Инженер-проектировщик предприятия ОСК Севмаш Оксана Рябчиц избрана региональным председателем Архангельского отделения движения Волонтеры Победы.
Уже более 15 лет Оксана занимается добровольческой деятельностью и является одним из самых опытных организаторов волонтерского движения в регионе. За это время она реализовала десятки патриотических, общественных и городских проектов, объединяя молодежь, ветеранов и жителей Северодвинска.
В числе ее заслуг — участие в сопровождении Парада Победы в Москве, Главного военно-морского парада в Санкт-Петербурге, работа на всероссийском проекте «Поезд Победы», координация волонтерских площадок на крупных региональных мероприятиях.
Сегодня Оксана активно организует сбор гуманитарной помощи для участников СВО и жителей приграничных территорий, участвует в акциях поддержки ветеранов и проектах по сохранению исторической памяти.
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15 мая в Санкт-Петербурге прошло стратегическое совещание, нацеленное на укрепление сотрудничества между СПбГМТУ, Объединенной судостроительной корпорацией и концернами морского приборостроения Группы ОСК. В центре внимания участников мероприятия были вопросы развития Передовой инженерной школы «Судостроение Индустрии 4.0», координация научных исследований и образовательных программ, а также вопросы кадрового обеспечения предприятий отрасли.
В совещании приняли участие ректор СПбГМТУ Глеб Туричин, проректор по научной работе Денис Кузнецов, проректор по образовательной деятельности Ольга Сайченко, заместитель генерального директора по развитию морского приборостроения ОСК Тарас Липницкий, а также генеральные директора и конструкторы, руководители подразделений концернов «Маринсис-Агат», «Океанприбор», НПО «Аврора» и ЦНИИ «Электроприбор».
В ходе обсуждения особое внимание уделили синхронизации образовательных программ СПбГМТУ с реальными потребностями предприятий ОСК. Это позволит готовить специалистов, чьи компетенции максимально соответствуют актуальным запросам индустрии.
Не менее значимой темой стало развитие научно‑исследовательских и опытно‑конструкторских работ в интересах ОСК. Также участники обсудили вопросы привлечения молодых специалистов в приборостроительную отрасль. Стороны наметили шаги, которые помогут заинтересовать выпускников и начинающих инженеров, а также создать условия для их профессионального роста на предприятиях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Предприятия корпорации уделяют большое внимание развитию корпоративного спорта, поддерживая спортивные инициативы сотрудников. Как развивается корпоративный спорт в ОСК:
✅ Спортклуб «Адмиралтеец» — гордость Адмиралтейских верфей
✅ Как шахматы помогают корабелам Северной верфи расслабиться и тренировать мышление
✅ Хоккейная команда Балтийского завода ОСК продолжает радовать болельщиков
✅ Коллектив Северного проектно-конструкторского бюро готовится к участию в XI Спартакиаде ОСК
✅ В Южном центре судостроения и судоремонта состоялась масштабная спартакиада
✅ От внутренних турниров до Спартакиады ОСК: спортивные достижения КБ «Вымпел»
✅ Завод «Янтарь» уделяет большое внимание развитию корпоративного спорта
✅ На Амурском судостроительном заводе прошла заводская Спартакиада
✅ Поддержание и совершенствование своей физической формы, занятия спортом — неотъемлемая часть жизни КБ «Алмаз»
✅ Невский легион» — хоккейная команда Пролетарского завода
✅ В конструкторском бюро «Малахит» определили лучших игроков в настольном теннисе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Forwarded from ОСК
Группа инженеров конструкторского бюро ОСК «Рубин» завершила обучение по программе повышения квалификации «Искусственный интеллект для квалифицированного заказчика». Полугодовой курс конструкторам прочитали эксперты Института искусственного интеллекта Национального исследовательского университета ИТМО.
Технологии ИИ могут применяться как в проектных работах при соблюдении принципов промышленной и информационной безопасности, так и внедряться в корабельные системы. Именно поэтому стоит задача как можно шире вовлечь сотрудников бюро в исследования возможностей применения ИИ.
«Рубин» уже сделал ряд шагов по внедрению технологий ИИ в свои производственные процессы. Так, IT-специалисты бюро разработали программно-аппаратный комплекс для технического сопровождения строительства кораблей с применением технологий дополненной и смешанной реальностей. В комплексе применена технология «Компьютерного зрения» для создания цифровой карты реального окружения и организации управления комплекса жестами рук.
Искусственный интеллект – один из наиболее эффективных способов обработки больших объемов информации. Поэтому «Рубин» внедряет элементы искусственного интеллекта в системы управления автономных необитаемых подводных аппаратов (АНПА). Таким образом АНПА получают возможность обработки данных, полученных средствами гидроакустического наблюдения, а также фото- и видеокамерами.
Применение элементов ИИ позволяет выделять и идентифицировать отдельные объекты на гидролокационных, фото- и видеоизображениях. Последнее особенно актуально, когда АНПА работает в условиях крайне низкой освещенности, большой замутненности воды и при наличии помех перед объективами.
Подробнее – на сайте ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Объединенная судостроительная корпорация — 16 вакансий
Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 5 вакансий
Балтийский завод (Санкт-Петербург) — 58 вакансий
Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 4 вакансии
Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 29 вакансий
Северная верфь (Санкт-Петербург) — 56 вакансий
Южный центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 6 вакансий
Янтарь (Калининград) — 11 вакансий
Видео подготовлено специалистами Совета пресс-служб промышленности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
Меньше месяца осталось до XI Спартакиады работников Группы ОСК «Старт на Неве».
18 – 20 июня соревнования пройдут в Санкт-Петербурге и объединят судостроителей со всей страны.
В программу состязаний войдут десять дисциплин. Лучшие спортсмены корпорации сразятся за звание сильнейших в мини-футболе, стритболе, волейболе, легкой атлетике, функциональном многоборье, настольном теннисе, плавании, пулевой стрельбе, гиревом спорте и быстрых шахматах.
Напомним, на торжественной церемонии закрытия юбилейной, X Спартакиады ОСК в Москве символический штурвал соревнований передали конструкторскому бюро ОСК «Малахит», ставшему принимающей стороной главного спортивного праздника для корабелов в 2026 году.
Познакомиться с командами, подробнее узнать о дисциплинах, следить за ходом и итогами соревнований можно в сообществе Команда ОСК в ВКонтакте. Присоединяйтесь и приглашайте близких, друзей, коллег!
Впереди «Старт на Неве»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
В Объединенной судостроительной корпорации продолжается реализация второго потока масштабной модульной программы развития общекорпоративного кадрового резерва Группы ОСК «Сила команды». 18-19 мая на базе конструкторского бюро ОСК «Алмаз» состоялся второй обучающий блок программы под названием «Инструменты контроля».
В рамках двухдневного интенсивного трека 20 перспективных сотрудников, представляющих предприятия и ключевые функциональные направления Группы ОСК – инжиниринг, производство, финансы, право, управление персоналом и другие – осваивали передовые управленческие практики.
Развитие резервистов выходит на финишную прямую – уже в июне состоится завершающий модуль программы. На базе судостроительного завода ОСК Северная верфь состоится финальный этап обучения, в рамках которого участники представят и защитят свои проектные работы перед экспертной комиссией и руководством корпорации.
Второй поток программы «Сила команды» стартовал в марте этого года и рассчитан на четыре месяца интенсивной практико-ориентированной подготовки. Сам стратегический проект по формированию единого кадрового резерва Группы ОСК был запущен в августе 2025 года. Его ключевая цель – выявление сотрудников с высоким лидерским потенциалом и их подготовка к занятию ключевых управленческих позиций в корпорации.
Подробнее – на сайте ОСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4