Огурцы в банке, или почему нам легче среди своих
Что еще НЕ показал нам микроопрос?
Привет.
Говорят, что для пояснения идеи нужно задействовать три уровня абстракции.
Уровень аналогии:
Свежий огурец, попадая в банку с солеными огурцами, становится соленым огурцом. У него есть для этого все шансы. Общайтесь с умными, и у вас будут все шансы стать умнее.
Уровень ценностей:
Мы строим вокруг себя пространство людей, идей, вещей и событий, чтобы вернуться к своим интересам. Чтобы быть собой.
Уровень действий:
Мы реализуемся через то, что мы делаем и с кем мы это делаем. Через работу, через хобби, через проекты, игры, совместное время. И от того, насколько качественно мы наполним это время, зависит, в конечном итоге, насколько качественно мы проживем жизнь.
Через два дня, в субботу, стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про то, как мы живем и что делаем: про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять в следующем, таком непонятном, году.
В прошлой заметке мы спросили, что сейчас в вашем фокусе.
Про что больше всего думает ваша голова?
[опрос на 1 мин] Что у вас в голове и что вас расфокусирует?
Открыть в новой вкладке: https://forms.gle/nmpVE9jbqKQ6ixWDA
Нам нужно еще день-два, чтобы собрать статистику и поделиться с вами наблюдениями. Может быть, мы даже вынесем эти цифры на саму конференцию.
Что будет происходить дальше?
Регистрируйтесь на конференцию, подтвердите свое участие и получите доступ к календарю с расписанием, чтобы составить свою личную программу докладов, панельных дискуссий и практических сессий:
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи уже в субботу.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
Что еще НЕ показал нам микроопрос?
Привет.
Говорят, что для пояснения идеи нужно задействовать три уровня абстракции.
Уровень аналогии:
Свежий огурец, попадая в банку с солеными огурцами, становится соленым огурцом. У него есть для этого все шансы. Общайтесь с умными, и у вас будут все шансы стать умнее.
Уровень ценностей:
Мы строим вокруг себя пространство людей, идей, вещей и событий, чтобы вернуться к своим интересам. Чтобы быть собой.
Уровень действий:
Мы реализуемся через то, что мы делаем и с кем мы это делаем. Через работу, через хобби, через проекты, игры, совместное время. И от того, насколько качественно мы наполним это время, зависит, в конечном итоге, насколько качественно мы проживем жизнь.
Через два дня, в субботу, стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про то, как мы живем и что делаем: про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять в следующем, таком непонятном, году.
В прошлой заметке мы спросили, что сейчас в вашем фокусе.
Про что больше всего думает ваша голова?
[опрос на 1 мин] Что у вас в голове и что вас расфокусирует?
Открыть в новой вкладке: https://forms.gle/nmpVE9jbqKQ6ixWDA
Нам нужно еще день-два, чтобы собрать статистику и поделиться с вами наблюдениями. Может быть, мы даже вынесем эти цифры на саму конференцию.
Что будет происходить дальше?
Регистрируйтесь на конференцию, подтвердите свое участие и получите доступ к календарю с расписанием, чтобы составить свою личную программу докладов, панельных дискуссий и практических сессий:
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи уже в субботу.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍4
[ плохой рост ] Что по цифрам в мире и что будет уже сегодня
Икигай, Стратоплан, стратегия и тренды
Привет.
Чем больше неуправляемых изменений вокруг нас случается, тем сложнее мы с ними справляемся.
Мы хотим взять под контроль свое рабочее окружение, источник дохода, чтобы понимать, как и на что будем жить завтра. И последние два-три года нам в этом никак не помогают.
За 2023 год уровень тревожности среди людей по всему миру вырос на 25%, а признаки депрессии на 28% — Mental Health Statistics And Facts In 2023 (Forbes)
Цифры worldwide:
— плюс 53 000 000 человек с депрессивными симптомами (193М — 246М)
— плюс 76 000 000 человек с тревожными расстройствами (298М — 374М)
128 миллионов человек — это 12 Швеций или 3 Испании.
Нам не хватает понимания, что вокруг происходит, а еще нам очень нужны инструменты для управления жизнью в это бушующее время.
Сегодня стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять сегодня и завтра.
Помните, мы спросили, что сейчас в вашем фокусе?
Вот что у нас с вами вышло:
Икигай, Стратоплан, стратегия и тренды
Привет.
Чем больше неуправляемых изменений вокруг нас случается, тем сложнее мы с ними справляемся.
Мы хотим взять под контроль свое рабочее окружение, источник дохода, чтобы понимать, как и на что будем жить завтра. И последние два-три года нам в этом никак не помогают.
За 2023 год уровень тревожности среди людей по всему миру вырос на 25%, а признаки депрессии на 28% — Mental Health Statistics And Facts In 2023 (Forbes)
Цифры worldwide:
— плюс 53 000 000 человек с депрессивными симптомами (193М — 246М)
— плюс 76 000 000 человек с тревожными расстройствами (298М — 374М)
128 миллионов человек — это 12 Швеций или 3 Испании.
Нам не хватает понимания, что вокруг происходит, а еще нам очень нужны инструменты для управления жизнью в это бушующее время.
Сегодня стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять сегодня и завтра.
Помните, мы спросили, что сейчас в вашем фокусе?
Вот что у нас с вами вышло:
ТОР-1 (68%) – Деньги: как и сколько я буду зарабатывать?
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Неожиданное наблюдение 🙂
Похоже, что мы с вами нормальные люди, которые в этих условиях думают, как будут жить дальше. Пока все логично. А на открытии сегодня мы покажем, про что вы написали в форме регистрации, отвечая на вопрос «Что я хочу узнать на конференции?».
Приходите, посмотрим, насколько мы с вами странненькие
Что будет уже сегодня?
— Большое открытие: «Про цели и про удовольствие в процессе. Мы все как человеки круто ошибаемся. Мы живем по плану А, хотя находимся в плане В или даже С».
— Панельная дискуссия: «Что вообще происходит и какие прогнозы по бизнесу и рынку труда» — Александр Орлов и Слава Панкратов
— Антон Савочка: «Стратегия карьеры и стратегия жизни»
Приходите на конференцию уже сегодня, чтобы занять голову чем-то полезным и добавить себе управляемости в 2024 году.
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи через час.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Неожиданное наблюдение 🙂
Похоже, что мы с вами нормальные люди, которые в этих условиях думают, как будут жить дальше. Пока все логично. А на открытии сегодня мы покажем, про что вы написали в форме регистрации, отвечая на вопрос «Что я хочу узнать на конференции?».
Приходите, посмотрим, насколько мы с вами странненькие
Что будет уже сегодня?
— Большое открытие: «Про цели и про удовольствие в процессе. Мы все как человеки круто ошибаемся. Мы живем по плану А, хотя находимся в плане В или даже С».
— Панельная дискуссия: «Что вообще происходит и какие прогнозы по бизнесу и рынку труда» — Александр Орлов и Слава Панкратов
— Антон Савочка: «Стратегия карьеры и стратегия жизни»
Приходите на конференцию уже сегодня, чтобы занять голову чем-то полезным и добавить себе управляемости в 2024 году.
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи через час.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
Почему мы сомневаемся и насколько это давит на голову
Это НЕ синдром самозванца, на самом деле
День добрый.
Мы все еще перевариваем цифры, которые получили в результате опроса.
«Про что вы думаете несколько раз в неделю, что вас беспокоит и про что ваша голова постоянно думает»
Даже с учетом того, что у нас IТ-шная, менеджерская и директорская аудитория (а у нас с вами далеко не самые обычные зарплаты в этом мире) — мы с вами серьезно переживаем по поводу денег и того, что будет дальше.
ТОР-1 (68%) – Деньги: как и сколько я буду зарабатывать?
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Есть ощущение, что в таких показателях (68% — серьезно, блин?) «виноваты» не только политики, курсы валют, войны, но и… мы сами, коллеги.
Нет, это не селф-шейминг (есть вообще такое слово в списке шеймингов?), мол, «ты сам себя накручиваешь!», «соберись, тряпка…» и так далее, хотя мы с вами да, иногда умеем «подкрутить восприятие реальности».
Нашей команде хочется не просто собраться с вами на «очередной конференции» и поговорить о том, как «космические корабли бороздят просторы большого театра» (проверка на возраст), мы хотим сделать нашу умную конференцию «Икигай» максимально практической и прикладной.
Давайте попробуем разобраться сами и загрузить светлые головы наших докладчиков новыми вводными — напишите, почему вы сомневаетесь в своем профессиональном будущем.
В нашей небольшой анкете всего 3 вопроса и в каждом из них есть поле для развернутого ответа. Пишите своими словами, мы читаем и анализируем каждый комментарий, коллеги. А потом приходим к нашим спикерам, экспертам и докладчикам и говорим с ними: «Что это может значить? Как с этим быть?». А они придут к вам и будут делиться своими идеями и решениями.
Так что мы с вами управляем содержанием конференции в самом прямом смысле, коллеги.
Принять участие в опросе:
https://forms.gle/nPchemkMsHg9CC538
Приходите на конференцию — мы как раз разбираемся с ответами:
https://stratoplan-school.com/conference/
С уважением,
Ваша команда конференции «Икигай»
Школа менеджмента «Стратоплан»
Это НЕ синдром самозванца, на самом деле
День добрый.
Мы все еще перевариваем цифры, которые получили в результате опроса.
«Про что вы думаете несколько раз в неделю, что вас беспокоит и про что ваша голова постоянно думает»
Даже с учетом того, что у нас IТ-шная, менеджерская и директорская аудитория (а у нас с вами далеко не самые обычные зарплаты в этом мире) — мы с вами серьезно переживаем по поводу денег и того, что будет дальше.
ТОР-1 (68%) – Деньги: как и сколько я буду зарабатывать?
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Есть ощущение, что в таких показателях (68% — серьезно, блин?) «виноваты» не только политики, курсы валют, войны, но и… мы сами, коллеги.
Нет, это не селф-шейминг (есть вообще такое слово в списке шеймингов?), мол, «ты сам себя накручиваешь!», «соберись, тряпка…» и так далее, хотя мы с вами да, иногда умеем «подкрутить восприятие реальности».
Нашей команде хочется не просто собраться с вами на «очередной конференции» и поговорить о том, как «космические корабли бороздят просторы большого театра» (проверка на возраст), мы хотим сделать нашу умную конференцию «Икигай» максимально практической и прикладной.
Давайте попробуем разобраться сами и загрузить светлые головы наших докладчиков новыми вводными — напишите, почему вы сомневаетесь в своем профессиональном будущем.
В нашей небольшой анкете всего 3 вопроса и в каждом из них есть поле для развернутого ответа. Пишите своими словами, мы читаем и анализируем каждый комментарий, коллеги. А потом приходим к нашим спикерам, экспертам и докладчикам и говорим с ними: «Что это может значить? Как с этим быть?». А они придут к вам и будут делиться своими идеями и решениями.
Так что мы с вами управляем содержанием конференции в самом прямом смысле, коллеги.
Принять участие в опросе:
https://forms.gle/nPchemkMsHg9CC538
Приходите на конференцию — мы как раз разбираемся с ответами:
https://stratoplan-school.com/conference/
С уважением,
Ваша команда конференции «Икигай»
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍1
Почему мы выбираем не самые лучшие стратегии
То, что вы что-то можете, не значит, что это лучший выбор
День добрый.
Старый прикол про ночной парк и человека, который потерял ключи.
В парке под фонарем ходит мужчина и что-то ищет. Прохожий спрашивает, что случилось, и тот отвечает, что потерял ключи. Прохожий присоединяется к нему и уточняет, не помнит ли тот, где именно мог обронить ключи.
— Где-то там, — человек машет рукой в сторону темного парка
— А почему тогда вы ищете их тут?
— Потому что там темно и ничего не видно…
То, что вы что-то можете, не значит, что это лучший выбор
День добрый.
Старый прикол про ночной парк и человека, который потерял ключи.
В парке под фонарем ходит мужчина и что-то ищет. Прохожий спрашивает, что случилось, и тот отвечает, что потерял ключи. Прохожий присоединяется к нему и уточняет, не помнит ли тот, где именно мог обронить ключи.
— Где-то там, — человек машет рукой в сторону темного парка
— А почему тогда вы ищете их тут?
— Потому что там темно и ничего не видно…
👍1
Почему мы часто выбираем искать ответ не там, где надо? Потому что тут мы уже больше знаем, больше умеем и каждая проблема для нас «является гвоздем», если в руках молоток и есть опыт решать им все проблемы.
Почему мы выбираем «вкачиваться» в хард-скилы? Потому что умеем это делать. Тут нам светлее, мы так уже делали и наша техническая карьера складывалась.
Мы уже много наездили на этом привычном опыте, как на двигателе внутреннего сгорания. И нам сложно взять и перепрыгнуть на электрику. Сложно взять и перефокусироваться на софт-скилы и навыки стратегического мышления, например. Это не самый привычный горизонт мышления, для которого нужно прокачивать соседний скилл-сет, соседний набор навыков. А это непонятно, сложно и, главное, — неясно же, с чего начинать.
Легко сказать: хочешь быть тимлидом или стать СТО — встань и иди! :)
С чего сей путь начать, чтобы не бросить все на половине?
Вопрос, который беспокоит 62% аудитории наших опросов: где и как я буду зарабатывать? Как унять это беспокойство? Лучше всего — начать действовать. Самый темный коридор становится безопаснее, когда включаешь фонарик.
Мы для этого и проектируем наши программы таким образом, чтобы уже с первых шагов в обучение становилось «понятнее»: что от меня будут требовать, что входит в мои задачи, на чем нужно делать фокус, как входить в роль, как понять, какая команда мне досталась.
Языком аналогий, наши программы для тимлидов и СТО/рук. отделов — это тест-драйв ваших новых позиций. Это как сесть за руль электрички или гибрида и понять, что все не так уж и страшно, и перестать искать ответы там, где светлее.
Зарегистрироваться на курс «Тимлид. Команда»:
https://stratoplan-school.com/team/
Зарегистрироваться на курс «Head of IT»:
https://stratoplan-school.com/headofit/
Для СЕО-программы у нас немного другой подход. Тут больше уклон в переучивание из менеджерских привычек в директорские. Смена фокуса с операционки на стратегию и управление.
Зарегистрироваться на курс «СЕО 2.0»:
https://stratoplan-school.com/ceo/
Переходить в новую роль и выбирать новые стратегии лучше всегда с поддержкой, верно?
Проектируем ваше профессиональное будущее уже 15 лет
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
Почему мы выбираем «вкачиваться» в хард-скилы? Потому что умеем это делать. Тут нам светлее, мы так уже делали и наша техническая карьера складывалась.
Мы уже много наездили на этом привычном опыте, как на двигателе внутреннего сгорания. И нам сложно взять и перепрыгнуть на электрику. Сложно взять и перефокусироваться на софт-скилы и навыки стратегического мышления, например. Это не самый привычный горизонт мышления, для которого нужно прокачивать соседний скилл-сет, соседний набор навыков. А это непонятно, сложно и, главное, — неясно же, с чего начинать.
Легко сказать: хочешь быть тимлидом или стать СТО — встань и иди! :)
С чего сей путь начать, чтобы не бросить все на половине?
Вопрос, который беспокоит 62% аудитории наших опросов: где и как я буду зарабатывать? Как унять это беспокойство? Лучше всего — начать действовать. Самый темный коридор становится безопаснее, когда включаешь фонарик.
Мы для этого и проектируем наши программы таким образом, чтобы уже с первых шагов в обучение становилось «понятнее»: что от меня будут требовать, что входит в мои задачи, на чем нужно делать фокус, как входить в роль, как понять, какая команда мне досталась.
Языком аналогий, наши программы для тимлидов и СТО/рук. отделов — это тест-драйв ваших новых позиций. Это как сесть за руль электрички или гибрида и понять, что все не так уж и страшно, и перестать искать ответы там, где светлее.
Зарегистрироваться на курс «Тимлид. Команда»:
https://stratoplan-school.com/team/
Зарегистрироваться на курс «Head of IT»:
https://stratoplan-school.com/headofit/
Для СЕО-программы у нас немного другой подход. Тут больше уклон в переучивание из менеджерских привычек в директорские. Смена фокуса с операционки на стратегию и управление.
Зарегистрироваться на курс «СЕО 2.0»:
https://stratoplan-school.com/ceo/
Переходить в новую роль и выбирать новые стратегии лучше всегда с поддержкой, верно?
Проектируем ваше профессиональное будущее уже 15 лет
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍2
[ конференция 11/11 ] Принципы построенных надолго
Что будет сегодня и почему
День добрый.
Сегодня у нас второй день открытой конференции «Икигай» — про то, как работать и строить карьеру с удовольствием. А если повезет, то и целый бизнес.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Сегодня мы говорим о принципах построения систем, которые строятся надолго.
О компаниях, которые строятся по устойчивым принципам, менеджерам начала этого века хорошо рассказали в книге «Построенные навечно» Джим Коллинз и Джерри Поррас — любим, знаем, уважаем.
Но все же, когда все вокруг спокойно, мы понимаем, почему действуют какие-то устойчивые принципы создания команд, проектов, систем и компаний. А когда вот то… что у нас с вами сейчас?
Насколько принципы создания устойчивых команд и организаций изменяются в зависимости от магнитуды колебаний окружающей среды?
Насколько вообще принципы архитектуры и связей могут давать устойчивость бизнесу и проектам, которые этот бизнес реализует?
Сегодня мы говорим о том, почему одни бизнесы работают долго, а другие пропадают с первой волной неопределенности.
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа конференции на 11.11.2023:
— Анатолий Иванов: «Истории про взаимоотношения с клиентами»
— Панельная дискуссия: «Принципы построенных надолго: прозрачность, ожидаемость, планы»
— Иван Селиховкин: «Старые и новые методологии, про мифы и во что вы верите»
Приходите уже сегодня!
P.S.
Ну и конечно, стабильность и последовательность важна во всем.
Мы — стабильно и последовательно запускаем наши основные программы:
— Тимлид: команда и инструменты
— HEAD of IT: CTО или Рук. отдела
— СЕО: стратегия и тактика
Вы — стабильно и последовательно выбираете Школу, которая 15 лет выпускает руководителей практиков.
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
Обучаем практиков: https://stratoplan-school.com
Что будет сегодня и почему
День добрый.
Сегодня у нас второй день открытой конференции «Икигай» — про то, как работать и строить карьеру с удовольствием. А если повезет, то и целый бизнес.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Сегодня мы говорим о принципах построения систем, которые строятся надолго.
О компаниях, которые строятся по устойчивым принципам, менеджерам начала этого века хорошо рассказали в книге «Построенные навечно» Джим Коллинз и Джерри Поррас — любим, знаем, уважаем.
Но все же, когда все вокруг спокойно, мы понимаем, почему действуют какие-то устойчивые принципы создания команд, проектов, систем и компаний. А когда вот то… что у нас с вами сейчас?
Насколько принципы создания устойчивых команд и организаций изменяются в зависимости от магнитуды колебаний окружающей среды?
Насколько вообще принципы архитектуры и связей могут давать устойчивость бизнесу и проектам, которые этот бизнес реализует?
Сегодня мы говорим о том, почему одни бизнесы работают долго, а другие пропадают с первой волной неопределенности.
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа конференции на 11.11.2023:
— Анатолий Иванов: «Истории про взаимоотношения с клиентами»
— Панельная дискуссия: «Принципы построенных надолго: прозрачность, ожидаемость, планы»
— Иван Селиховкин: «Старые и новые методологии, про мифы и во что вы верите»
Приходите уже сегодня!
P.S.
Ну и конечно, стабильность и последовательность важна во всем.
Мы — стабильно и последовательно запускаем наши основные программы:
— Тимлид: команда и инструменты
— HEAD of IT: CTО или Рук. отдела
— СЕО: стратегия и тактика
Вы — стабильно и последовательно выбираете Школу, которая 15 лет выпускает руководителей практиков.
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
Обучаем практиков: https://stratoplan-school.com
А что у нас уже через час?
Четвертый день в рамках конференции «Цифровой Икигай»
Доброе утро, коллеги.
Вот и наступил четвертый день встреч в рамках нашей большой бесплатной конференции «Цифровой Икигай: работа, деньги и бизнес в удовольствие».
Мы с вами теперь точно знаем, что всё может измениться в один день. Изменениям можно сопротивляться, их можно не любить, думать «вот-вот, и всё пройдёт», но они были, есть и будут. И за этим следует совершенно логичный вопрос: «Как тогда с ними быть?»
Этому мы решили посвятить 4-й день конференции. Поговорить о том, как жить в мире, который постоянно меняется, строить в нем планы, карьеру, бизнес и получать от этого удовольствие. А ещё для того, чтобы напомнить, что ваша жизнь нужна только вам.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа сегодняшнего дня:
▪️ 12:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Про изменения: про то, как люди реагируют на них и как мы сами сопротивляемся изменениям»
Спикер: Роман Ивлиев
▪️ 13:00 (GMT+3) — Панельная дискуссия на тему: «Изменения только начинаются? Еще не все поверили, что это надолго: кейс 280 на 1 про самостоятельные изменения — ваша жизнь нужна только вам»
Спикеры: Слава Панкратов, Александр Орлов
▪️ 14:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Ваша персональная стратегия: почему это не только и не столько для цели»
Спикер: Антон Савочка
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
До встречи через 60 минут!
Команда конференции про вас и для вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
Четвертый день в рамках конференции «Цифровой Икигай»
Доброе утро, коллеги.
Вот и наступил четвертый день встреч в рамках нашей большой бесплатной конференции «Цифровой Икигай: работа, деньги и бизнес в удовольствие».
Мы с вами теперь точно знаем, что всё может измениться в один день. Изменениям можно сопротивляться, их можно не любить, думать «вот-вот, и всё пройдёт», но они были, есть и будут. И за этим следует совершенно логичный вопрос: «Как тогда с ними быть?»
Этому мы решили посвятить 4-й день конференции. Поговорить о том, как жить в мире, который постоянно меняется, строить в нем планы, карьеру, бизнес и получать от этого удовольствие. А ещё для того, чтобы напомнить, что ваша жизнь нужна только вам.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа сегодняшнего дня:
▪️ 12:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Про изменения: про то, как люди реагируют на них и как мы сами сопротивляемся изменениям»
Спикер: Роман Ивлиев
▪️ 13:00 (GMT+3) — Панельная дискуссия на тему: «Изменения только начинаются? Еще не все поверили, что это надолго: кейс 280 на 1 про самостоятельные изменения — ваша жизнь нужна только вам»
Спикеры: Слава Панкратов, Александр Орлов
▪️ 14:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Ваша персональная стратегия: почему это не только и не столько для цели»
Спикер: Антон Савочка
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
До встречи через 60 минут!
Команда конференции про вас и для вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍4🔥2👏1
Завтра — про карьеру
С 12:00 до 15:00 (GMT+3) на онлайн-конференции «Цифровой Икигай»
Добрый день, коллеги.
Спешим вам напомнить, что уже завтра состоится очередная сессия открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай». Завтрашний день мы решили посвятить самой откликающейся теме у нашей аудитории, исходя из опроса, который мы проводили — карьере:
— Как перезагрузить карьеру и какие есть подходы к карьерным переходам
— Как точить экспертизу, а не привязывать себя к ней
— Нужно ли держаться за одну компанию
— И самый главный вопрос завтрашнего дня — кому действительно нужна ваша карьера
Мы пригласили поговорить об этом наших постоянных спикеров и тренеров, чья экспертиза в этом вопросе не отображена в книгах и публикациях. Только на конференции, только эксклюзив! :)
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Барабанная дробь :) Расписание завтрашнего дня:
▪️12:00 GMT+3 — доклад на тему «Подходы к карьерным переходам»
Спикер: Андрей Крылов
▪️13:00 GMT+3 — панельная дискуссия на тему «Новая работа. Кому нужна ваша карьера, новые отношения, не вживайтесь в одну компанию, точите свой меч, носите экспертизу, а не приковывайте себя к ней»
Спикеры: Светлана Бодренкова, Александр Орлов
▪️14:00 GMT+3 — доклад на тему «Карьерная перезагрузка»
Спикер: Марина Иваненко
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
C нетерпением ждём вас онлайн!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
С 12:00 до 15:00 (GMT+3) на онлайн-конференции «Цифровой Икигай»
Добрый день, коллеги.
Спешим вам напомнить, что уже завтра состоится очередная сессия открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай». Завтрашний день мы решили посвятить самой откликающейся теме у нашей аудитории, исходя из опроса, который мы проводили — карьере:
— Как перезагрузить карьеру и какие есть подходы к карьерным переходам
— Как точить экспертизу, а не привязывать себя к ней
— Нужно ли держаться за одну компанию
— И самый главный вопрос завтрашнего дня — кому действительно нужна ваша карьера
Мы пригласили поговорить об этом наших постоянных спикеров и тренеров, чья экспертиза в этом вопросе не отображена в книгах и публикациях. Только на конференции, только эксклюзив! :)
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Барабанная дробь :) Расписание завтрашнего дня:
▪️12:00 GMT+3 — доклад на тему «Подходы к карьерным переходам»
Спикер: Андрей Крылов
▪️13:00 GMT+3 — панельная дискуссия на тему «Новая работа. Кому нужна ваша карьера, новые отношения, не вживайтесь в одну компанию, точите свой меч, носите экспертизу, а не приковывайте себя к ней»
Спикеры: Светлана Бодренкова, Александр Орлов
▪️14:00 GMT+3 — доклад на тему «Карьерная перезагрузка»
Спикер: Марина Иваненко
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
C нетерпением ждём вас онлайн!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
🔥3❤2👍2
Чего ждать завтра от рынка и где на этом рынке моё место?
Конференция «Цифровой Икигай», как обычно, в субботу
Добрый день, коллеги!
Традиционно, в пятницу приходим напомнить вам о том, что завтра в 12:00 GMT+3 у нас состоится 6-ой эфир в рамках открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай»:
https://stratoplan-school.com/conference/
Завтра мы поговорим о том, что будет и что уже происходит с рынком, какие наблюдаются тенденции и чего ждать от ближайшего будущего; про обучение как спасательный круг в вашей профессиональной жизни, а также о том, как сформировать видение этой профессиональной жизни.
Расписание завтрашнего дня:
12:00 GMT+3 — «Формирование собственного карьерно-профессионального видения. Как на практике брать ответственность за ключевые вопросы: кто я, куда мне, как я вижу себя и свое будущее через 1-3-5 лет.»
Cпикер: Антон Корчинский
13:00 GMT+3 — «Провайдеры обучения, рынок, куда все катится, хайп на рынке записанных курсов: фигни на рынке точно будет больше, выбирайте работающее (пример с двумя велосипедами)»
Спикеры: Артём Фоменко, Александр Орлов
14:00 GMT+3 — «Макропрогноз: что будет с мировой экономикой, где и какие отрасли будут развиваться, какие есть риски»
Спикер: Артём Фоменко
Напоминаем вам, что конференция является открытой и бесплатной, что подразумевает то, что вы можете присоединиться в любой момент.
Регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
Хорошей пятницы и выходных, коллеги!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
Конференция «Цифровой Икигай», как обычно, в субботу
Добрый день, коллеги!
Традиционно, в пятницу приходим напомнить вам о том, что завтра в 12:00 GMT+3 у нас состоится 6-ой эфир в рамках открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай»:
https://stratoplan-school.com/conference/
Завтра мы поговорим о том, что будет и что уже происходит с рынком, какие наблюдаются тенденции и чего ждать от ближайшего будущего; про обучение как спасательный круг в вашей профессиональной жизни, а также о том, как сформировать видение этой профессиональной жизни.
Расписание завтрашнего дня:
12:00 GMT+3 — «Формирование собственного карьерно-профессионального видения. Как на практике брать ответственность за ключевые вопросы: кто я, куда мне, как я вижу себя и свое будущее через 1-3-5 лет.»
Cпикер: Антон Корчинский
13:00 GMT+3 — «Провайдеры обучения, рынок, куда все катится, хайп на рынке записанных курсов: фигни на рынке точно будет больше, выбирайте работающее (пример с двумя велосипедами)»
Спикеры: Артём Фоменко, Александр Орлов
14:00 GMT+3 — «Макропрогноз: что будет с мировой экономикой, где и какие отрасли будут развиваться, какие есть риски»
Спикер: Артём Фоменко
Напоминаем вам, что конференция является открытой и бесплатной, что подразумевает то, что вы можете присоединиться в любой момент.
Регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
Хорошей пятницы и выходных, коллеги!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
❤3⚡1👍1🤗1
Практическая среда Стратоплана: кейс «Наш айсберг тает»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Всем привет.
«Не дай вам бог жить в эпоху перемен», — говорили китайцы. С другой стороны, если перемены к лучшему, то почему в них «не дай бог жить»? Допустим, ваша компания растет, ваша команда подрастает сама собой, вы захватываете рынок — впереди открыты все дороги, а в воздухе стоит волнующий запах тех самых перемен… Кажется, что жизнь никогда не будет прежней, а станет гораздо интересней, насыщенней. Станет настоящей… Чем это плохо?
На самом деле, сами по себе перемены не хороши и не плохи. Вопрос в том, что происходит с ВАМИ в момент перемен.
Есть люди, которые в момент роста компании НЕ растут. Хотя очень надеются на это. Есть люди, которые растут, развивают команды и бизнесы, когда вокруг всех сокращают и все падает. В чем разница между этими людьми? И те, и те могут быть очень хорошими специалистами, руководителями, но есть нюанс…
Нюанс заключается в умении смотреть на ситуацию с разных сторон, потому что бизнес — это всегда много сторон. Человек, который видит не только свою грядку, но и весь огород в целом (а возможно, даже всю деревню), выглядит, действует и работает совершенно иначе.
Насколько сейчас вы реально понимаете и учитываете в своей работе — планах и действиях — то, что происходит с вашей компанией, командами в ней и отделами?
Слово «умение» подчеркнуто, вы обратили внимание? Потому что это не про знания, это про умение. Умение смотреть на ситуации в компании с разных сторон — это точно тренируется. Мы предлагаем вам заняться этим в среду:
Практическая среда Стратоплана: кейс «Наш айсберг тает»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
Для кого: тимлиды, руководители отделов, HR, технические директора, СЕО и все, кто хочет стать этими замечательными людьми :)
Будьте готовы к групповой практике (участие в ней добровольное).
Зарегистрироваться на эфир:
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Регистрируйтесь прямо сейчас и увидимся в эфире в среду!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Всем привет.
«Не дай вам бог жить в эпоху перемен», — говорили китайцы. С другой стороны, если перемены к лучшему, то почему в них «не дай бог жить»? Допустим, ваша компания растет, ваша команда подрастает сама собой, вы захватываете рынок — впереди открыты все дороги, а в воздухе стоит волнующий запах тех самых перемен… Кажется, что жизнь никогда не будет прежней, а станет гораздо интересней, насыщенней. Станет настоящей… Чем это плохо?
На самом деле, сами по себе перемены не хороши и не плохи. Вопрос в том, что происходит с ВАМИ в момент перемен.
Есть люди, которые в момент роста компании НЕ растут. Хотя очень надеются на это. Есть люди, которые растут, развивают команды и бизнесы, когда вокруг всех сокращают и все падает. В чем разница между этими людьми? И те, и те могут быть очень хорошими специалистами, руководителями, но есть нюанс…
Нюанс заключается в умении смотреть на ситуацию с разных сторон, потому что бизнес — это всегда много сторон. Человек, который видит не только свою грядку, но и весь огород в целом (а возможно, даже всю деревню), выглядит, действует и работает совершенно иначе.
Насколько сейчас вы реально понимаете и учитываете в своей работе — планах и действиях — то, что происходит с вашей компанией, командами в ней и отделами?
Слово «умение» подчеркнуто, вы обратили внимание? Потому что это не про знания, это про умение. Умение смотреть на ситуации в компании с разных сторон — это точно тренируется. Мы предлагаем вам заняться этим в среду:
Практическая среда Стратоплана: кейс «Наш айсберг тает»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
Для кого: тимлиды, руководители отделов, HR, технические директора, СЕО и все, кто хочет стать этими замечательными людьми :)
Будьте готовы к групповой практике (участие в ней добровольное).
Зарегистрироваться на эфир:
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Регистрируйтесь прямо сейчас и увидимся в эфире в среду!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
❤4👍4🔥2