👥 Не место красит корабела, а корабел находит свое место

Даже если оно за тысячи километров от дома. Внутренняя ротация работников ОСК — это не перевод, это перезагрузка. От Москвы до Северодвинска, от Астрахани до Петербурга: люди, которые рискнули переехать и выиграли.

Вот 4 настоящих дзен-историй о смене верфи, города и жизни:

🔴 В конструкторском бюро «Алмаз» необычная история — переход с судостроительного завода в конструкторское бюро семейной пары

🔴 Корабел Адмиралтейских верфей Владислав Харлов начал трудиться на Севмаше, а затем прошел профессиональное обучение, закрепил навыки на практике и принял решение о переезде в Северную столицу

🔴 Северодвинец Егор Кувалдин начал карьеру электромонтером на Севмаше в 2014 году. Сегодня он старший строитель кораблей управления гарантийного и сервисного обслуживания Северной верфи

🔴 Трубопроводчики Сергей и Дмитрий Адукевичи приехали трудится на Амурский судостроительный завод из Северодвинска – сурового и ветреного

Мы верим, что перемены — это не только шанс на новые горизонты, но и возможность укрепить связи внутри нашей корпорации. Каждый сотрудник ОСК — это важная часть единого механизма, который движет всех нас вперед, независимо от того, где он находится.

Присоединяйтесь к нам в этом увлекательном путешествии по географии ОСК!

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX

🧭 ОСК подвела итоги межвузовского чемпионата «Проекториум»

В Санкт-Петербурге завершился IV Корпоративный (отраслевой) межвузовский чемпионат ОСК «Проекториум». Будущие инженеры и конструкторы представили свое видение развития круизного флота России, предложив инновационные решения для ключевых водных маршрутов страны. В течение нескольких дней студенческие команды ведущих технических вузов работали над концепциями современных пассажирских судов, а по результатам экспертной оценки победителем чемпионата была признана команда НГТУ имени Р.Е. Алексеева.

Нижегородский государственный технический университет занял первое место, представив проект судна для трех маршрутов: Санкт-Петербург – Москва, «Золотое кольцо» и Москва – Астрахань. Концепт рассчитан на 256 пассажиров и автономные круизы продолжительностью до 15 дней. Проект выделился уникальной инфраструктурой «города на воде»: помимо стандартных зон, студенты предусмотрели на борту коворкинг, компьютерный клуб и даже пункт выдачи заказов.

Вторую ступень пьедестала почета занял филиал САФУ в Северодвинске. Команда разработала проект лайнера на 200 человек для маршрута Санкт-Петербург – Архангельск – Санкт-Петербург. Данное судно ориентировано на культурно-познавательный туризм: на его нижней палубе спроектирован специальный лекторий для изучения истории Русского Севера, а прогулочные палубы и ресторан со сценой призваны обеспечить пассажирам максимальный комфорт.

Третье место завоевали представители СПбГМТУ. Студенты петербургской «Корабелки» спроектировали универсальное судно на 150 пассажиров, предназначенное для эксплуатации на основных водных артериях Российской Федерации. В этом проекте основной акцент был сделан на цифровизацию – в состав помещений вошли цифровой развлекательный центр и роботизированная барная станция.

Кроме того, специальной номинации «Выбор экспертов» была удостоена команда ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова.

«Подобные чемпионаты позволяют создать условия для реализации практико-ориентированного обучения в образовательных организациях, осуществляющих подготовку по инженерным специальностям для судостроительной отрасли. Это дает возможность студентам решать реальные задачи судостроения, а корпорации – формировать перспективный кадровый резерв», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Подробнее — на сайте ОСК

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX

🚩 ОСК провела открытую лекцию для будущих специалистов в сфере ИТ и информационной безопасности

В Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова состоялась открытая отраслевая лекция для студентов направлений «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» и «Информационная безопасность автоматизированных систем». Спикерами выступили представители ОСК, которые познакомили обучающихся с практическими аспектами работы в сфере защиты информации и рассказали о возможностях стажировки в компании.

Перед студентами выступили начальник управления защиты информации Департамента безопасности Вилионор Орехов, начальник отдела информационной безопасности управления защиты информации Департамента безопасности Илья Фадеев и главный эксперт Департамента управления персоналом Екатерина Волкова.

В рамках лекции студенты познакомились с историей корпорации, структурой Департамента безопасности ОСК, а также с подходами к защите и восстановлению информационных систем. Особое внимание спикеры уделили практическим вопросам профессиональной подготовки молодых специалистов. В частности, речь шла о минимальном наборе средств защиты, которым должен владеть начинающий специалист, а также о важности грамотного выстраивания коммуникации с коллегами в сфере информационной безопасности.

Лекторы ответили на многочисленные вопросы аудитории и рассказали о возможностях профессионального старта в компании. Одним из значимых итогов встречи стало предоставление студентам возможности пройти отбор на стажировку в ОСК.

Мероприятие вызвало повышенный интерес у студентов профильных направлений подготовки и стало важным шагом в развитии взаимодействия между университетом и реальным сектором экономики, способствуя профессиональной ориентации обучающихся и укреплению связей с потенциальными работодателями.

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX

🪝 ОСК открыла учебную площадку по крупноблочному строительству судов

На Адмиралтейских верфях ОСК торжественно открыли Фабрику процессов «Крупноблочное строительство». Проект реализуется при участии Департамента развития производственной системы ОСК силами специалистов предприятия.

В торжественной церемонии приняли участие и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам «Адмиралтейских верфей» Марина Кулагина, начальник управления по инновационному развитию и операционной эффективности предприятия Петр Иванов, а также представители обществ Группы ОСК – обучающиеся первого потока модуля.

Фабрика процессов – это учебно-производственная площадка, которая имитирует реальные производственные и бизнес-процессы с применением инструментов бережливого производства на примере строительства научно-экспедиционного судна ледостойкой самодвижущейся платформы «Северный полюс». Участники «фабрики» собираются в команду и берут на себя роли – от директора и начальника цеха до логиста и рядового сотрудника. Задачей является выстраивание собственного производственного процесса максимально эффективно, экономия времени и материалов и одновременно с этим получение максимума прибыли и снижение себестоимость продукции.

«Сегодня мы открываем новую учебную площадку – Фабрику процессов «Крупноблочное строительство». Она станет драйвером развития производственной системы и повышения операционной эффективности, как «Адмиралтейских верфей», так и предприятий Группы ОСК. Именно эта площадка даст нам возможность показать, как влияют инструменты бережливого производства и развитие технологий на изменение сроков строительства корабля и эффективность предприятия в целом», – подчеркнул начальник управления по инновационному развитию и операционной эффективности Адмиралтейских верфей ОСК Петр Иванов.

Практическое использование инструментов и полученных знаний после обучения позволит предприятиям Группы ОСК оптимизировать производственную систему и существенно повысить производительность труда, сократить затраты, а также повысить эффективность основных производственных процессов и качество выпускаемой продукции.

Программа обучения на Фабрике процессов длится всего один день. Данную разработку специалистов «Адмиралтейских верфей» планируется тиражировать на все предприятия ОСК.

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX