🔴 این ارائه قدرتمند است که می‌فروشد نه محصول

☑️ مخاطب، جذبِ ارایه‌ی ما می‌شود
متاسفانه تصور خیلی از افراد این است که فکر می‌کنند اگر یک محصول عالی وارد بازار کنند، همه چیز تمام است. در صورتی که اگر ما نتوانیم با مشتری/مخاطب ارتباطِ خوبی برقرار کنیم، او را برای همیشه از دست داده‌ایم. در این کارگاه یاد میگیریم که چطور با کمک شناخت ساختار مغز، بصورت علمی و حرفه‌ای پرزنتی موثر داشته باشیم

✅ ارائه کاریزماتیک در کسب و کار
(اصولی، علمی و بر اساس کارکرد مغز)

⚙️ مدل اجرا: تعاملی، تمرین در کارگاه و پس از کارگاه

⏳ مدت زمان: ۷ ساعت

🗓 زمان برگزاری: ۱۸ بهمن | ساعت ۱۷-۱۰

👤 مدرس: آقای سعید ابراهیمیان (دکتر اسکیل)


🔗 ثبت‌نام👇
Evand.com/charismatic-presentation

🆔 @TECenter

🗳 نظرسنجی کارگاه اخیر

پارامترهایی را ملاک قرار می‌دهیم تا درصدِ رضایت افراد را سنجش کنیم.

مواردی چون:
✅تسلط مدرس به محتوا
✅میزانِ تعامل مدرس با دانشجویان
✅میزانِ استفاده افراد از مطالب ارایه شده
✅و رضایت از ساعت، مکان و پذیرایی

در نهایت با نظرسنجی مخاطبان به عدد 90.12 % رسیدیم. خوشحالیم که توانستیم نظر شما را جلب کنیم😊
امید داریم که می‌توانیم این عدد را بهبود دهیم


🆔 @TECenter | مرکز کارآفرینی و نوآوری طرفه نگار

❌متاسفانه

⭕️ بخاطر نداشتنِ کانکشن، پول‌های زیادی برای تبلیغات خرج می‌کنیم
⭕️ تشخیص ضعیفی داریم و سراغِ افراد اشتباهی می‌رویم
⭕️ می‌ترسیم سربحث را باز کنیم یا حرف کم بیاوریم
⭕️ نمی‌دانیم چگونه با افراد، ارتباطِ کاری برقرار کنیم
⭕️ از آدم‌های اشتباهی، درخواست‌های اشتباهی می‌کنیم
⭕️ نمی‌دانیم چگونه عمقِ روابط مان را بیشتر کنیم


❓ پس از گذراندنِ این کارگاه باهم یادمی‌گیریم:
✅ راه‌های باز کردن سر صحبت با دیگران
✅ یافتن افراد موثر و کارآمد بین جمع
✅ روش‌های توسعه‌ی ارتباطات دیجیتالی و غیر دیجیتالی
✅ موثرترین متدهای شنونده‌ی فعال (بسیار مهم)
✅ فرمول حفظ و نابود کردن ارتباط
✅ مقابله محترمانه با آدم پر حرف
✅ هنرِ درخواست کردن


⚙️ مدل اجرا: تعاملی، تمرین در کارگاه و پس از کارگاه
⏳ مدت زمان: ۳ ساعت
🗓 زمان برگزاری: ۱۳ اسفند | ساعت ۱۷:۳۰ تا ۲۰:۳۰
👤 مدرس: آقای امیر زمانیها
(بنیانگذار تیم‌سازی-کاریابی سینرژیسم و مشاور روابط عمومی کسب‌وکارها)

🔗 ثبت‌نام👇
Evand.com/Networking


🆔 @TECenter | مرکز کارآفرینی و نوآوری طرفه نگار

✅ چگونه به مدیری دوست‌داشتنی تبدیل شویم؟

🔗 t.me/TECenter/134

✅ چگونه به مدیری دوست‌داشتنی تبدیل شویم?

✔️ستایش کاری که کارمند شما آن را به خوبی انجام داده است
اقدامات خاصی که برای شما قابل تحسین است را شناسایی کنید. همچنین می‌توانید از این موقعیت به نفع خود استفاده کنید و بر اقداماتی که اغلب دوست دارید کارمند شما بیشتر آن را انجام دهد تاکید کنید.
بگویید: بابت فلان موضوع، متشکرم
یا «فلان کارت عالی بود»

✔️با دادن آزادی و استقلال بیشتر، تشکر کنید
سازمان‌های بزرگ، فرآیندها و روش‌های کار را بهینه می‌کنند. با این حال، رضایت و مشغولیت در همان زمان، تا حد زیادی براساس خودمختاری و استقلال است. وقتی چیزی مال من باشد به آن اهمیت می‌دهم. من احساس می‌کنم مختار هستم که کار صحیح را انجام دهم. وقتی یک کارمند تصمیم بزرگی می‌گیرد، با دادن آزادی عمل به او از او تشکر کنید تا تصمیم بهتر و بیشتری در آینده بگیرد. «متشکرم برای کمک به ارسال سفارش... وقتی دوباره چنین موردی پیش آمد می‌توانی خودت تصمیم بگیری.» نشان دادن اعتماد راهی عالی برای تشکر است که شما هم از آن سود می‌برید، زیرا کارمندانی که اختیار دارند تقریبا همیشه راه‌هایی برای بهتر انجام دادن کارهایشان پیدا می‌کنند.

✔️به او یک هدیه شخصی‌سازی شده بدهید
دانستن علاقه شخصی کارمندان خود و ارائه یک هدیه کوچک به آنان گاه و بیگاه می‌تواند در انگیزه بخشی به آنان بسیار موثر باشد. اهدای یک هدیه قدردانی باعث از بین رفتن روزمرگی در کار خواهد شد. این هدیه می‌تواند دادن یک کارت تبریک حتی در روز تولد او باشد یا یک کارت هدیه نقدی

✔️برای قدردانی، خانواده کارکنان را مشارکت دهید
هراز چند گاهی می توان با مشارکت دادن خانواده کارکنان در قدردانی یا ارائه پاداش، احساس بسیار خوبی آمیخته به احترام در کارکنان ایجاد کرد؛ به طور مثال در روز تولد همسراو، کتابی به عنوان هدیه برایش بفرستید پشت جلد آن را با نوشتن این جمله امضا کنید: کار همسر شما این جا عالیه

✔️به کارمندان خود نشان دهید که برای شما اهمیت دارند
زمانی که می‌خواهید به کارمندان پاداش دهید، برای آن‌ها وقت بگذارید و شخصا با آن‌ها دیدار کنید. آن‌ها قطعا از این کار شما خوشحال می‌شوند و اهمیت آن را درک می‌کنند. مثلاً می‌توانید یک وعده‌ی غذایی را باهم بگذرانید

✔️در جلسات ماهانه و عمومی از کارمندان کوشا قدردانی کنید
تشکر کردن از کارمندان نمونه «در حضور دیگران» باعث ایجاد انگیزه و حس ارزشمندی در سایر کارمندان هم می شود

✅ ۱ مارس | روز جهانی قدردانی از کارمندان

🆔 @TECenter | مرکز کارآفرینی و نوآوری طرفه نگار

#تکنولوژی
#ربات های هوشمند

❓به نظر شما ترسناک نیست⁦؟


🆔 @TECenter | مرکز کارآفرینی و نوآوری طرفه‌نگار

✅ چگونه مخاطب را در وبینار میخکوب کنیم؟

👤 مدرس: آقای امیر زمانیها

🗒 سرفصل‌ها
◀️ نکته‌های متعدد جهت افزایش تعامل با مخاطبان
◀️ جلوگیری از سردرگمی افراد
◀️ بالا بردن پرستیژ مدرس
◀️ ایجاد حس خوب در مخاطب
◀️ مدیریت بحران (سرعت اینترنت)
◀️ نکات فنی
◀️ چند توصیه جذاب و کارآمد
◀️ معرفی ابزار

ℹ️ اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
🔗 Eseminar.tv/wb6090


🆔 @TECenter | مرکز کارآفرینی و نوآوری طرفه‌نگار

✅ قابل توجه علاقمندان به #بلاکچین و #رمز_ارز ها

🔷 این روزها مدام از ارزهای دیجیتالی یا به عبارت صحیح‌تر رمزارزها صحبت می‌شود. اما با وجود شهرتی که پیدا کرده‌اند هنوز هم عده زیادی از افراد دقیقا نمی‌دانند که منظور از رمزارز چیست و این رمزارزها دقیقا چه کاربردی در دنیای امروز دارند. رمزارزها در حقیقت توکن‌هایی هستند که با استفاده از پروتکل‌های رمزنگاری و تلفیق آن با انگیزش اقتصادی و نظریه بازی طراحی می‌شوند و هدف‌ تعدادی از آن‌ها کاهش تقلب و ممانعت از جعل و چاپ بی رویه، جلوگیری از سانسور و تحریم و حذف واسطه‌های اعتماد فروش است

🗒 بخشی از سرفصل‌ها
◀️ تعریف کلی رمزارز
◀️ تعریف توکن، کوین و ICO
◀️ چالش یا فرصت‌های فناوری بلاک‌چِین و رمزارزها
◀️ قیمت بیت‌کوین را چه کسی تعیین می‌کند؟
◀️ بیت‌کوین چگونه ارسال و دریافت می‌شود؟
◀️ مفهوم کلید خصوصی و کلید عمومی
◀️ تعریف چهار مدل کیف پول
◀️ تعریف XRP، USDT، USDC و TrueUSD
◀️ استفاده از رمزارزها برای تبادلات ارزی در شرایط تحریم
◀️ معرفی exchange های ایرانی و خارجی معتبر
◀️ نحوه خرید و فروش امن بیت‌کوین و نکات ایمنی

ℹ️ اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
🔗 Eseminar.tv/wb6085

برای اولین بار

یک اتفاق بزرگ...
چهارشنبه 17 اردیبهشت
ساعت 22:00 - Live صفحه اینستاگرام هلولند
https://www.instagram.com/holooland/
@holoo_software

تصمیم داشتیم مراسمی در برج میلاد تهران برای لانچ سامانه تجاری هوشمند #مای_هلو برگزار نماییم، اما در شرایط کنونی کشور تصمیم گرفتیم حالا که همه چیز لایو و آنلاین شده، برنامه رونمایی محصول را برای اولین بار به صورت آنلاین برگزار کنیم. برنامه‌ای متنوع با مسابقات و جوایز ارزنده که همه شما عزیزان دعوتید.
امشب (۱۷ اردیبهشت) ساعت ۱۰ شب از طریق صفحه اینستاگرام منتظر شما هستیم.
http://instagram.com/holooland

‌
لحظه‌ی باشکوه و هیجان‌انگیز رونمایی از مای هلو
‌
‌@holoo_software
http://instagram.com/holooland
‌
‌
‌
‌
‌
‌
#رونمایی_آنلاین
#رونمایی_زنده
#رونمایی_لایو
#رونمایی_محصول
#رونمایی_مای_هلو
#مای_هلو
#شرکت_مهندسی_نرم_افزار_هلو
#myholoo

خدمات آنلاین مای هلو:
• ساخت فروشگاه اینترنتی
• ارتباط فروشگاه اینترنتی با نرم‌افزار هلو
• دسترسی سریع به خدمات بانکی
• دسترسی سریع به گزارشات نرم‌افزار از طریق اینترنت
همگی در:
🌐 MyHoloo.ir

@holoo_software | نرم افزار هلو

#هلو
#مای_هلو
#MyHoloo
#نرم_افزار
#نرم_افزار_هلو
#پشتیبانی_آنلاین
#ساخت_فروشگاه_آنلاین
#فروشگاه_اینترنتی
#خدمات_بانکی
#شرکت_مهندسی_نرم_افزار_هلو

بازتاب خبر رونمایی #مای_هلو در جراید سراسر کشور

https://www.instagram.com/p/CAH9SVUprP9/?utm_source=ig_web_copy_link

✅ بروز شوید: فرصتی برای یادگیری و درآمدزایی!

🔴 در عصر امروزِ کرونایی و قرنطینه، مجبوریم تا دیجیتالی شویم وگرنه ناشناخته می‌مانیم و کسب‌وکارمان می‌میرد

✅ به کمک این برنامه‌ی آنلاین ۲ ساعته براحتی وبسایت‌تان را بسازید (و حتی از دیگران سفارش بگیرید و درآمدزایی کنید)

✅ برخی از سرفصل‌ها:
◀️شناخت ابتدایی زیرساخت سایت
◀️سیستم مدیریت هاست و دامنه
◀️ویژگی های یک هاست خوب وردپرسی
◀️نصب عملیاتی وردپرس
◀️نکات امنیتی
◀️آموزش پنل مدیریتی
◀️توسعه و شخصی سازی وبسایت به نحو دلخواه
◀️پنج ابزار مهم قبل و بعد از راه اندازی وبسایت برای موفقیت
◀️ادامه سرفصل‌ها، اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام👇
🔗 Eseminar.tv/wb8432


🆔 @TECenter | مرکز کارآفرینی و نوآوری طُرفه‌نگار

یک رویداد جذاب😉

✅ همخوان یک رویداد حضوری «کتابخوانی» هست اما از آنجایی که نمی‌توانیم مثل گذشته در رویدادهای حضوری شرکت کنیم، به همین دلیل مرکز نوآوری و کارآفرینی طرفه نگار قصد دارد با همکاریِ همخوان (باشگاه کتابخوانی #دانشگاه_شریف) اولین رویداد #کتابخوانی آنلاین خود را برگزار کند

📕 نام کتاب: شهامتِ #رهبری
👤 نویسنده: برنی براون

🔴 ثبت‌نام رایگان👇
🔗 Eseminar.tv/wb9871


🆔 @TECenter | مرکز کارآفرینی و نوآوری طُرفه‌نگار

⁦♦️⁩ وبینار تعصب‌ها و سندروم های شناختی در استارتاپ‌ها

⁦♦️⁩ در پی فرآیند تعصب شناختی، ما "واقعیت‌های اجتماعی" را به شکلی که خودمان می‌پسندیم درک می‌کنیم و این خطرناک است!

⁦♦️⁩ سرفصل های دوره: 

• با تعصب های شناختی و تاثیر آن بر زندگی فردی و شغلی تان آشنا هستید؟
• می دانید همین مفاهیم به ظاهر ساده چه بلایی ممکن است بر سر #کسبوکار و #موقعیت_شغلی شما بیاورد؟
• چرا در برابر درک مفهوم #تعصب_شناختی مقاومت می کنیم؟
• کدام #فرهنگ بستری برای رشد تعصب ها و سندرم های شناختی است؟
• چگونه می توان اثر تعصب شناختی را در #تصمیم_گیری ها و پردازش اطلاعات کاهش داد؟


#استارتاپ #طرفه_نگار #وبینار