синергия, которая позволяет достигать невероятных высот. История знает множество примеров, когда успешные предприниматели объединяли свои усилия, чтобы создать нечто большее, чем они могли бы сделать по отдельности. Давайте взглянем на несколько вдохновляющих примеров.

1. Стив Джобс и Стив Возняк: Apple
Когда Стив Джобс и Стив Возняк объединились, они создали компанию, которая изменила мир. Джобс был визионером и мастером маркетинга, а Возняк — гениальным инженером. Их партнерство стало идеальным сочетанием технического гения и бизнес-стратегии. Вместе они не просто создали компьютеры — они создали культуру инноваций.

Урок: найдите партнера, чьи навыки дополняют ваши. Сила партнерства — в различиях, которые работают на общую цель.

2. Билл Гейтс и Пол Аллен: Microsoft
Билл Гейтс и Пол Аллен начали свой путь с общей мечты о компьютерах в каждом доме. Гейтс взял на себя роль стратега и бизнесмена, а Аллен сосредоточился на технологиях. Их партнерство привело к созданию Microsoft, которая стала одной из самых влиятельных компаний в мире.

Урок: доверие и общее видение — ключ к успеху. Партнеры должны верить в одну мечту и работать над ее реализацией.

3. Ларри Пейдж и Сергей Брин: Google
Два аспиранта Стэнфорда, Ларри Пейдж и Сергей Брин, объединили свои знания в области компьютерных наук, чтобы создать поисковую систему, которая изменила интернет. Их партнерство было основано на взаимном уважении и стремлении к инновациям. Сегодня Google — это не просто компания, это символ технологического прогресса.

Урок: партнерство — это не только про бизнес, но и про общие ценности. Когда вы разделяете одинаковые принципы, работать вместе становится проще.

4. Уоррен Баффет и Чарли Мангер: Berkshire Hathaway
Уоррен Баффет и Чарли Мангер — легенды инвестиционного мира. Их партнерство длилось десятилетиями и было основано на взаимном доверии и уважении. Баффет часто называл Мангера своим "напарником" и подчеркивает, что именно благодаря ему Berkshire Hathaway достигла таких высот.

Урок: долгосрочные партнерства строятся на доверии и готовности учиться друг у друга.

5. Илон Маск и Питер Тиль: PayPal
Илон Маск и Питер Тиль объединили свои усилия, чтобы создать PayPal, который стал революцией в мире онлайн-платежей. Хотя их пути позже разошлись, их партнерство стало отправной точкой для их дальнейших успехов.

Урок: даже если партнерство временное, оно может стать мощным катализатором для будущих достижений.

Почему партнерства работают?
Партнерства — это не просто разделение обязанностей. Это возможность:
• объединить разные навыки и опыт;
• делить риски и ответственность;
• вдохновлять и мотивировать друг друга;
• достигать большего, чем можно в одиночку.

Если вы хотите создать что-то великое, найдите своего "Стива", "Пола" или "Чарли". Помните, что успешное партнерство — это не про конкуренцию, а про сотрудничество.

😉 Подкаст «Технологии в лицах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Вы мчитесь по бескрайним снежным просторам на бесшумном электроснегоходе, покоряете бездорожье на мощном квадроцикле будущего или рассекаете склоны на электросноуборде, который словно парит над снегом. Звучит как сцена из фантастического фильма? Но это уже реальность!

В новом выпуске подкаста мы погружаемся в мир инноваций и адреналина вместе с Алексеем Коршуновым — человеком, который превратил мечту в революцию. Его компания «ELIQ» создает электрические квадроциклы, снегоходы, багги и даже электросноуборды, которые меняют представление о том, каким может быть электротранспорт.

Что вас ждет в этом выпуске?

История, которая вдохновляет: как Алексей начал с нуля, работая в гараже, и почему выбрал электротранспорт, чтобы бросить вызов традициям.

Технологии будущего: какие инженерные решения делают его технику мощнее, тише и экологичнее бензиновых аналогов.

Универсальная батарея — секрет успеха: как одно изобретение стало ключом к созданию целой линейки уникальной техники.

Эмоции, которые заставляют жить: почему владельцы его транспорта говорят, что это не просто техника, а источник невероятного драйва.

Трудности и победы: как компания оказалась на грани закрытия, но смогла не только выжить, но и стать одним из лидеров этого рынка, благодаря сарафанному радио.

Этот выпуск — не просто разговор о технологиях. Это история о том, как страсть, упорство и вера в свои идеи могут изменить целую индустрию!

Залетайте смотреть новый выпуск!

YouTube

Дзен

VK Video

😉 Подкаст «Технологии в лицах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Стартапы — это не только про успех, но и про мифы, которые мешают двигаться вперёд. Давайте разберёмся, что правда, а что вымысел! 💡

😉 Подкаст «Технологии в лицах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2