Прошел практически месяц с последнего поста и сегодня самое время и исключительный повод, чтобы вернуться. Делимся с вами масштабным анонсом от Школы менеджмента «Стратоплан» 👇
[ опять икигай?! ] и вы туда же! Философии развелось…
Спокойно, все под контролем, мы не начитались японских хокку
Всем привет.
Мы решили сделать конференцию. Онлайн. На три месяца. Бесплатно. Про работу, деньги, карьеру, бизнес. Если вам это все хоть немного интересно — тогда идем дальше.
Почему икигай? Кто там у нас в редакции начитался японской философии и все такое?
Икигаи (яп. 適応する能力 — иероглифы выглядят красиво и добавляют солидности любому бизнес-изданию!) — японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни; икигаи может представлять собой хобби, профессию или семью. Икигаи — философия, помогающая находить удовлетворение, радость и осознанность во всех делах каждый день и способствующая долголетию.
Если не перерисовывать в очередной раз пересекающиеся кружочки, посередине которых находится искомый Х большого и сложного уравнения баланса, а просто дать себе минутку на подумать, то задача упрощается на порядок. Потому что икигай —это не про баланс между работой, собой и окружением.
Баланс любой системы — это либо полный ноль изменений (а такого не бывает), либо очень, очень сконцентрированное состояние, когда ты все держишь на контроле, и это далеко от состояния покоя и комфорта.
Икигай не про то, как найти мифический, придуманный маркетологами из далеких 80-х «баланс». Икигай — это про понимание, где ты сейчас, что происходит и про спокойную уверенность, что ты знаешь, как двигаться дальше. Может ли икигай быть вашей профессией — да. Мы с вами проводим в работе много времени и можем либо делать это через силу, подбадривая себя внешней мотивацией, а можем работать в удовольствие, разбираться в том, что мы делаем хорошо, и наполняться уверенностью:
• я понимаю, что происходит
• я вижу тренды моего рынка труда: моего окружения
• я не пытаюсь все контролировать, но я понимаю, что я могу делать
Мы хотим пригласить вас на очень спокойное, вдумчивое, умное мероприятие: конференцию «Цифровой икигай», которая будет собирать нас у экранов раз в неделю, чтобы послушать хорошие доклады и принять участие в небольшой панельной дискуссии (послушать, задать вопрос, высказать свое мнение). Всего 12 недель и около 36 докладов и дискуссий на темы работы, денег, карьеры и бизнеса.
Программа и регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
Регистрация бесплатна благодаря нашим партнерам, а еще потому, что мы тут в Школе тоже хотим делать вещи, которые помогают нам находить удовлетворение, радость и осознанность во всех наших делах каждый день.
P.S.
На самом деле, иероглифы в самом начале заметки (надеемся, что при отправке ничего не сломалось) 適応する能力 — это в переводе «способность адаптироваться», а «смысл жизни» это 生き甲斐 — но кто проверяет? А фраза товарища Хокинга про интеллект, как способность адаптироваться к изменениям нам нравится больше 🙂
С уважением,
Команда конференции «Цифровой икигай»
Школа менеджмента «Стратоплан»
https://stratoplan-school.com/conference/
[ опять икигай?! ] и вы туда же! Философии развелось…
Спокойно, все под контролем, мы не начитались японских хокку
Всем привет.
Мы решили сделать конференцию. Онлайн. На три месяца. Бесплатно. Про работу, деньги, карьеру, бизнес. Если вам это все хоть немного интересно — тогда идем дальше.
Почему икигай? Кто там у нас в редакции начитался японской философии и все такое?
Икигаи (яп. 適応する能力 — иероглифы выглядят красиво и добавляют солидности любому бизнес-изданию!) — японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни; икигаи может представлять собой хобби, профессию или семью. Икигаи — философия, помогающая находить удовлетворение, радость и осознанность во всех делах каждый день и способствующая долголетию.
Если не перерисовывать в очередной раз пересекающиеся кружочки, посередине которых находится искомый Х большого и сложного уравнения баланса, а просто дать себе минутку на подумать, то задача упрощается на порядок. Потому что икигай —это не про баланс между работой, собой и окружением.
Баланс любой системы — это либо полный ноль изменений (а такого не бывает), либо очень, очень сконцентрированное состояние, когда ты все держишь на контроле, и это далеко от состояния покоя и комфорта.
Икигай не про то, как найти мифический, придуманный маркетологами из далеких 80-х «баланс». Икигай — это про понимание, где ты сейчас, что происходит и про спокойную уверенность, что ты знаешь, как двигаться дальше. Может ли икигай быть вашей профессией — да. Мы с вами проводим в работе много времени и можем либо делать это через силу, подбадривая себя внешней мотивацией, а можем работать в удовольствие, разбираться в том, что мы делаем хорошо, и наполняться уверенностью:
• я понимаю, что происходит
• я вижу тренды моего рынка труда: моего окружения
• я не пытаюсь все контролировать, но я понимаю, что я могу делать
Мы хотим пригласить вас на очень спокойное, вдумчивое, умное мероприятие: конференцию «Цифровой икигай», которая будет собирать нас у экранов раз в неделю, чтобы послушать хорошие доклады и принять участие в небольшой панельной дискуссии (послушать, задать вопрос, высказать свое мнение). Всего 12 недель и около 36 докладов и дискуссий на темы работы, денег, карьеры и бизнеса.
Программа и регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
Регистрация бесплатна благодаря нашим партнерам, а еще потому, что мы тут в Школе тоже хотим делать вещи, которые помогают нам находить удовлетворение, радость и осознанность во всех наших делах каждый день.
P.S.
На самом деле, иероглифы в самом начале заметки (надеемся, что при отправке ничего не сломалось) 適応する能力 — это в переводе «способность адаптироваться», а «смысл жизни» это 生き甲斐 — но кто проверяет? А фраза товарища Хокинга про интеллект, как способность адаптироваться к изменениям нам нравится больше 🙂
С уважением,
Команда конференции «Цифровой икигай»
Школа менеджмента «Стратоплан»
https://stratoplan-school.com/conference/
👍11🫡1
3 дня до старта бесплатной конференции «Цифровой икигай: работа, бизнес и деньги в удовольствие»
Добрый день, коллеги.
Наша конференция открывается уже в эту субботу, 04.11, в 12:00 GMT+3
А пока приглашаем вас почитать небольшие заметки про:
– Зачем вообще ходить на конференции?
– Как получить 196% ROI?
– Расфокус и припаркованные грузовики
Кстати, мы тут добавили практические среды для всех участников конференции, потому что в теории это все понятно… а вот с практикой все намного интереснее!
Чем хороши конференции? Много всего, интересно, ново, класс.
Чем плохи конференции? Никто не рассказывает, как это все применять 🙂
Не всегда, но часто — бывают исключения, когда в докладе/выступлении есть еще и «мостик» в практику.
Мы решили, что «Цифровой икигай» может быть либо «еще одной интересной конференцией», либо интересной и практической конференцией.
Поэтому между сессиями по субботам мы приглашаем участников вливаться в более практическую среду. То есть встречаться по средам и работать на практике, как это делают студенты наших долгосрочных программ: практика интегрируется в теорию.
Практическая среда — практические сессии с разбором и решением кейсов из управленческой практики наших клиентов. По средам, для участников конференции «Цифровой икигай».
Регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
Добрый день, коллеги.
Наша конференция открывается уже в эту субботу, 04.11, в 12:00 GMT+3
А пока приглашаем вас почитать небольшие заметки про:
– Зачем вообще ходить на конференции?
– Как получить 196% ROI?
– Расфокус и припаркованные грузовики
Кстати, мы тут добавили практические среды для всех участников конференции, потому что в теории это все понятно… а вот с практикой все намного интереснее!
Чем хороши конференции? Много всего, интересно, ново, класс.
Чем плохи конференции? Никто не рассказывает, как это все применять 🙂
Не всегда, но часто — бывают исключения, когда в докладе/выступлении есть еще и «мостик» в практику.
Мы решили, что «Цифровой икигай» может быть либо «еще одной интересной конференцией», либо интересной и практической конференцией.
Поэтому между сессиями по субботам мы приглашаем участников вливаться в более практическую среду. То есть встречаться по средам и работать на практике, как это делают студенты наших долгосрочных программ: практика интегрируется в теорию.
Практическая среда — практические сессии с разбором и решением кейсов из управленческой практики наших клиентов. По средам, для участников конференции «Цифровой икигай».
Регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
👍6
Огурцы в банке, или почему нам легче среди своих
Что еще НЕ показал нам микроопрос?
Привет.
Говорят, что для пояснения идеи нужно задействовать три уровня абстракции.
Уровень аналогии:
Свежий огурец, попадая в банку с солеными огурцами, становится соленым огурцом. У него есть для этого все шансы. Общайтесь с умными, и у вас будут все шансы стать умнее.
Уровень ценностей:
Мы строим вокруг себя пространство людей, идей, вещей и событий, чтобы вернуться к своим интересам. Чтобы быть собой.
Уровень действий:
Мы реализуемся через то, что мы делаем и с кем мы это делаем. Через работу, через хобби, через проекты, игры, совместное время. И от того, насколько качественно мы наполним это время, зависит, в конечном итоге, насколько качественно мы проживем жизнь.
Через два дня, в субботу, стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про то, как мы живем и что делаем: про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять в следующем, таком непонятном, году.
В прошлой заметке мы спросили, что сейчас в вашем фокусе.
Про что больше всего думает ваша голова?
[опрос на 1 мин] Что у вас в голове и что вас расфокусирует?
Открыть в новой вкладке: https://forms.gle/nmpVE9jbqKQ6ixWDA
Нам нужно еще день-два, чтобы собрать статистику и поделиться с вами наблюдениями. Может быть, мы даже вынесем эти цифры на саму конференцию.
Что будет происходить дальше?
Регистрируйтесь на конференцию, подтвердите свое участие и получите доступ к календарю с расписанием, чтобы составить свою личную программу докладов, панельных дискуссий и практических сессий:
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи уже в субботу.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
Что еще НЕ показал нам микроопрос?
Привет.
Говорят, что для пояснения идеи нужно задействовать три уровня абстракции.
Уровень аналогии:
Свежий огурец, попадая в банку с солеными огурцами, становится соленым огурцом. У него есть для этого все шансы. Общайтесь с умными, и у вас будут все шансы стать умнее.
Уровень ценностей:
Мы строим вокруг себя пространство людей, идей, вещей и событий, чтобы вернуться к своим интересам. Чтобы быть собой.
Уровень действий:
Мы реализуемся через то, что мы делаем и с кем мы это делаем. Через работу, через хобби, через проекты, игры, совместное время. И от того, насколько качественно мы наполним это время, зависит, в конечном итоге, насколько качественно мы проживем жизнь.
Через два дня, в субботу, стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про то, как мы живем и что делаем: про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять в следующем, таком непонятном, году.
В прошлой заметке мы спросили, что сейчас в вашем фокусе.
Про что больше всего думает ваша голова?
[опрос на 1 мин] Что у вас в голове и что вас расфокусирует?
Открыть в новой вкладке: https://forms.gle/nmpVE9jbqKQ6ixWDA
Нам нужно еще день-два, чтобы собрать статистику и поделиться с вами наблюдениями. Может быть, мы даже вынесем эти цифры на саму конференцию.
Что будет происходить дальше?
Регистрируйтесь на конференцию, подтвердите свое участие и получите доступ к календарю с расписанием, чтобы составить свою личную программу докладов, панельных дискуссий и практических сессий:
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи уже в субботу.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍4
[ плохой рост ] Что по цифрам в мире и что будет уже сегодня
Икигай, Стратоплан, стратегия и тренды
Привет.
Чем больше неуправляемых изменений вокруг нас случается, тем сложнее мы с ними справляемся.
Мы хотим взять под контроль свое рабочее окружение, источник дохода, чтобы понимать, как и на что будем жить завтра. И последние два-три года нам в этом никак не помогают.
За 2023 год уровень тревожности среди людей по всему миру вырос на 25%, а признаки депрессии на 28% — Mental Health Statistics And Facts In 2023 (Forbes)
Цифры worldwide:
— плюс 53 000 000 человек с депрессивными симптомами (193М — 246М)
— плюс 76 000 000 человек с тревожными расстройствами (298М — 374М)
128 миллионов человек — это 12 Швеций или 3 Испании.
Нам не хватает понимания, что вокруг происходит, а еще нам очень нужны инструменты для управления жизнью в это бушующее время.
Сегодня стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять сегодня и завтра.
Помните, мы спросили, что сейчас в вашем фокусе?
Вот что у нас с вами вышло:
Икигай, Стратоплан, стратегия и тренды
Привет.
Чем больше неуправляемых изменений вокруг нас случается, тем сложнее мы с ними справляемся.
Мы хотим взять под контроль свое рабочее окружение, источник дохода, чтобы понимать, как и на что будем жить завтра. И последние два-три года нам в этом никак не помогают.
За 2023 год уровень тревожности среди людей по всему миру вырос на 25%, а признаки депрессии на 28% — Mental Health Statistics And Facts In 2023 (Forbes)
Цифры worldwide:
— плюс 53 000 000 человек с депрессивными симптомами (193М — 246М)
— плюс 76 000 000 человек с тревожными расстройствами (298М — 374М)
128 миллионов человек — это 12 Швеций или 3 Испании.
Нам не хватает понимания, что вокруг происходит, а еще нам очень нужны инструменты для управления жизнью в это бушующее время.
Сегодня стартует трехмесячная бесплатная конференция «Цифровой икигай» — про работу, карьеру, деньги, бизнес и как этим всем управлять сегодня и завтра.
Помните, мы спросили, что сейчас в вашем фокусе?
Вот что у нас с вами вышло:
ТОР-1 (68%) – Деньги: как и сколько я буду зарабатывать?
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Неожиданное наблюдение 🙂
Похоже, что мы с вами нормальные люди, которые в этих условиях думают, как будут жить дальше. Пока все логично. А на открытии сегодня мы покажем, про что вы написали в форме регистрации, отвечая на вопрос «Что я хочу узнать на конференции?».
Приходите, посмотрим, насколько мы с вами странненькие
Что будет уже сегодня?
— Большое открытие: «Про цели и про удовольствие в процессе. Мы все как человеки круто ошибаемся. Мы живем по плану А, хотя находимся в плане В или даже С».
— Панельная дискуссия: «Что вообще происходит и какие прогнозы по бизнесу и рынку труда» — Александр Орлов и Слава Панкратов
— Антон Савочка: «Стратегия карьеры и стратегия жизни»
Приходите на конференцию уже сегодня, чтобы занять голову чем-то полезным и добавить себе управляемости в 2024 году.
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи через час.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Неожиданное наблюдение 🙂
Похоже, что мы с вами нормальные люди, которые в этих условиях думают, как будут жить дальше. Пока все логично. А на открытии сегодня мы покажем, про что вы написали в форме регистрации, отвечая на вопрос «Что я хочу узнать на конференции?».
Приходите, посмотрим, насколько мы с вами странненькие
Что будет уже сегодня?
— Большое открытие: «Про цели и про удовольствие в процессе. Мы все как человеки круто ошибаемся. Мы живем по плану А, хотя находимся в плане В или даже С».
— Панельная дискуссия: «Что вообще происходит и какие прогнозы по бизнесу и рынку труда» — Александр Орлов и Слава Панкратов
— Антон Савочка: «Стратегия карьеры и стратегия жизни»
Приходите на конференцию уже сегодня, чтобы занять голову чем-то полезным и добавить себе управляемости в 2024 году.
https://stratoplan-school.com/conference/ — до встречи через час.
С уважением,
Команда, которая делает конференцию про вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
Почему мы сомневаемся и насколько это давит на голову
Это НЕ синдром самозванца, на самом деле
День добрый.
Мы все еще перевариваем цифры, которые получили в результате опроса.
«Про что вы думаете несколько раз в неделю, что вас беспокоит и про что ваша голова постоянно думает»
Даже с учетом того, что у нас IТ-шная, менеджерская и директорская аудитория (а у нас с вами далеко не самые обычные зарплаты в этом мире) — мы с вами серьезно переживаем по поводу денег и того, что будет дальше.
ТОР-1 (68%) – Деньги: как и сколько я буду зарабатывать?
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Есть ощущение, что в таких показателях (68% — серьезно, блин?) «виноваты» не только политики, курсы валют, войны, но и… мы сами, коллеги.
Нет, это не селф-шейминг (есть вообще такое слово в списке шеймингов?), мол, «ты сам себя накручиваешь!», «соберись, тряпка…» и так далее, хотя мы с вами да, иногда умеем «подкрутить восприятие реальности».
Нашей команде хочется не просто собраться с вами на «очередной конференции» и поговорить о том, как «космические корабли бороздят просторы большого театра» (проверка на возраст), мы хотим сделать нашу умную конференцию «Икигай» максимально практической и прикладной.
Давайте попробуем разобраться сами и загрузить светлые головы наших докладчиков новыми вводными — напишите, почему вы сомневаетесь в своем профессиональном будущем.
В нашей небольшой анкете всего 3 вопроса и в каждом из них есть поле для развернутого ответа. Пишите своими словами, мы читаем и анализируем каждый комментарий, коллеги. А потом приходим к нашим спикерам, экспертам и докладчикам и говорим с ними: «Что это может значить? Как с этим быть?». А они придут к вам и будут делиться своими идеями и решениями.
Так что мы с вами управляем содержанием конференции в самом прямом смысле, коллеги.
Принять участие в опросе:
https://forms.gle/nPchemkMsHg9CC538
Приходите на конференцию — мы как раз разбираемся с ответами:
https://stratoplan-school.com/conference/
С уважением,
Ваша команда конференции «Икигай»
Школа менеджмента «Стратоплан»
Это НЕ синдром самозванца, на самом деле
День добрый.
Мы все еще перевариваем цифры, которые получили в результате опроса.
«Про что вы думаете несколько раз в неделю, что вас беспокоит и про что ваша голова постоянно думает»
Даже с учетом того, что у нас IТ-шная, менеджерская и директорская аудитория (а у нас с вами далеко не самые обычные зарплаты в этом мире) — мы с вами серьезно переживаем по поводу денег и того, что будет дальше.
ТОР-1 (68%) – Деньги: как и сколько я буду зарабатывать?
ТОР-2 (62%) – Карьера: где и как я буду зарабатывать?
ТОР-3 (56%) – Рост: что надо знать, чтобы расти по работе?
Есть ощущение, что в таких показателях (68% — серьезно, блин?) «виноваты» не только политики, курсы валют, войны, но и… мы сами, коллеги.
Нет, это не селф-шейминг (есть вообще такое слово в списке шеймингов?), мол, «ты сам себя накручиваешь!», «соберись, тряпка…» и так далее, хотя мы с вами да, иногда умеем «подкрутить восприятие реальности».
Нашей команде хочется не просто собраться с вами на «очередной конференции» и поговорить о том, как «космические корабли бороздят просторы большого театра» (проверка на возраст), мы хотим сделать нашу умную конференцию «Икигай» максимально практической и прикладной.
Давайте попробуем разобраться сами и загрузить светлые головы наших докладчиков новыми вводными — напишите, почему вы сомневаетесь в своем профессиональном будущем.
В нашей небольшой анкете всего 3 вопроса и в каждом из них есть поле для развернутого ответа. Пишите своими словами, мы читаем и анализируем каждый комментарий, коллеги. А потом приходим к нашим спикерам, экспертам и докладчикам и говорим с ними: «Что это может значить? Как с этим быть?». А они придут к вам и будут делиться своими идеями и решениями.
Так что мы с вами управляем содержанием конференции в самом прямом смысле, коллеги.
Принять участие в опросе:
https://forms.gle/nPchemkMsHg9CC538
Приходите на конференцию — мы как раз разбираемся с ответами:
https://stratoplan-school.com/conference/
С уважением,
Ваша команда конференции «Икигай»
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍1
Почему мы выбираем не самые лучшие стратегии
То, что вы что-то можете, не значит, что это лучший выбор
День добрый.
Старый прикол про ночной парк и человека, который потерял ключи.
В парке под фонарем ходит мужчина и что-то ищет. Прохожий спрашивает, что случилось, и тот отвечает, что потерял ключи. Прохожий присоединяется к нему и уточняет, не помнит ли тот, где именно мог обронить ключи.
— Где-то там, — человек машет рукой в сторону темного парка
— А почему тогда вы ищете их тут?
— Потому что там темно и ничего не видно…
То, что вы что-то можете, не значит, что это лучший выбор
День добрый.
Старый прикол про ночной парк и человека, который потерял ключи.
В парке под фонарем ходит мужчина и что-то ищет. Прохожий спрашивает, что случилось, и тот отвечает, что потерял ключи. Прохожий присоединяется к нему и уточняет, не помнит ли тот, где именно мог обронить ключи.
— Где-то там, — человек машет рукой в сторону темного парка
— А почему тогда вы ищете их тут?
— Потому что там темно и ничего не видно…
👍1
Почему мы часто выбираем искать ответ не там, где надо? Потому что тут мы уже больше знаем, больше умеем и каждая проблема для нас «является гвоздем», если в руках молоток и есть опыт решать им все проблемы.
Почему мы выбираем «вкачиваться» в хард-скилы? Потому что умеем это делать. Тут нам светлее, мы так уже делали и наша техническая карьера складывалась.
Мы уже много наездили на этом привычном опыте, как на двигателе внутреннего сгорания. И нам сложно взять и перепрыгнуть на электрику. Сложно взять и перефокусироваться на софт-скилы и навыки стратегического мышления, например. Это не самый привычный горизонт мышления, для которого нужно прокачивать соседний скилл-сет, соседний набор навыков. А это непонятно, сложно и, главное, — неясно же, с чего начинать.
Легко сказать: хочешь быть тимлидом или стать СТО — встань и иди! :)
С чего сей путь начать, чтобы не бросить все на половине?
Вопрос, который беспокоит 62% аудитории наших опросов: где и как я буду зарабатывать? Как унять это беспокойство? Лучше всего — начать действовать. Самый темный коридор становится безопаснее, когда включаешь фонарик.
Мы для этого и проектируем наши программы таким образом, чтобы уже с первых шагов в обучение становилось «понятнее»: что от меня будут требовать, что входит в мои задачи, на чем нужно делать фокус, как входить в роль, как понять, какая команда мне досталась.
Языком аналогий, наши программы для тимлидов и СТО/рук. отделов — это тест-драйв ваших новых позиций. Это как сесть за руль электрички или гибрида и понять, что все не так уж и страшно, и перестать искать ответы там, где светлее.
Зарегистрироваться на курс «Тимлид. Команда»:
https://stratoplan-school.com/team/
Зарегистрироваться на курс «Head of IT»:
https://stratoplan-school.com/headofit/
Для СЕО-программы у нас немного другой подход. Тут больше уклон в переучивание из менеджерских привычек в директорские. Смена фокуса с операционки на стратегию и управление.
Зарегистрироваться на курс «СЕО 2.0»:
https://stratoplan-school.com/ceo/
Переходить в новую роль и выбирать новые стратегии лучше всегда с поддержкой, верно?
Проектируем ваше профессиональное будущее уже 15 лет
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
Почему мы выбираем «вкачиваться» в хард-скилы? Потому что умеем это делать. Тут нам светлее, мы так уже делали и наша техническая карьера складывалась.
Мы уже много наездили на этом привычном опыте, как на двигателе внутреннего сгорания. И нам сложно взять и перепрыгнуть на электрику. Сложно взять и перефокусироваться на софт-скилы и навыки стратегического мышления, например. Это не самый привычный горизонт мышления, для которого нужно прокачивать соседний скилл-сет, соседний набор навыков. А это непонятно, сложно и, главное, — неясно же, с чего начинать.
Легко сказать: хочешь быть тимлидом или стать СТО — встань и иди! :)
С чего сей путь начать, чтобы не бросить все на половине?
Вопрос, который беспокоит 62% аудитории наших опросов: где и как я буду зарабатывать? Как унять это беспокойство? Лучше всего — начать действовать. Самый темный коридор становится безопаснее, когда включаешь фонарик.
Мы для этого и проектируем наши программы таким образом, чтобы уже с первых шагов в обучение становилось «понятнее»: что от меня будут требовать, что входит в мои задачи, на чем нужно делать фокус, как входить в роль, как понять, какая команда мне досталась.
Языком аналогий, наши программы для тимлидов и СТО/рук. отделов — это тест-драйв ваших новых позиций. Это как сесть за руль электрички или гибрида и понять, что все не так уж и страшно, и перестать искать ответы там, где светлее.
Зарегистрироваться на курс «Тимлид. Команда»:
https://stratoplan-school.com/team/
Зарегистрироваться на курс «Head of IT»:
https://stratoplan-school.com/headofit/
Для СЕО-программы у нас немного другой подход. Тут больше уклон в переучивание из менеджерских привычек в директорские. Смена фокуса с операционки на стратегию и управление.
Зарегистрироваться на курс «СЕО 2.0»:
https://stratoplan-school.com/ceo/
Переходить в новую роль и выбирать новые стратегии лучше всегда с поддержкой, верно?
Проектируем ваше профессиональное будущее уже 15 лет
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍2
[ конференция 11/11 ] Принципы построенных надолго
Что будет сегодня и почему
День добрый.
Сегодня у нас второй день открытой конференции «Икигай» — про то, как работать и строить карьеру с удовольствием. А если повезет, то и целый бизнес.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Сегодня мы говорим о принципах построения систем, которые строятся надолго.
О компаниях, которые строятся по устойчивым принципам, менеджерам начала этого века хорошо рассказали в книге «Построенные навечно» Джим Коллинз и Джерри Поррас — любим, знаем, уважаем.
Но все же, когда все вокруг спокойно, мы понимаем, почему действуют какие-то устойчивые принципы создания команд, проектов, систем и компаний. А когда вот то… что у нас с вами сейчас?
Насколько принципы создания устойчивых команд и организаций изменяются в зависимости от магнитуды колебаний окружающей среды?
Насколько вообще принципы архитектуры и связей могут давать устойчивость бизнесу и проектам, которые этот бизнес реализует?
Сегодня мы говорим о том, почему одни бизнесы работают долго, а другие пропадают с первой волной неопределенности.
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа конференции на 11.11.2023:
— Анатолий Иванов: «Истории про взаимоотношения с клиентами»
— Панельная дискуссия: «Принципы построенных надолго: прозрачность, ожидаемость, планы»
— Иван Селиховкин: «Старые и новые методологии, про мифы и во что вы верите»
Приходите уже сегодня!
P.S.
Ну и конечно, стабильность и последовательность важна во всем.
Мы — стабильно и последовательно запускаем наши основные программы:
— Тимлид: команда и инструменты
— HEAD of IT: CTО или Рук. отдела
— СЕО: стратегия и тактика
Вы — стабильно и последовательно выбираете Школу, которая 15 лет выпускает руководителей практиков.
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
Обучаем практиков: https://stratoplan-school.com
Что будет сегодня и почему
День добрый.
Сегодня у нас второй день открытой конференции «Икигай» — про то, как работать и строить карьеру с удовольствием. А если повезет, то и целый бизнес.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Сегодня мы говорим о принципах построения систем, которые строятся надолго.
О компаниях, которые строятся по устойчивым принципам, менеджерам начала этого века хорошо рассказали в книге «Построенные навечно» Джим Коллинз и Джерри Поррас — любим, знаем, уважаем.
Но все же, когда все вокруг спокойно, мы понимаем, почему действуют какие-то устойчивые принципы создания команд, проектов, систем и компаний. А когда вот то… что у нас с вами сейчас?
Насколько принципы создания устойчивых команд и организаций изменяются в зависимости от магнитуды колебаний окружающей среды?
Насколько вообще принципы архитектуры и связей могут давать устойчивость бизнесу и проектам, которые этот бизнес реализует?
Сегодня мы говорим о том, почему одни бизнесы работают долго, а другие пропадают с первой волной неопределенности.
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа конференции на 11.11.2023:
— Анатолий Иванов: «Истории про взаимоотношения с клиентами»
— Панельная дискуссия: «Принципы построенных надолго: прозрачность, ожидаемость, планы»
— Иван Селиховкин: «Старые и новые методологии, про мифы и во что вы верите»
Приходите уже сегодня!
P.S.
Ну и конечно, стабильность и последовательность важна во всем.
Мы — стабильно и последовательно запускаем наши основные программы:
— Тимлид: команда и инструменты
— HEAD of IT: CTО или Рук. отдела
— СЕО: стратегия и тактика
Вы — стабильно и последовательно выбираете Школу, которая 15 лет выпускает руководителей практиков.
С уважением,
Школа менеджмента «Стратоплан»
Обучаем практиков: https://stratoplan-school.com
А что у нас уже через час?
Четвертый день в рамках конференции «Цифровой Икигай»
Доброе утро, коллеги.
Вот и наступил четвертый день встреч в рамках нашей большой бесплатной конференции «Цифровой Икигай: работа, деньги и бизнес в удовольствие».
Мы с вами теперь точно знаем, что всё может измениться в один день. Изменениям можно сопротивляться, их можно не любить, думать «вот-вот, и всё пройдёт», но они были, есть и будут. И за этим следует совершенно логичный вопрос: «Как тогда с ними быть?»
Этому мы решили посвятить 4-й день конференции. Поговорить о том, как жить в мире, который постоянно меняется, строить в нем планы, карьеру, бизнес и получать от этого удовольствие. А ещё для того, чтобы напомнить, что ваша жизнь нужна только вам.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа сегодняшнего дня:
▪️ 12:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Про изменения: про то, как люди реагируют на них и как мы сами сопротивляемся изменениям»
Спикер: Роман Ивлиев
▪️ 13:00 (GMT+3) — Панельная дискуссия на тему: «Изменения только начинаются? Еще не все поверили, что это надолго: кейс 280 на 1 про самостоятельные изменения — ваша жизнь нужна только вам»
Спикеры: Слава Панкратов, Александр Орлов
▪️ 14:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Ваша персональная стратегия: почему это не только и не столько для цели»
Спикер: Антон Савочка
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
До встречи через 60 минут!
Команда конференции про вас и для вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
Четвертый день в рамках конференции «Цифровой Икигай»
Доброе утро, коллеги.
Вот и наступил четвертый день встреч в рамках нашей большой бесплатной конференции «Цифровой Икигай: работа, деньги и бизнес в удовольствие».
Мы с вами теперь точно знаем, что всё может измениться в один день. Изменениям можно сопротивляться, их можно не любить, думать «вот-вот, и всё пройдёт», но они были, есть и будут. И за этим следует совершенно логичный вопрос: «Как тогда с ними быть?»
Этому мы решили посвятить 4-й день конференции. Поговорить о том, как жить в мире, который постоянно меняется, строить в нем планы, карьеру, бизнес и получать от этого удовольствие. А ещё для того, чтобы напомнить, что ваша жизнь нужна только вам.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Программа сегодняшнего дня:
▪️ 12:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Про изменения: про то, как люди реагируют на них и как мы сами сопротивляемся изменениям»
Спикер: Роман Ивлиев
▪️ 13:00 (GMT+3) — Панельная дискуссия на тему: «Изменения только начинаются? Еще не все поверили, что это надолго: кейс 280 на 1 про самостоятельные изменения — ваша жизнь нужна только вам»
Спикеры: Слава Панкратов, Александр Орлов
▪️ 14:00 (GMT+3) — Доклад на тему: «Ваша персональная стратегия: почему это не только и не столько для цели»
Спикер: Антон Савочка
Открытая конференция «Икигай» — и слово [ о т к р ы т а я ] означает, что вы можете присоединиться к нам в любой момент, причем абсолютно бесплатно.
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
До встречи через 60 минут!
Команда конференции про вас и для вас
Школа менеджмента «Стратоплан»
👍4🔥2👏1
Завтра — про карьеру
С 12:00 до 15:00 (GMT+3) на онлайн-конференции «Цифровой Икигай»
Добрый день, коллеги.
Спешим вам напомнить, что уже завтра состоится очередная сессия открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай». Завтрашний день мы решили посвятить самой откликающейся теме у нашей аудитории, исходя из опроса, который мы проводили — карьере:
— Как перезагрузить карьеру и какие есть подходы к карьерным переходам
— Как точить экспертизу, а не привязывать себя к ней
— Нужно ли держаться за одну компанию
— И самый главный вопрос завтрашнего дня — кому действительно нужна ваша карьера
Мы пригласили поговорить об этом наших постоянных спикеров и тренеров, чья экспертиза в этом вопросе не отображена в книгах и публикациях. Только на конференции, только эксклюзив! :)
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Барабанная дробь :) Расписание завтрашнего дня:
▪️12:00 GMT+3 — доклад на тему «Подходы к карьерным переходам»
Спикер: Андрей Крылов
▪️13:00 GMT+3 — панельная дискуссия на тему «Новая работа. Кому нужна ваша карьера, новые отношения, не вживайтесь в одну компанию, точите свой меч, носите экспертизу, а не приковывайте себя к ней»
Спикеры: Светлана Бодренкова, Александр Орлов
▪️14:00 GMT+3 — доклад на тему «Карьерная перезагрузка»
Спикер: Марина Иваненко
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
C нетерпением ждём вас онлайн!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
С 12:00 до 15:00 (GMT+3) на онлайн-конференции «Цифровой Икигай»
Добрый день, коллеги.
Спешим вам напомнить, что уже завтра состоится очередная сессия открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай». Завтрашний день мы решили посвятить самой откликающейся теме у нашей аудитории, исходя из опроса, который мы проводили — карьере:
— Как перезагрузить карьеру и какие есть подходы к карьерным переходам
— Как точить экспертизу, а не привязывать себя к ней
— Нужно ли держаться за одну компанию
— И самый главный вопрос завтрашнего дня — кому действительно нужна ваша карьера
Мы пригласили поговорить об этом наших постоянных спикеров и тренеров, чья экспертиза в этом вопросе не отображена в книгах и публикациях. Только на конференции, только эксклюзив! :)
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
Барабанная дробь :) Расписание завтрашнего дня:
▪️12:00 GMT+3 — доклад на тему «Подходы к карьерным переходам»
Спикер: Андрей Крылов
▪️13:00 GMT+3 — панельная дискуссия на тему «Новая работа. Кому нужна ваша карьера, новые отношения, не вживайтесь в одну компанию, точите свой меч, носите экспертизу, а не приковывайте себя к ней»
Спикеры: Светлана Бодренкова, Александр Орлов
▪️14:00 GMT+3 — доклад на тему «Карьерная перезагрузка»
Спикер: Марина Иваненко
Присоединиться к конференции:
https://stratoplan-school.com/conference/
C нетерпением ждём вас онлайн!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
🔥3❤2👍2
Чего ждать завтра от рынка и где на этом рынке моё место?
Конференция «Цифровой Икигай», как обычно, в субботу
Добрый день, коллеги!
Традиционно, в пятницу приходим напомнить вам о том, что завтра в 12:00 GMT+3 у нас состоится 6-ой эфир в рамках открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай»:
https://stratoplan-school.com/conference/
Завтра мы поговорим о том, что будет и что уже происходит с рынком, какие наблюдаются тенденции и чего ждать от ближайшего будущего; про обучение как спасательный круг в вашей профессиональной жизни, а также о том, как сформировать видение этой профессиональной жизни.
Расписание завтрашнего дня:
12:00 GMT+3 — «Формирование собственного карьерно-профессионального видения. Как на практике брать ответственность за ключевые вопросы: кто я, куда мне, как я вижу себя и свое будущее через 1-3-5 лет.»
Cпикер: Антон Корчинский
13:00 GMT+3 — «Провайдеры обучения, рынок, куда все катится, хайп на рынке записанных курсов: фигни на рынке точно будет больше, выбирайте работающее (пример с двумя велосипедами)»
Спикеры: Артём Фоменко, Александр Орлов
14:00 GMT+3 — «Макропрогноз: что будет с мировой экономикой, где и какие отрасли будут развиваться, какие есть риски»
Спикер: Артём Фоменко
Напоминаем вам, что конференция является открытой и бесплатной, что подразумевает то, что вы можете присоединиться в любой момент.
Регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
Хорошей пятницы и выходных, коллеги!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
Конференция «Цифровой Икигай», как обычно, в субботу
Добрый день, коллеги!
Традиционно, в пятницу приходим напомнить вам о том, что завтра в 12:00 GMT+3 у нас состоится 6-ой эфир в рамках открытой бесплатной конференции «Цифровой Икигай»:
https://stratoplan-school.com/conference/
Завтра мы поговорим о том, что будет и что уже происходит с рынком, какие наблюдаются тенденции и чего ждать от ближайшего будущего; про обучение как спасательный круг в вашей профессиональной жизни, а также о том, как сформировать видение этой профессиональной жизни.
Расписание завтрашнего дня:
12:00 GMT+3 — «Формирование собственного карьерно-профессионального видения. Как на практике брать ответственность за ключевые вопросы: кто я, куда мне, как я вижу себя и свое будущее через 1-3-5 лет.»
Cпикер: Антон Корчинский
13:00 GMT+3 — «Провайдеры обучения, рынок, куда все катится, хайп на рынке записанных курсов: фигни на рынке точно будет больше, выбирайте работающее (пример с двумя велосипедами)»
Спикеры: Артём Фоменко, Александр Орлов
14:00 GMT+3 — «Макропрогноз: что будет с мировой экономикой, где и какие отрасли будут развиваться, какие есть риски»
Спикер: Артём Фоменко
Напоминаем вам, что конференция является открытой и бесплатной, что подразумевает то, что вы можете присоединиться в любой момент.
Регистрация:
https://stratoplan-school.com/conference/
Хорошей пятницы и выходных, коллеги!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
❤3⚡1👍1🤗1
Практическая среда Стратоплана: кейс «Наш айсберг тает»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Всем привет.
«Не дай вам бог жить в эпоху перемен», — говорили китайцы. С другой стороны, если перемены к лучшему, то почему в них «не дай бог жить»? Допустим, ваша компания растет, ваша команда подрастает сама собой, вы захватываете рынок — впереди открыты все дороги, а в воздухе стоит волнующий запах тех самых перемен… Кажется, что жизнь никогда не будет прежней, а станет гораздо интересней, насыщенней. Станет настоящей… Чем это плохо?
На самом деле, сами по себе перемены не хороши и не плохи. Вопрос в том, что происходит с ВАМИ в момент перемен.
Есть люди, которые в момент роста компании НЕ растут. Хотя очень надеются на это. Есть люди, которые растут, развивают команды и бизнесы, когда вокруг всех сокращают и все падает. В чем разница между этими людьми? И те, и те могут быть очень хорошими специалистами, руководителями, но есть нюанс…
Нюанс заключается в умении смотреть на ситуацию с разных сторон, потому что бизнес — это всегда много сторон. Человек, который видит не только свою грядку, но и весь огород в целом (а возможно, даже всю деревню), выглядит, действует и работает совершенно иначе.
Насколько сейчас вы реально понимаете и учитываете в своей работе — планах и действиях — то, что происходит с вашей компанией, командами в ней и отделами?
Слово «умение» подчеркнуто, вы обратили внимание? Потому что это не про знания, это про умение. Умение смотреть на ситуации в компании с разных сторон — это точно тренируется. Мы предлагаем вам заняться этим в среду:
Практическая среда Стратоплана: кейс «Наш айсберг тает»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
Для кого: тимлиды, руководители отделов, HR, технические директора, СЕО и все, кто хочет стать этими замечательными людьми :)
Будьте готовы к групповой практике (участие в ней добровольное).
Зарегистрироваться на эфир:
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Регистрируйтесь прямо сейчас и увидимся в эфире в среду!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Всем привет.
«Не дай вам бог жить в эпоху перемен», — говорили китайцы. С другой стороны, если перемены к лучшему, то почему в них «не дай бог жить»? Допустим, ваша компания растет, ваша команда подрастает сама собой, вы захватываете рынок — впереди открыты все дороги, а в воздухе стоит волнующий запах тех самых перемен… Кажется, что жизнь никогда не будет прежней, а станет гораздо интересней, насыщенней. Станет настоящей… Чем это плохо?
На самом деле, сами по себе перемены не хороши и не плохи. Вопрос в том, что происходит с ВАМИ в момент перемен.
Есть люди, которые в момент роста компании НЕ растут. Хотя очень надеются на это. Есть люди, которые растут, развивают команды и бизнесы, когда вокруг всех сокращают и все падает. В чем разница между этими людьми? И те, и те могут быть очень хорошими специалистами, руководителями, но есть нюанс…
Нюанс заключается в умении смотреть на ситуацию с разных сторон, потому что бизнес — это всегда много сторон. Человек, который видит не только свою грядку, но и весь огород в целом (а возможно, даже всю деревню), выглядит, действует и работает совершенно иначе.
Насколько сейчас вы реально понимаете и учитываете в своей работе — планах и действиях — то, что происходит с вашей компанией, командами в ней и отделами?
Слово «умение» подчеркнуто, вы обратили внимание? Потому что это не про знания, это про умение. Умение смотреть на ситуации в компании с разных сторон — это точно тренируется. Мы предлагаем вам заняться этим в среду:
Практическая среда Стратоплана: кейс «Наш айсберг тает»
13 декабря, 19:00 UTC+3
бесплатно, онлайн
Для кого: тимлиды, руководители отделов, HR, технические директора, СЕО и все, кто хочет стать этими замечательными людьми :)
Будьте готовы к групповой практике (участие в ней добровольное).
Зарегистрироваться на эфир:
https://stratoplan-school.com/event/iceberg/
Регистрируйтесь прямо сейчас и увидимся в эфире в среду!
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
❤4👍4🔥2