Команда ОСК
1.87K subscribers
2.5K photos
262 videos
20 files
1.09K links
Рассказываем все о судостроительных профессиях и о том, как присоединиться к 120-тысячной корабельной Команде ОСК.

Официальный Telegram канал ОСК https://t.me/aoOCK

Стикеры ОСК https://t.me/addstickers/USCstickers01

ВКонтакте https://vk.com/aoosk
Download Telegram
👥 В Санкт-Петербурге стартовал IV Корпоративный межвузовский чемпионат ОСК «Проекториум»

В этом году за звание лучших поборются 7 команд из ведущих технических вузов страны, представляющих 4 региона России. В течение четырех дней участники будут соревноваться в компетенции «Управление жизненным циклом изделия».

С приветственным словом к участникам обратилась директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова:

«Мне приятно приветствовать вас на одном из ключевых мероприятий нашей корпорации. Чемпионат «Проекториум ОСК» позволяет нам создавать практико-ориентированный подход к системе обучения персонала, а также формировать кадровый резерв судостроительной отрасли уже во время получения вами высшего образования. Более того, чемпионат является уникальной площадкой для общения и приобретения новых знакомств — не только в рамках студенческого сообщества, но и в рамках будущей корпоративной культуры отрасли».


«ОСК в партнерстве с выдающимися образовательными учреждениями удалось создать динамичное и дружелюбное пространство, где готовят проектно-ориентированные команды. Участники, соревнуясь в решениях инженерно-управленческих задач, развивают свои профессиональные и коммуникативные навыки, а они востребованы не только в судостроении, но и в других отраслях»,

— отметил директор Департамента проектирования ОСК Алексей Филимонов.

Подробнее — на сайте ОСК

Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
👷‍♂️ Работа в ОСК. Подборка вакансий

Объединенная судостроительная корпорация — 11 вакансий

Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — 21 вакансия

Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 4 вакансии

Балтийский завод (Санкт-Петербург) — 60 вакансий

Вега (Боровск) — 14 вакансий

Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 4 вакансии

Звездочка (Северодвинск) — 8 вакансий

Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 4 вакансии

Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 12 вакансий

Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — 47 вакансий

Северная верфь (Санкт-Петербург) — 49 вакансий

Южный центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 4 вакансии

Янтарь (Калининград) — 11 вакансий

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Завод — школа жизни»: северодвинец сменил несколько профессий и даже предприятие внутри ОСК — и ни о чём не жалеет

Когда есть мечта, цель и желание работать, границы становятся нипочём. Особенно — производственные.

Северодвинец Егор Кувалдин начал карьеру электромонтёром в судостроительном комплексе ОСК Севмаш в 2014 году. Сегодня он — старший строитель кораблей управления гарантийного и сервисного обслуживания Северной верфи ОСК.

Егор рассказал, зачем пошёл в судостроение, как оказался в Санкт-Петербурге и что помогло ему стать профессионалом.

Подробнее читайте в Дзен.

🇷🇺 MAX 📱 ВКонтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3
В детском центре «Орленок» стартовала смена «Корабелы будущего»

Во Всероссийском детском центре «Орленок» в Краснодарском крае стартовала образовательная программа «Корабелы будущего», организованная предприятием ОСК Севмаш и профильным высшим образовательным учреждением – филиалом Северного (Арктического) Федерального университета в г. Северодвинск. В лагере «Штормовой» профильная судостроительная смена реализуется уже в седьмой раз.

В торжественном корабельном собрании приняли участие 74 школьника от 12 до 16 лет из 20 регионов России, среди которых есть дети и внуки работников предприятий ОСК. На мероприятии присутствовали начальник отдела технического обучения Севмаша Павел Фалёв и начальник детского лагеря «Штормовой» Алексей Соколов. Ребят посвятили в ряды юнг лагеря и вручили корабельную форму.


Программа направлена на формирование интереса подростков к сфере судостроения через активное участие в проектной деятельности и их знакомство с компетенциями, которые необходимы для освоения судостроительных профессий.

В рамках программы «Корабелы будущего» студенты, специалисты САФУ и работники Севмаша проведут для школьников курс образовательных занятий, познакомят их с историей и современными технологиями судостроения, основными этапами создания морской техники и т.д.

В этом году тематикой смены стала Арктика и Северный морской путь, по которому могут ходить различные суда, такие как: сухогрузы, лихтеровозы, контейнеровозы, танкеры. На занятиях ребята познакомятся с основами кораблестроения и, под руководством тьюторов, соберут радиоуправляемую модель сухогрузного судна с ледокольным носом и краном манипулятором, расположенным на палубе, с которой примут участие в итоговых соревнованиях. Ходовые испытания судов пройдут в бассейне лагеря «Штормовой».

Смена продлится до 10 мая. Отметим, что сотрудничество Севмаша и ВДЦ «Орленок» ведется с 2020 года. Благодаря этому проекту, участники смены по окончанию школы уже проходят обучение по целевому договору от Севмаша по кораблестроительным специальностям.

🧑‍🤝‍🧑 Команда ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👥 ОСК уделяет большое внимание формированию внутреннего кадрового резерва, способствуя росту сильных лидеров основного производства внутри корпорации

Для этого реализуется ряд программ, одна из которых «ОСК.Траектория роста». Данный проект дает молодым специалистам уникальную возможность профессионального роста, а именно пройти обучение, стажировки, реализовать индивидуальные и командные проекты.

Финалисты и победители программы получают возможности для карьерного развития: включение в кадровый резерв предприятия, приоритетное рассмотрение при назначении на вышестоящую должность, а также, при необходимости, получение образования. В апреле состоялся финал первого потока, победителями которого стали 30 работников Группы ОСК.

До встречи на следующем потоке!

Как прошел финал первого потока «ОСК.Траектория роста» – смотрите в видео.

Стань частью команды! С актуальным вакансиями можно ознакомиться в нашей подборке вакансий

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
👥 Не место красит корабела, а корабел находит свое место

Даже если оно за тысячи километров от дома. Внутренняя ротация работников ОСК — это не перевод, это перезагрузка. От Москвы до Северодвинска, от Астрахани до Петербурга: люди, которые рискнули переехать и выиграли.

Вот 4 настоящих дзен-историй о смене верфи, города и жизни:

🔴 В конструкторском бюро «Алмаз» необычная история — переход с судостроительного завода в конструкторское бюро семейной пары

🔴 Корабел Адмиралтейских верфей Владислав Харлов начал трудиться на Севмаше, а затем прошел профессиональное обучение, закрепил навыки на практике и принял решение о переезде в Северную столицу

🔴 Северодвинец Егор Кувалдин начал карьеру электромонтером на Севмаше в 2014 году. Сегодня он старший строитель кораблей управления гарантийного и сервисного обслуживания Северной верфи

🔴 Трубопроводчики Сергей и Дмитрий Адукевичи приехали трудится на Амурский судостроительный завод из Северодвинска – сурового и ветреного

Мы верим, что перемены — это не только шанс на новые горизонты, но и возможность укрепить связи внутри нашей корпорации. Каждый сотрудник ОСК — это важная часть единого механизма, который движет всех нас вперед, независимо от того, где он находится.

Присоединяйтесь к нам в этом увлекательном путешествии по географии ОСК!

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2❤‍🔥1🤩1
🧭 ОСК подвела итоги межвузовского чемпионата «Проекториум»

В Санкт-Петербурге завершился IV Корпоративный (отраслевой) межвузовский чемпионат ОСК «Проекториум». Будущие инженеры и конструкторы представили свое видение развития круизного флота России, предложив инновационные решения для ключевых водных маршрутов страны. В течение нескольких дней студенческие команды ведущих технических вузов работали над концепциями современных пассажирских судов, а по результатам экспертной оценки победителем чемпионата была признана команда НГТУ имени Р.Е. Алексеева.

Нижегородский государственный технический университет занял первое место, представив проект судна для трех маршрутов: Санкт-Петербург – Москва, «Золотое кольцо» и Москва – Астрахань. Концепт рассчитан на 256 пассажиров и автономные круизы продолжительностью до 15 дней. Проект выделился уникальной инфраструктурой «города на воде»: помимо стандартных зон, студенты предусмотрели на борту коворкинг, компьютерный клуб и даже пункт выдачи заказов.

Вторую ступень пьедестала почета занял филиал САФУ в Северодвинске. Команда разработала проект лайнера на 200 человек для маршрута Санкт-Петербург – Архангельск – Санкт-Петербург. Данное судно ориентировано на культурно-познавательный туризм: на его нижней палубе спроектирован специальный лекторий для изучения истории Русского Севера, а прогулочные палубы и ресторан со сценой призваны обеспечить пассажирам максимальный комфорт.

Третье место завоевали представители СПбГМТУ. Студенты петербургской «Корабелки» спроектировали универсальное судно на 150 пассажиров, предназначенное для эксплуатации на основных водных артериях Российской Федерации. В этом проекте основной акцент был сделан на цифровизацию – в состав помещений вошли цифровой развлекательный центр и роботизированная барная станция.

Кроме того, специальной номинации «Выбор экспертов» была удостоена команда ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова.

«Подобные чемпионаты позволяют создать условия для реализации практико-ориентированного обучения в образовательных организациях, осуществляющих подготовку по инженерным специальностям для судостроительной отрасли. Это дает возможность студентам решать реальные задачи судостроения, а корпорации – формировать перспективный кадровый резерв», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.


Подробнее — на сайте ОСК

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉2
🚨 Мир! Труд! Май!

Судостроитель, это больше, чем профессия. Это труд, который требует знаний, ответственности, точности и настоящей преданности своему делу.

Для многих корабелов: инженеров, сварщиков, слесарей, конструкторов и всех, кто связан с судостроением, это не просто работа, а настоящее дело жизни.

В преддверии 1 Мая присоединяйтесь к всероссийскому флешмобу #ДелоЖизни, посвященному человеку труда, который ежедневно своим опытом, мастерством и усилиями вносит вклад в развитие страны.

Каждое построенное судно, это результат большого общего труда.

За каждым кораблем стоят люди, для которых судостроение стало призванием:
кто-то обеспечивает прочность корпуса,
кто-то отвечает за герметичность,
кто-то — за безопасность и надежность.

Если для вас судостроение, это больше, чем профессия, расскажите о своем деле жизни:

1. Опубликуйте фото с рабочего места, в процессе работы или с результатом своего труда.

2. Добавьте короткую подпись о том, что для вас значит ваше дело.

3. Поставьте хештеги #ДелоЖизни и #ОСКРоссийскоеСудостроение

Расскажите о своем вкладе в большое дело.

Покажем вместе, что судостроение, это труд, которым можно гордиться.

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2