سلام 😊
بین سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۰ جلساتی گاهبهگاه (گاهی هفتگی، گاهی ماهانه) با موضوعات حول معماری و توسعه نرمافزار با عنوان tech afternoon برگزار میشد. موضوع این جلسات متنوع، و به گونهای تنظیم میشد که هر موضوع تا حداکثر ۳ جلسه جمع بشه. این جلسات همواره رایگان، و تنها شرط برای شرکت افراد، اراده و علاقه خودشون بود.
حالا، در سال ۲۰۲۴ تصمیم دارم تا دوباره استارت تکافترنون رو بزنم و امیدوارم همراه با تداوم، جذابیت، و یادگیری باشه 😉
امین مصباحی
@aminmsbh
#general
بین سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۰ جلساتی گاهبهگاه (گاهی هفتگی، گاهی ماهانه) با موضوعات حول معماری و توسعه نرمافزار با عنوان tech afternoon برگزار میشد. موضوع این جلسات متنوع، و به گونهای تنظیم میشد که هر موضوع تا حداکثر ۳ جلسه جمع بشه. این جلسات همواره رایگان، و تنها شرط برای شرکت افراد، اراده و علاقه خودشون بود.
حالا، در سال ۲۰۲۴ تصمیم دارم تا دوباره استارت تکافترنون رو بزنم و امیدوارم همراه با تداوم، جذابیت، و یادگیری باشه 😉
امین مصباحی
@aminmsbh
#general
🔥1
وبیناری یکی دو ساعته، با موضوع بنچمارک پرفرمنس نرمافزار، و بررسی benchmarkdotnet و diskspd براتون جذابه؟
Anonymous Poll
86%
بله، و دوست دارم شرکت کنم
0%
خیر، خودم بلدم
14%
خیر، موضوع بنچمارکینگ برام جذاب نیست
tech-afternoon pinned «سلام 😊 بین سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۰ جلساتی گاهبهگاه (گاهی هفتگی، گاهی ماهانه) با موضوعات حول معماری و توسعه نرمافزار با عنوان tech afternoon برگزار میشد. موضوع این جلسات متنوع، و به گونهای تنظیم میشد که هر موضوع تا حداکثر ۳ جلسه جمع بشه. این جلسات همواره…»
💡 سرمایهگذاری روی کارآموز، مرور یک تجربه واقعی
چند روز پیش مطلبی در وبلاگ توسعه مایکروسافت منتشر شد که بهانهای شد برای نوشتن این مطلب. یک دانشجوی سال چهارم علوم کامپیوتر، تجربه خودش از یک دوره کارآموزی تابستانه در مایکروسافت رو شرح میده.
دلیل من برای نوشتن این مطلب، تفاوت عمیق نگاه به کارآموز در اکثر شرکتهای ایرانی با شرکتی مثل مایکروسافت و شرکتهایی که بعد از مهاجرت تجربه کردم بود. شاید در طول حدود بیست سال حضور توی شرکتهای مختلف ایرانی، تنها جایی که نگاه اصولی و برنامهدار به کارآموز رو دیدم، مجموعه هزاردستان (کافهبازار، دیوار و…) بود. که کم نبودند افرادی که به عنوان کارآموز توی مدرسه تابستانه شرکت میکردن، و بعدن تبدیل به کارمندهای شرکت میشدند و سقفی برای پیشرفت و رشدشون وجود نداشت. در حالیکه اکثر شرکتها به کارآموز به چشم نیروی مزاحم یا رایگانی نگاه میکردند که دلیل حضورش توصیهی یک آشنا بود یا منتی که بابت پذیرفتنش همواره روی دوشش میبود! و اغلب تا آخرین روز حضور، به چشم «همون کارآموزه» بهش نگاه میشد. آبشخور اینها عموما ضعف و کمسوادی سازمان و ساختار شرکتها است. در حالیکه، وسواس و دقت در جذب، و فرصت دادن و آموزش اصولی برای یک کارآموز، سرمایهگذاری میان/بلند مدتیه برای سازمانه.
اگر علاقهمند بودید تا متن کامل رو همراه با دلایل اهمیت توجه به جذب کارآموز به شکل مدون و اصولی بخونید و تجربه این دانشجو و مشاهدات رو ببینید، اینجا توی وبلاگم نوشتم 😊
چند روز پیش مطلبی در وبلاگ توسعه مایکروسافت منتشر شد که بهانهای شد برای نوشتن این مطلب. یک دانشجوی سال چهارم علوم کامپیوتر، تجربه خودش از یک دوره کارآموزی تابستانه در مایکروسافت رو شرح میده.
دلیل من برای نوشتن این مطلب، تفاوت عمیق نگاه به کارآموز در اکثر شرکتهای ایرانی با شرکتی مثل مایکروسافت و شرکتهایی که بعد از مهاجرت تجربه کردم بود. شاید در طول حدود بیست سال حضور توی شرکتهای مختلف ایرانی، تنها جایی که نگاه اصولی و برنامهدار به کارآموز رو دیدم، مجموعه هزاردستان (کافهبازار، دیوار و…) بود. که کم نبودند افرادی که به عنوان کارآموز توی مدرسه تابستانه شرکت میکردن، و بعدن تبدیل به کارمندهای شرکت میشدند و سقفی برای پیشرفت و رشدشون وجود نداشت. در حالیکه اکثر شرکتها به کارآموز به چشم نیروی مزاحم یا رایگانی نگاه میکردند که دلیل حضورش توصیهی یک آشنا بود یا منتی که بابت پذیرفتنش همواره روی دوشش میبود! و اغلب تا آخرین روز حضور، به چشم «همون کارآموزه» بهش نگاه میشد. آبشخور اینها عموما ضعف و کمسوادی سازمان و ساختار شرکتها است. در حالیکه، وسواس و دقت در جذب، و فرصت دادن و آموزش اصولی برای یک کارآموز، سرمایهگذاری میان/بلند مدتیه برای سازمانه.
اگر علاقهمند بودید تا متن کامل رو همراه با دلایل اهمیت توجه به جذب کارآموز به شکل مدون و اصولی بخونید و تجربه این دانشجو و مشاهدات رو ببینید، اینجا توی وبلاگم نوشتم 😊
👍4
⚡️در حالیکه Avalonia به عنوان تنها گزینه حال حاضر داتنتیها به شمار میاد که ویندوز، مک، لینوکس رو به خوبی ساپورت کنه، و عملا .NET MAUI در پشتیبانی از لینوکس کاهلی میکنه و توسعهدهندهها رو کمی نا امید کرده.
ابزار LINQPad محبوب هم به زودی با Avalonia به مک میاد و به جمع استفادهکنندههایی مثل KLM و JetBrains و...
وقتی نگاهی به گیتهاب MAUI بندازیم، مباحثه First class Linux support developed by Microsoft که از سال ۲۰۲۱ شروع شده، با چیزی حدود ۱۹۰ کامنت و نزدیک به ۷۰۰ ریپلای به کندی پیش میرود و برنچها، چیزی از توسعه فعال پشتیبانی از لینوکس نمیگوید!
ابزار LINQPad محبوب هم به زودی با Avalonia به مک میاد و به جمع استفادهکنندههایی مثل KLM و JetBrains و...
وقتی نگاهی به گیتهاب MAUI بندازیم، مباحثه First class Linux support developed by Microsoft که از سال ۲۰۲۱ شروع شده، با چیزی حدود ۱۹۰ کامنت و نزدیک به ۷۰۰ ریپلای به کندی پیش میرود و برنچها، چیزی از توسعه فعال پشتیبانی از لینوکس نمیگوید!
👍5
۱۲ تا ۱۴ نوامبر ۲۰۲۴
۲۲ تا ۲۴ آبان ۱۴۰۳
کنفرانس NET Conf 2024.
رهانش نسخه نهایی NET 9.0.
موضوعات اصلی:
- Cloud Native
- AI-Powered Apps
- Blazor and Beyond
- Cross-Platform Excellence
متن خبر
۲۲ تا ۲۴ آبان ۱۴۰۳
کنفرانس NET Conf 2024.
رهانش نسخه نهایی NET 9.0.
موضوعات اصلی:
- Cloud Native
- AI-Powered Apps
- Blazor and Beyond
- Cross-Platform Excellence
متن خبر
👍4
📚خیلی مشتاقم تا این کتاب رو که قراره اکتبر ۲۰۲۴ عرضه بشه بخونم. نویسنده عالی (Vlad Khononov) و موضوع عالی.
چیزی که زیاد با تیم در موردش بحث داشتم و خیلیهامون درگیرش هستیم. اینکه توازن بین درهمتنیدگی وابستگیها چقدر باشه، گاهی برای loose coupling شورش رو در میاریم، گاهی هم مثل آجرهای یک دیوار چنان tight coupling داریم که به هیچ چیز نمیشه دست زد.
خلاصه اینکه کتاب خوبی در راه است...
چیزی که زیاد با تیم در موردش بحث داشتم و خیلیهامون درگیرش هستیم. اینکه توازن بین درهمتنیدگی وابستگیها چقدر باشه، گاهی برای loose coupling شورش رو در میاریم، گاهی هم مثل آجرهای یک دیوار چنان tight coupling داریم که به هیچ چیز نمیشه دست زد.
خلاصه اینکه کتاب خوبی در راه است...
👍3