🫥 Потеря знаний — не абстрактная проблема

Это:
— часы на поиск информации,
— ошибки из-за неактуальных данных,
— изобретение велосипеда в каждом новом проекте,
— долгая адаптация новичков,
— и постоянная перегрузка команд 😬

Особенно в условиях, когда ресурсов всё меньше, а требования к скорости и качеству работы только растут.

При этом в большинстве компаний уже есть свои база знаний, LMS-система и ИИ-решения, но данные продолжаются теряться в чатах, обучение не связано с реальными задачами, а от ИИ — нет толка. Как это исправить? Расскажем на демо весеннего релиза TEAMLY.


На конференции 23 апреля мы проведём демо обновления платформы и покажем, как связать знания, обучение и ИИ в единую систему.

Вы увидите, за счёт чего:

💗 ускоряется подготовка обучающих материалов,
💗 упрощается работа с большим объёмом знаний внутри компании,
💗 становится проще поддерживать актуальность информации,
💗 ускоряется поиск информации в базе знаний.
💗💗💗💗💗💗

Встречаемся уже в этот четверг 23 апреля в 14:00

➡️ Зарегистрироваться

Вместе с Виталием Чесноковым, CEO QSOFT и cооснователем TEAMLY, приглашаем вас завтра на конференцию TEAMLY × QSOFT: знания, обучение, ИИ 🔥

В рамках демо весеннего обновления платформы Виталий и Владимир Манеров (Генеральный
директор TEAMLY) расскажут, как в текущих реалиях превратить знания в стратегический актив компании, сократить расходы и сохранить продуктивность команды с помощью ИИ-инструментов.


Встречаемся уже завтра в красивой локации в Москве

➡️Регистрация скоро закроется

👀 Через 15 минут стартует прямой эфир

Начинаем онлайн-трансляцию конференции TEAMLYхQSOFT: знания, обучение, ИИ.

Вы узнаете, как превратить нейросети в реальный инструмент повышения эффективности, создавать устойчивые команды и аккумулировать экспертизу и опыт компании в единой системе.

А ещё вы первыми увидите весенний релиз TEAMLY и сможете быстрее внедрить новые функции в работу команды 🔥


➡️ Подключайтесь

➡️ Начинаем демо весеннего релиза Teamly

В прямом эфире Виталий Чесноков и Владимир Манеров показывают долгожданные новые возможности платформы 🔥

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как перестать терять опыт и экспертизу компании, повысить эффективность обучения и снизить нагрузку на команду.

Подключайтесь

😍 Провели конференцию TEAMLYxQSOFT и признаемся честно…

Это было замечательно!


Огромное спасибо всем, кто присоединился к нам офлайн в Москве и онлайн 23 апреля. Особенно благодарим гостей, которые смогли приехать к нам очно, несмотря на ужасные непростые погодные условия❤️


Что было на конференции?

💗Узнали, как обучить 90000+ сотрудников работе с ИИ и в разы сократить расходы,

💗выяснили, что же там внутри этих нейросетей и как получить от ИИ реальный бизнес-эффект,

💗посмотрели живое демо весеннего релиза Teamly и поняли, как повысить продуктивность команд с помощью системной работы со знаниями,

💗отлично провели время в компании крутых экспертов и пообщались в тесном кругу коллег из ведущих российских компаний.
💗💗💗💗

Если вы не смогли присоединиться к нам очно или онлайн, не переживайте — все ходы записаны 😏

Смотрите полную запись конференции с тайм-кодами на удобной площадке и следите за анонсами следующих мероприятий.

💙 VK Видео | YouTube
💗💗💗💗💗

Желаем вам хороших выходных, и чтобы погода больше не подводила❤️

🔥 Обновить повторяющийся контент во всех статьях разом? Да легко!

С новой функцией «Синхронизированный блок».

Ситуация: в вашей компании вводится какое-то изменение, например, меняется инструкция по процессу. Вы описываете новый порядок действий в конкретной статье в базе знаний, но часть сотрудников продолжает делать по-старому. Бунт на корабле? Вовсе нет. Просто старый процесс упоминался в десятке статей, а вы обновили инструкцию только в одной. Вот и приходится лазать по всей базе и искать артефакты прошлого. И не факт, что отыщите все.

Избежать подобных недопониманий и лишней ручной работы помогает автоматизация. В нашем весеннем релизе добавили возможность менять контент сразу во всех материалах, где он есть с помощью «Синхронизированного блока».

Как это работает?

💙При оформлении статьи кликните на «+» и выберите «Синхронизированный блок»

💙Добавьте контент в него

💙Используйте этот блок контента в статьях, инструкциях, курсах или сценариях

💙Готово!

Теперь любое изменение в этом блоке контента автоматически применяется во всех местах! В панели инструментов синхронизированного блока вы увидите, в каких статьях он используется.

Управляйте актуальной информацией в одном месте, забудьте о ручном обновлении данных и исключите ошибки 🔥
💗💗💗💗💗💗

💙 Переходите на сайт, чтобы узнать все главные фишки весеннего релиза и начать использовать их для ускорения работы своей команды.

🚙 ИИ не исправляет хаос в компании — он его усиливает

Если знания разбросаны по чатам, таблицам и документам, сотрудники каждый раз ищут информацию заново, а обучение существует отдельно от реальной работы — даже самая мощная LLM (Большая языковая модель) не даст бизнесу ощутимого эффекта.

Именно об этом говорили спикеры на конференции TEAMLYxQSOFT:

▪️как Росатом Энергосбыт перестраивал работу, когда проектов становилось всё больше,

▪️почему «сначала научить, а потом применить» — устаревший подход к обучению,

▪️как Северсталь кардинально изменил логику внедрения ИИ и что из этого вышло,

▪️почему ИИ оказывается практически бесполезным без качественных данных.

В новом материале собрали главные инсайты конференции — про знания, обучение, процессы и то, почему большинство ИИ-проектов не дают результата.
💗💗💗💗💗💗💗💗

→ Читать статью

🤩 «Я прошёл курс» и «Я научился» — две разные вещи

Часто бывает, что компании кажется, что процесс обучения выстроен: инструкции написаны, курсы собраны, ссылки отправлены, отчёты по обученности готовы.

Но потом новичок всё равно задаёт вопросы, ответы на которые уже есть в базе знаний. Руководитель снова подключается и объясняет процесс, коллеги пересылают друг другу одни и те же статьи, а одинаковые ошибки повторяются.

И получается, что проблема была не в отсутствии информации — её как раз много — а в том, что никто не понимает, усвоили ли сотрудники материалы 🫠

Поэтому тесты — это не просто «финал курса». Они помогают увидеть, где человек действительно разобрался в теме, а где просто пролистал уроки.

В весеннем релизе TEAMLY сделали тесты более гибкими для реального обучения.

Теперь в курсах можно:

💙Смотреть расширенную аналитику
💙Ограничивать время прохождения
💙Настраивать количество правильных ответов
💙Задавать количество попыток
💙Устанавливать проходной порог
💙Добавлять изображения в вопросы

Последнее особенно полезно там, где важно показать интерфейс, схему, оборудование или конкретный рабочий сценарий — потому что визуально многие вещи объясняются намного быстрее и понятнее.
💙💙💙💙💙

💙 Переходите на сайт, чтобы узнать все фишки весеннего обновления платформы 💗