✨ Идеи, меняющие производство

Рассказываем о том, как реализовываются рационализаторские предложения сотрудников предприятий ОСК, конкурсы, ППУ и система бережливого производства:

Производственная система: что это и зачем? Объясняют специалисты Северной верфи

На Невском судостроительно-судоремонтном заводе движение рационализаторов играет важную роль в развитии предприятия.

Адмиралтейские верфи седьмой год успешно развивают систему предложений по улучшению

Рационализаторский подход: как на Балтийском заводе повышают производительность труда

Рационализаторство в конструкторском бюро «Вымпел»: когда идеи экономят время

В конструкторском бюро «Алмаз» уделяют пристальное внимание совершенствованию не только конечных продуктов – проектов кораблей и судов, но и улучшают сами процессы их создания

В центральном производственном комплексе концерна «Электроприбор» подведены первые итоги внедрения принципов бережливого производств

Предприятия «Северный Рейд» («Океанприбор») и бережливое производство: путь к развитию и совершенствованию

Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 Телемост «Люди. Судьбы. Корабли.» через всю страну связал корабелов ОСК

Сотрудники двух крупнейших судостроительных заводов ОСК – Амурского судостроительного и Севмаша – связались в режиме реального времени через телемост «Люди. Судьбы. Корабли.». Участниками этой видеоконференции стали представители различных профессий, ветераны предприятий и представители Советов молодёжи, студенты профильных учебных заведений.

У двух флагманов отечественного судостроения много общего – от истории создания и работы над уникальными проектами до сегодняшней производственной деятельности.

Владимир Полиевктович Костенко, Евгений Павлович Егоров, Георгий Кононович Волик – корабелы, внесшие огромный вклад в российское судостроение, работали на обоих предприятиях. Доклады о них позволили участникам мероприятия не только окунуться в историю эпохи, но и посмотреть на судьбы судостроителей через призму становления промышленных гигантов.

Живой интерес у участников вызвали и воспоминания ветеранов, прозвучавшие с разных концов телемоста. Почетный судостроитель, заслуженный работник Севмаша Андрей Аркадьевич Дьячков и Заслуженный амурский корабел, кавалер Ордена Трудовой Славы Виктор Сергеевич Маркидонов, отвечая на вопросы модератора, рассказывали о своем первом дне работы, о любимых заказах и проектах, о том, как видят они будущее родных предприятий.

После выступления ветеранов слово было предоставлено членам Советов молодёжи предприятий. Рассказывали горячо, увлеченно! Молодые представители команды корабелов ОСК делились планами, впечатлениями и, конечно, обсуждали перспективы сотрудничества.

Телемост, связавший два предприятия, еще раз доказал – мы вместе единая команда ОСК!

Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ

👥 Турслет СМУС «Океанприбор»: три дня командной работы, общения и новых идей

С 12 по 14 июня на берегу Лемболовского озера состоялся I Турслет Совета молодых ученых и специалистов концерна ОСК «Океанприбор». В мероприятии приняли участие более 20 сотрудников. Турслет объединил активный отдых на природе, образовательную программу и командообразующие активности, направленные на укрепление профессиональных и межличностных связей внутри коллектива.

Первый день начался со сбора участников и обустройства лагеря. После совместного приготовления ужина молодые специалисты познакомились друг с другом в неформальной обстановке. Участники делились интересными фактами о себе, рассказывали о своем карьерном пути в «Океанприборе» и принимали участие в интерактивных играх на знакомство. Завершился вечер традиционной культурной программой у костра с песнями под гитару.

Второй день был посвящен развитию командного взаимодействия и обмену опытом. Утро началось с зарядки, йоги и растяжки, после чего участников ждала насыщенная образовательная программа. Председатель СМУС ОСК Александр Романов рассказал о роли советов молодых ученых и специалистов на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, их возможностях и перспективах развития. Главный специалист Концерн ОСК «Океанприбор» Михаил Игоревич Семененко провел практическое занятие по северной ходьбе, познакомив коллег с основами этого направления оздоровительной активности.

Особое место в программе занял квест на командообразование. Участники, разделившись на команды, проходили испытания, требующие взаимопомощи, доверия и умения действовать сообща. На различных станциях молодые специалисты преодолевали препятствия, учились слышать и поддерживать друг друга, находили общие интересы и открывали коллег с неожиданной стороны. Эти задания позволили не только проверить навыки командной работы, но и укрепить атмосферу доверия внутри коллектива.

Продолжением программы стал тренинг на сплочение коллектива, который провел тренер и ведущий специалист по внешним коммуникациям Антон Левшунов. В завершение мероприятия участники смогли проявить творческие способности, создав собственные эксклюзивные дизайны шопперов.

Первый Турслет СМУС стал площадкой для открытого общения, обмена опытом и формирования новых профессиональных связей. Подобные мероприятия помогают молодым специалистам лучше узнать друг друга, почувствовать себя частью единой команды и получить заряд энергии для дальнейшей работы и реализации новых инициатив. Организаторы уверены, что турслет положит начало доброй традиции и в дальнейшем станет одним из самых ожидаемых событий в жизни молодежного сообщества предприятия.

Подписывайтесь на ОСК в МАХ