TeamHotline Kreslavsky

Читаю интересный труд Лайонела Триллинга «Искренность и подлинность», впервые опубликованный в 1973 г. Меня эта тема занимает в связи «насаждаемым» в бизнес литературе пожеланием, скорее требованием, к открытости менеджеров. Об этом совсем недавно опубликовала точный пост Ирина Егорова. Углубленное понимание этих явлений, как мне кажется, очень важно и в коучинге, т.к. информирование клиента о том, как откликается в коуче то, о чем говорит клиент, бывает очень полезно. Это то, что называют «самораскрытием». А также с тем, как говорит клиент. Автор ссылаясь на работу профессора Анри Пейра «Литература и искренность» пишет, что есть различия между английским пониманием искренности и французским. «Во французской литературе искренность заключается в том, чтобы говорить правду о себе – самому себе и другим; под правдой здесь понимается признание тех собственных черт или поступков, которые в моральном или социальном отношении предосудительны и которые в обычном порядке скрываются. Английская искренность не требует подобного столкновения с тем, что низменно или постыдно в самом себе. Англичане требуют от искреннего человека лишь того, чтобы он передавал свои мысли, не обманывая и не вводя в заблуждение. Помимо этого, от него ожидается лишь безраздельная самоотдача любому продиктованному долгом делу, за которое он взялся. Не познавать себя на французский манер, девая узнанное достоянием гласности, а быть самим собой в действии, в поступках, в том, что Мэтью Арнольд называл «задачами», — вот в чем заключается английская искренность».
Очень интересно сравнить эти понимания с русской «душой на распашку» и «смердяковщиной». Последняя для меня - «извращенная», патологическая искренность. Такая «душа на распашку» в ее адском, перевернутом варианте.

👍1🤔1

101 views12:38