Начинаем неделю с хороших новостей!
🏆 СберМаркет Tech занял 7-ое место в рейтинге IT-работодателей за 2023 год на Хабр Карьере в категории компаний от 1 000 до 5 000 сотрудников.
Наша средняя оценка 4.72 из 5. Рейтинг формировался на основе отзывов сотрудников. Нас особенно выделили в категориях «Интересные задачи» и «Современные технологии» — здесь мы на 🥉 месте!
Спасибо всем, кто поучаствовал в исследовании! В карточках делимся цитатами, которые попали нам в сердечко ↑
И традиционное: дальше — больше💚
🏆 СберМаркет Tech занял 7-ое место в рейтинге IT-работодателей за 2023 год на Хабр Карьере в категории компаний от 1 000 до 5 000 сотрудников.
Наша средняя оценка 4.72 из 5. Рейтинг формировался на основе отзывов сотрудников. Нас особенно выделили в категориях «Интересные задачи» и «Современные технологии» — здесь мы на 🥉 месте!
Спасибо всем, кто поучаствовал в исследовании! В карточках делимся цитатами, которые попали нам в сердечко ↑
И традиционное: дальше — больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Команда нагрузочного тестирования — раз, команда нагрузочного тестирования — два!
Насмотря на кратный рост числа заказов в этом году, наши сервисы круто прошли высокий сезон — так в e-com называют период с октября по январь, на который приходится Чёрная пятница и новогодние праздники. Ни одного крупного инцидента — есть повод для гордости!
В этом нам помог пересмотр процессов в области нагрузочного тестирования и… подключение подрядчика в помощь внутренней команде.
Кто о таком не рассказывает, тот не мы 😎
Делимся инсайтами, которые получили во время работы над проектом:
🔵 как настроить взаимодействие внешней и внутренней команд;
🔵 как компании взять лучшее от двух подходов;
🔵 как дополнить экспертизу внутренней команды новыми практиками.
Рассказывает руководитель проекта Юля Шамина — читайте на Хабре!💚
Насмотря на кратный рост числа заказов в этом году, наши сервисы круто прошли высокий сезон — так в e-com называют период с октября по январь, на который приходится Чёрная пятница и новогодние праздники. Ни одного крупного инцидента — есть повод для гордости!
В этом нам помог пересмотр процессов в области нагрузочного тестирования и… подключение подрядчика в помощь внутренней команде.
Кто о таком не рассказывает, тот не мы 😎
Делимся инсайтами, которые получили во время работы над проектом:
Рассказывает руководитель проекта Юля Шамина — читайте на Хабре!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Африканский IT-рынок: какой он? 🦒
Продолжаем tech-путешествие и отправляемся в Африку! Вместе с Димой, Олегом, Семёном и Никитой разбираемся в местных стартапах и обсуждаем, чем выделяется африканская индустрия технологий.
В свежем эпизоде:
🟠 Как Нигерия стала одним из центров мирового финтеха?
🟠 Кто такие area boys?
🟠 Чего не хватает африканскому IT-сектору?
Смотрите выпуск на YouTube и слушайте на всех подкаст-платформах.
Продолжаем tech-путешествие и отправляемся в Африку! Вместе с Димой, Олегом, Семёном и Никитой разбираемся в местных стартапах и обсуждаем, чем выделяется африканская индустрия технологий.
В свежем эпизоде:
Смотрите выпуск на YouTube и слушайте на всех подкаст-платформах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉 Мы попали в топ рейтинга работодателей hh.ru
HeadHunter впустил ежегодный рейтинг работодателей.
🔵 СберМаркет занял 24-е место в списке крупных компаний.
🔵 Среди IT-компаний своего сегмента мы на почётном 3-м месте.
Итоговые баллы сложились из нескольких исследований:
🔜 анкетирования HR-специалистов компаний;
🔜 опроса сотрудников;
🔜 оценки соискателей hh.ru.
Принимаем поздравления, благодарим всех причастных и бежим отмечать! Вечер пятницы всё-таки 🍾
HeadHunter впустил ежегодный рейтинг работодателей.
Итоговые баллы сложились из нескольких исследований:
Принимаем поздравления, благодарим всех причастных и бежим отмечать! Вечер пятницы всё-таки 🍾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мечтают ли курьеры о реактивных ранцах? 🤔
Ответ на этот вопрос точно знает команда исследования опыта курьеров. Сегодня в карточках рассказываем про её работу.
А ещё у них открыта вакансия! Чтобы откликнуться, переходи по ссылке → Старший исследователь пользовательского опыта
И еще несколько исследовательских вакансий, на которые можно откликнуться прямо сейчас:
🔴 Старший исследователь пользовательского опыта (Retention)
🔴 Исследователь пользовательского опыта (Лояльность)
🔴 Старший исследователь пользовательского опыта (Аптеки)
Больше вакансий в tech-команду ищи вот тут 😌
Ответ на этот вопрос точно знает команда исследования опыта курьеров. Сегодня в карточках рассказываем про её работу.
А ещё у них открыта вакансия! Чтобы откликнуться, переходи по ссылке → Старший исследователь пользовательского опыта
И еще несколько исследовательских вакансий, на которые можно откликнуться прямо сейчас:
Больше вакансий в tech-команду ищи вот тут 😌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Work hard? А может, лучше workshop?
Разработчик может бесконечно смотреть на 3 вещи: огонь, воду и как кто-то пишет код вместо него.
Зовем к нам на онлайн-воркшоп про создание нативных модулей на React Native 15 февраля в 18:00 по Москве.
Он пройдёт в формате лайвкодинга 👀
Лайфхаками поделится старший мобильный разработчик в СберМаркете Женя Прокопьев — автор многочисленных статей об RN на Хабре (например, раз, два, три).
На воркшопе:
🔵 расскажем, как создавать нативные модули в RN и зачем они нужны;
🔵 покажем их работу на примере интеграции app metrica;
🔵 продемонстрируем работу Fabric на примере рендера формата изображений qoi.
Регистрируйся, чтобы не пропустить трансляцию. До встречи!
Разработчик может бесконечно смотреть на 3 вещи: огонь, воду и как кто-то пишет код вместо него.
Зовем к нам на онлайн-воркшоп про создание нативных модулей на React Native 15 февраля в 18:00 по Москве.
Он пройдёт в формате лайвкодинга 👀
Лайфхаками поделится старший мобильный разработчик в СберМаркете Женя Прокопьев — автор многочисленных статей об RN на Хабре (например, раз, два, три).
На воркшопе:
Регистрируйся, чтобы не пропустить трансляцию. До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как улучшить Discovery-процессы в продуктовой команде?
Сегодня делимся идеями Дарьи Томиловой, старшего продуктового дизайнера в СберМаркете. Она расскажет про свой опыт прокачки Discovery-процессов в кросс-функциональной команде.
В карточках — пять шагов, как задрайвить Discovery с помощью регулярной командной встречи.
А всю историю с лайфхаками и выводами читайте на Хабре! 😉
Сегодня делимся идеями Дарьи Томиловой, старшего продуктового дизайнера в СберМаркете. Она расскажет про свой опыт прокачки Discovery-процессов в кросс-функциональной команде.
В карточках — пять шагов, как задрайвить Discovery с помощью регулярной командной встречи.
А всю историю с лайфхаками и выводами читайте на Хабре! 😉
Утром — стартап, вечером — танго 💃
Сальса, карнавалы и быстроразвивающаяся IT-индустрия — это Латинская Америка. Вместе с Димой, Олегом, Семёном и Никитой подмечаем культурные особенности жаркого региона и обсуждаем tech-компании из Бразилии, Колумбии и Аргентины.
В свежем эпизоде:
🟠 Как Латинская Америка борется с утечкой кадров в США?
🟠 Чем колумбийцы отличились в сфере доставки еды?
🟠 Почему аргентинцы — короли work-life balance?
🟠 В чём главные сходства и различия латиноамериканского и российского IT?
Смотрите выпуск на YouTube и слушайте на всех подкаст-платформах.
Сальса, карнавалы и быстроразвивающаяся IT-индустрия — это Латинская Америка. Вместе с Димой, Олегом, Семёном и Никитой подмечаем культурные особенности жаркого региона и обсуждаем tech-компании из Бразилии, Колумбии и Аргентины.
В свежем эпизоде:
Смотрите выпуск на YouTube и слушайте на всех подкаст-платформах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как измерить уровень инженерной культуры? 🤔
Мы в СберМаркет Tech пришли к стандартизированному подходу: на основе чётких критериев каждая команда получает уровни от 1 до 3 по Эксплуатации, Security и Delivery.
Но самое крутое — развитие инженерных практик может лидировать не только тимлид, но и любой участник команды, кому это интересно.
Senior QA Кирилл Веркин рассказывает, как работает эта система и как он помог своей команде первой в СберМаркете достигнуть уровня 2.8 по трём метрикам.
Читайте его историю в статье на Хабре!
Мы в СберМаркет Tech пришли к стандартизированному подходу: на основе чётких критериев каждая команда получает уровни от 1 до 3 по Эксплуатации, Security и Delivery.
Но самое крутое — развитие инженерных практик может лидировать не только тимлид, но и любой участник команды, кому это интересно.
Senior QA Кирилл Веркин рассказывает, как работает эта система и как он помог своей команде первой в СберМаркете достигнуть уровня 2.8 по трём метрикам.
Читайте его историю в статье на Хабре!
Врываемся в эфир с крутой новостью — открываем набор на DS-стажировку! 🚀
Предвкушая ваши вопросы:
Оплачивается? Да!
Удаленно можно? Тоже да!
Длительность? 6 месяцев, если удобно работать только 20 часов в неделю или 3 месяца при полной занятости 40 часов в неделю.
Что вас ждет? Реальные задачи бизнеса под менторством сильных коллег в DS-команде.
Будет ли потом оффер в команду? Надеемся, что да! Для того стажировку и замышляем❤️
Что ждем от кандидатов:
🔴 Хорошее знание Python;
🟠 Владение SQL;
🟡 Понимание классического ML;
🔵 Наличие фундаментальной математической базы, знание алгоритмов, математической статистики.
Подходит? Переходите по ссылке, оставляйте заявку с решенным тестовым заданием.
Дедлайна нет, прием заявок закроем по мере набора стажеров, поэтому рекомендуем не затягивать с откликом.
Успехов и удачи! 💫
Предвкушая ваши вопросы:
Оплачивается? Да!
Удаленно можно? Тоже да!
Длительность? 6 месяцев, если удобно работать только 20 часов в неделю или 3 месяца при полной занятости 40 часов в неделю.
Что вас ждет? Реальные задачи бизнеса под менторством сильных коллег в DS-команде.
Будет ли потом оффер в команду? Надеемся, что да! Для того стажировку и замышляем
Что ждем от кандидатов:
Подходит? Переходите по ссылке, оставляйте заявку с решенным тестовым заданием.
Дедлайна нет, прием заявок закроем по мере набора стажеров, поэтому рекомендуем не затягивать с откликом.
Успехов и удачи! 💫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM