🌱 Весна — самое подходящее время для новых возможностей!
Прокачать навыки и начать карьеру можно даже без опыта. В посте рассказываем, какие компании-участницы TechnoCareer помогут новичкам развиваться и расти.

Чем может удивить ваша компания?

ГЕРОФАРМ лидирует на рынке инсулинов в России и более 20 лет создает жизненно важные лекарства. Твой старт может быть в любой части производства — от R&D до офиса. Современные площадки, наставники и шанс остаться после стажировки: более 30% участников остаются в команде.

Какие бонусы и фишки получают стажеры?

ВТБ предлагает огромный спектр бенефитов, например, клуб привилегий, корпоративное такси и welcome‑мерч. А еще тимбилдинги, митапы и скидки от партнеров — возможности для развития и развлечения в одном пакете!

Что нового и полезного может найти сотрудник в вашей команде?

Ростелеком предлагает наставничество, регулярную обратную связь и 900+ онлайн‑курсов, а гибкий формат работы, комьюнити, спортивные турниры и стажировка сделают старт карьеры комфортным.

Приходи на TechnoСareer, чтобы узнать еще больше о карьерных возможностях 21 марта, 15:00–19:00, Amber Plaza.
Регистрируйся: https://fut.ru/s/tsm_tg

Успешная карьера ближе, чем тебе кажется

В посте собрали ответы компаний-участниц TechnoCareer о работе, команде и возможностях для студентов и начинающих специалистов.

Что в вашем офисе может приятно удивить новых сотрудников?

Офисы Mars pet-friendly, поэтому на работу можно приходить с питомцами, а для их владельцев даже создано внутреннее комьюнити. Есть кухня, которую можно бронировать для встреч и небольших тимбилдингов, а также отдельные кабинки для работы. А еще мы регулярно организовываем яркие события, такие как день шоколада и день собак, чтобы рабочие дни проходили в приятной атмосфере.

Как меняется опыт сотрудников со временем?

В Procter & Gamble с первого дня сотрудники работают над важными проектами, быстро развивают навыки и уверенность, используя востребованный международный технологический стек. Со временем они осваивают работу в мультифункциональных командах, пробуют разные роли и сбалансированно развивают технические, софт и бизнес-навыки.

Что в работе компании больше всего вдохновляет команду?

ОЭЗ «Алабуга» развивает промышленность, создавая инфраструктуру для роста новых производств и пользы людям. Для нас важно не просто реализовывать проекты, а видеть их влияние — новые предприятия, рабочие места и развитие отраслей. Осознание общего результата объединяет команду и дает чувство причастности к чему-то большему.

Приходи на TechnoСareer, чтобы узнать еще больше о карьерных возможностях и познакомиться с работодателями.
Ждём тебя 21 марта, с 15:00 до 19:00, Amber Plaza.

Регистрируйся!

Дружба — это чудо!
Особенно когда получаешь за нее какие-то плюшки 🎁

Рассказываем лайфхак:
1. Регистрируйся на TechnoCareer
2. Находи в письме с билетом уникальную реферальную ссылку
3. Кидай ее друзьям для регистрации и зови их с собой
4. Приходите вместе в день ивента и забирайте подарки.

Что можно выиграть:
— 3+ друзей — пицца для всей компании
— 5+ друзей — две пиццы и сертификат Ozon на 1000 р.
— самая большая компания друзей — суперприз на выбор: Яндекс Станция, Apple Watch, наушники Marshall и другие ценные подарки.

Где и когда:
📍 Amber Plaza — 21 марта, 15:00–19:00.
Получить бесплатный билет!
Не забудь заскринить QR-код себе :)

Если всегда мечтал о личном ассистенте — вот он 🤖
Познакомься с нашим ботом — @careerday_tickets_bot

Он поможет тебе:
— не потерять билет на ивент
— получить реферальную ссылку
— быть в курсе статистики по приглашенным друзьям.

Зови всех с собой и вперед на «TechnoCareer»! Не забудь заскринить свой билет :)

Может, именно у тебя получится собрать самую большую команду и выиграть один из 10 суперпризов. Подробнее читай тут

От отклика до полноценной работы в компании

Разберем этот путь на мастер-классе «Первый шаг в карьеру: реальная история стажера в Procter & Gamble»

Спикеры: Казакова Дарья, руководитель программ стажировок, и Рыбалкина Анастасия, руководитель производственных линий в цехе упаковки порошков.

Ты узнаешь:
— чего и почему не стоит бояться в поиске работы, когда ты студент
— как развиваться в сфере FMCG и успешно начать карьеру
— что помогает стажерам без опыта быстро вырасти до сотрудников
— живую историю Анастасии: как повторить её историю успеха и что сделать для этого уже сейчас.

Ждем тебя на TechnoCareer в Москве 21 марта, начало мастер-класса в 16:00. Регистрируйся и не забудь заскринить билет!: https://fut.ru/s/tsm_tg

Что ждет на стажировке в международной FMCG-компании?

Уже в эту субботу коллеги расскажут, почему Hochland — это больше чем производство.

Ты узнаешь:
— как компания и производство знаменитого сыра устроены изнутри
— какие задачи выполняют логисты, исследователи и другие «неочевидные» специалисты
— в каких карьерных треках может развиваться студент.

Обсудим профессиональные инсайты простым языком, начало в 17:00.

Спикер — Виталий Ретунский, идейный вдохновитель программы Total Production Maintenance и участник agile-команды по работе со студентами

Ждем тебя на TechnoCareer 21 марта, 15:00–19:00, Amber Plaza: https://fut.ru/s/tsm_tg

Работа как работа, что такого?

На деле все решают детали: есть ли у тебя сильная команда рядом, понятный старт, поддержка и ощущение, что ты не просто выполняешь задачи, а правда двигаешься вперед.

В этом посте собрали компании-участницы TechnoCareer, у которых работа — это не формальность, а место, где можно расти, пробовать новое и чувствовать, что ты на своем месте.

Почему сотрудники Сколтеха с гордостью рассказывают о своей работе?

В Сколтехе занимаются исследованиями и разработками в сферах, которые влияют на будущее: от ИИ и биотехнологий до устойчивой энергетики. Здесь студенты с самого начала подключаются к технологичным проектам, работают с ресурсами ведущих университетов и растут в среде, где наука связана с практикой.

Из-за чего молодые специалисты выбирают строить карьеру в ЦЕМРОСе?

Здесь не ждут выпускного, чтобы начать знакомство с профессией. ЦЕМРОС подключается еще во время учебы: работает с вузами и колледжами, открывает профильные аудитории. Дальше — оплачиваемые практики и стажировки с наставниками, которые не дадут растеряться в цементном производстве. А после трудоустройства — программы развития, жилье для иногородних и активная корпоративная жизнь.

Работа на Севере — это страшно?

У Норникеля переезд на Север не выглядит как история про выживание. Компания помогает с жильем, оплачивает дорогу в отпуск для семьи, дает длинный отпуск, ДМС и зарплату на уровне московских. А еще здесь есть молодежное сообщество, которое помогает быстрее освоиться в городе, найти друзей и почувствовать себя на своем месте.

Заглядывай на TechnoСareer, чтобы узнать еще больше о карьерных возможностях и познакомиться с работодателями. Ждем тебя 21 марта с 15:00 до 19:00 в Amber Plaza.

Регистрируйся и не забудь заскринить свой билет!

Ты. Завтра. TechnoCareer

Без саундтрека здесь не обойтись.
Кидай в комментарии, с какой песней у тебя ассоциируется завтрашний день, и ищи похожие. Те, у кого треки совпадают, идут вместе покорять работодателей 😉