Технологичные зумеры

Недавно проводила консультации для участников Преакселератора МГИМО и была приятно удивлена тем, какие крутые продукты ребята разрабатывают.

Сейчас в интернетах очень много хайпа вокруг зумеров, и если честно, я сама до сих пор не всегда понимаю, как с ними работать (хотя я достаточно пограничный миллениал по возрасту, да и из зумерского у меня только лучки).

Но! Моя гипотеза о том, что дело вообще не в возрасте, а в индивидуальных настройках человека, снова подтвердилась.

Пока ребята рассказывали про проекты, я все больше и больше понимала, какую огромную работу они проделывают, как стараются и как горят своим детищем. И шутки в стиле “уволился, оставив записку” или “не ответил клиенту, потому что не любит разговаривать по телефону” точно не про них.

Особенно понравился кейс Алексея, Челябинский стартап Team LAB. Это нейроассессмент и AI для оценки командных ролей.

Ребята помогают компаниям точно оценить потенциал сотрудников: в процессе ассессмента во время совместных задач на головы участников надеваются специальные устройства, датчики с этих устройств считывают электрическую активность мозга испытуемых.
А нейросеть анализирует данные и уже с высокой точностью определяет, кто проявляет лидерские качества, кто испытывает когнитивную перегрузку, а кто выпадает из процесса.

Ну круто же?

В общем, приятно было помочь таким интересным проектам. И мой основной месседж заключался в том, чтобы они старались объяснять все эти свои супер технологичные фичи простым языком:
“так, а теперь давайте по-русски, разбираем суть и ценность продукта по полочкам. Мой продукт решает такую-то такую-то проблему, чтобы что?”

Поэтому всегда помните, чтобы что-то продать, не нужно иметь 25 маркетинговых образований, нужно просто поставить себя на место клиента и искренне верить в свой продукт