Forwarded from РОББО-МОСТ: Модернизация образования современными технологиями: гранты, конкурсы, олимпиады
Мероприятие организовано в рамках Марафона вебинаров для педагогов и руководителей образовательных организаций «Управление развитием региона и муниципалитета: образовательные проекты по укреплению технологического суверенитета страны».
Темы выступлений:
1) Тренды применения нейротехнологий и ИИ в колледжах и университетах
2) Применение нейроинтерфейсов для обучения в групповом формате
3) Между школой и лабораторией: зона неопределенности третичного образования
Модератор: Вострикова Елена Александровна, старший методист компании «РОББО», кандидат педагогических наук.
Место проведения: Pruffme
Регистрация на вебинар проходит через Leader-ID:
*Марафон вебинаров проводится при поддержке: АНО «Цифровая экономика», Открытой суверенной платформы образовательной робототехники РОББО, Телеграм-канала о науке и образовании «Научно-образовательная политика», Агентства Стратегических Инициатив, АНО Россия - Страна Возможностей, Кружкового движения НТИ, Фонда НТИ, Сколково, Фонда Содействия Инновациям, Российского Фонда Развития Информационных Технологий, Фонда Развития Физтех Школ.
@robboacademy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2💯1🍾1
С 18 по 22 мая на Неделе когнитивных наук 2026 МГИМО приглашает ведущих российских и зарубежных исследователей, представителей технологических компаний, преподавателей и студентов, чтобы обсудить, какую роль когнитивные исследования и нейротехнологии играют в эпоху Пятой промышленной революции.
В течение пяти дней участники поговорят о нейротехнологиях будущего, когнитивной истории, этике нейроинноваций, нейроисследованиях международных отношений, командной работе, нейромаркетинге и новых прикладных решениях для образования, науки и управления.
Регистрация на очное посещение по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a06b952d046880856b6e7dc
Очное участие для студентов, сотрудников МГИМО
Для внешних слушателей будет вестись онлайн-трансляция
P.S. В комментариях полное расписание мероприятий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3💯1🤝1
Рекомендуем принять участие в конкурсе инноваций ВШЭ!
👍1😱1🙏1
Forwarded from Инновации в образовании I КИВО
🌟Стартовал прием заявок на Конкурс инноваций в образовании — КИВО-2026! 🌟
Если у вас есть образовательный проект, идея или инициатива, которую вы хотите развивать — это возможность получить экспертизу, обратную связь и войти в сообщество инноваторов.
КИВО объединяет авторов проектов, преподавателей, исследователей, EdTech-команды, студентов, школы, университеты и всех, кто работает с образованием и ищет новые решения с 2014 года!
📌 Что ждет участников КИВО-2026:
➖ открытый прием заявок без ограничений по тематике проектов и аффилиации;
➖ экспертная оценка проектов и формирование ТОП-100;
➖ обновленный формат обратной связи каждому участнику — с рекомендациями по развитию проекта и команды;
➖ 500 тыс. от Альфа-Банка, фонда "Наше Будущее"
➖ грант на облачные ресурсы платформы Yandex Cloud, поддержка Операционного управления НИУ ВШЭ, консультация от генерального директора компании«Цифриум» и другие призы в номинациях от партнеров конкурса;
➖ главный приз — «Год персонального сопровождения от КИвО»: эксклюзивный доступ к топовым экспертам, аналитике образовательного рынка и информационным ресурсам для развития проекта;
➖ финансовая поддержка для приезда на финал;
➖ возможность войти в закрытое сообщество единомышленников, авторов образовательных проектов и экспертов.
📥 Даты приема заявок пройдет в 2 волны: с 20 мая по 15 июля (приоритетная обратная связь и ранее приглашение в сообщество) и с 20 июля по 15 сентября.
📥 Подать заявку на КИВО-2026: https://kivo.hse.ru/
#инновациивобразовании #конкурсКИВО #КИВО2026
Если у вас есть образовательный проект, идея или инициатива, которую вы хотите развивать — это возможность получить экспертизу, обратную связь и войти в сообщество инноваторов.
КИВО объединяет авторов проектов, преподавателей, исследователей, EdTech-команды, студентов, школы, университеты и всех, кто работает с образованием и ищет новые решения с 2014 года!
#инновациивобразовании #конкурсКИВО #КИВО2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1💯1
Провели лекцию для учащихся предпринимательских классов московских школ
⏺ Обсудили, как собрать команду для стартапа, какие навыки необходимо развивать, чтобы эффективно выстраивать взаимодействие в команде
Благодарим Московский банк СБЕРа за приглашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На вебинаре рассказали о кейсах применения нейроинтерфейсов в образовательных проектах.
Один из них - проведение оценки командных ролей участников Федерального форума Утро. Мы сформировали 10 команд, которые показали высокую степень самостоятельности, скорость усвоения образовательной программы, а также наименьшую конфликтность по сравнению с командами других треков образовательной программы форума, где команды формировались хаотично.
Ссылка на вебинар
Марафон вебинаров проводится при поддержке: АНО «Цифровая экономика», Открытой суверенной платформы образовательной робототехники РОББО, Телеграм-канала о науке и образовании «Научно-образовательная политика», Агентства Стратегических Инициатив, АНО Россия - Страна Возможностей, Кружкового движения НТИ, Фонда НТИ, Сколково, Фонда Содействия Инновациям, Российского Фонда Развития Информационных Технологий, Фонда Развития Физтех Школ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поделились с коллегами опытом применения нейротехнологий и искусственного интеллекта для развития команд
Спасибо Елене Сергеевне Зиновьевой, профессору МГИМО, главному научному сотруднику лаборатории Нейромаркетинга, за приглашение!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Мы стали победителями федерального конкурса молодежного предпринимательства «Создай НАШЕ»!
Грант на 1 000 000 руб. позволит нам выйти на новый уровень технологии
Также мы очень рады получить возможность бесплатно пройти акселерационную программу Корпорации МСП
Организаторами конкурса и форума являются Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Корпорация МСП при поддержке фонда «Молодежная предпринимательская инициатива» и «Деловой России»
«Здорово, когда ты видишь, как придуманные ребятами продукты, в старте и развитии которых ты поучаствовал, выходят на новые рынки, становятся золотыми стандартами потребления. В этом году мы увеличили количество грантов в 1 млн рублей до ста, если они будут работать хорошо, увеличим до двухсот, потом будет еще больше», – заявил председатель «Деловой России», основатель фонда «Молодежная предпринимательская инициатива» Алексей Репик.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5💘2👍1🙏1💯1
Обсудили с коллегами, как ИИ инструменты повышают продуктивность бизнеса
В среднем применение инструментов с использованием искусственного интеллекта позволяют повысить продуктивность сотрудников от 20% до 50% засчет автоматизации рутинных процессов, а также снижения эмоционального выгорания сотрудников. Так больше времени остается на действительно важные задачи
⏺ В Team LAB мы разработали архитектуру нейронной модели, которая позволяет сократить процесс оценки персонала в 5 раз и повысить достоверность данных до 85%!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4💯2👍1🍾1
Forwarded from Бизнес-студия ВоронаКреативТех
🚀 Брендинг для лидеров: новый digital-стиль для Team LAB
Почему стартапы закрываются в первый же год? По статистике CB Insights, неправильно подобранная команда — третья по частоте причина провала бизнеса (23% кейсов). Можно иметь гениальную идею, но без синергии продукт обречен. Наша бизнес-студия создавалась как раз для того, чтобы помогать крутым командам усиливать свой бизнес.
И первая история — про проект, который лечит эту боль с помощью науки, и про то, как наши студенты помогли ему упаковать технологию.
Team LAB — это революционный HR-tech стартап, который использует нейроинтерфейсы и психодиагностику, чтобы оценить совместимость людей в команде, правильно распределить роли и поднять эффективность бизнеса.
Ребята растут с космической скоростью:
Чтобы масштабироваться дальше, проекту потребовался сильный визуал. За дело взялась бизнес-студия «ВоронаКреативТех» в рамках акселератора.
Команда провела бриф-встречи с CEO стартапа Алексеем Басковым, изучила потребности бизнеса и с нуля разработала логотип, фирменный стиль, UX/UI-структуру и адаптивный сайт-лендинг. Получился минималистичный визуал, который с порога транслирует экспертность Team LAB в сфере ИИ и нейротехнологий.
Этот кейс — идеальный пример практико-ориентированного обучения: студенты получают опыт работы с реальным фаундером, а технологический бизнес — готовый цифровой продукт конкурентного уровня. За участие отдельно благодарим наших студенток: Злобину Веронику, Полякову Аделию и Казакову Стефанию.
Следить за развитием Team LAB: https://t.me/team_lab
Ну а если тебе нужна помощь в разработке фирменного стиля или любые другие услуги по созданию контента, не стесняйся обращаться к нам: @HSEVorona
Бизнес-студия ФКИ ВоронаКреативТех
#кейсстартапа #выпускники
Почему стартапы закрываются в первый же год? По статистике CB Insights, неправильно подобранная команда — третья по частоте причина провала бизнеса (23% кейсов). Можно иметь гениальную идею, но без синергии продукт обречен. Наша бизнес-студия создавалась как раз для того, чтобы помогать крутым командам усиливать свой бизнес.
И первая история — про проект, который лечит эту боль с помощью науки, и про то, как наши студенты помогли ему упаковать технологию.
Team LAB — это революционный HR-tech стартап, который использует нейроинтерфейсы и психодиагностику, чтобы оценить совместимость людей в команде, правильно распределить роли и поднять эффективность бизнеса.
Ребята растут с космической скоростью:
⭐️ Оценили 100+ команд и 350+ участников.🔥 Прошли акселераторы Сколково, Сбера, Сеченовского университета и ИТМО (финалисты среди 600 проектов).⭐️ Запустили пилоты со «Школой 21» Сбера, ИТ-компаниями, вошли в топ-100 КИВО-2025 и запартнерились с VK и Т-Банком.
Чтобы масштабироваться дальше, проекту потребовался сильный визуал. За дело взялась бизнес-студия «ВоронаКреативТех» в рамках акселератора.
Команда провела бриф-встречи с CEO стартапа Алексеем Басковым, изучила потребности бизнеса и с нуля разработала логотип, фирменный стиль, UX/UI-структуру и адаптивный сайт-лендинг. Получился минималистичный визуал, который с порога транслирует экспертность Team LAB в сфере ИИ и нейротехнологий.
Этот кейс — идеальный пример практико-ориентированного обучения: студенты получают опыт работы с реальным фаундером, а технологический бизнес — готовый цифровой продукт конкурентного уровня. За участие отдельно благодарим наших студенток: Злобину Веронику, Полякову Аделию и Казакову Стефанию.
Следить за развитием Team LAB: https://t.me/team_lab
Ну а если тебе нужна помощь в разработке фирменного стиля или любые другие услуги по созданию контента, не стесняйся обращаться к нам: @HSEVorona
Бизнес-студия ФКИ ВоронаКреативТех
#кейсстартапа #выпускники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Одной из главных сквозных тем форума является "кадры", которая затрагивалась практически на каждой сессии и более подробно на "Битва за кадры: как привлечь молодежь на государственную службу?"
Сессия посвящена вопросу конкуренции государства за молодёжь и привлечению молодых кадров на государственную службу
Одним из главных инструментов привлечения и удержания кадров является оценка персонала по следующим причинам:
1. Удержание сотрудников и их развитие:
- оценка помогает понять, что влияет на решение сотрудника остаться в компании и развиваться в ней;
- выявление факторов, которые способствуют росту сотрудника (например, проектная деятельность, круг общения, увлечения в детстве).
2. Борьба с выгоранием и текучкой кадров:
- регулярная оценка помогает выявить причины выгорания и текучести кадров;
- позволяет понять, когда сотрудники теряют смысл своего нахождения на должности и не видят перспектив развития.
3. Повышение эффективности работы:
- правильная оценка позволяет менеджерам среднего звена и руководителям департаментов лучше оценивать кандидатов и принимать ответственных решений при найме;
- помогает отсеивать неподходящих кандидатов и привлекать мотивированных специалистов.
Внедрение технологий оценки помогает формировать команду, которая способна эффективно решать задачи и внедрять новые практики.
⏺ В Team LAB мы сочетаем традиционные методы оценки персонала и инновации: биологическая обратная связь и нейронные модели. Так мы добиваемся высокого качества и практикоориентированности внедрения результатов.
По вопросам оценки и развития персонала напишите нам в сообщения телеграм-канала или на почту info@teamlab.su
Запись сессии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Просто и понятно почему сложно. Причина и выход - освоение новых технологий
Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
Попросил Женю Кадомец поделиться экспертными инсайтами почему многим сейчас так сложно найти работу. И что нас ждёт дальше. Спойлер: легче не станет.
Женя много лет работала в крупных известных компаниях и хорошо понимает рынок труда со стороны работодателя. Поэтому про сложные процессы найма, карьерного роста и корпоративной жизни знает не понаслышке. И об этом много рассказывает у себя в канале «Кадомец в поисках смысла».
Женя много лет работала в крупных известных компаниях и хорошо понимает рынок труда со стороны работодателя. Поэтому про сложные процессы найма, карьерного роста и корпоративной жизни знает не понаслышке. И об этом много рассказывает у себя в канале «Кадомец в поисках смысла».