Конкурс направлен на признание и поощрение работников обществ Группы ОСК, добившихся выдающихся профессиональных, производственных и общественно значимых результатов, на распространение лучших практик, инновационных, управленческих и социальных решений.
Конкурс проводится по 10 номинациям, охватывающим основные направления профессиональной деятельности работников.
«Мы хотим отметить людей, которые предлагают инженерные и производственные решения, направленные на рост производительности труда, реализуют значимые проекты, внедряют новые технологии, передают опыт молодым коллегам и развивают социальные инициативы. Уверена, конкурс поможет сделать профессиональные достижения наших работников более заметными, отметить лучшие практики и, главное, выразить признание людям, которые вносят вклад в развитие ОСК»
– отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Заявки будут приниматься до 13 октября 2026 года включительно.
Подробнее — на сайте ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В состязаниях участвуют 300 конкурсантов и 90 экспертов, представляющих 23 предприятия ОСК, а также ведущие профильные учебные заведения города.
Как проходило открытие чемпионата — смотрите в видео телеканала «Санкт-Петербург»
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4
Объединенная судостроительная корпорация — 20 вакансий
Балтийский завод (Санкт-Петербург) — 59 вакансии
Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 4 вакансии
Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — 5 вакансий
Северная верфь (Санкт-Петербург) — 119 вакансий
Электроприбор (Санкт-Петербург) — 73 вакансии
Янтарь (Калининград) — 11 вакансий
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Краснодарском крае состоялась Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов ОСК, организованная Объединенной судостроительной корпорацией совместно с концерном ОСК «Океанприбор». Участники представили разработки в области автоматизации, связи, гидроакустики, навигации, радиолокации, оптоэлектроники, корабельной автоматики и робототехники.
Мероприятие объединило молодых специалистов предприятий ОСК и стало площадкой для презентации результатов исследований, обсуждения профессиональных вопросов и обмена опытом.
В рамках научной программы участники представили инновационные решения для судостроительной отрасли. Разработки охватили широкий спектр задач – от обработки данных и цифровизации производства до совершенствования навигационных систем и контроля корабельной аппаратуры.
Кто победил — читайте в Дзен ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
В Санкт-Петербурге стартовал второй поток участников Технопарка «Корабел» – совместного образовательного проекта Объединенной судостроительной корпорации и Колледжа судостроения, информационных и прикладных технологий.
В течение учебного года школьники будут изучать основы судостроения, сочетая теоретические знания с практическими занятиями.
На церемонии открытия нового учебного года директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова подчеркнула, что одним из важнейших принципов кадровой стратегии корпорации является сочетание богатых традиций отечественного судостроения и передовых современных технологий.
«Новому потоку желаем не только повторить успехи своих предшественников, но и превзойти их. Пусть проекты, которые сегодня начинаются в стенах Технопарка «Корабел», станут для ребят первым шагом к будущей профессии и большому судостроению!»
– отметила Юлия Оганезова.
Подробнее — в Дзен ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
На Амурском судостроительном заводе корабли провожают в море не крестные матери, а невесты. Именно они на церемонии спуска разбивает бутылку о борт.
По местным правилам у военного корабля должна быть невеста — девушка из числа сотрудниц завода. Ее выбирают по конкурсу: обычно это инженеры, технологи, маляры или другие работницы, связанные со строительством судна. Имя невесты вписывают в состав экипажа, и она становится символическим ангелом-хранителем корабля.
Крестную мать на Амурском судостроительном заводе оставляют для гражданских судов, а для кораблей — исключительно невеста. Перед каждым спуском проводится конкурс, и победительница навсегда связывается с судьбой своего «жениха».
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3😍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚽️♥️ Вместе на поле и на трибунах
В минувшие выходные состоялся ежегодный футбольный турнир среди предприятий ОСК, организованный банком ВТБ. Мы получили яркий видеорепортаж от одного из участников турнира — Северной верфи — и делимся эмоциями коллег.
Поддержать футболистов приехали сотрудники предприятия, их друзья и семьи. Барабаны, флаги и речёвки создали на трибунах атмосферу настоящего спортивного праздника.
В этот раз команде не удалось выйти в финал. Сейчас футболисты проходят период перестройки, выстраивают новые игровые связки и набираются опыта. Уверены, впереди у команды новые матчи и новые победы!
Организаторы отмечают, что спорт формирует единый дух и стремление к лидерству. И это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Отрадно видеть большое количество команд. Это сильные профессионалы — люди, которые не просто формируют отрасль, а каждый день совершают трудовой подвиг.
Благодарим банк ВТБ за организацию турнира, команды — за яркую игру, а болельщиков — за искреннюю и мощную поддержку!
Как это было — смотрите в видеорепортаже Северной верфи.
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
В минувшие выходные состоялся ежегодный футбольный турнир среди предприятий ОСК, организованный банком ВТБ. Мы получили яркий видеорепортаж от одного из участников турнира — Северной верфи — и делимся эмоциями коллег.
Поддержать футболистов приехали сотрудники предприятия, их друзья и семьи. Барабаны, флаги и речёвки создали на трибунах атмосферу настоящего спортивного праздника.
В этот раз команде не удалось выйти в финал. Сейчас футболисты проходят период перестройки, выстраивают новые игровые связки и набираются опыта. Уверены, впереди у команды новые матчи и новые победы!
Организаторы отмечают, что спорт формирует единый дух и стремление к лидерству. И это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Отрадно видеть большое количество команд. Это сильные профессионалы — люди, которые не просто формируют отрасль, а каждый день совершают трудовой подвиг.
Благодарим банк ВТБ за организацию турнира, команды — за яркую игру, а болельщиков — за искреннюю и мощную поддержку!
Как это было — смотрите в видеорепортаже Северной верфи.
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
❤1🔥1👏1
Курс на мастерство: в ОСК стартовал новый поток «Школы мастеров»
В Северодвинске на площадке Центра судоремонта «Звездочка» ОСК 34 мастера производственных участков предприятий корпорации приступили к обучению по модульной программе «Школа мастеров».
Целью программы является формирование единого стандарта работы мастера, способного эффективно управлять людьми и выполнять производственные задачи в срок.
– отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Программа включает ряд дисциплин, среди которых «Основные функции управления мастера производственного участка», «Планирование производственной деятельности», «Обеспечение качества выпускаемой продукции», «Производственная система», «Управление персоналом» и другие.
Подробнее — в Дзен ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
В Северодвинске на площадке Центра судоремонта «Звездочка» ОСК 34 мастера производственных участков предприятий корпорации приступили к обучению по модульной программе «Школа мастеров».
Целью программы является формирование единого стандарта работы мастера, способного эффективно управлять людьми и выполнять производственные задачи в срок.
Системное развитие мастеров производственных участков – важный этап в повышении эффективности производственной деятельности. Программа позволяет выстроить единый управленческий стандарт для одной из самых важных должностей на производстве: участники осваивают передовые методы работы, обмениваются опытом с коллегами и внедряют лучшие практики на своих площадках,
– отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Программа включает ряд дисциплин, среди которых «Основные функции управления мастера производственного участка», «Планирование производственной деятельности», «Обеспечение качества выпускаемой продукции», «Производственная система», «Управление персоналом» и другие.
Подробнее — в Дзен ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
❤2